淺析東陽木雕文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)的途徑與對(duì)摘要：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心在于人才，東陽木雕作為國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，其發(fā)展成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心問題在于其人才的建設(shè)。本文通過對(duì)東陽木雕現(xiàn)有人才的分析，結(jié)合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)于人才的要求及特點(diǎn)，提出東陽木雕文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才建設(shè)途徑與對(duì)策。本文關(guān)鍵詞語：東陽木雕；文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；人才建設(shè)；途徑與對(duì)策一.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才關(guān)系“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)〞概念自1997年5月由英國提出，其詳細(xì)而言就是“推崇創(chuàng)新、個(gè)人創(chuàng)造力、強(qiáng)調(diào)文化藝術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的支持與推動(dòng)的新型的理念、思潮和經(jīng)濟(jì)理論，現(xiàn)代文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起源于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)這一創(chuàng)新理念，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是由個(gè)人創(chuàng)意、才干和專業(yè)技術(shù)通過運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)造財(cái)富和加強(qiáng)就業(yè)時(shí)機(jī)的新型行業(yè)。〞根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念和特點(diǎn)，我們能夠得出，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心是人才及人才的創(chuàng)意。東陽木雕作為國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，在當(dāng)下其產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，并獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效益，但把其發(fā)展成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，我們以為還存在著一定的不足，十分是人才方面與真正的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)還存在著較大的間隔。鑒于此，我們通過對(duì)現(xiàn)有的東陽木雕人才現(xiàn)在狀況的理性分析，結(jié)合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才要求與特點(diǎn)，提出東陽木雕文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才建設(shè)的途徑與對(duì)策。二.東陽木雕文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在狀況東陽木雕發(fā)展成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，從狹義角度而言，“東陽市現(xiàn)有木雕企業(yè)2700余家，其中規(guī)模企業(yè)60余家，規(guī)模企業(yè)中近一半為納稅超百企萬企業(yè)，專門從事木雕加工的個(gè)體作坊2000余個(gè)。〞同時(shí)，“到2010年末，東陽市現(xiàn)有木雕·紅木家具規(guī)上企業(yè)80家，經(jīng)工商注冊(cè)登記的木雕·紅木家具生產(chǎn)企業(yè)803家，經(jīng)營戶703家。2010年銷售收入2000萬元以上的企業(yè)40家，稅收50萬元以上的企業(yè)10家，分別比2009年增長20家和5家。擁有東陽名牌以上的自立品牌有15個(gè)。〞以及現(xiàn)有自1998發(fā)展強(qiáng)大的吳寧東路木雕特色街和建成于2007年的占地590畝的“東陽中國木雕城〞兩個(gè)專業(yè)市場(chǎng)?！澳镜癞a(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值已達(dá)200多億元，稅收近5億元，出口額超14億元。木雕工業(yè)產(chǎn)值占全市工業(yè)總產(chǎn)值已近25%。木雕產(chǎn)業(yè)已成為東陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。