國家公務員制度單選題匯總79

單選題；1．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）；2．下列機關的工作人員中，不屬于我國公務員的是（；3．我國公務員制度建立于（）C1993年；4．中華人民共和國公務員法正式實施于（）D200；5．下列國家中公務員范圍較小的是（）A英國；6．下列國家中公務員范圍較大的是（）B法國；7．下列國家中公務員范圍屬于中等的是（）C美國；8．中國古代的察舉制建立

1

2

單選題

1．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）A人民法院法官

2．下列機關的工作人員中，不屬于我國公務員的是（）C大學校長

3．我國公務員制度建立于（）C1993年

4．中華人民共和國公務員法正式實施于（）D2006年

5．下列國家中公務員范圍較小的是（）A英國

6．下列國家中公務員范圍較大的是（）B法國

7．下列國家中公務員范圍屬于中等的是（）C美國

8．中國古代的察舉制建立于（）B漢朝

9．中國古代的九品中正制建立于（）C魏晉時期

10．中國古代的科舉制建立于（）D隋朝

11．我國的干部人事制度實施的時間是（）D1993年之前

12．提出建立公務員制度的黨的代表大會是（）C中共十三大

13．下列不是我國公務員制度的基本原則的是（）A政治中立原則

14．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）A．人大的科長

15．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）A．黨的領導機關的辦事員

16．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）A．行政機關的副主任科員

17．下列機關的工作人員中，屬于我國公務員的是（）A．檢察院的辦公室主任單選題

1．世界上最早建立公務員制度的國家是（）B英國

2．英國公務員制度建立于（）C1870年

3．英國建立公務員制度之前，主要實行（）D恩賜制

4．美國的公務員制度建立于（）C1883年

5．制定《彭德爾頓法》的國家是（）C美國

6．美國建立公務員制度之前，主要實行（）B政黨分肥制

7．外國公務員任用制度的核心是（）C考任制

8．外國公務員考核制度的基礎是（）B工作實績

9．提出《諾思科特—杜維廉報告》的是（）A英國

10．最早建立行政法院的國家是（）C法國

11．日本公務員制度建立之初，受下列影響較大的是（）D普魯士

12．英國建立公務員制度之前，主要實行（）D恩賜制單選題

1．我國中央公務員管理機關是（）D中央組織部和人事部門

2．廣東省公務員主管部門是（）D省委組織部和省人事廳

3．廣州市公務員主管部門（）D市委組織部和市人事局

4．深圳市公務員的主管部門是（）D市委組織部和市人事局

5．珠海市公務員的主管部門是（）D市委組織部和市人事局

6．下列公務員管理機構(gòu)實行部外制的是（）B美國

7．下列公務員管理機構(gòu)實行部內(nèi)制的國家是（）C法國

8．下列公務員管理機構(gòu)實行部內(nèi)制的國家是（）D德國

9．下列公務員管理機構(gòu)實行折中制的國家是（）A英國

10．部內(nèi)制的優(yōu)點是（）C有利于用人與治事的統(tǒng)一11．部內(nèi)制的優(yōu)點是（）C有利于人事管理效率的提高12部外制的優(yōu)點是（）

A有利于對人事制度全面規(guī)劃13．部外制的優(yōu)點是（）D有利于公務員管理的統(tǒng)一

14．公務員管理機構(gòu)表現(xiàn)為“小三權(quán)分立”格局的國家是（）D加拿大

15．設立人事院為最高公務員管理機構(gòu)的國家是（）D日本

16．設立公務員管理總署、功績制保護委員會和聯(lián)邦勞雇關系局的國家是（）B美國

17．日本人事院的人事官的組成是（）B3人

18．日本人事院的人事官的任職不能連任超過（）B3次單選題

1．下列何項是公務員忠于國家的義務（）D維護國家的安全、榮譽和利益

2．下列何項是公務員依法履職的義務（）B按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責

3．下列何項是公務員為人民服務的義務（）C全心全意為人民服務，接受人民的監(jiān)督4．下列何項是公務員服從命令的義務（）

C忠于職守勤勉盡責，服從上級依法作出的決定和命令5．下列何項是公務員保守秘密的義務（）C保守國家秘密和工作秘密

6．下列何項是公務員保持操行的義務（）

D遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德7．下列何項是公務員公正清廉的義務（）B公正清正的義務

