工會女職工工作與

女職工勞動保護(hù)

省總工會女職工部郭開農(nóng)

1PPT課件

1PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法四、努力提高女職工工作的能力和水平

內(nèi)容提要

2PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)內(nèi)容提要2PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)半邊天精神文明傳播者女職工的作用家庭建設(shè)組織者培養(yǎng)下一代啟蒙者1、女職工工作的重要性3PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)精神文明女職

我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由1988年的5036萬發(fā)展到今天的1.37億，占職工總數(shù)的42.7%。其中，女農(nóng)民工已占女職工總數(shù)的37%.半邊天4PPT課件我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由1988年的5036

廣東是我國女職工最多的省份，也是女性異地務(wù)工人員最多的省份。據(jù)2013年工會系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)：全省職工2942萬人，女職工1242萬人，占42.2%；女性異地務(wù)工人員698萬人，占56.2%5PPT課件廣東是我國女職工最多的省份，也是女性異地務(wù)工人員最多的省6PPT課件6PPT課件

傳播者四個(gè)行業(yè)女性超過男性：

衛(wèi)生社會保障和社會福利61.1

住宿和餐飲55.7

金融業(yè)53.0

教育50.5

7PPT課件傳播者四個(gè)行業(yè)女性超過男性：7PPT課件推動世界的手是搖搖籃的手你可以不是天才,但你可以成為天才的母親你可以不是總統(tǒng),但你可以是總統(tǒng)的母親最早的學(xué)府是母親的膝頭從某種意義來說,人類的未來掌握在母親-----女性手中啟蒙者8PPT課件推動世界的手是搖搖籃的手啟蒙者8PPT課件

在家庭中,女職工做為妻子、母親、家庭主婦，是家庭的維系者、組織者、建設(shè)者，有的是主導(dǎo)者組織者9PPT課件在家庭中,女職工做為妻子、母親、家庭主婦，是家庭的維系女職工是中國工人階級的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的中堅(jiān)力量，是構(gòu)建和諧社會不可缺少的生力軍，是社會良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)、家庭文明建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者.為此，加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)促進(jìn)女職工的成才與發(fā)展，既是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)和推動力，也是各級工會女職工組織擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任。10PPT課件10PPT課件

2、女職工工作的特點(diǎn)

特殊性關(guān)聯(lián)性相對獨(dú)立性11PPT課件 2、女職工工作的特點(diǎn)11PPT課件

特殊性

月經(jīng)懷孕特殊的生理生育哺乳

12PPT課件特殊性12PPT課件

自卑

特殊的心理

畏難

成就動機(jī)水平較低13PPT課件13PPT課件一項(xiàng)對女性的調(diào)查：丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力支持丈夫（72.8%）男人以社會為主，女人以家庭為主（51.5%）男性理應(yīng)負(fù)責(zé)家庭事物的外部交往（48.8%女性應(yīng)避免在社會地位上超過她的丈夫（20.8%）14PPT課件一項(xiàng)對女性的調(diào)查：14PPT課件

特殊的生理特殊的心理特殊的困難特殊的需要特殊的保護(hù)15PPT課件15PPT課件

關(guān)聯(lián)性

內(nèi)容廣領(lǐng)域?qū)捘阒杏形椅抑杏心?6PPT課件關(guān)聯(lián)性16PPT課件

相對獨(dú)立性

各級工會建立女職工委員會

目前,全省有基層工會組織23萬個(gè)，其中女職工組織22.1萬個(gè)，覆蓋率為96%。17PPT課件相對獨(dú)立性17PPT課件

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益2、提高女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動員女職工投身經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)3、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)4、擴(kuò)大宣傳，努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會環(huán)境二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)18PPT課件二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)18PPT課件合法權(quán)益

勞動權(quán)益、民主權(quán)益、發(fā)展權(quán)益等

平等就業(yè)同工同酬權(quán)益維護(hù)19PPT課件權(quán)益維護(hù)19PPT課件特殊利益對女職工實(shí)行“四期”保護(hù)女職工為人類再生產(chǎn)應(yīng)該得到社會補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

20PPT課件特殊利益20PPT課件《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（一）擴(kuò)大了適用范圍第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定”21PPT課件《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（一）擴(kuò)大了適用范圍21PPT課件女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)22PPT課件（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)22PPT課件《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十五條職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。第三十七條（五）(領(lǐng)取獨(dú)生子女證)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！稄V東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》:難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天.23PPT課件《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定23PPT課件問題一:

