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3/3《活法》第一章“實現(xiàn)理想”讀后感《活法》第一章“實現(xiàn)理想”讀后感
近日來,細(xì)讀稻盛和夫先生的《活法》,不免被先生于書中所提思想震撼,其思想之深刻、實用,對于個人價值觀的塑造及指導(dǎo),都有著不可忽視的作用?,F(xiàn)階段,只是品讀《實現(xiàn)理想》這一章,以下是思考之后的幾點(diǎn)感悟。
第一,愿念的作用是無窮的,特別是在實現(xiàn)自身人生追求的過程中。稻盛和夫在這一章中曾說:“內(nèi)心不渴望的東西,它不可能靠近自己”,渴望就是一種愿念,而確實,如果沒有對于自身追求的渴望,實現(xiàn)這個追求的可能性微乎其微。但是,我們必須清楚知道自己的人生追求是什么,剛開始的階段可能會迷茫。然而總會找到自己的人生追求,我要過上怎樣的生活,我要把公司做大做強(qiáng),我要賺它一個億,這些都可以,必須敢想同時也必須持續(xù)地想,因為這會是促使你實現(xiàn)人生追求路上的精神動力,會給你帶來信心與勇氣,助你逐步朝著追求的方向靠攏邁進(jìn)。故而,稻盛和夫先生所提倡的這種“愿望說”也是值得在公司內(nèi)部推廣的,當(dāng)每個人都有強(qiáng)烈的精神動力去推動公司發(fā)展,以公司發(fā)展作為自己現(xiàn)階段的追求,那么必然公司的發(fā)展是可以預(yù)見的。
第二,積極樂觀的人生態(tài)度是人生道路不可或缺的重要財富。擁有一個積極樂觀的心態(tài)與擁有一個消極悲觀的心態(tài),對于一個人的命運(yùn)起著截然不同的作用。悲觀的人會將自己的一切歸因于命運(yùn),但其實稻盛和夫先生的哲學(xué)教導(dǎo)的則是人生的好壞完全取決于自身的自由意志,隨意志的好壞而起伏,因而擁有一個積極樂觀的心態(tài)是對命運(yùn)起著決定性作用的。無論是工作,亦或者是生活,保持一個好的心態(tài)都是起到事半功倍的作用,有利于事情的達(dá)成。而心態(tài)是一種很容易互相傳染的抽象事物,當(dāng)一個辦公室大部分都是積極樂觀的人,小部分是消極悲觀的人,這小部分就容易被積極樂觀的氛圍所傳染,慢慢也會轉(zhuǎn)變得積極樂觀,反之,也一樣成立。故此,在此基礎(chǔ)之上,在辦公室培養(yǎng)積極樂觀的人,對于工作順利展開,對于問題的解決是至關(guān)重要的。
第三,活躍的思維和持續(xù)的熱情是走進(jìn)成功的秘籍。稻盛和夫先生在書中特別強(qiáng)調(diào)了“重復(fù)”與“持續(xù)”是兩回事,并不是要漫不經(jīng)心地去重復(fù)與昨天一樣的事情,而是要今天勝過昨天,明天勝過今天,哪怕是微不足道,也要不斷去改善、鉆研,故而需要有著活躍的思維和持續(xù)的熱情去推動一成不變的改善。有的員工,面對同樣的一份工作,做久了便會產(chǎn)生慣性,逐漸降低其熱情,成為一種機(jī)械性的重復(fù)工作。稻盛和夫先生在書中指出,這是極度不可取的行為,對于企業(yè)的發(fā)展是極度不利的。辭退在長久工作中喪失熱情的員工終歸不是治本之策,如何讓員工在工作中保持持續(xù)的熱情和活躍的思維,才是真正的治本之策。我們公司現(xiàn)在正在推行的提案政策,正是有著這樣的一種作用,在日常工作中能夠保持思維的活躍,能夠不斷改善、鉆研,這對于企業(yè)發(fā)展起到的作用是積極的,是應(yīng)該繼續(xù)鼓勵推進(jìn)的。
現(xiàn)實理想,是很多人在不同時期都會思考的問題,小的時候有老師提問的理想,長大了有自己思考的理想。不同階段,對于理想的重塑會不一樣:事業(yè)的、家庭的等等。于是:自己的理想是什么?重塑理想,我簡單的理解與詮釋:未來一個時期內(nèi),自己想要什么?
“只有主動追求的東西才可能到手”。只有明確了自己未來一個時期內(nèi)想要什么,非常清楚,于是給自己定下一個計劃,主動追求!
記得自己剛南下廣東時,初到企業(yè),發(fā)覺自己技術(shù)還不夠到位,對于企業(yè)的業(yè)務(wù)不太了解。為了能適應(yīng)企業(yè)需求,于是給自己定下一個目標(biāo):一年內(nèi)必須全面了解和熟悉企業(yè)運(yùn)作體系,同時提升技術(shù)開發(fā)能力。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),明確主要的問題:1、如何了解和熟悉企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)體系?2、如何提升技術(shù)開發(fā)能力?