8．公務員的下列何項權(quán)利可以放棄（）C申訴的權(quán)利

9．下列何項是公務員的身份保障權(quán)（）

C非因法定事由非經(jīng)法定程序不被免職、降職辭退或者處分10．公務員的下列何項權(quán)利可以放棄（）C辭職的權(quán)利單選題

1.我國公務員職位分類制度的主要特色是（）A職位、品位分類有機結(jié)合

2.我國公務員領導職務與非領導職務的職務等次有（）C12

3．我國公務員的領導職務的等次是（）B10

4．我國非領導的職務綜合管理類公務員的等次有（）A8

5．職位分類制度最早產(chǎn)生于（）B美國

6．品位分類制度最早產(chǎn)生于（）A英國

7．下列何項是我國公務員的領導職位（）A副科長、

8．下列何項是我國公務員的領導職位（）A科長

9．下列何項是我國公務員的領導職位（）A副處長

10．下列何項是我國公務員的領導職位（）A副處長

11．下列何項是我國公務員的領導職位（）A處長

12．我國公務員的級別有（）C27

13．我國公務員的分類制度是（）

A職位分類為主，職位分類與品位分類相結(jié)合的分類制度14．下列何項是我國公務員的領導職位（）A科長

15．下列何項是我國公務員的領導職位（）A處長單選題

1.以下對我國公務員考試錄用制度表述正確的是（）

A其適用范圍限于對擔任主任科員以下及相當職務的非領導職務公務員

2.我國公務員的錄用標準是（）C德才兼?zhèn)?/p>

3.縣級公務員錄用的管理機關是（）C省級政府公務員主管部門

4．我國新錄用公務員的試用期為（）C一年

5．我國科舉制度產(chǎn)生于（）B隋朝

6．由皇帝主持的“殿試制度”開始于（）D宋朝

7．明清時期，通過鄉(xiāng)試者稱為（）C舉人

8．明清時期，通過殿試者稱為（）A進士

9．西方最早實行考試錄用官員的國家是（）D德國

10我國《國家公務員暫行條例》實施于（）C1993年

11．國外公務員考試內(nèi)容的設計“通才”標準的代表是（）A英國

12．國外公務員考試內(nèi)容的設計“專才”標準的代表是（）B美國

13．中央機關公務員錄用的主管機關是（）B中央公務員主管部門

14．中央直屬機關公務員錄用的主管機關是（）B中央公務員主管部門

15．縣級公務員錄用考試的主管機關是（）B省級公務員主管部門

16．市（地）級公務員錄用考試的主管機關是（）B省級公務員主管部門

17．省級公務員錄用考試的主管機關是（）B省級公務員主管部門

18．錄用特殊職位的公務員，可以簡化程序，其批準機關是（）

B省級以上公務員主管部門

19．公務員錄用考試時的面試考官小組人數(shù)可以是（）D5人

20．公務員錄用考試時的面試考官小組人數(shù)可以是（）D7人

21．公務員錄用考試時的面試考官資格的有效期是（）C3年

單選題

1.因病假、事假累計超過半年的國家公務員（）B只寫評語，不定等次

2.我國公務員考核內(nèi)容的重點是（）D績

3.公務員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不超過（）D20%

4公務員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定應予以（）C辭退

5.公務員年度考核的原則有客觀公正、民主公開和（）D注重實績

6.考核機構(gòu)中，公務員代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核委員會或者考核小組總?cè)藬?shù)的（）B1/3

7.我國公務員累計2年被確定為稱職以上等次的（）D在所定級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次8．我國秦朝對官員的考核叫做（）C上計

9．我國漢朝對官員的考核叫做（）C上計

10．我國宋朝對官員的考核叫做（）D磨勘

11．我國古代對官員考核標準為“四善二十七最”的朝代是（）C唐朝

12．把對公務員考核叫做“職務評定”的是（）D日本

13．把對公務員考核叫做“鑒定”的是（）C法國

14．我國公務員累計5年被確定為稱職以上等次的（）B在所任職務對應級別范圍內(nèi)晉升一個級別15．晉升職務優(yōu)先考慮的條件是（）B連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次16．當年給以嘉獎的條件是（）A當年被確定為優(yōu)秀等次17．記三等功的條件是（）B連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次

18．降低一個職務層次的條件是（）C年度考核被確定為不稱職等次

19．新錄用的公務員，在試用期內(nèi)（）B參加考核，只寫評語，不定等次20．公務員受警告處分的當年（）D參加考核，不得定為優(yōu)秀等次21．公務員受記大過處分期內(nèi)（）B參加年度考核，只寫評語，不定等次22．公務員受記過處分期內(nèi)（）

