一．目的管理人員行為規(guī)范是集團公司的重要規(guī)章制度，是對集團公司管理人員最基本的規(guī)定和要求，是管理人員從業(yè)的行動指南。違反行為規(guī)范的將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責任，必須無條件執(zhí)行。二．界定范圍管理人員行為規(guī)范中的“管理人員”是指集團公司、集團成員企業(yè)中的管理人員、專業(yè)技術人員。三．管理人員德績八條1誠信。誠實面對自己、面對客戶、面對同事；履行自己的承諾和達成的協(xié)議；遵守會公認倫理道德。2敬業(yè)。對事業(yè)忠誠盡心，全力以赴，不懈怠庸懶；把握好工作與生活的平衡，處理好同事與朋友的關系；勇于承擔責任，講究工作質量和效率。3廉潔。在日常工作、生活中自我約束，行為檢點；始終堅持人格、行為、作風的一致性和統(tǒng)一性；不隨波逐流，不因人際關系而對不良行為和現(xiàn)象作妥協(xié)；不利用職務之便為親友謀取利益，不收受賄賂。4責任。對工作全力以赴，積極主動，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；護公司整體利益，關注公司發(fā)展，關心同事下級成長；努力做到工作的完整性、連續(xù)性、科學性，不找任何借口拖延、耽擱；工作勤奮、認真、細致、準確，自始至終，一絲不茍。5團結。善于化解矛盾，遇事沉著、冷靜、克制，杜絕過激言行；保持和氣、友善、禮貌，抵制官僚主義；尊重他人，理解他人，樂于接受不同意見；不拉幫結派、不打擊報復、分工不分家，補臺不拆臺；具有良好的團隊合作精神，做好傳、幫、帶，營造良好的團隊氛圍。6公正?？陀^公正對待自己、同事、客戶；實事求是地評價工作和事物，不徇私枉法，偏袒不公；不講不利團結的話，不做不利公司發(fā)展的事；不濫用職權，不犧牲他人或公司的利益為自己贏得私利；嚴格執(zhí)行公司制度，用制度管人，依制度做事。7學習。視學習為立身之本，不斷學習創(chuàng)新，超越自我；樹立正確的學習觀，掌握科的學習方法；勇于面對自身不足，善于整合資源，共享知識和經(jīng)驗；溫故知新，不恥下問；創(chuàng)造性地學習和思考。8使命。樹立強烈的成功欲望，具備韌性和毅力；超越自我，持續(xù)完善地改進工作方法；目標清晰，高效地朝既定目標前進；全心投入，全力以赴；四．管理人員行為準則

《行為準則》中的“1”至“7”是對管理人員人員勤勉義務、忠實義務的基本要求，請您盡職盡責，認真履行，否則將構成失職和瀆職；“”是對管理人員權利的限制，您行使這些權利必須得到批準或授權，擅自決定這些事項，將構成違規(guī)；“”是對管理人員人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構成違紀，受到紀律處分；“10”是對管理人員人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責任。1嚴格遵守國家政策、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極貫徹執(zhí)行公司各項會議的決定和決議；自覺維護公司領導班子的團結，嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。2嚴格遵守《員工手冊》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。3嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預下級人事任免，不安排親朋好友工作。4堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權行事，不擅自決策。5善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。6誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質的產品和良好的服務滿足客戶需求。7嚴守公司機密，嚴禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)。調離本公司或現(xiàn)崗位時，應當承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關規(guī)定，對掌握的公司機密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務。8未經(jīng)批準或授權不得從事以下活動8.1以公司名義進行考察、談判、簽約等；8.2以公司名義對外提供擔保、證明；8.3以公司名義對外發(fā)表意見；8.4以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；8.5代表公司出席公眾活動及其他活動；9、嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：9.1不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)同意，不得在其它企業(yè)兼職；9.2不得利用自己的職權和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；9.3不準利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關系人謀取利益；9.4不準相互為對方及其近親屬和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

10合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務，嚴格禁止下列行為：10.1嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；10.2嚴禁違規(guī)對外拆借資金或將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；10.3嚴禁在物資購銷、項目發(fā)、資源整合、資本運作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取私利；10.4嚴禁利用職務便利，自經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的業(yè)務；10.5嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；10.6嚴禁將公司資產委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營；10.7嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；10.8嚴禁擅自決定應當由集團公司或股東代表決定的事項；10.9嚴禁發(fā)生打架斗毆、酗酒賭博等違法違紀行為。五．管理人員行為準則