第一章緒論第一節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文概述一、涵義及性質(zhì)△所謂應(yīng)用文，是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和人民群眾辦理公私事務(wù)時所經(jīng)常使用的、具有慣用格式的一種文體。性質(zhì)：實用性、針對性、時效性真實性、平時性、程式性第一章緒論第一節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文概述1二、學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作的基本要求（一）提高認識，端正態(tài)度，自覺學(xué)習(xí)（二）重視理論，加強實踐，多寫多練（三）熟悉政策，掌握專業(yè)，廣泛涉獵二、學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作的基本要求（一）提高認識，端正態(tài)度，自2第二節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的主旨現(xiàn)在人們社會生活中的應(yīng)用文，在我國是歷史悠久、源遠流長的。早在我國上古時期，人們就用結(jié)繩記事的方法記錄實事，據(jù)《易.系辭下》載：“上古結(jié)繩而治，后世圣人易之以書契，百官以治，萬民以察，蓋取諸夬?！边@里所講的，其實質(zhì)就是應(yīng)用文的實際運用。可以說“結(jié)繩記事”即為我國應(yīng)用文的濫觴。第二節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的主旨現(xiàn)在人們社會生活中的應(yīng)用文，在我3一、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的含義及特點所謂主旨，就是作者通過全部文章內(nèi)容所表現(xiàn)出來的基本思想、基本觀點。特點：政策性、單一性、顯露性一、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的含義及特點所謂主旨，就是作者通過全部文章4二、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨確立的要求（一）主旨要正確（二）主旨要深刻（三）主旨要有現(xiàn)實針對性（四）主旨要新穎二、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨確立的要求（一）主旨要正確5三、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的表現(xiàn)（一）標(biāo)題揭旨，直接明了（二）起句立意，開門顯旨（三）篇中立旨，片言撮要（四）頭為呼應(yīng)，顯示旨意三、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的表現(xiàn)（一）標(biāo)題揭旨，直接明了6第三節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的材料一、涵義材料是為表現(xiàn)文章主旨，從社會現(xiàn)實生活和有關(guān)資料文庫中搜集的來的一系列事實和理論依據(jù)。第三節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的材料一、涵義7二、經(jīng)濟應(yīng)用文材料的要求 （一）圍繞主旨選擇材料（二）選擇真實的材料（三）選擇典型的材料（四）選擇新穎的材料二、經(jīng)濟應(yīng)用文材料的要求 （一）圍繞主旨選擇材料8第四節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一、涵義應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)是指文章內(nèi)部組織的構(gòu)造形式。是文章的骨骼。第四節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一、涵義9二、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（一）標(biāo)題：文章式、公文式、結(jié)合式（二）開頭和結(jié)尾（三）段落和層次（四）過渡與照應(yīng)二、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（一）標(biāo)題：文章式、公文式、結(jié)合10三、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的特點程式性條理性邏輯性三、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的特點程式性11四、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的要求（一）要適合不同文種的要求（二）安排材料要提綱挈領(lǐng)（三）觀點材料要經(jīng)緯分明四、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的要求（一）要適合不同文種的要求12第五節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的語體特點和表達要求一、語體特點（一）詞語特點1、介詞多，文學(xué)詞語少2、專用詞語多，語氣詞少3、書面語多口語少（二）語法特點（三）修辭特點第五節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的語體特點和表達要求一、語體特點13二、語體的表達要求（一）語言要準(zhǔn)確（二）語言要適應(yīng)行文的語體風(fēng)格（三）語言要平易（四）語言要簡明二、語體的表達要求（一）語言要準(zhǔn)確14第二章公務(wù)文書概述第一節(jié)公務(wù)文書的含義和特點公務(wù)文書，簡稱公文。它是行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位在施行公務(wù)活動過程中形成和使用，具有法定效力和規(guī)范體式，是各級機關(guān)依法開展公務(wù)活動和實施行政措施的重要工具。特點：鮮明的政策性法定的權(quán)威性嚴(yán)格的時效性程式的規(guī)范性第二章公務(wù)文書概述第一節(jié)公務(wù)文書的含義和特點15第二節(jié)公務(wù)文書的種類命令（令）決定公告通告通知通報議案報告請示批復(fù)意見函會議紀(jì)要第二節(jié)公務(wù)文書的種類命令（令）決定公告16公文的劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類（一）行文方向：上行文、下行文、平行文（二）公文內(nèi)容涉及秘密情況：秘密和普通（三）公文處理時限要求：緊急和常規(guī)公文的劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類17第三節(jié)公務(wù)文書的格式一、眉首公文分數(shù)序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人二、主體公文標(biāo)題、主送機關(guān)、公文正文、附件說明、成文時間、公文印章、附注第三節(jié)公務(wù)文書的格式一、眉首18三、版記主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間三、版記主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間19第四節(jié)公務(wù)文書的處理程序一、公文處理的原則：及時、準(zhǔn)確、安全二、公文處理程序：發(fā)文辦理→收文辦理→公文歸檔→公文管理第四節(jié)公務(wù)文書的處理程序一、公文處理的原則：20第三章常用公務(wù)文書第一節(jié)通知一、含義和特點通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。