B參加年度考核，只寫評語，不定等次23．公務員受降級處分期內(nèi)（）

B參加年度考核，只寫評語，不定等次24．．公務員受撤職處分期內(nèi)（）B參加年度考核，只寫評語，不定等次單選題

1.下列有權(quán)對公務員授于榮譽稱號的是（）C中央公務員主管部門

2.下列有權(quán)對公務員授于榮譽稱號的是（）C廣東省人民政府

3.下列有權(quán)給予公務員記二等功獎勵的機關是（）D省司法廳

4.下列有權(quán)給予公務員記一等功獎勵的機關是（）C省人民政府

5.下列有權(quán)給予公務員記一等功獎勵的機關是（）B司法部

6.對在工作中表現(xiàn)突出的公務員給予的獎勵是（）C嘉獎

7.對在工作中做出較大貢獻的公務員的獎勵是（）

B記三等功

8.對在工作中做出重大貢獻的公務員的獎勵是（）C記二等功

9.對在工作中做出功績卓著，有特殊貢獻的公務員應給予的獎勵是（）B授予榮譽稱號

10.某縣公安局局長將受到記三等功獎勵，須由（）A該縣政府批準

11.某縣長將受到記二等功獎勵，須由（）C該縣上一級人民政府批準

12.對公務員記二等功獎勵的評選時間是（）D五年一次

13.對公務員記一等功獎勵的評選時間是（）D五年一次

14．對在工作中做出杰出貢獻的公務員的獎勵是（）D授予榮譽稱號

15．對公務員記授予榮譽稱號獎勵的評選時間是（）D五年一次

16．對公務員獎勵，程序上，審核機關審核后，在一定范圍內(nèi)公示的時間是（）B7天單選題

1.公務員被警告處分，其考驗期是（）B六個月

2.公務員被記大過處分，其行政處分考驗期為（）C十八個月

3.公務員被記過處分，其行政處分考驗期是（）B十二個月

4.公務員被降級處分，其行政處分考驗期是（）D二十四個月

5.公務員被撤職處分，其行政處分考驗期是（）D二十四個月

6.下列屬于公務員處分的是（）A警告

7.下列屬公務員政處分的是（）C降級

8.下列屬于公務員處分的是（）C撤職

9.公務員組織或參加罷工的行為屬違反（）A政治紀律

10.公務員對抗上級決議和命令屬于違反（）B工作紀律

11.公務員揮霍公款屬于違反（）C廉政紀律

12.公務員隱瞞、截流應上交的財政收入屬于違反（）D財政紀律

13．受下列何項行政處分的公務員不能參加年度考核（）D開除

14.受下列何項處分的公務員，可參加年度考核，并可確定某些等次（）B警告

15.某公務員被勞動教養(yǎng)其行政處分應（）D開除單選題

1.公務員工作實績突出被晉升職務，一般是（）A一次晉升一級職務

2.公務員因年度考核不稱職被降職，一般是（）A一次降一級職務

3.在公務員職務降升中，體現(xiàn)實事求是原則的是（）B注重實績

4.下列不適用公務員職務升降法規(guī)的公務員是（）D市長

5.下列不適用公務員職務升降法規(guī)的公務員是（）D副縣長

6．下列適用公務員職務升降法規(guī)的公務員是（）C副部長

7.下列適用公務員職務升降法規(guī)的公務員是（）D副部長

8.有權(quán)對北京海關人事處長職務升降作出決定的機關是（）C北京市海關

9.有權(quán)對地級市工商局副局長職務升降作出決定的機關是（）C省工商局

10.有權(quán)對公安派出所公務員職務升降作出決定的機關是（）B該公安局

11.中央行政機關設置非領導職務數(shù)的比例限額按規(guī)定不得超過該部門司局級領導職數(shù)的（）B三分之一

12.按規(guī)定，晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務公務員，應當擔任科員級職務（）B二年以上

13.按規(guī)定，晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務公務員，應當擔任副鄉(xiāng)科級級職務（）C三年以上