〞國外的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷體驗(yàn)為我們提供了參考與借鑒的素材，國內(nèi)各級(jí)對(duì)于發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的政策支持，如國家“十二五〞規(guī)劃綱要中也提出，要推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)?！?011年4月份，宣傳部、文化部等九部委聯(lián)合下發(fā)〔關(guān)于支持文化產(chǎn)業(yè)振興的指點(diǎn)意見〕，提出要鼓勵(lì)保險(xiǎn)資金和風(fēng)險(xiǎn)資金進(jìn)入文化產(chǎn)業(yè)，全面改善文化企業(yè)融資環(huán)境。〞這為地方鼎力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供了方向與保障。同時(shí)，從以上數(shù)字能夠得出，東陽市現(xiàn)從事木雕產(chǎn)業(yè)的企業(yè)諸多，并在不斷的強(qiáng)大，已具有了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。而東陽市也以把東陽木雕為主的工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)作為東陽六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。三.東陽木雕人才現(xiàn)在狀況1.現(xiàn)有人才優(yōu)勢(shì)據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，當(dāng)前，東陽木雕現(xiàn)有從業(yè)人員13.4萬余人，并具有亞太地區(qū)手工藝大師1名，國家級(jí)藝美術(shù)大師6人，省級(jí)工藝美術(shù)大師25人，浙江省民族民間藝術(shù)家lO人，國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作人3人、省級(jí)5人。全市工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱人員1168名，其中高級(jí)工藝美術(shù)師28人、工藝美術(shù)師215人，助理工藝美術(shù)師631名。以上人才中，絕大部分是從事木雕事業(yè)，強(qiáng)大的專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)在全國手工藝行業(yè)中視屬罕見。同時(shí)，地處東陽市的浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2008年開設(shè)了“木雕設(shè)計(jì)與制造〞專業(yè)，如今校生近150人，在高等教育中開設(shè)傳統(tǒng)木雕設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，不僅在傳承木雕技藝及保衛(wèi)東陽木雕非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面起了非常主要的作用，而且為其產(chǎn)業(yè)發(fā)展源源不斷地輸高技能人才起到了不可估量的作用。因而，筆者以為，良好的現(xiàn)有人才優(yōu)勢(shì)和堅(jiān)實(shí)的人才培養(yǎng)基地，能為東陽木雕產(chǎn)業(yè)的可連續(xù)發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的保障，其必將促進(jìn)東陽木雕更好、更快的發(fā)展。2.存在的問題〔1〕木雕人才相對(duì)數(shù)量較大，高級(jí)人才嚴(yán)重不足東陽木雕現(xiàn)有從業(yè)人員數(shù)量總體積較大，但現(xiàn)有人才的絕對(duì)數(shù)量和質(zhì)量難以知足東陽木雕產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，而且深深的制約了東陽木雕企業(yè)和產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)形式向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展與升級(jí)的需要。通過對(duì)現(xiàn)有人才優(yōu)勢(shì)的理性考慮與分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)，東陽木雕現(xiàn)有的宏大的從業(yè)人員數(shù)量中，絕大多數(shù)是雕刻一線的技術(shù)工人，其由于遭到本身知識(shí)文化水平的限制，雖精通雕刻技藝，但在的原創(chuàng)水平上存在嚴(yán)重的不足。而在現(xiàn)有的人才中既精通木雕原始創(chuàng)作，又精通雕刻技藝的集藝術(shù)家與技術(shù)家于一體的的復(fù)合型人才十分缺少。同時(shí)對(duì)于企業(yè)及產(chǎn)業(yè)而言，既懂木雕知識(shí)與技術(shù)，又擅長、市場(chǎng)營銷的高級(jí)企業(yè)人才嚴(yán)重不足?！?〕木雕人才出現(xiàn)斷層，后繼發(fā)展乏力東陽木雕作為傳統(tǒng)手工藝，有“三年學(xué)藝，四年半作〞的業(yè)內(nèi)行話。鮮明的表達(dá)出了東陽木雕技藝學(xué)藝的不易及時(shí)間較長。加之，一方面隨著現(xiàn)代生活水平的不斷提升和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的不斷提升，人們觀念的改變，以及當(dāng)下整體社會(huì)的急躁心態(tài)導(dǎo)致了年輕人以為學(xué)習(xí)東陽木雕技藝時(shí)間既長，產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益又??；再一方面，東陽自己就具有從文從教的優(yōu)良學(xué)習(xí)傳統(tǒng)和氣氛，并隨著適齡人口的不斷降低和高等教育的群眾化，能學(xué)習(xí)東陽木雕的絕對(duì)人數(shù)較少和國內(nèi)高校有關(guān)木雕專業(yè)的欠缺，以致于其學(xué)習(xí)者和從業(yè)者無法在職業(yè)生涯的發(fā)展上繼續(xù)進(jìn)行提升，綜合地制約了當(dāng)下年輕人學(xué)習(xí)東陽木雕這項(xiàng)具有1300多年悠久歷史的傳統(tǒng)手工藝。