產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎?是否可同時(shí)享受干部休假(年假)和探親假?教師產(chǎn)假如果遇上寒暑假怎么計(jì)算?問題二:

哺乳假是否可以累積使用?問題三:

單獨(dú)夫妻生育第二胎享受的產(chǎn)假跟第一胎一樣嗎？24PPT課件問題一:產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎?是否可同時(shí)享受干部休假(案例一:

王女士今年1月份發(fā)現(xiàn)懷孕，而她的勞動合同到4月底就要到期，單位能否解約？25PPT課件案例一:25PPT課件案例二:

孟女士為銷售主管，月薪8000元，另有根據(jù)銷售業(yè)績的提成工資不等。但懷孕后，企業(yè)以其不能勝任工作為由，單方對其進(jìn)行了崗位調(diào)換，安排孟女士從事內(nèi)部文秘工作，并將其工資降低為3500元。懷孕或休產(chǎn)假降薪降職，合理嗎？26PPT課件案例二:26PPT課件案例三:陳小姐在廣州一家市屬單位上班，她的工資分為基本工資、績效工資兩部分，前者只有1000多元，后者根據(jù)員工表現(xiàn)，浮動很大，陳小姐此前一年的績效工資平均在5000元左右。最近她懷孕準(zhǔn)備分娩，卻得知自己休產(chǎn)假期間，單位只發(fā)基本工資。而扣完稅、交完社保后，基本工資只有700多元。休產(chǎn)假期間只給發(fā)基本工資合法嗎?27PPT課件案例三:27PPT課件（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍一是 加強(qiáng)了對女職工孕期哺乳期保護(hù)，擴(kuò)大了其禁忌從事的范圍二是與《勞動法》接軌，刪去了已婚待孕期的禁忌勞動范圍三是為促進(jìn)婦女就業(yè)，縮小了經(jīng)期禁忌勞動范圍28PPT課件（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍28PPT課件我國每年約有20-30萬肉眼可見的先天畸形兒出生，加上出生后經(jīng)過一段時(shí)間才顯現(xiàn)出來的先天缺陷，先天殘疾兒童總數(shù)80-120萬人，約占每年出生人口的40-60‰

。第一位先天性心臟病（22萬例）；第二位神經(jīng)管畸形（10萬例）；第三位唇腭裂（5萬例）；全國0-14歲兒童智力低下總患病率12‰;全國每年出生聾兒2-4萬名，全國有2057萬；嬰幼兒死亡率25.5‰。29PPT課件我國每年約有20-30萬肉眼可見的先天畸形兒29PPT這些疾病除少數(shù)是由于遺傳因素引起的（約15%），主要由環(huán)境、職業(yè)危害、心理、行為等因素引起（85%）。30PPT課件這些疾病除少數(shù)是由于遺傳因素引起的（約15%），主要由環(huán)境、研究表明，接觸職業(yè)有害因素與子代先天畸形有著密切聯(lián)系，女工長時(shí)間、高濃度接觸某些職業(yè)有害因素，其子代先天畸形發(fā)生率明顯高于普通女性。鉛、汞、苯、鋁等金屬毒物，可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。31PPT課件研究表明，接觸職業(yè)有害因素與子代先天畸形有著密切聯(lián)系，女工長麻醉劑氣體從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè)電離輻射由于電離與激發(fā)，損傷體內(nèi)細(xì)胞，以DNA的損傷最為重要，影響細(xì)胞的成活和繁殖。孕婦如果受電離輻射照射，對胎兒、新生兒的影響非常顯著，發(fā)育中的胚胎或胎兒對電離輻射高度敏感。32PPT課件麻醉劑氣體32PPT課件噪聲高強(qiáng)度噪聲易損害女性生殖功能33PPT課件噪聲33PPT課件研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過90分貝的高強(qiáng)度噪聲可能導(dǎo)致母體自身煩躁不安，胎動增加，胎兒在母體發(fā)育遲緩，自然流產(chǎn)、早產(chǎn)率和低出生體重兒發(fā)生率增高；影響新生兒的聽力發(fā)育、嚴(yán)重的可影響其心理健康與學(xué)習(xí)能力。工作環(huán)境等效A聲級噪聲強(qiáng)度不應(yīng)超過85db