14.按規(guī)定晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職或調(diào)研員（）

D五年以上

15.按規(guī)定，晉升鄉(xiāng)科級領導職務公務員應具有文化程度是（）C大專

16.按規(guī)定晉升巡視員職務，應當任廳局級副職或副巡視員（）

D五年以上

17.比較早就推行“功績晉升制”的國家（）C美國

18.公務員晉升職務的前提條件是（）C在職數(shù)限額內(nèi)有職位空額

19．按規(guī)定晉升調(diào)研員職務，應當任縣處級副職領導職務或副調(diào)研員（）C四年以上

20．按規(guī)定晉升副調(diào)研員職務，應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員（）C四年以上

21．按規(guī)定晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員（）B三年以上

22．按規(guī)定晉升副主任科員職務，應當擔任科員（）B三年以上

23．按規(guī)定晉升科員職務，應當擔任辦事員（）B三年以上單選題

1.對晉升省人民政府工作部門的下列何項職務，需要備案（）D副處長

2.對司法部下列何項職務晉升需要備案（）D副司長

3．我國新錄用的公務員的最低服務年限為（）C3-5年

4.下列不符合任職定級程序規(guī)定的是（）C任免機關人事部的審批

5.對未明確報考職位的新錄用公務員，大學本科畢業(yè)生一般可（）

B任為科員，定為二十五級

6.按照規(guī)定，對直接從學校錄用的大學本科畢業(yè)生可（）B任為科員，定為二十五級

7.對新錄用的獲得博士學位的研究生，可（）D任為主任科員，定為二十二級

8.下列關于公務員兼任規(guī)定錯誤的是（）

C經(jīng)任免機關批準，可以在行政機關單位一個實職9下列關于公務員兼職規(guī)定錯誤的是（）B經(jīng)任免機關批準，可在國家行政機關內(nèi)兼職10.下列關于免職程序錯誤的是（）

A公務員提出要求

11.下列關于任職程序錯誤的是（）A公務員提出要求

12.下述情形中，需要免除公務員職務的是（）D調(diào)出國家行政機關的

13.下列情形中，不需要免職的是（）D受到行政撤職的

14.司法部一副司長職務的任免機關是（）C司法部

15.公安部某司（局）一處長職務的任免機關是（）B公安部

16.廣東省教育廳某處副處長職務的任免機關是（）B省教育廳

17.某縣政府一副科長職務的任免機關是（）A縣人民政府

18.某縣副縣長的任職方式是（）A選任

19．按照規(guī)定，對直接從學校錄用的大學專科畢業(yè)生可（）A任為科員，定為二十六級

20．按規(guī)定，對直接從學校錄用的獲得雙學士學位大學本科畢業(yè)生可（）

B任為科員，定為二十五級

21．按規(guī)定，對直接從學校錄用的獲得研究生班畢業(yè)的研究生畢業(yè)生可（）

B任為科員，定為二十五級

22．按規(guī)定，對直接從學校錄用的獲得碩士學位研究生可（）C任為副主任科員，定為二十四級

23.按照規(guī)定，對直接從學校錄用的中專畢業(yè)生可（）A任為辦事員，定為二十七級

24.按照規(guī)定，對直接從學校錄用的高中畢業(yè)生可（）A任為辦事員，定為二十七級

25．我國公務員法規(guī)定的公務員的主要任職方式是（）B委任單選題

1.我國公務員出國培訓的經(jīng)費主要是（）A國家財政撥款

2.下列關于我國公務員培訓體制改革內(nèi)容不正確的選項是（）D培育世界名人

3.下列不屬我國公務員出國培訓原則的是（）A按才派遣

4.下列關于我國公務員培訓管理不正確的選項是（）D公務員培訓管理由各級政府人事部門負責

5.下列不屬公務員培訓的政治理論和思想教育內(nèi)容的是（）C公共行政

6.按照規(guī)定，我國公務員初任培訓的時間不少于（）D12天

7.下列屬于公務員專門業(yè)務培訓的是（）A人口普查業(yè)務的培訓

8.對新錄用公務員的培訓叫做（）A初任培訓

9.對年度考核不稱職公務員的培訓稱為（）A上崗培訓

10.某人由事業(yè)單位調(diào)入行政機關任助理調(diào)研員，其正式任職的培訓，屬于（）B調(diào)任培訓

11.某處長擬晉升副廳長，其上任前的培訓屬（）C任職培訓

12．下列關于我國公務員培訓原則不正確的選項是（）C定期培訓原則

13.下列不屬于我國公務員培訓原則的是（）D靈活培訓原則

14．按照規(guī)定，擔任鄉(xiāng)科級公務員任職培訓的時間不少于（）D15天

15．按照規(guī)定，擔任縣處級副職公務員的任職培訓時間不少于（）

C30天

16．按照規(guī)定，公務員每年脫產(chǎn)參加培訓的時間累計不少于（）C12天

17．按照規(guī)定，擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年培訓時間累計不少于（）B90天

