第8頁共8頁2022年醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案范文為加強對中藥專業(yè)人才的培養(yǎng)，建設中藥學臨床教育、科研和管理隊伍的后背人才庫，促進隊伍的建設，現(xiàn)設立中藥學人才培養(yǎng)計劃，以促進中藥專業(yè)的發(fā)展。人才培養(yǎng)計劃的選拔、培養(yǎng)和管理遵循公開、公平和公正的原則，重點加強對中藥知識的教育、研究、管理，由本人申報或科室推薦申報，科教科____專家評議和審定。一、優(yōu)秀人才評選條件(一)學科帶頭人選拔條件1、具有過硬的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務。2、遵紀守法，醫(yī)德醫(yī)風高尚，無醫(yī)療事故發(fā)生。3、熱心鉆研業(yè)務，熱愛專業(yè)，有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻精神。4、有專業(yè)業(yè)務特長，為相關科室業(yè)務骨干，在院內外已有一定知名度。5、副主任職稱和本科學歷以上，年齡在35～____周歲(個別專業(yè)可適當放寬)。(二)重點培養(yǎng)人才選拔條件1、具有過硬的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛中國共產黨，全心全意為人民服務。2、遵紀守法，醫(yī)德醫(yī)風高尚，無醫(yī)療事故發(fā)生。3、熱心鉆研業(yè)務，熱愛專業(yè)，有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻精神。4、基礎理論扎實，專業(yè)技能過硬，服務態(tài)度優(yōu)良，院內外已有一定影響。5、中級職稱以上，本科學歷以上，年齡在____周歲以下。(三)重點管理人才選拔條件1、具有過硬的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務。2、遵紀守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，顧全大局，服從____的工作安排。3、有正確的人生觀和奉獻精神，廉潔奉公，大公無私。4、刻苦學習，不斷提高自身素質，有一定管理才能。5、院領導班子及主要職能科室可適當放寬相應條件。年限在____周歲以下。(四)專業(yè)人才選拔條件1、具有過硬的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務。2、遵紀守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，顧全大局，服從____分配。3、有正確的人生觀和奉獻精神，廉潔奉公，大公無私。4、而愛中醫(yī)藥，刻苦學習，認真仔細，有發(fā)現(xiàn)、專研、創(chuàng)新精神。5、學歷大?；蛑袑?、中藥學徒等以上，年齡限____周歲。二、優(yōu)秀人才評選方法：1、原則上每____年評選一次，根據縣各級醫(yī)院、衛(wèi)生院的業(yè)務發(fā)展需要，特殊情況下可以增選人員。由本人填寫申請表，經科室推薦，院科教和人才建設領導小組審議確定產生。2、每次評選名額，由科教和人才建設領導小組根據工作需要而確定。三、培養(yǎng)實施方案(一)針對人才庫中不同的梯隊人員，設計不同的培訓內容和要求，選拔出的人才：1、人才激勵培訓計劃。幫助人才認清、認同中醫(yī)藥的發(fā)展前景，認識到自己在中藥學專業(yè)中的重要性和發(fā)展性，充分調人才的工作積極性，提升工作效率和工作熱情。2、小組定期提升培訓計劃。根據每個人才庫中人才不同的特點，針對性地按小組做出中藥知識培訓計劃。3、中藥學專業(yè)技術培訓計劃。從醫(yī)院中藥房、制劑室、炮制時、中藥理化室等多個領域工作中的方式、方法幫助人才對中藥的熟悉度。4、中藥課題計劃。安排人才在對國家、省中藥課題的申報中學習中藥的科研方法。(二)培養(yǎng)方式包括參加培訓課程、輪崗鍛煉。1、制定培訓課題要形式多樣化、實用性及目的性強，并做好培訓后的考核。2、后備人才輪崗鍛煉的每個崗位任職時間不少于____個月，輪崗期間的考核工作由新部門考核，但必須將考核結果反饋給原部門，作為輪崗結束后，輪崗培訓考核的依據。(三)辦公室配合、協(xié)助后備人才培養(yǎng)計劃的實施、跟蹤和反饋。(四)后備人才庫人員定期進行考核評定，并計入其檔案：利用各種績效管理工具進行全方位評估，定期考核這部分人員的表現(xiàn)，具體考核應該包括：1、對中藥知識的掌握；2、工作態(tài)度考核；3、工作能力考核；4、對《中國藥典》的熟悉度。5、對個味藥材的識別能力、鑒別能力等。2022年醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實施方案范文（二）根據縣綜治辦《____〈____年全縣今冬明春火災防控工作〉____》(x綜治電字﹝____﹞x號)文件精神，切實加強做好今冬明春火災防控工作，大力整治火災隱患，保持社會和諧穩(wěn)定發(fā)展和人民生命財產安全，特制定本方案。