＞85～97db為輕度危害（I級）；＞97～103db為中度危害（II級）；＞103～109db為高度危害（III級）；＞109db以上為極度危害（IV級）。超過115db，無論工作時(shí)間長短均屬于極度危害范圍。34PPT課件研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過90分貝的高強(qiáng)度噪聲可能導(dǎo)致母體

如何維護(hù)女職工權(quán)益？

參與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)的制定履行監(jiān)督職能，完善工會監(jiān)督機(jī)制，推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同。對于侵害女職工權(quán)益的行為，工會女職工組織要主動依法科學(xué)維權(quán)。35PPT課件如何維護(hù)女職工權(quán)益？35PPT課件實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

全總女職工委員會要求已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位到2013年女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)到100%。2013年全省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同平均簽訂率：98.2%36PPT課件實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同36PPT課件將已有的女職工勞動保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化

1.女職工禁忌從事的勞動

2.女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護(hù)

3.女職工定期健康檢查實(shí)例：韶關(guān)供電：不得安排女職工從事電力高空架線作業(yè)省郵政:禁止安排女職工從事郵件押運(yùn)工作韶鋼、湛江電力：建立女工衛(wèi)生室37PPT課件將已有的女職工勞動保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化37PPT課件爭取女職工權(quán)益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的）這是簽訂集體合同的主要目的和發(fā)展方向

如工資、福利待遇等實(shí)例：南航女職工保健費(fèi)（每月80元）深圳太陽百貨女職工下夜班打的報(bào)銷車費(fèi)韶鋼參加女職工安康保險(xiǎn)四會金富裕公司職工子弟獎學(xué)金廣汽公司發(fā)放“三八”慰問金、孕婦餐人壽財(cái)險(xiǎn)痛經(jīng)帶薪休假1天珠江啤酒孕婦專車38PPT課件爭取女職工權(quán)益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的）38PPT課件中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線39PPT課件中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線39PPT課件——提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭力——提升理財(cái)、婚姻家庭、子女教育等素質(zhì)，增強(qiáng)家庭凝聚力——提升禮儀、人際相處素質(zhì)，增強(qiáng)社會親和力——提升綜合素質(zhì)，做"自尊自信自立自強(qiáng)”的新女性

提素建功40PPT課件——提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭力提素建功40PPT課自信是一種精神狀態(tài)，源自于自我肯定有自信心的人不一定會贏，但沒有自信心的人一定不會贏建立美好的、自信的、快樂的形象是成功的開始41PPT課件41PPT課件42PPT課件42PPT課件外塑形象內(nèi)提素質(zhì)通過教育、培訓(xùn)、知識來提升女職工的綜合素質(zhì)教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，知識是最好的禮物教育是一個(gè)人扭轉(zhuǎn)劣勢，超越歧視，走向成功的捷徑43PPT課件外塑形象內(nèi)提素質(zhì)43PPT課件胡小燕44PPT課件胡小燕44PPT課件廣東省總工會女職委提出“三個(gè)百萬”工作目標(biāo)每年組織一百萬女職工參加各種類型的勞動競賽，推進(jìn)女職工技能上等級；組織一百萬女職工為企業(yè)節(jié)能減排、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展、提合理化建議活動，發(fā)揮女職工的聰明才智；組織一百萬女職工參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為廣東經(jīng)濟(jì)社會新一輪發(fā)展建功立業(yè)45PPT課件廣東省總工會女職委提出45PPT課件那里有女職工，那里就要建女職工組織目前，全省女職工組織22.1萬(工會組織23萬),組建率96%專職女職工干部1.8萬人,兼職23萬人

工作目標(biāo)：2013年實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。固本強(qiáng)基46PPT課件那里有女職工，那里就要建女職工組織46PPT課件加強(qiáng)宣傳爭取各方支持?jǐn)U大女職工組織的影響力和凝聚力努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會環(huán)境擴(kuò)大影響47PPT課件加強(qiáng)宣傳爭取各方支持?jǐn)U大女職工組織的影響力

三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法

1、融入全局體現(xiàn)特色2、整合資源，借力增力 3、創(chuàng)新載體，形成亮點(diǎn)4、樹立典型，展示風(fēng)采5、建立機(jī)制，注重實(shí)效48PPT課件三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法48PPT課件