18．在職培訓考試、考核不及格的，年度考核（）A不得評為優(yōu)秀

19．專門業(yè)務培訓考試、考核不及格的（）D不得從事專門業(yè)務工作

20．初任培訓的重點和目的是（）A提高公務員適應機關工作的能力21．任職培訓的重點和目的是（）A提高公務員適應機關工作的能力

22．專門業(yè)務培訓的重點和目的是（）B提高勝任領導工作的能力

23．在職培訓的重點和目的是（）C提高公務員業(yè)務工作能力單選題

1.實施公務員交流制度中調(diào)任、轉(zhuǎn)任的先決條件是（）D有相應的職位空缺

2.下述職務中應該實行地區(qū)回避的是（）B縣長

3.公務員交流主要緣于（）A工作需要

4.公務員的轉(zhuǎn)任是（）

A在國家機關內(nèi)部的平級調(diào)動5.公務員掛職鍛煉的去向是（）D上級機關或下級機關或企事業(yè)單位6.掛職鍛煉的公務員主要是（）C青年公務員

7.某人已經(jīng)擔任人大常委會委員，他可以兼任的職務是（）A黨委書記

8.公務員的轉(zhuǎn)任范圍是（）C在職公務員

9.下列需要實行地區(qū)回避的職務是（）D鄉(xiāng)長

10．目前實施的對領導干部的交流作出具體規(guī)定的文件是（）B《黨政領導干部交流工作規(guī)定》

11．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）D副科長

12．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）B副調(diào)研員

13．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）B調(diào)研員

14．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）B科長

15．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）B副處長

16．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）B處長

17．按照規(guī)定調(diào)入市（地）級以下機關任職的公務員，需要的文化程度是（）A大專以上

18．按照規(guī)定調(diào)入中央機關、省級機關任職的公務員，需要的文化程度是（）B本科以上

19．按照規(guī)定，調(diào)任廳局級職務的公務員，原則上年齡不超過（）D55周歲

20按照規(guī)定，調(diào)任處級職務的公務員，原則上年齡不超過（）

A45周歲

21．按照規(guī)定，調(diào)任科級領導職務的公務員，原則上年齡不超過（）A40周歲

22．下列交流形式不改變公務員身份，不改變隸屬關系的是（）

D掛職鍛煉

23．中國歷史上規(guī)定“宗室不宜典三河”、“王舅不宜備九卿”的朝代是（）B漢朝

24．在回避制度方面，制定了“三互法”的時期是C東漢

25．下列公務員中需要任職回避的是（）D表兄弟

26．下列公務員中需要任職回避的是（）C姨甥

27．按照規(guī)定，調(diào)任縣（市）領導班子職務的公務員，原則上年齡不超過（）B50周歲單選題

1.我國公務員的工資的表現(xiàn)形式是（）A貨幣

2.我國公務員的工資的支付來自（）B國家財政

3.我國公務員工資福利保險制度中最重要的是（）C工資

4.我國公務員正常增資的途徑有（）D4個

5.日本《一般職職員報酬法》規(guī)定：公務員工作優(yōu)良，提薪周期是（）B8個月

6.我國現(xiàn)行公務員的工資制度的主體是（）C職級工資

7.我國公務員的級別是（）D27級

8.在公務員工資中被稱為“保命錢”的是（）C工齡工資

9.我國實行公務員特區(qū)津貼制度的地區(qū)是（）D珠海

10.下列可以實行國家公務員冬季取暖補貼制度的地區(qū)是（）A北京

11.我國公務員冬季取暖補貼的最短期限是（）D2個月

12.我國公務員冬季取暖補貼的最長期限是（）D2個月

13.我國公務員生育待遇制度中的假期是（）B90天

14.公務員工資、保險和福利的共同點在于（）D重要性相同

15．我國目前實行的工資制度是（）D職級工資制

16．我國公務員目前的工資制度的建立時間是（）D2006年

17．實施我國工資制度的根本原則是（）A按勞分配原則

18．公務員工資體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作績效等因素是（）

A按勞分配原則、

19．公務員工資體現(xiàn)按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的因素是（）C平衡比較原則