第三章常用公務(wù)文書第一節(jié)通知21通知的特點

適用的廣泛性和使用的頻繁性作用的指示性和執(zhí)行性辦文的時效性通知的特點

適用的廣泛性和使用的頻繁性22二、通知的種類（一）指示性通知（二）批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)性通知（三）發(fā)布性或印發(fā)性通知（四）知照性通知（五）會議通知（六）任免通知二、通知的種類（一）指示性通知23三、通知的基本結(jié)構(gòu)和寫法（一）標(biāo)題（二）主送機關(guān)（三）公文正文通知緣由、通知事項、執(zhí)行要求三、通知的基本結(jié)構(gòu)和寫法（一）標(biāo)題24四、通知的寫作要求（一）通知事項要清楚明確（二）通知語言要平實準(zhǔn)確四、通知的寫作要求（一）通知事項要清楚明確25報告一、報告（一）報告的適用范圍報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況、答復(fù)上級機關(guān)的詢問等，是上行公文。報告26報告適用于以下七種情況（1）下級定期向上級匯報工作（2）上級安排的工作完成后，向上級匯報（3）答復(fù)上級機關(guān)的詢問（4）向上級報送文件或物件時需隨物寫文字說明報告適用于以下七種情況（1）下級定期向上級匯報工作27（5）下級認為需要上級知道的一些備存、備查的問題，向上級匯報（6）工作中出現(xiàn)重大失誤需要立即向上級反映（7）工作中出現(xiàn)重大失誤或錯誤時，向上級錯誤事實，檢查錯誤（5）下級認為需要上級知道的一些備存、備查的問題，向上級匯28（二）報告的種類

（1）綜合報告（2）專題報告（3）答復(fù)報告（4）遞送報告（二）報告的種類

（1）綜合報告29（三）報告的寫作

報告的主體部分一般由以下六部分組成1、標(biāo)題2、發(fā)文字號3、主送機關(guān)4、正文5、落款6、成文日期（三）報告的寫作

報告的主體部分一般由以下六部分組成30（四）報告的寫作要求

實事求是，具體翔實點面結(jié)合，突出重點要體現(xiàn)匯報性，不含請求事項（四）報告的寫作要求

實事求是，具體翔實31請示一、請示的含義和特點請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，是一種祈禱性、祈復(fù)性的上行文。特點：行文內(nèi)容的請求性行文事項的單一性行文關(guān)系的隸屬性請示一、請示的含義和特點32二、請示的主要類型請求指示的請示請求批準(zhǔn)的請示二、請示的主要類型請求指示的請示33三、請示的基本結(jié)構(gòu)和寫法標(biāo)題主送機關(guān)正文：請示緣由、請示事項、祈請語。三、請示的基本結(jié)構(gòu)和寫法標(biāo)題34四、請示與報告的區(qū)別（一）行文的目的不同（二）行文的時間不同（三）受文處理的方式不同四、請示與報告的區(qū)別（一）行文的目的不同35五、請示的寫作要求（一）行文要求一文一事（二）不允許多頭請示（三）不得越級請示五、請示的寫作要求（一）行文要求一文一事36計劃總結(jié)

一、計劃（一）計劃的概念、作用概念：計劃是指在一定時期內(nèi)對所進行了的工作預(yù)先擬訂出要求、指示’辦法、步驟、時限的一種文書?？蒲灾?，計劃就是對一定時期的工作的打算和安排。計劃總結(jié)