進(jìn)而出現(xiàn)了木雕人才斷層，使得其后繼發(fā)展乏力?！?〕企業(yè)發(fā)展與人才使用形式單一文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心是創(chuàng)意，創(chuàng)意的核心來自人才。而東陽木雕企業(yè)由于歷史原因和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，擁有一定數(shù)量的人才，但企業(yè)十分缺少高質(zhì)量的創(chuàng)新性人才，以致于影響了企業(yè)的發(fā)展。重要是企業(yè)的產(chǎn)品類型單一，其集中在對(duì)東陽木雕傳統(tǒng)產(chǎn)品的再現(xiàn)上，而且不同企業(yè)間的產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。然而企業(yè)的目的是營利，因而，在人才的使用上相對(duì)較為單一，并隨著流水線式的產(chǎn)品生產(chǎn)形式廣泛應(yīng)用，使得雕刻技師只精通其中一環(huán)，而不懂木雕創(chuàng)作全經(jīng)過，缺少對(duì)其全局的把握能力，反過來，制約了企業(yè)的發(fā)展?！?〕高級(jí)研究人才欠缺我們通過對(duì)東陽木雕現(xiàn)有研究性文獻(xiàn)資料的分析，發(fā)現(xiàn)其研究?jī)?nèi)容重要集中在人才培養(yǎng)、雕刻內(nèi)容和技法等方面。而對(duì)其的歷史文化內(nèi)涵等較深的理論研究結(jié)果較少。然后，通過對(duì)上文人才中的職稱構(gòu)造和人數(shù)，并結(jié)合現(xiàn)有的職稱評(píng)審條件與制度進(jìn)行分析。我們從另一個(gè)側(cè)面得出這樣的一個(gè)結(jié)論，東陽木雕現(xiàn)有的人才隊(duì)伍中對(duì)東陽木雕進(jìn)行理論研究和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)研究的高級(jí)人才的絕對(duì)數(shù)量也較少。四.東陽木雕人才建設(shè)的對(duì)策眾所周知，“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是由個(gè)人創(chuàng)意、才干和專業(yè)技術(shù)通過運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)造財(cái)富和加強(qiáng)就業(yè)時(shí)機(jī)的新型行業(yè)。〞換言之，“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是智慧產(chǎn)業(yè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)意人才。〞那么，東陽木雕現(xiàn)要成為東陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在后期的發(fā)展中，制約東陽木雕發(fā)展的也恰恰是人才，人才應(yīng)包含雕刻技工、創(chuàng)意設(shè)計(jì)者、市場(chǎng)營銷人員、企業(yè)管理者、科學(xué)研究者等不同條理的專業(yè)人員。因而，我們以為，一方面加快對(duì)現(xiàn)有東陽木雕從業(yè)人員的知識(shí)文化條理與素質(zhì)的提升；另一方面更應(yīng)加快與各級(jí)各類大師、高?？蒲性核囵B(yǎng)與引進(jìn)東陽木雕產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各級(jí)各類專業(yè)人才。1.加快人才素質(zhì)的提升東陽木雕現(xiàn)有從業(yè)人員13.4萬余人，而擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員不足1300人，擁有專業(yè)職稱人員占總從業(yè)人員的0.97%。而現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件中對(duì)于參評(píng)人員的學(xué)歷條理、外語水平、計(jì)算機(jī)水平、從業(yè)年限等條件具有一定的規(guī)定，十分是在學(xué)歷條理方面進(jìn)行了十分的規(guī)定。因而，我們對(duì)以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析能夠得出，東陽木雕從業(yè)人員的總體知識(shí)水安然平靜文化條理不高，加之東陽木雕在歷史上只要東陽技校進(jìn)行了專業(yè)人才的培養(yǎng)，最高學(xué)歷為高中條理，而更多的從業(yè)者是從初中畢業(yè)以后入企業(yè)跟隨師傅學(xué)習(xí)雕刻技藝。鑒于此，我們以為，首先，和企業(yè)通過不同的途徑和方式支持現(xiàn)有的木雕從業(yè)人員進(jìn)修。如可利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)送入大型企業(yè)，組織人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)等，通過一定時(shí)間的專業(yè)文化科學(xué)習(xí)和考試，獲得相應(yīng)條理的文憑，進(jìn)而提升其文化條理，提升其眼界和藝術(shù)涵養(yǎng)。其次，、企業(yè)通過專業(yè)技能競(jìng)賽，挑選出一批具有可培養(yǎng)潛質(zhì)的中青年從業(yè)人員輸送到有關(guān)高校進(jìn)行培養(yǎng)，提升其文化水平、創(chuàng)作水平、研究水平等。2.