20．公務員工資體現(xiàn)按與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應的因素是（）B正常增資原則

21．主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的工資是（）B級別工資

22．主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小的工資是（）

A職務工資

23．國家對公務員因生育、傷殘等給予的物質(zhì)幫助屬于（）C保險

24．國家為解決公務員生活方面的共同需要和特殊需要的幫助，屬于（）D福利

25．公務員的探親待遇屬于（）D福利

26．公務員的冬季取暖補貼屬于（）D福利

27．公務員的交通補貼屬于（）D福利

28．公務員的退休制度屬于（）C保險

29．國家對喪失勞動能力公務員給予的物質(zhì)幫助屬于（）C保險

30．公務員探望配偶的假期每年是（）D30天

31．未結(jié)婚公務員探望父母的假期每年是（）C20天單選題

1．公務員辭退費發(fā)放的最長時間是（）D24個月

2．公務員辭退與國家公務員行政處分之間最大的區(qū)別在于有無（）A懲戒性

3．在我國，通過考試錄用為公務員的最低服務年限是（）B5年

4．我國正式建立公務員辭職制度的時間是（）C1993年

5．我國正式建立公務員辭退制度的時間是（）C1993年

6．下列何項不是公務員辭職的條件？（）D因為生病，在醫(yī)院治療的

7．下列何項不是公務員辭職的條件？（）A正在參與一項周期較長的工作的

8．下列何項不是公務員辭職的條件？（）A快要退休的

9．我國公務員提出辭職，任免機關的審批時間是（）B30天

10．下列何項是公務員辭退的條件（）B年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職11．下列何項是公務員被辭退的條件（）A曠工連續(xù)超過10天

12．下列何項是公務員被辭退的條件（）

B因公外出，無正當理由逾期不歸連續(xù)超過20天13下列何項是公務員被辭退的條件（）

A請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天14．下列何項不是公務員辭退的程序（）B公務員所在單位提出建議

15下列何項不是公務員辭職的程序（）B公務員所在單位提出建議

16．下列何項是我國公務員法規(guī)定的公務員被辭退的條件（）B曠工一年累計超過30天單選題

1.公務員退（離）休制度的核心問題是（）D待遇

2.公務員法定退休中男性的年限是年滿（）B60周歲

3.公務員法定退休中女性的年限是年滿（）A55周歲

4.根據(jù)公務員法，經(jīng)過任免機關批準，可以提前退休的條件是工作年限滿（）A20年

\o"國家公務員制度"