1、融入全局體現(xiàn)特色

做到在大局工作中有位置、有作為、有業(yè)績

貼近大局促發(fā)展

貼近職工辦實(shí)事貼近基層搞服務(wù)49PPT課件1、融入全局體現(xiàn)特色49PPT課件

三個(gè)結(jié)合

與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相結(jié)合與企業(yè)中心工作相結(jié)合與女職工的特點(diǎn)和需求相結(jié)合

50PPT課件三個(gè)結(jié)合50PPT課件

找準(zhǔn)“三點(diǎn)”

找準(zhǔn)女職工工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)

找準(zhǔn)女職工工作與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的切入點(diǎn)

找準(zhǔn)女職工工作能發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢、干出特色著力點(diǎn)

51PPT課件找準(zhǔn)“三點(diǎn)”51PPT課件

有特色才出色人無我有人有我精人精我特

52PPT課件有特色才出色52PPT課件當(dāng)前我省工會女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)

抓提素建功——實(shí)施“三個(gè)百萬工程”抓維護(hù)——實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋抓幫扶——開展女職工關(guān)愛行動抓組建——實(shí)現(xiàn)女職工組織全覆蓋抓自身建設(shè)----建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織53PPT課件當(dāng)前我省工會女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)53PPT課件

2、整合資源，借力增力-------形成女職工工作的大格局

黨政工領(lǐng)導(dǎo)支持,有關(guān)部門配合,女職委運(yùn)作,女職工積極參與54PPT課件2、整合資源，借力增力54PPT課件

上下聯(lián)動

形成規(guī)模優(yōu)勢和集聚效應(yīng)

社會化運(yùn)作

聯(lián)手互動借力運(yùn)作借臺唱戲借勢推動借機(jī)發(fā)展55PPT課件上下聯(lián)動55PPT課件

3、創(chuàng)新載體，展示風(fēng)采

------廣泛開展各項(xiàng)活動

56PPT課件3、創(chuàng)新載體，展示風(fēng)采56PPT課件“三八”展風(fēng)采57PPT課件“三八”展風(fēng)采57PPT課件

勞動競賽58PPT課件勞動競賽58PPT課件59PPT課件59PPT課件

關(guān)愛行動60PPT課件關(guān)愛行動60PPT課件

4、樹立典型，展示風(fēng)采

-------為女職工的成長搭建平臺

全國五一巾幗標(biāo)兵（標(biāo)兵崗）廣東省五一巾幗獎（五一獎?wù)拢┠匣浗üαI(yè)女能手61PPT課件4、樹立典型，展示風(fēng)采61PPT課件62PPT課件62PPT課件全國五一巾幗獎獲得者---

深圳羅湖海關(guān)旅檢一科科長郭惠綺63PPT課件全國五一巾幗獎獲得者---63PPT課件

5、建立機(jī)制，注重實(shí)效

維權(quán)機(jī)制----實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

參與機(jī)制-----職工代表大會中女職工代表比例與女職工比例相適應(yīng)

幫扶機(jī)制-----女職工關(guān)愛行動、女職工安康保險(xiǎn)計(jì)劃

激勵(lì)機(jī)制-----女職工成長獎勵(lì)和提升

64PPT課件64PPT課件例：南航女職委“女職工成長計(jì)劃”

“女職工自我達(dá)標(biāo)”、“女職工學(xué)歷提升獎勵(lì)”和“女職工成長計(jì)劃獎勵(lì)”

六年中，已有多名女職委委員升任部門經(jīng)理、黨支部書記、黨委工作部部長和工會辦公室主任等職務(wù)，有300多名女職工通過競騁走上各公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，南航女職委成為女干部成長的“搖籃”。65PPT課件例：南航女職委“女職工成長計(jì)劃”65PPT課件

四、努力提高女職工工作的能力和水平1、提高學(xué)習(xí)能力2、提高組織協(xié)調(diào)能力3、提高服務(wù)能力4、提高創(chuàng)新能力66PPT課件四、努力提高女職工工作的能力和水平66PPT課件------提高學(xué)習(xí)能力通過忘來學(xué)---忘記過去的成就通過思來學(xué)---思考、總結(jié)、提高通過教來學(xué)---教學(xué)相長