加快高級(jí)專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)就當(dāng)前東陽木雕產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才現(xiàn)在狀況而言，加大對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員的繼續(xù)培養(yǎng)和提升之外，還應(yīng)加快高級(jí)專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。對(duì)此我們以為，可從下面幾個(gè)途徑進(jìn)行?！?〕加快與各級(jí)大師合作，鼓勵(lì)大師招收學(xué)徒對(duì)于傳統(tǒng)手工技藝而言，傳統(tǒng)的師徒傳承形式具有其特殊的優(yōu)勢(shì)。因而，鼓勵(lì)現(xiàn)有國家級(jí)工藝大師通過傳統(tǒng)的招徒形式，招收具有大專文化條理的從業(yè)人員作為學(xué)徒，根據(jù)學(xué)徒自己的特點(diǎn)和潛質(zhì)，由其親身講授東陽木雕的雕刻技藝與藝術(shù)特色，利用大師自成一體的創(chuàng)作技能、雕刻技藝和藝術(shù)涵養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行言傳身教，進(jìn)而提升其專業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)作水平、雕刻技藝及藝術(shù)涵養(yǎng)。同時(shí)，從政策和財(cái)務(wù)上對(duì)大師進(jìn)行不同方式傾斜與補(bǔ)貼，解決其后顧之憂，專心培養(yǎng)后繼人才?！?〕加快與高校與科研院所合作，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需人才傳統(tǒng)工藝美術(shù)發(fā)展為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，其源泉在于對(duì)傳統(tǒng)文化的發(fā)掘、整理、提煉與再次表現(xiàn)。因而，我們以為，東陽木雕產(chǎn)業(yè)通過與各級(jí)各類高校和科研院所的合作，積極利用其豐富的人才培養(yǎng)資源優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需人才。如與中國美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)、浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等省內(nèi)各高校的合作，共同開展高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)。再如利用中國美術(shù)學(xué)院的在美術(shù)史論、藝術(shù)設(shè)計(jì)等方面的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，委托其開展對(duì)東陽木雕的史論與文化內(nèi)涵的研究及高水平設(shè)計(jì)創(chuàng)作人員的培養(yǎng)；利用浙江大學(xué)在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究方面的綜合實(shí)力，及在人才培養(yǎng)上的優(yōu)勢(shì)，開展在區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)論證等方面的合作，委托其培養(yǎng)企業(yè)管理、營銷等方面人才；同時(shí)，加強(qiáng)與浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作，加大對(duì)現(xiàn)有的木雕設(shè)計(jì)與制造專業(yè)的扶持，通過其培養(yǎng)具有高技能、高素質(zhì)的木雕技藝人才?！?〕加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的保衛(wèi)和加快人才引進(jìn)力度東陽木雕作為地方傳統(tǒng)手工藝，而又地處這種東陽市，從外部環(huán)境來看，我們以為，其無區(qū)域優(yōu)勢(shì)可言。東陽木雕文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要獲得更大的結(jié)果，高級(jí)人才欠缺是制約其發(fā)展的瓶頸。而在當(dāng)下，東陽木雕產(chǎn)業(yè)雖具有較大的從業(yè)人員數(shù)量和一定數(shù)量的高級(jí)人才，但高級(jí)人才和復(fù)合型人才總量較少是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。因而，我們以為，首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有才人的保衛(wèi)。和企業(yè)應(yīng)從政策保障優(yōu)勢(shì)、收入分配優(yōu)勢(shì)等方面進(jìn)行保衛(wèi)和扶持，使得從業(yè)人員能放心從事現(xiàn)有職業(yè)。其次，應(yīng)加大人才引進(jìn)的力度，十分是高知識(shí)、高技能的綜合性人才或?qū)ｍ?xiàng)型研究人才的引進(jìn)力度。東陽市和木雕企業(yè)應(yīng)從政策保障、資金保障、制度落實(shí)等方面給予綜合考慮。對(duì)所引進(jìn)的人才在落戶、住房、后代求學(xué)、啟動(dòng)資金等各個(gè)方面給予傾斜和照料，使得引進(jìn)的人能力放心地在東陽進(jìn)行木雕研究、木雕創(chuàng)作、教育等各行各業(yè)，以至是創(chuàng)業(yè)。五.結(jié)束語通過對(duì)東陽木雕產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)在狀況的分析