國家公務員制度

問題1

2.公務員因年度考核不稱職被降職，一般是（）

答案

A一次降一級職務

B一次降半級職務

C一次降二級職務

D一次降三級職務

1分

問題2

4.下列不適用公務員職務升降法規(guī)的公務員是（）

答案

A副部長

B司長

C調(diào)研員

D市長

1分

問題3

8.有權(quán)對北京海關人事處長職務升降作出決定的機關是（）

答案

A北京市人民政府

B北京市人大

C北京市海關

D海關總署

1分

問題4

17.比較早就推行“功績晉升制”的國家（）

答案

A日本

B英國

C美國

D法國

1分

問題5

18.公務員晉升職務的前提條件是（）

答案

A公務員有能力

B公務員已到升職年限

C在職數(shù)限額內(nèi)有職位空額

D工作需要

1分

問題6

3.在公務員職務降升中，體現(xiàn)實事求是原則的是（）

答案

A德才兼?zhèn)?/p>

B注重實績

C群眾公認

D逐級升降

1分

問題7

一、單項選擇題

1.對晉升省人民政府工作部門的下列何項職務，需要備案（）

答案

A副科長

B主任科員

C科長

D副處長

1分

問題8

3．我國新錄用的公務員的最低服務年限為（）

答案

A1-2年

B2-3年

C3-5年

D5-6年

1分

問題9

8.下列關于公務員兼任規(guī)定錯誤的是（）

答案

A原則上一人一職

B確因工作需要可以兼職

C經(jīng)任免機關批準，可以在行政機關單位一個實職

D經(jīng)任免機關批準，擔任常設機關的領導職務的公務員可兼任非常設機關的領導職務

1分

問題10

5.對未明確報考職位的新錄用公務員，大學本科畢業(yè)生一般可（）

答案

A任為辦事員，定為二十六級

B任為科員，定為二十五級

C任為副主任科員，定為二十四級

D任為主任科員，定為二十二級

1分

問題11

11.下列關于任職程序錯誤的是（）

答案

A公務員提出要求

B所在單位提出擬任人選

C任免機關人事部門或有管理權(quán)的黨委組織部門考察

D任免機關作出任職決定

1分

問題12

12.下述情形中，需要免除公務員職務的是（）

答案

A受到刑事處罰

B受到開除處分的

C受到勞動教養(yǎng)處罰的

D調(diào)出國家行政機關的

1分

問題13

14.司法部一副司長職務的任免機關是（）

答案

A國務院

B總理

C司法部

D司法部部長

1分

問題14

25．我國公務員法規(guī)定的公務員的主要任職方式是（）

答案

A選任

B委任

C考任

D聘任

1分

問題15

3.下列不屬我國公務員出國培訓原則的是（）

答案

A按才派遣

B擇優(yōu)選派

C學用一致

D講求實效

1分

問題16

6.按照規(guī)定，我國公務員初任培訓的時間不少于（）

答案

A5天

B7天

C10天

D12天

1分

問題17

7.下列屬于公務員專門業(yè)務培訓的是（）

答案

A人口普查業(yè)務的培訓

B補充新知識的培訓

C掌握新信息的培訓

D掌握新技能的培訓

1分

問題18

8.對新錄用公務員的培訓叫做（）

答案

A初任培訓

B任職培訓

C專門業(yè)務培訓

D更新知識培訓

1分

問題19

11.某處長擬晉升副廳長，其上任前的培訓屬（）

答案

A職前培訓

B調(diào)任培訓

C任職培訓

D上崗培訓

1分

問題20

9.對年度考核不稱職公務員的培訓稱為（）

答案

A上崗培訓

B補缺培訓

C任職培訓

D轉(zhuǎn)任培訓

1分

問題21

23．在職培訓的重點和目的是（）

答案

A提高公務員適應機關工作的能力

B提高勝任領導工作的能力

C提高公務員業(yè)務工作能力

D更新知識、提高工作能力和素質(zhì)

1分

問題22

22．專門業(yè)務培訓的重點和目的是（）

答案

A提高公務員適應機關工作的能力

B提高勝任領導工作的能力

C提高公務員業(yè)務工作能力

D提高工作能力

1分

問題23

20．初任培訓的重點和目的是（）

答案

A提高公務員適應機關工作的能力

B提高勝任領導工作的能力

C提高公務員業(yè)務工作能力

D提高工作能力

1分

問題24

21．任職培訓的重點和目的是（）

答案

A提高公務員適應機關工作的能力

B提高勝任領導工作的能力

C提高公務員業(yè)務工作能力

D提高工作能力

1分

問題25

一、單項選擇題

1.實施公務員交流制度中調(diào)任、轉(zhuǎn)任的先決條件是（）

答案

A政治素質(zhì)合格

B工作一定年限

C工作需要和個人要求

D有相應的職位空缺

1分

問題26

2.下述職務中應該實行地區(qū)回避的是（）

答案

A省長

B縣長

C地級市市長

D直轄市市長

1分

問題27

11．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）

答案

A科員

B主任科員

C副主任科員

D副科長

1分

問題28

12．下列何項是公務員調(diào)任的職位（）

答案

A科員

B副調(diào)研員

C副主任科員

D辦事員

1分

問題29

8.公務員的轉(zhuǎn)任范圍是（）

答案

A工作多年的公務員

B工作時間短的公務員

C在職公務員

D即將退休的公務員

1分

問題30

22．下列交流形式不改變公務員身份，不改變隸屬關系的是（）

答案

A調(diào)任

B轉(zhuǎn)任

C輪換

D掛職鍛煉

1分

問題31

24．在回避制度方面，制定了“三互法”的時期是

答案

A秦朝

B西漢

C東漢

D唐朝

1分

問題32

23．中國歷史上規(guī)定“宗室不宜典三河”、“王舅不宜備九卿”的朝代是（）

答案

A秦朝

B漢朝

C唐朝

D宋朝

1分

問題33

25．下列公務員中需要任職回避的是（）

答案

A同學

B戰(zhàn)友

C同鄉(xiāng)

D表兄弟

1分

問題34

單項選擇題

1.我國公務員的工資的表現(xiàn)形式是（）

答案

A貨幣

B假期

C物質(zhì)