教練文化：“管理者就是培訓(xùn)者”，“每次管理活動都是一次培訓(xùn)”，“把所有的會議室都變成培訓(xùn)室”。通過做來學(xué)---實(shí)踐67PPT課件------提高學(xué)習(xí)能力67PPT課件

使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣有了知識不怕難，沒有知識難上難活到老學(xué)到老學(xué)到老學(xué)不了

68PPT課件68PPT課件

------提高組織協(xié)調(diào)能力

把每一件工作按照項(xiàng)目管理的要求來運(yùn)作

項(xiàng)目管理五要素：工作項(xiàng)目責(zé)任到人工作標(biāo)準(zhǔn)資源配備時(shí)間安排

69PPT課件------提高組織協(xié)調(diào)能力69PPT課件項(xiàng)目運(yùn)作“四個(gè)有”：

有鮮明集中的主題口號有具體細(xì)化的活動方案有環(huán)環(huán)相扣的實(shí)施步驟有富有實(shí)效的成果評估70PPT課件項(xiàng)目運(yùn)作“四個(gè)有”：70PPT課件

-------提高服務(wù)能力

敢于維權(quán)善于維權(quán)辦實(shí)事做好事解難事企業(yè)的好幫手職工的貼心人71PPT課件-------提高服務(wù)能力71PPT課件

------提高創(chuàng)新能力

創(chuàng)新思維創(chuàng)新方法72PPT課件------提高創(chuàng)新能力72PPT課件“三力”:有能力、有活力、有魅力“三情”：對學(xué)習(xí)有熱情，對工作有激情，對職工有感情。

做一個(gè)想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀女職工干部73PPT課件“三力”:73PPT課件

祝各位姐妹們

身體健康工作出色家庭幸福74PPT課件祝各位姐妹們74PPT課件

工會女職工工作與

女職工勞動保護(hù)

省總工會女職工部郭開農(nóng)

75PPT課件

1PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法四、努力提高女職工工作的能力和水平

內(nèi)容提要

76PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)內(nèi)容提要2PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)半邊天精神文明傳播者女職工的作用家庭建設(shè)組織者培養(yǎng)下一代啟蒙者1、女職工工作的重要性77PPT課件一、深刻理解女職工工作的重要性和特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)精神文明女職

我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由1988年的5036萬發(fā)展到今天的1.37億，占職工總數(shù)的42.7%。其中，女農(nóng)民工已占女職工總數(shù)的37%.半邊天78PPT課件我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由1988年的5036

廣東是我國女職工最多的省份，也是女性異地務(wù)工人員最多的省份。據(jù)2013年工會系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)：全省職工2942萬人，女職工1242萬人，占42.2%；女性異地務(wù)工人員698萬人，占56.2%79PPT課件廣東是我國女職工最多的省份，也是女性異地務(wù)工人員最多的省80PPT課件6PPT課件

傳播者四個(gè)行業(yè)女性超過男性：

衛(wèi)生社會保障和社會福利61.1

住宿和餐飲55.7

金融業(yè)53.0

教育50.5

81PPT課件傳播者四個(gè)行業(yè)女性超過男性：7PPT課件推動世界的手是搖搖籃的手你可以不是天才,但你可以成為天才的母親你可以不是總統(tǒng),但你可以是總統(tǒng)的母親最早的學(xué)府是母親的膝頭從某種意義來說,人類的未來掌握在母親-----女性手中啟蒙者82PPT課件推動世界的手是搖搖籃的手啟蒙者8PPT課件

在家庭中,女職工做為妻子、母親、家庭主婦，是家庭的維系者、組織者、建設(shè)者，有的是主導(dǎo)者組織者83PPT課件在家庭中,女職工做為妻子、母親、家庭主婦，是家庭的維系女職工是中國工人階級的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的中堅(jiān)力量，是構(gòu)建和諧社會不可缺少的生力軍，是社會良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)、家庭文明建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者.為此，加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)促進(jìn)女職工的成才與發(fā)展，既是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)和推動力，也是各級工會女職工組織擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任。84PPT課件10PPT課件

2、女職工工作的特點(diǎn)

