最新精神文明設(shè)目標(biāo)理責(zé)任書范本一、指導(dǎo)思想精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六屆四中全會精神以學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)**各項(xiàng)工作以濟(jì)效益為中心團(tuán)公司創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為核心，以開展“管理效益年”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化管理體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，拓寬培訓(xùn)項(xiàng)目，提升學(xué)歷教育、技能鑒定、繼續(xù)教育、各類培訓(xùn)質(zhì)量，努力打造管理一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流、效益一流的教育培訓(xùn)品牌，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總體目標(biāo)提供智力支持和優(yōu)良的服務(wù)。二、總體目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的工作任務(wù)體要求，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和***際，精神文明建設(shè)的奮斗目標(biāo)是：職工理論教育工作進(jìn)一步加強(qiáng)，職工思想道德素質(zhì)明顯提高，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)奉獻(xiàn)；各黨支部組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織政治核心作用、黨員模范帶頭作用進(jìn)一步發(fā)揮；黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，中心凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；以優(yōu)秀企業(yè)文化培育“四有”職工隊(duì)伍、培育企業(yè)核心競爭力，企業(yè)文化建設(shè)富有成效；精神文明基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善。精神文明創(chuàng)建目標(biāo)落實(shí)，爭創(chuàng)集團(tuán)公司文明單位，為集團(tuán)公司創(chuàng)建“全國精神文明先進(jìn)單位”做好基礎(chǔ)工作；全面完成教育教學(xué)、各類培訓(xùn)及經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任指標(biāo)；中心基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，中心管理水平明顯提高；8綜合治理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，確保良好的教育教學(xué)和生活秩序。二、基本要求責(zé)任書由中心黨總支書記、主任分別與各黨支部、各部門簽訂。各黨支部、各部門科長（主任）為精神文明建設(shè)第一責(zé)任人。各科室在抓各類教育培訓(xùn)、管理、服務(wù)工作的同時(shí)，要注重加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，保證精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。三、考核結(jié)合平時(shí)中心考核辦考核情況，年底按照《***精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核表》進(jìn)行綜合考核。考核***精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)部門統(tǒng)一進(jìn)行?？己瞬捎们Х种拼蚍洲k法，按照內(nèi)容細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和評分辦法定量與定性相結(jié)合的原則進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為四個(gè)檔次，即900分以上為優(yōu)秀，—900分良好，600分800分為合，600分以下（含）為不合格。四、兌現(xiàn)各黨支部部門負(fù)人的兌現(xiàn)當(dāng)年確定的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×部門考核得分÷1000副職按正職的80%兌現(xiàn)。教職工綜合獎(jiǎng)按本部門年終考核結(jié)果確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（考核