青云小學(xué)教教育教學(xué)目責(zé)任書(shū)教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線了分體現(xiàn)以人為本的原則大度的調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性。創(chuàng)造“人人比奉獻(xiàn)，個(gè)個(gè)比成績(jī)”的良好氛圍，為績(jī)效工資的實(shí)現(xiàn)提供事實(shí)依據(jù)。特對(duì)教師工作量、出勤、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)成績(jī)和其它等方面做了詳細(xì)規(guī)定，提出了具體要求，將《責(zé)任書(shū)》的最終得分作為年終考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的依據(jù)，以促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的提高。一、工作量（以分為基分，進(jìn)行加分或減分）教師工作量按市教育局頒發(fā)的教師工作量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照?qǐng)?zhí)行。計(jì)算辦法：實(shí)際課節(jié)/定課節(jié)×100%在90%---100%之，每高或低5個(gè)分點(diǎn)±。二、師德與考勤（基分分進(jìn)行加分或減分）、出操、集會(huì)、升降國(guó)旗、以及學(xué)校組織的其它公益活動(dòng)要按時(shí)到位，體、音、美師按規(guī)定參加課外活動(dòng)，每缺一次。、每學(xué)期病假超過(guò)十天，每天1分（特殊情況除外超過(guò)30小，每10?。?分、曠課一節(jié)（遲到或早退5分以上）分。、上課遲到一次分、上課早退一次分、不按時(shí)到?；蛱崆半x校者，一次2分、講求職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。1分、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件（包括打麻將、玩花牌等賭博行為、酗酒情5---10分內(nèi)扣分。、各班每流失一個(gè)學(xué)生，班主-3分其它課任教-2。職工正常工作期間必須在校內(nèi)住宿殊情況須辦理請(qǐng)假手續(xù)在校外住宿，發(fā)現(xiàn)一次-5分并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、教學(xué)過(guò)程（以分為基分，進(jìn)行加分或減分）、樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于研究。1、教案每學(xué)期按周算，每少一課時(shí)分。、作業(yè)每學(xué)期按周算，每少一課時(shí)分。、與教科書(shū)有關(guān)的各種練習(xí)冊(cè)每周批閱一次，全學(xué)期次上，缺一次1。、各課任教師要有工作計(jì)劃、總結(jié)，教研專(zhuān)題及論文、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆，缺一項(xiàng)－2分。、工作計(jì)劃、總結(jié)、教研專(zhuān)題、論文及各種上交材料必須按規(guī)定時(shí)間上交，遲一天分。、全學(xué)期聽(tīng)課在節(jié)上（以記錄為準(zhǔn)節(jié)，缺一節(jié)－1分。、課任教師應(yīng)積極承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)任務(wù)，校內(nèi)一+1分，站級(jí)一節(jié)+2分縣級(jí)一+分，市級(jí)一+4分

教師每學(xué)期學(xué)?？棇W(xué)生對(duì)課任教師進(jìn)行一次評(píng)教活動(dòng)定績(jī)不合格的教師分。、本學(xué)年度老師參加培訓(xùn)，縣級(jí)一+2分市級(jí)一+3分省級(jí)一分國(guó)級(jí)一次+分11、學(xué)校或教研組組織的教學(xué)活動(dòng)，遲到一次1分，早退一次—分缺勤一—2分。四、教學(xué)成績(jī)應(yīng)人數(shù)為）（以55分為基進(jìn)行加減分）、畢業(yè)會(huì)考、教育局統(tǒng)考、輔導(dǎo)站抽考、學(xué)校組織的統(tǒng)考中各級(jí)各班各科合格率必達(dá)到全級(jí)平均合格率，完成上述指標(biāo)課任教+6分每高或低2個(gè)百分點(diǎn)±。業(yè)會(huì)考育統(tǒng)考站抽考校統(tǒng)考中各級(jí)各班優(yōu)秀率必須達(dá)以上，完成指標(biāo)的課任教+6分每高低5個(gè)百分點(diǎn)1分。、畢業(yè)會(huì)考，教育局統(tǒng)考，輔導(dǎo)站抽考、學(xué)校統(tǒng)考中各級(jí)各班名次按參加學(xué)?；虬嗟钠骄煽?jī)而定，達(dá)到平均成績(jī)，完成指標(biāo)的課任教分每升降一個(gè)名次分。六年級(jí)畢業(yè)會(huì)考站前50名六級(jí)每班必須完成8名生的指標(biāo)完指標(biāo)課任教師（音體美計(jì)算機(jī)教師除外+6分每多或少1人課任教師±5分、在進(jìn)入前名某學(xué)生某一學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到該科目分值的85%完成指標(biāo)課任教師+分每高低±1分、各級(jí)各班參加縣級(jí)以上數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、作文競(jìng)賽每班必須完成名學(xué)生獲獎(jiǎng)指標(biāo)，完成指標(biāo)，課任教+6分，每多1人分,完不成指標(biāo)，課任教師分音體美、電腦制作課任教師必須完成件品的獲獎(jiǎng)指標(biāo)，完成指標(biāo)，課任教+6分，完不成指標(biāo)課任教師5分團(tuán)體參與競(jìng)賽按名次計(jì)算。五、加分項(xiàng)：、本學(xué)年度擔(dān)任班主任工作的教+5分教教研成果獲級(jí)獎(jiǎng)一次或在縣級(jí)教育理論刊物上發(fā)表論文一+2分教教研成果獲市級(jí)獎(jiǎng)一次或在市級(jí)教育理論刊物上發(fā)表論文一+分，教師教研成果獲省級(jí)獎(jiǎng)一次或在省級(jí)教育理論刊物上發(fā)表論文一+6分，教師教研成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)一次或在國(guó)家級(jí)教育理論刊物上發(fā)表論文一+10分、獲站校級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（當(dāng)年有效+2分，獲市縣級(jí)各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（當(dāng)年有效+5分獲省級(jí)及以上各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（當(dāng)年有效+10分。、團(tuán)體參加競(jìng)賽獲縣級(jí)獎(jiǎng)每次，一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教+10分二等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師+分三等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師+5分；獲市級(jí)獎(jiǎng)每次，一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教+15，二等獎(jiǎng)指導(dǎo)教+12分三等獎(jiǎng)指導(dǎo)教+分、其它有重大發(fā)明或重大貢獻(xiàn)5分、骨干教師、學(xué)科帶頭+4分以每年度為準(zhǔn)

說(shuō)明：、某教師所帶學(xué)科會(huì)考、教育局統(tǒng)考、輔導(dǎo)站抽考成績(jī)達(dá)到全縣或全站第一為當(dāng)然優(yōu)秀教師.、某教師所帶學(xué)科在全縣或全站會(huì)考、教育局統(tǒng)考、輔導(dǎo)站抽考成績(jī)最后一將不得評(píng)為優(yōu)秀教師。、音體美團(tuán)體競(jìng)賽獲全縣第的指導(dǎo)教師為當(dāng)然優(yōu)秀教師。、體罰或變相體罰學(xué)生，每次酌情扣3~5分有重大害事故和教育不到位而出現(xiàn)的意外事故，除扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)外，還要給予行政處罰或報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。、學(xué)年結(jié)束后兌現(xiàn)責(zé)任書(shū)，按成績(jī)高低評(píng)選優(yōu)秀教師，進(jìn)行表