特殊性關(guān)聯(lián)性相對獨(dú)立性85PPT課件 2、女職工工作的特點(diǎn)11PPT課件

特殊性

月經(jīng)懷孕特殊的生理生育哺乳

86PPT課件特殊性12PPT課件

自卑

特殊的心理

畏難

成就動機(jī)水平較低87PPT課件13PPT課件一項(xiàng)對女性的調(diào)查：丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力支持丈夫（72.8%）男人以社會為主，女人以家庭為主（51.5%）男性理應(yīng)負(fù)責(zé)家庭事物的外部交往（48.8%女性應(yīng)避免在社會地位上超過她的丈夫（20.8%）88PPT課件一項(xiàng)對女性的調(diào)查：14PPT課件

特殊的生理特殊的心理特殊的困難特殊的需要特殊的保護(hù)89PPT課件15PPT課件

關(guān)聯(lián)性

內(nèi)容廣領(lǐng)域?qū)捘阒杏形椅抑杏心?0PPT課件關(guān)聯(lián)性16PPT課件

相對獨(dú)立性

各級工會建立女職工委員會

目前,全省有基層工會組織23萬個(gè)，其中女職工組織22.1萬個(gè)，覆蓋率為96%。91PPT課件相對獨(dú)立性17PPT課件

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益2、提高女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動員女職工投身經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)3、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)4、擴(kuò)大宣傳，努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會環(huán)境二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)92PPT課件二、準(zhǔn)確把握女職工工作的目標(biāo)和任務(wù)18PPT課件合法權(quán)益

勞動權(quán)益、民主權(quán)益、發(fā)展權(quán)益等

平等就業(yè)同工同酬權(quán)益維護(hù)93PPT課件權(quán)益維護(hù)19PPT課件特殊利益對女職工實(shí)行“四期”保護(hù)女職工為人類再生產(chǎn)應(yīng)該得到社會補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

94PPT課件特殊利益20PPT課件《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（一）擴(kuò)大了適用范圍第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定”95PPT課件《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（一）擴(kuò)大了適用范圍21PPT課件女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)96PPT課件（二）完善了保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)22PPT課件《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十五條職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。第三十七條（五）(領(lǐng)取獨(dú)生子女證)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！稄V東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》:難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天.97PPT課件《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定23PPT課件問題一:

產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎?是否可同時(shí)享受干部休假(年假)和探親假?教師產(chǎn)假如果遇上寒暑假怎么計(jì)算?問題二:

哺乳假是否可以累積使用?問題三:

單獨(dú)夫妻生育第二胎享受的產(chǎn)假跟第一胎一樣嗎？98PPT課件問題一:產(chǎn)假含周日和節(jié)假日嗎?是否可同時(shí)享受干部休假(案例一:

王女士今年1月份發(fā)現(xiàn)懷孕，而她的勞動合同到4月底就要到期，單位能否解約？99PPT課件案例一:25PPT課件案例二:

孟女士為銷售主管，月薪8000元，另有根據(jù)銷售業(yè)績的提成工資不等。但懷孕后，企業(yè)以其不能勝任工作為由，單方對其進(jìn)行了崗位調(diào)換，安排孟女士從事內(nèi)部文秘工作，并將其工資降低為3500元。懷孕或休產(chǎn)假降薪降職，合理嗎？100PPT課件案例二:26PPT課件案例三:陳小姐在廣州一家市屬單位上班，她的工資分為基本工資、績效工資兩部分，前者只有1000多元，后者根據(jù)員工表現(xiàn)，浮動很大，陳小姐此前一年的績效工資平均在5000元左右。最近她懷孕準(zhǔn)備分娩，卻得知自己休產(chǎn)假期間，單位只發(fā)基本工資。而扣完稅、交完社保后，基本工資只有700多元。休產(chǎn)假期間只給發(fā)基本工資合法嗎?101PPT課件案例三:27PPT課件（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍一是 加強(qiáng)了對女職工孕期哺乳期保護(hù)，擴(kuò)大了其禁忌從事的范圍二是與《勞動法》接軌，刪去了已婚待孕期的禁忌勞動范圍三是為促進(jìn)婦女就業(yè)，縮小了經(jīng)期禁忌勞動范圍102PPT課件（三）調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍28PPT課件我國每年約有20-30萬肉眼可見的先天畸形兒出生，加上出生后經(jīng)過一段時(shí)間才顯現(xiàn)出來的先天缺陷，先天殘疾兒童總數(shù)80-120萬人，約占每年出生人口的40-60‰

