Word———要寫辭職報(bào)告4篇

【第1篇】辭職報(bào)告需要寫很長(zhǎng)嗎

辭職是許多人都可能考慮過(guò)的一個(gè)問(wèn)題，在擇業(yè)過(guò)程中都難免會(huì)從一個(gè)舊平臺(tái)去選擇一個(gè)新的平臺(tái)。好聚好散好言好語(yǔ)則是我們選擇離開(kāi)一個(gè)地方的最佳選擇。那么許多伴侶會(huì)問(wèn)，辭職報(bào)告需要寫很長(zhǎng)嗎？怎么寫辭職報(bào)告呢？下面我為大家收集了有關(guān)辭職報(bào)告的寫作方法，供大家參考。

辭職報(bào)告的行文開(kāi)頭是對(duì)報(bào)告遞交人的稱呼，比如：xxx您好！經(jīng)理您好！或者敬重的領(lǐng)導(dǎo)。

辭職報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以這樣概括：首先表示對(duì)公司的感謝，然后簡(jiǎn)要概括自己這段時(shí)間的工作，再表達(dá)自己的一些不足和想法，最終表明辭職的意愿。（辭職報(bào)告雖然范圍許多但是引用的時(shí)候也稍加批閱，別引用得太牛頭不對(duì)馬嘴）

首先：我們可以說(shuō)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我這一段時(shí)間來(lái)的重視和關(guān)懷。在公司工作的這一段時(shí)間里我也得到了許多同事的關(guān)心。這段時(shí)間里我的工作是特別開(kāi)心的，而且在努力工作的過(guò)程中我也收獲提高了許多，在此我表示誠(chéng)心的感謝。

然后：在一段工作時(shí)間里，我樂(lè)觀融入公司大環(huán)境中，學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)會(huì)了和客戶建立良好合作關(guān)系。和同事互幫互助，在一個(gè)自信開(kāi)心的心情下努力工作。可以說(shuō)在這里的時(shí)間讓我成長(zhǎng)了許多。公司領(lǐng)導(dǎo)予以我許多的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的力量。再次我深深表示感謝。

說(shuō)自己的不足，可以客套地帶過(guò)：然而，自己在許多方面還是存在著諸多的不足。這也讓我感到擔(dān)心過(guò)。

最終說(shuō)辭職緣由。有感于自己在力量上不能勝任公司的工作（或者說(shuō)由于本人盼望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)深造，或者由于本人身體緣由不能勝任工作的壓力）經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

另外一種則是報(bào)告條式的辭職報(bào)告。這里報(bào)告主要是直述辭職緣由，向上級(jí)報(bào)告即可。

由此可見(jiàn)，辭職報(bào)告不需要寫很長(zhǎng)。

【第2篇】辭職報(bào)告需要寫兩份嗎

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝公司對(duì)我的培育,長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)懷和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個(gè)人緣由（家庭緣由/身體緣由等等）不能在公司連續(xù)工作了，打算在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。盼望你能準(zhǔn)時(shí)找到合適的人選接任我的工作！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：張曉藝

20xx年3月14日

辭職報(bào)告

【第3篇】試用期辭職需要寫辭職報(bào)告嗎

試用期辭職需要寫辭職報(bào)告嗎

員工在試用期的個(gè)人去留通常是不受單位限制的，假如員工對(duì)所在的單位不滿足，可以提出辭職，但是必需要寫試用期辭職報(bào)告。員工的試用期辭職報(bào)告遞交給有關(guān)部門之后，規(guī)定期限內(nèi)，單位要留意查收，必需準(zhǔn)時(shí)受理。

根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定，員工在試用期間有權(quán)辭職，用人單位不得私自扣留，或者拖欠工資，而員工則必需提前3個(gè)工作日遞交有關(guān)資料，員工在試用期辭職是不必征得用人單位的同意，只需按規(guī)定書寫試用期辭職報(bào)告即可。一般來(lái)說(shuō)，員工在試用期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較自立的，不會(huì)有太多的連貫性較大或者需要長(zhǎng)期的熬煉才能嫻熟的工作，這樣，員工在離職的時(shí)候就不會(huì)有太多沒(méi)有做完或需要完善的工作。試用期內(nèi)員工辭職不需要擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)

