第13頁共13頁物流辦事處經(jīng)理崗位職責〔共7篇〕第1篇：辦事處經(jīng)理崗位職責辦事處經(jīng)理崗位職責職責概述：負責本區(qū)域辦事處的整體運作與開展工作，領(lǐng)導進步辦事處人員的士氣與工作技能，完成規(guī)定的工程施行/運維和銷售推廣任務(wù)，降低運作本錢，保證公司資產(chǎn)的平安性。對總經(jīng)理負責，并向其直接匯報。主要職責一、方案匯報按公司下達的任務(wù)制訂辦事處的各類工作方案和總結(jié)；遇非常事件，立即向上司報告；二、工程施行/運維指導運維人員做好運維效勞工作；監(jiān)視處理用戶投訴問題；三、銷售與推廣領(lǐng)導完成公司下達的銷售任務(wù)，并確保貨款的及時回籠；參與重要工程的攻關(guān)會談，與其維持良好的關(guān)系；定期對市場信息進展采集、整合分析^p，并反應市場信息及客戶需求意向；四、人員管理根據(jù)對公司政策、資及競爭環(huán)境的理解，對辦事處開展所需的人力資方案提出建議；按公司的既定方案，組織辦事處人員的招聘工作，確定錄用，報公司批準；組織對新進人員的上崗前培訓和全體人員的日常培訓；負責辦事處人員的考勤，進展定期考核，并在權(quán)利范圍內(nèi)對員工進展獎懲；組織好人員辭職、辭退、除名后的各項移交工作及人員的后備補充；五、財務(wù)與資產(chǎn)控制和安排辦事處的各項費用；指導助理對器具、物料、辦公室的管理；六、其他事務(wù)指導辦事處的文檔管理工作；幫助下屬解決工作中遇到的問題；完成公司交派的其它任務(wù)。第2篇：辦事處經(jīng)理崗位職責辦事處經(jīng)理崗位職責一、根本關(guān)系職務(wù)名稱:辦事處經(jīng)理直接上級:營銷總監(jiān)直接下級:區(qū)域主管崗位概述:根據(jù)區(qū)域市場開展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域主管制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷方案、銷售目的。領(lǐng)導所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷方案及銷售目的的有效施行。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資、費用合理分配的根底上分解銷售目的，督導銷售區(qū)域銷售目的的完成情況。二、崗位職責〔一〕工作內(nèi)容及職責：1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進展籌劃。2、區(qū)域市場的全面拓展，組織施行營銷推廣方案，完成區(qū)域的銷售目的和利潤目的。3、制定本區(qū)域營銷方案、分解銷售目的。并對區(qū)域主管進展銷售目的的量化考核。4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反應方面的準確信息，為公司制定銷售策略、營銷方案及產(chǎn)品研發(fā)提供支持。5、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。6、對所轄區(qū)域的銷售資及費用合理分配。7、熟悉區(qū)域主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，有責任協(xié)助區(qū)域主管開拓與管理業(yè)務(wù)。〔二〕工作執(zhí)行：1、定期巡檢所轄各個銷售區(qū)域的市場和銷售工作。2、對下屬的工作進展評價并協(xié)助制定和施行績效改善方案。3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)會談及簽約。5、對區(qū)域主管進展培訓、工作指導，進步低屬工作才能。6、處理客戶投訴，業(yè)務(wù)危機問題。三、主要管理工作〔一〕業(yè)務(wù)運作1.合理分配銷售目的。2.合理分配費用預算。3.合理組織人員。4.合理安排各項業(yè)務(wù)專項活動。6.綜合銷售信息的搜集、整理與分析^p。8.降低各種業(yè)務(wù)本錢。9.完善銷售綜合信息的處理?！捕城拦芾?、渠道構(gòu)造的規(guī)劃及管理，設(shè)計合理的渠道布點。2、檢查銷售渠道障礙，預測渠道可能發(fā)生的危機并采取相應的解決措施；3、為區(qū)域主管渠道拓展工作提供效勞與支持，推進團隊目的的達成。4、協(xié)助區(qū)域主管確定工作重點方向及尋求新的銷售打破。5、定期拜訪重點客戶，親密客情關(guān)系?！踩炒黉N與市場推廣管理1、制定與執(zhí)行區(qū)域促銷、推廣方案。2、理解各區(qū)域的促銷活動落實情況。3、推動區(qū)域主管開展促銷、推廣工作。4、優(yōu)化促銷方案。5、強化促銷執(zhí)行效率。6、為區(qū)域主管開展促銷活動提供效勞與支持?！菜摹钞a(chǎn)品管理1、確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。2、對區(qū)域內(nèi)銷售產(chǎn)品構(gòu)造做合理規(guī)劃與安排。3、制定區(qū)域內(nèi)的新產(chǎn)品上市與推廣方案。4、搜集、整理產(chǎn)品信息，對公司產(chǎn)品研發(fā)提合理化建議。.〔五〕人員、團隊管理1、負責本部門的人事考評管理工作，并詳細負責區(qū)域主管的月度績效考評工作。2、通過正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，理解其工作現(xiàn)狀和需要，并對其工作結(jié)果進展反應。3、鼓勵下屬參與部門工作決策過程。4、努力發(fā)現(xiàn)員工對團隊的工作奉獻和進步，及時給予鼓勵。5、培養(yǎng)和進步低屬的工作才能。第3篇：辦事處經(jīng)理崗位職責辦事處經(jīng)理崗位職責職責概述：負責本區(qū)域辦事處的整體運作與開展工作，領(lǐng)導進步辦事處人員的士氣與工作技能，完成規(guī)定的工程施行/運維和銷售推廣任務(wù)，降低運作本錢，保證公司資產(chǎn)的平安性。對總經(jīng)理負責，并向其直接匯報。主要職責一、方案匯報按公司下達的任務(wù)制訂辦事處的各類工作方案和總結(jié)；遇非常事件，立即向上司報告；二、工程施行/運維指導運維人員做好運維效勞工作；監(jiān)視處理用戶投訴問題；三、銷售與推廣領(lǐng)導完成公司下達的銷售任務(wù)，并確保貨款的及時回籠；參與重要工程的攻關(guān)會談，與其維持良好的關(guān)系；定期對市場信息進展采集、整合分析^p，并反應市場信息及客戶需求意向；四、人員管理根據(jù)對公司政策、資及競爭環(huán)境的理解，對辦事處開展所需的人力資方案提出建議；按公司的既定方案，組織辦事處人員的招聘工作，確定錄用，報公司批準；組織對新進人員的上崗前培訓和全體人員的日常培訓；負責辦事處人員的考勤，進展定期考核，并在權(quán)利范圍內(nèi)對員工進展獎懲；組織好人員辭職、辭退、除名后的各項移交工作及人員的后備補充；五、財務(wù)與資產(chǎn)控制和安排辦事處的各項費用；指導助理對器具、物料、辦公室的管理；六、其他事務(wù)指導辦事處的文檔管理工作；幫助下屬解決工作中遇到的問題；完成公司交派的其它任務(wù)。