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企業(yè)文化的作用一、企業(yè)文化具有導向功能所謂導向功能就是通過它對企業(yè)的領導者和職工起引導作用現(xiàn)在以下二個方面。經(jīng)營哲學和價值觀念的指導經(jīng)營哲學決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則··沃特曼在《尋求優(yōu)勢》一書中指出“”企業(yè)目標的指引二、企業(yè)文化的約束功能企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。有效規(guī)章制度的約束須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。道德規(guī)范的約束道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。三、企業(yè)文化的凝聚功能成為”就會變成他們的實際行動。四、企業(yè)文化的激勵功能共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值五、調(diào)適功能談企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的幾個作用企業(yè)文化，是指一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中，把企業(yè)內(nèi)部全體員工結(jié)合在一起的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準則和道德規(guī)范的總和。它以全體員工為對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標服務。企業(yè)文是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂和持久動力，其作用主要有：1.導向作用。企業(yè)的管理理念、2.約束作用。當企業(yè)中個別員工的行為與企業(yè)中約定俗成的東西不3.凝聚作用。是指從企業(yè)的各個方面，將其成員團結(jié)起來，形成一種向心集中、聚合、凝結(jié)的合4.激勵作用。企業(yè)文化的核心是確立共同的價值觀念，員工滿足物質(zhì)

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