。第一位先天性心臟病（22萬例）；第二位神經(jīng)管畸形（10萬例）；第三位唇腭裂（5萬例）；全國0-14歲兒童智力低下總患病率12‰;全國每年出生聾兒2-4萬名，全國有2057萬；嬰幼兒死亡率25.5‰。103PPT課件我國每年約有20-30萬肉眼可見的先天畸形兒29PPT這些疾病除少數(shù)是由于遺傳因素引起的（約15%），主要由環(huán)境、職業(yè)危害、心理、行為等因素引起（85%）。104PPT課件這些疾病除少數(shù)是由于遺傳因素引起的（約15%），主要由環(huán)境、研究表明，接觸職業(yè)有害因素與子代先天畸形有著密切聯(lián)系，女工長時(shí)間、高濃度接觸某些職業(yè)有害因素，其子代先天畸形發(fā)生率明顯高于普通女性。鉛、汞、苯、鋁等金屬毒物，可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。105PPT課件研究表明，接觸職業(yè)有害因素與子代先天畸形有著密切聯(lián)系，女工長麻醉劑氣體從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè)電離輻射由于電離與激發(fā)，損傷體內(nèi)細(xì)胞，以DNA的損傷最為重要，影響細(xì)胞的成活和繁殖。孕婦如果受電離輻射照射，對胎兒、新生兒的影響非常顯著，發(fā)育中的胚胎或胎兒對電離輻射高度敏感。106PPT課件麻醉劑氣體32PPT課件噪聲高強(qiáng)度噪聲易損害女性生殖功能107PPT課件噪聲33PPT課件研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過90分貝的高強(qiáng)度噪聲可能導(dǎo)致母體自身煩躁不安，胎動增加，胎兒在母體發(fā)育遲緩，自然流產(chǎn)、早產(chǎn)率和低出生體重兒發(fā)生率增高；影響新生兒的聽力發(fā)育、嚴(yán)重的可影響其心理健康與學(xué)習(xí)能力。工作環(huán)境等效A聲級噪聲強(qiáng)度不應(yīng)超過85db

＞85～97db為輕度危害（I級）；＞97～103db為中度危害（II級）；＞103～109db為高度危害（III級）；＞109db以上為極度危害（IV級）。超過115db，無論工作時(shí)間長短均屬于極度危害范圍。108PPT課件研究表明，孕婦長時(shí)間接觸超過90分貝的高強(qiáng)度噪聲可能導(dǎo)致母體

如何維護(hù)女職工權(quán)益？

參與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)的制定履行監(jiān)督職能，完善工會監(jiān)督機(jī)制，推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同。對于侵害女職工權(quán)益的行為，工會女職工組織要主動依法科學(xué)維權(quán)。109PPT課件如何維護(hù)女職工權(quán)益？35PPT課件實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

全總女職工委員會要求已建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位到2013年女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)到100%。2013年全省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同平均簽訂率：98.2%110PPT課件實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同36PPT課件將已有的女職工勞動保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化

1.女職工禁忌從事的勞動

2.女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護(hù)

3.女職工定期健康檢查實(shí)例：韶關(guān)供電：不得安排女職工從事電力高空架線作業(yè)省郵政:禁止安排女職工從事郵件押運(yùn)工作韶鋼、湛江電力：建立女工衛(wèi)生室111PPT課件將已有的女職工勞動保護(hù)規(guī)定具體化、細(xì)化37PPT課件爭取女職工權(quán)益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的）這是簽訂集體合同的主要目的和發(fā)展方向

如工資、福利待遇等實(shí)例：南航女職工保健費(fèi)（每月80元）深圳太陽百貨女職工下夜班打的報(bào)銷車費(fèi)韶鋼參加女職工安康保險(xiǎn)四會金富裕公司職工子弟獎學(xué)金廣汽公司發(fā)放“三八”慰問金、孕婦餐人壽財(cái)險(xiǎn)痛經(jīng)帶薪休假1天珠江啤酒孕婦專車112PPT課件爭取女職工權(quán)益（優(yōu)于法律政策規(guī)定的）38PPT課件中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線113PPT課件中山市港口鎮(zhèn)崇高玩具制品廠（港資）的孕婦生產(chǎn)線39PPT課件——提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭力——提升理財(cái)、婚姻家庭、子女教育等素質(zhì)，增強(qiáng)家庭凝聚力——提升禮儀、人際相處素質(zhì)，增強(qiáng)社會親和力——提升綜合素質(zhì)，做"自尊自信自立自強(qiáng)”的新女性