第4篇：辦事處經(jīng)理崗位職責辦事處經(jīng)理崗位職責：1、負責公司與相關(guān)單位的往來接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案；2、協(xié)助組織籌劃公司重大公關(guān)和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；3、負責都蘭縣、鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、村三級相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護；3、負責辦事處例會及其他會議的組織安排工作；4、協(xié)助公司和礦山人員的來都蘭辦事；5、協(xié)助礦山各類物資采購及運送；6、認真完成上級交辦的其他工作任務(wù)；第5篇：辦事處經(jīng)理崗位職責山東峰宇面業(yè)有限公司辦事處經(jīng)理崗位職責1、傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務(wù)。2、對本辦事處的各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承當全部責任。3、主持每月銷售目的的制定，報批銷售部后分解落實，并督導施行；簽發(fā)每批次的訂單與退換貨申請，主持擬訂下月、下周分品種要貨方案〔意向〕。4、監(jiān)視根底業(yè)務(wù)填寫公司要求的相關(guān)報表以及辦事處的周、月工作方案的制定與總結(jié)，并對其進展評審、指導。5、保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建立的合理性與秩序性。合理布局分銷商，關(guān)注渠道價格的穩(wěn)定性，洞察預測通路危機，并及時應對；親自對重要客戶定期巡訪與維護。6、組織建立健全客戶檔案，分析^p市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。7、籌劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動，報批及組織施行和結(jié)果評估。8、制定辦事處的費用預算方案，負責費用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)視。9、組織辦事處人員的上崗培訓及定期培訓，召集辦事處人員例會，及時解決員工在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。10、組織制定并定期調(diào)整庫存的平安定額標準，上報總部銷售部。11、建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，拓寬銷售渠道，加強銷售渠道管理，提山東峰宇面業(yè)有限公司高市場覆蓋率與市場占有率。12、負責辦事處員工的月度績效考評工作。第6篇：物流經(jīng)理崗位職責物流崗位職責一．工作內(nèi)容1．公司物流管理工作方案與費用預算的制定、審批與施行工作。2．公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進展管理。3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶效勞部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進展反應。4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部、客戶效勞部確認的送、退貨業(yè)務(wù)。5．協(xié)助銷售部門物流儲運工作進展指導與檢查。6．掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售方案部做好要貨方案，增強消費部門的預見性，以利于及時安排方案。7．控制送貨和倉儲本錢以符合公司目的，保證日常操作順暢有效。8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確。9．保持實際存貨100%準確，賬實相符。10.安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目的要求的任務(wù)。11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。二、權(quán)責范圍：(一〕、權(quán)利：1.經(jīng)總經(jīng)理受權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體控制權(quán)；2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權(quán)和考核權(quán)；3.對各部門提交的物流相關(guān)方案需求情況有檢查權(quán)；4.對違背物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)回絕執(zhí)行；(二〕、責任：1.對公司物流方案的完成負監(jiān)視施行責任；2.對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；3.對物流方案的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。第7篇：物流經(jīng)理崗位職責物流經(jīng)理崗位職責物流局部：1.負責制定物流本錢預算工作2、審核批次物流運輸報表3、定期匯總分析^p物流本錢，擬定本錢控制方案，并監(jiān)視施行4、制定批次配送或運輸?shù)缆?，?jié)約運輸本錢，進步配送時率5、監(jiān)視配載形式，確保貨物平安，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流本錢6.制定銷售出貨與客戶退貨運輸方案7.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員8.物流系統(tǒng)設(shè)計〔包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責、相關(guān)規(guī)定〕9.物流承運商的管理、維護與開發(fā)〔包括：會談、評選、簽約等工作〕10、搜集與分析^p物流供給商信息，制定物流供給商管理體系和管理決策。11.團隊建立：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導、培訓、監(jiān)視、考核工作12.掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常倉儲局部：1.負責制定倉儲中心規(guī)劃工作〔