無論是正常的上班時間,還是下班時間,總是多找機(jī)會與時間,有意或是無意,潛意識的形成找同事多談或是多聽他們關(guān)于業(yè)務(wù)訂單的管理、如何跟蹤訂單細(xì)節(jié),如何排生產(chǎn)計劃,如何跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度…然后運(yùn)用自己的專業(yè)知識,在腦袋里重構(gòu)“圖案”,形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)鏈,不斷的閃出疑問,因為思考過程中發(fā)現(xiàn)有些邏輯不通…并將相應(yīng)的問題提出與他們進(jìn)行討論,并得以確定與驗證…
一個星期過去,一周的知識總結(jié);一個月的過去,一個月的學(xué)習(xí)串聯(lián);如此反復(fù)的方式,知識的積累,發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步也快。新的問題在思考:如果借助更加先進(jìn)的工具,效率會提升更快、效果更加明顯!
因技術(shù)型工作性質(zhì)的原因,養(yǎng)成了思考對每個細(xì)節(jié)的關(guān)注和重視。在此期間,領(lǐng)導(dǎo)也特別提醒我:如果你過于關(guān)注每一個細(xì)節(jié),會容易失去整體的把握。所以,要更加清楚重點(diǎn)在哪里,對重點(diǎn)的細(xì)節(jié)要特別重視!
通過一年的努力,達(dá)到自己當(dāng)初訂的目標(biāo)!回想起來,那一年里,基本沒有在凌晨2
點(diǎn)之前睡過覺。每天面對很多問題,當(dāng)解決一個問題時,接著就想解決下一個問題。主動的原動力就在這里,欲望程度決定了進(jìn)步的速度!
在不同的企業(yè)工作,如果要問“實現(xiàn)理想”,恐怕很多人會吃驚?好像在企業(yè)與“實現(xiàn)理想”沒多大關(guān)系。我想說:在這家企業(yè),要實現(xiàn)理想,需要弄清楚理想是什么?理想,就是企業(yè)最高經(jīng)營目標(biāo),為之努力,就是在實現(xiàn)理想的路上!
1、心想事成的宇宙法則以及只有主動追求的東西才能到手,這個讓我想起參加六項精進(jìn)的時候,所謂求則得之,這是一樣的道理,它告訴我們凡事要內(nèi)求,內(nèi)求即是心想、主動追求,得之即是事成、才能到手,凡事你必須得這么想。因此我們在工作中要堅定信念,主
動出擊,不管是與跨部門協(xié)作還是其它事項,都應(yīng)該站在公司的角度出發(fā),主動去協(xié)調(diào)解決問題,這個是達(dá)到目標(biāo)唯一方法。
2、樂觀構(gòu)想,悲觀計劃,樂觀實行,這個從大的方面可以到公司業(yè)績增長目標(biāo)設(shè)定,小的方面可以到每月的生產(chǎn)安排,在提出目標(biāo)的時候,我們不妨大膽的設(shè)想,要營造一個樂觀氣氛,而在具體實施階段我們應(yīng)該考慮到各種風(fēng)險,進(jìn)行仔細(xì)、慎重的分析,制定周密的計劃以及預(yù)備方案,這樣才能規(guī)避風(fēng)險,實現(xiàn)構(gòu)想。而到了最后實施階段就必須堅定采取行動,樂觀的完成任務(wù)。
3、鍥而不舍干到底,結(jié)果只能是成功,所謂不可能是現(xiàn)在的自己不可能,我們從這個不可能出發(fā),付出不亞于任何人的努力,神靈也會來相助,這個實際是告訴我們一個道理,要用這個積極的態(tài)度對待工作,那宇宙的正能量就會匯聚到我們的身上,要時刻告訴自己當(dāng)你覺得不可能完成的時候,才是真正的起點(diǎn),如果每次對待工作都是這樣的態(tài)度,那事情的結(jié)果都會通往成功。因為這樣的心態(tài)會影響周圍的人,影響和你協(xié)作的部門以及人員,大家的信念集中在一起,自然事情就能成功。
4、答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場,這里的現(xiàn)場比我們說的三現(xiàn)主義還要再深一個層次,因為它的起點(diǎn)是我們對待工作的熱情,以及解決問題的迫切感,因此需要我們生產(chǎn)管理者在現(xiàn)場走動的時候帶著發(fā)現(xiàn)問題的心去凝視,去傾聽,而不是出現(xiàn)問題再去做三現(xiàn)主義。而是要運(yùn)用有意注意的方法去現(xiàn)場找問題找答案。
近來閱讀《活法》,讀時感覺輕松。不像其他的書籍,要強(qiáng)迫自己靜心閱讀方能持續(xù)看得下去。《活法》不同,每次利用空余時間讀一讀,總能從中找到共鳴。
第一章節(jié)讀下來,感受最深的有兩個點(diǎn):“心想事成是宇宙的法則”以及“心態(tài)決定命運(yùn)”。
記得很小的時候,有時會聽到大人們在聊天時,會夸某些個年輕人,勤奮、有能力,現(xiàn)在已經(jīng)做到主管級,靠自己能力買了輛摩托車,前途很好,如何如何讓人羨慕。于是,長大以后能夠在自己奮斗的崗位上獲得成績、給家人和自己改善生活條件,獲得成就感,成為了一種兒時強(qiáng)烈的愿望,這種愿望也就在不知不覺中成為自己一直努力的方向。在我每個不同的成長階段,不管是小學(xué)、初中、高中、大學(xué),甚至是離開校園踏入社會開始工作,這個愿望一直存在。而隨著年齡增長、閱歷加深,這種愿望也始終不變。變的只是,
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