提素建功114PPT課件——提升技術(shù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)競爭力提素建功40PPT課自信是一種精神狀態(tài)，源自于自我肯定有自信心的人不一定會贏，但沒有自信心的人一定不會贏建立美好的、自信的、快樂的形象是成功的開始115PPT課件41PPT課件116PPT課件42PPT課件外塑形象內(nèi)提素質(zhì)通過教育、培訓(xùn)、知識來提升女職工的綜合素質(zhì)教育是最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，知識是最好的禮物教育是一個(gè)人扭轉(zhuǎn)劣勢，超越歧視，走向成功的捷徑117PPT課件外塑形象內(nèi)提素質(zhì)43PPT課件胡小燕118PPT課件胡小燕44PPT課件廣東省總工會女職委提出“三個(gè)百萬”工作目標(biāo)每年組織一百萬女職工參加各種類型的勞動競賽，推進(jìn)女職工技能上等級；組織一百萬女職工為企業(yè)節(jié)能減排、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展、提合理化建議活動，發(fā)揮女職工的聰明才智；組織一百萬女職工參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為廣東經(jīng)濟(jì)社會新一輪發(fā)展建功立業(yè)119PPT課件廣東省總工會女職委提出45PPT課件那里有女職工，那里就要建女職工組織目前，全省女職工組織22.1萬(工會組織23萬),組建率96%專職女職工干部1.8萬人,兼職23萬人

工作目標(biāo)：2013年實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。固本強(qiáng)基120PPT課件那里有女職工，那里就要建女職工組織46PPT課件加強(qiáng)宣傳爭取各方支持?jǐn)U大女職工組織的影響力和凝聚力努力營造有利于推進(jìn)女職工工作的社會環(huán)境擴(kuò)大影響121PPT課件加強(qiáng)宣傳爭取各方支持?jǐn)U大女職工組織的影響力

三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法

1、融入全局體現(xiàn)特色2、整合資源，借力增力 3、創(chuàng)新載體，形成亮點(diǎn)4、樹立典型，展示風(fēng)采5、建立機(jī)制，注重實(shí)效122PPT課件三、不斷改進(jìn)女職工工作的思維和方法48PPT課件

1、融入全局體現(xiàn)特色

做到在大局工作中有位置、有作為、有業(yè)績

貼近大局促發(fā)展

貼近職工辦實(shí)事貼近基層搞服務(wù)123PPT課件1、融入全局體現(xiàn)特色49PPT課件

三個(gè)結(jié)合

與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相結(jié)合與企業(yè)中心工作相結(jié)合與女職工的特點(diǎn)和需求相結(jié)合

124PPT課件三個(gè)結(jié)合50PPT課件

找準(zhǔn)“三點(diǎn)”

找準(zhǔn)女職工工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)

找準(zhǔn)女職工工作與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的切入點(diǎn)

找準(zhǔn)女職工工作能發(fā)揮作用、體現(xiàn)優(yōu)勢、干出特色著力點(diǎn)

125PPT課件找準(zhǔn)“三點(diǎn)”51PPT課件

有特色才出色人無我有人有我精人精我特

126PPT課件有特色才出色52PPT課件當(dāng)前我省工會女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)

抓提素建功——實(shí)施“三個(gè)百萬工程”抓維護(hù)——實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋抓幫扶——開展女職工關(guān)愛行動抓組建——實(shí)現(xiàn)女職工組織全覆蓋抓自身建設(shè)----建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織127PPT課件當(dāng)前我省工會女職工工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)53PPT課件

2、整合資源，借力增力-------形成女職工工作的大格局

黨政工領(lǐng)導(dǎo)支持,有關(guān)部門配合,女職委運(yùn)作,女職工積極參與128PPT課件2、整合資源，借力增力54PPT課件

上下聯(lián)動

形成規(guī)模優(yōu)勢和集聚效應(yīng)

社會化運(yùn)作

聯(lián)手互動借力運(yùn)作借臺唱戲借勢推動借機(jī)發(fā)展129PPT課件上下聯(lián)動55PPT課件

3、創(chuàng)新載體，展示風(fēng)采

------廣泛開展各項(xiàng)活動