書寫試用期辭職報(bào)告的時(shí)候，不需要長(zhǎng)篇大論的介紹自己的個(gè)人狀況以及辭職緣由，只需簡(jiǎn)潔表達(dá)自己的力量無(wú)法連續(xù)公司的`工作，或者是無(wú)法適應(yīng)公司的管理方法，這些都是公司可允許的正常狀況。不要由于剛?cè)肼毦娃o職而有必要對(duì)公司將進(jìn)行一個(gè)具體的交代，這種狀況在公司內(nèi)部時(shí)有發(fā)生，每天都會(huì)有不同的人由于各種緣由辭職，在寫辭職緣由的時(shí)候盡量將責(zé)任歸咎于個(gè)人身上，一來(lái)體現(xiàn)了自己良好的素養(yǎng)和修養(yǎng)，二來(lái)不至于和公司發(fā)生正面的沖突。試用期離職還有工資拿嗎

有些員工可能會(huì)有這樣的想法，覺(jué)得即將離開(kāi)公司，就可以在試用期辭職報(bào)告上大肆的宣揚(yáng)公司的各種不合理的規(guī)章制度，以及種種不近人情的要求，或是趁機(jī)向公司打其他員工的小報(bào)告，這種做法是非常不行取的，要知道，如今的公司與公司之間大多建立了良好的合作關(guān)系，公司的hr之間也會(huì)有肯定的溝通，你不經(jīng)意的一些舉動(dòng)都有可能影響到以后的職場(chǎng)生涯。

不管怎樣，假如打算辭職，就要妥當(dāng)?shù)奶幚砗米约核闹艿氖挛?，仔?xì)書寫自己的試用期辭職報(bào)告，即使不能夠和公司長(zhǎng)期的合作下去，也要讓公司對(duì)自己留有好的印象，不至于影響自己以后的就業(yè)和在其他公司的進(jìn)展。

【第4篇】試用期要寫辭職報(bào)告嗎

試用期要寫辭職報(bào)告嗎

員工在試用期的個(gè)人去留通常是不受單位限制的，假如員工對(duì)所在的單位不滿足，可以提出辭職，但是必需要寫試用期辭職報(bào)告。員工的試用期辭職報(bào)告遞交給有關(guān)部門之后，規(guī)定期限內(nèi)，單位要留意查收，必需準(zhǔn)時(shí)受理。

根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定，員工在試用期間有權(quán)辭職，用人單位不得私自扣留，或者拖欠工資，而員工則必需提前3個(gè)工作日遞交有關(guān)資料，員工在試用期辭職是不必征得用人單位的同意，只需按規(guī)定書寫試用期辭職報(bào)告即可。一般來(lái)說(shuō)，員工在試用期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較自立的，不會(huì)有太多的連貫性較大或者需要長(zhǎng)期的熬煉才能嫻熟的工作，這樣，員工在離職的時(shí)候就不會(huì)有太多沒(méi)有做完或需要完善的工作。試用期內(nèi)員工辭職不需要擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)

書寫試用期辭職報(bào)告的時(shí)候，不需要長(zhǎng)篇大論的介紹自己的個(gè)人狀況以及辭職緣由，只需簡(jiǎn)潔表達(dá)自己的力量無(wú)法連續(xù)公司的工作，或者是無(wú)法適應(yīng)公司的管理方法，這些都是公司可允許的正常狀況。不要由于剛?cè)肼毦娃o職而有必要對(duì)公司將進(jìn)行一個(gè)具體的`交代，這種狀況在公司內(nèi)部時(shí)有發(fā)生，每天都會(huì)有不同的人由于各種緣由辭職，在寫辭職緣由的時(shí)候盡量將責(zé)任歸咎于個(gè)人身上，一來(lái)體現(xiàn)了自己良好的素養(yǎng)和修養(yǎng)，二來(lái)不至于和公司發(fā)生正面的沖突。試用期離職還有工資拿嗎

有些員工可能會(huì)有這樣的想法，覺(jué)得即將離開(kāi)公司，就可以在試用期辭職報(bào)告上大肆的宣揚(yáng)公司的各種不合理的規(guī)章制度，以及種種不近人情的要求，或是趁機(jī)向公司打其他員工的小報(bào)告，這種做法是非常不行取的，要知道，如今的公司與公司之間大多建立了良好的合作關(guān)系，公司的hr之間也會(huì)有肯定的溝通，你不經(jīng)意的一些舉動(dòng)都有可能影響到以后的職