D服務

1分

問題35

2.我國公務員的工資的支付來自（）

答案

A單位創(chuàng)收

B國家財政

C單位收費

D個人創(chuàng)造

1分

問題36

4.我國公務員正常增資的途徑有（）

答案

A1個

B2個

C3個

D4個

1分

問題37

9.我國實行公務員特區(qū)津貼制度的地區(qū)是（）

答案

A大連

B上海

C北京

D珠海

1分

問題38

15．我國目前實行的工資制度是（）

答案

A職務等級工資制

B結(jié)構(gòu)工資制

C級別工資制

D職級工資制

1分

問題39

17．實施我國工資制度的根本原則是（）

答案

A按勞分配原則

B正常增資原則

C平衡比較原則

D物價補償原則

1分

問題40

19．公務員工資體現(xiàn)按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的因素是（）

答案

A按勞分配原則

B正常增資原則

C平衡比較原則

D物價補償原則

1分

問題41

22．主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小的工資是（）

答案

A職務工資

B級別工資

C獎金

D補助

1分

問題42

23．國家對公務員因生育、傷殘等給予的物質(zhì)幫助屬于（）

答案

A勞保

B補助

C保險

D福利

1分

問題43

20．公務員工資體現(xiàn)按與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應的因素是（）

答案

A按勞分配原則

B正常增資原則

C平衡比較原則

D物價補償原則

1分

問題44

4．我國正式建立公務員辭職制度的時間是（）

答案

A1978年

B1988年

C1993年

D2006年

1分

問題45

6．下列何項不是公務員辭職的限制性條件？（）

答案

A未滿國家規(guī)定的最低服務年限的

B在涉及國家秘密等特殊崗位上任職的

C重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的

D因為生病，在醫(yī)院治療的

1分

問題46

9．我國公務員提出辭職，任免機關的審批時間是（）

答案

A15天

B30天

C45天

D60天

1分

問題47

10．下列何項是公務員辭退的條件（）

答案

A年度考核中被確定為不稱職

B年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C年度考核中兩年被確定為不稱職

D年度考核中三年被確定為不稱職

1分

問題48

14．下列何項不是公務員辭退的程序（）

答案

A公務員提出申請

B公務員所在單位提出建議

C任免機關審核批準

D書面通知公務員

1分

問題49

一.單項選擇題

1.我國公務員的復核受理機關是（）

答案

A原處理機關

B同級政府人事部門

C上一級人民政府

D有管轄權(quán)的監(jiān)察機關

1分

問題50

10.人事仲裁的受理機關是（）

答案

A各級政府人事部門

B各級行政監(jiān)察機關

C上一級政府

D各級國家行政機關

1分

問題51

9.下列屬于中央人民政府組成人員的是（）

答案

A部長

B副部長

C委員會主任

D審計長

E秘書長

2分

問題52

7.下列為公務員職務晉升的資格條件是（）

答案

A年度考核中被確定為稱職以上

B相應的文化程度

C相應的下一級任職年限

D相應的工齡及基層工作經(jīng)歷

E符合任職回避規(guī)定

2分

問題53

二、多項選擇題

1.我國公務員法規(guī)定的降職條件是（）

答案

A“有職可降”

B在年度考中定為不稱職

C公務員能力不足

D公務員違反廉政紀律

E不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務的

2分

問題54

3.公務員升職的主要程序是（）

答案

A公布職位空缺與任職條件推薦預選對象

B對預選對象進行資格審查產(chǎn)生考察對象

C對考察對象進行全面考察提出人選

D有權(quán)機關領導集體決定依法任免

E通知有關公務員

2分

問題55

二、多項選擇題

1.我國公務員的任職方式有（）

答案

A選任

B委任

C考任

D聘任

E調(diào)任

2分

問題56

2.我國各級人民政府組成人員的任免機關是（）

答案

A同級黨委

B同級黨委組織部門

C同級人大

D同級人大常委會

E上級人民政府

2分

問題57

4.下列為省人民政府任免職務的是（）

答案

A廳長

B副委員會主任

C副廳長

D專員

E助理巡視員

2分

問題58

6.下列公務員需要免職的情形是（）

答案

A轉(zhuǎn)換職位的

B晉升職位的

C降低職務的

D被辭退的

E辭職的

2分

問題59

10.下列屬免職程序的是（）

答案

A公務員所在單位提出擬免職的建議

B