一、工作目標全面提高醫(yī)院火災防控能力、全面提高滅火救援實戰(zhàn)水平、全面提高職工消防安全意識、扎實開展今冬明春火災防控工作，確保醫(yī)院不發(fā)生較大以上火災事故，確保重要節(jié)日、重大活動期間不發(fā)生火災事故，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。二、組織機構根據____消安委〔____〕x號文件精神，管行業(yè)必須管安全，分片包干，責任到人的要求醫(yī)院成立今冬明春火災防控工作小組。三、工作步驟今冬明春火災防控工作從____年____月____日前至____年____月____日前共分____個階段進行。(一)傳達部署階段(____年____月____日)____月____日醫(yī)院召開今冬明春火災防控工作專題會，傳達州消防安全委員會《____年全縣今冬明春火災防控工作方案》文件精神，提高廣大職工的今冬明春火災防控意識。(二)組織實施階段(____年____月____日至____年____月____日)1.臨床科室、一門診、二門診護士長要對所管轄的區(qū)域進行消防日常巡查，巡查范圍:防火門是否處于關閉狀態(tài);辦公區(qū)域、護士值班室、病房是否有使用明火情況，消防設施是否完好有效，安全通道是否暢通，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理與上報。2.重點崗位;超聲影像科、放射影像科、住院收費結算處、制氧房、鍋爐房、藥品倉庫、物資倉庫、檔案室、醫(yī)學檢驗科、病案室等，科室主任要定期對電器設備、線路老化及破損情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理與上報。3.保衛(wèi)科主任每周要不定時對全院所有區(qū)域進行隱患排查，要組織相關科室主任對重點崗位進行定期檢查，對全院所有消防設施定期進行檢查和保養(yǎng)，使消防設施始終保持良好狀態(tài)，隨時處在備用狀態(tài)，保衛(wèi)科工作人員要對全院進行____小時巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理與上報。4.保衛(wèi)科要加大全體員工的消防安全培訓力度，特別是新員工入職、轉崗員工、重點崗位人員的培訓，培訓以案例分析、案例視頻等內容為主，從視覺和思想上鞏固員工的消防安全意識，并通過培訓使全體人員必須掌握消防安全“四個能力”“四懂四會”的內容，并將其運用到實際工作中，提高全院工作人員的應急救援的能力，使全體人員掌握了消防檢查的要點和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力明顯提升。5.黨辦要加大消防安全宣傳工作，提高所有人員的消防安全意識，充分利用展板、公開欄和led屏等載體對消防安全知識、逃生技能技能進行宣傳，各科室要利用晨會、工休會，加強對病人以及病人家屬進行消防知識的宣傳與培訓，提高整體人員的消防安全意識，(三)總結驗收階段(____年____月中旬以后)____年____月中旬以后，由醫(yī)院今冬明春火災防控工作領導小組對今冬明春火災防控工作進行驗收，并對其今冬明春火災防控工作進行認真總結。四、工作任務(一)科學研判形勢，找準薄弱環(huán)節(jié)加強群眾生活用火、用電、用油、用氣的管理確保安全過冬。找準薄弱環(huán)節(jié)和突出的問題進行整改，確保火災形勢持續(xù)穩(wěn)定。(二)落實工作責任，提升管理能力醫(yī)院與各科室簽訂責任狀，并對全院今冬明春火災防控消防安全檢查。大力排查整治火災隱患，始終保持整治火災隱患的高壓態(tài)勢。(三)緊盯高危場所，把控防控重點加強安全管理，培養(yǎng)單位消防安全“明白人”，完善單位消防檔案，落實各項規(guī)章制度。對重點部位(住院一、二區(qū)、超聲影像科、放射影像科、住院收費結算處、制氧房、鍋爐房、藥品倉庫、物資倉庫、檔案室、醫(yī)學檢驗科、病案室)等人員密集場所和易燃易爆危險品存儲場所要認真排查、整改，組織員工進行以滅火和逃生自救為主要內容的消防安全培訓和演練。(四)穩(wěn)步落實管理，實現(xiàn)群防群治發(fā)動群眾進行消防安全隱患的排查，與各科室簽訂消防安全承諾書，維護保養(yǎng)消防設施，完善微型消防站日常管理和防火巡查工作，組織檢測電氣和燃氣線路設施，組建志愿消防隊，實現(xiàn)群防群治，杜絕大小火災的發(fā)生。(五)廣泛開展宣傳，增強安全意識遵照《全民消防宣傳教育提綱》的要求，卻實落實消防宣傳教育職責，組織消防安全培訓，人人參與消防，共創(chuàng)平安和諧。在全院掀起聲勢浩大的宣傳攻勢。大力普及安全用火、用電、用油、用氣常識，確保自身和他人人身安全。五、工作要求(一)提高安全認識冬季風干物燥，氣候寒冷，醫(yī)院職工用火、用電、用油、用氣大量增加，醫(yī)院人流量大，火災風險劇增，容易引發(fā)大的火災事故，各科室要嚴格依法履行職責，明確監(jiān)管范圍，落實工作責任，加強協(xié)作配合，全面強化措施，確保火災隱患得到及時有效的整改，確