一、計劃37計劃的特點

1、目標(biāo)性2、預(yù)見性3、規(guī)范性（三）計劃的種類（1）從內(nèi)容上，可分為學(xué)習(xí)計劃、工作計劃、研究計劃、財務(wù)計劃、教學(xué)計劃等；（2）從使用范圍上，可分為國家計劃、地區(qū)計劃、單位計劃、班組計劃、個人計劃；計劃的特點

1、目標(biāo)性38（3）從時間期限上，可分為十年規(guī)劃、五年規(guī)劃、年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃等；（4）從性質(zhì)上，可分為指令性計劃、指導(dǎo)性計劃、綜合性計劃、專題性計劃等；（5）從格式上，可分為條文式計劃表格式計劃、條文表格結(jié)合式計劃、文件式計劃等。（3）從時間期限上，可分為十年規(guī)劃、五年規(guī)劃、年度計劃、季度39（四）計劃的寫作

（一）計劃結(jié)構(gòu)：（1）標(biāo)題（2）正文（3）落款其中計劃正文的格式有表格式、條文式、綜合式三種。（四）計劃的寫作

（一）計劃結(jié)構(gòu)：40（五）計劃的寫作要求

1、正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與整體的關(guān)系2、要集思廣益，便計劃制定得更具現(xiàn)實基礎(chǔ)3、要注意靈活性（六）計劃示例P140頁（五）計劃的寫作要求

1、正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與整體的41二、總結(jié)

（一）總結(jié)的概念、作用概念：總結(jié)是單位或個人對過去一個時期內(nèi)的實踐活動作出系統(tǒng)的回顧歸納、分析評價，從中得出規(guī)律性認識用以指導(dǎo)今后工作的事務(wù)性文書。作用：A、通過總結(jié)，找出經(jīng)驗或教訓(xùn)便于及時發(fā)揚成績，糾正錯誤，把工作做二、總結(jié)

（一）總結(jié)的概念、作用42B、通過學(xué)習(xí)總結(jié)，可以系統(tǒng)準(zhǔn)確地向上級和有關(guān)部門匯報情況，便于工作于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進度，及時地給予指導(dǎo)和支持。C、通過總結(jié)，可以對照檢查計劃完成情況，隨時調(diào)整工作重點，保證計劃有條不紊地貫徹落實。B、通過學(xué)習(xí)總結(jié)，可以系統(tǒng)準(zhǔn)確地向上級和有關(guān)部門匯報情況，便43（二）總結(jié)的特點

1、階段性2、經(jīng)驗性3、規(guī)律性4、條理性5、借鑒性（二）總結(jié)的特點

1、階段性44（三）總結(jié)與計劃的關(guān)系

1、二者相互制約、相互依賴2、二者相互促進、不斷提高3、二者的區(qū)別主要表現(xiàn)在表達方式及內(nèi)容上（三）總結(jié)與計劃的關(guān)系

1、二者相互制約、相互依賴45（四）總結(jié)的種類、

（1）按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)、會議總結(jié)等。（2）按范圍分，有部門總結(jié)、單位總結(jié)、科室總結(jié)、個人總結(jié)等。（3）按時間分，有階段總結(jié)、年度總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等。（4）按性質(zhì)分，有綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。（四）總結(jié)的種類、

（1）按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)46（五）總結(jié)的寫作

總結(jié)一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。1、標(biāo)題a、一般性標(biāo)題b、新聞式標(biāo)題（五）總結(jié)的寫作

總結(jié)一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。472、正文a、開頭b、主體（核心部分）3、落款與計劃落款相似（六）例文P155頁2、正文48求職文書

一、求職文書的內(nèi)涵求職文書主要是指個人為了贏得工作就業(yè)機會或為自己尋找一個發(fā)展空間，用開推介自己時經(jīng)常使用的應(yīng)用文，它主要包括求職信、個人簡歷、求職自傳、推薦信等。求職文書

一、求職文書的內(nèi)涵49二、求職信

（一）求職信的概念和作用概念：求職信是一種應(yīng)用信函，是求職者把人的簡要情況和專業(yè)特長如實地介紹給用人單位的決策者，以期給對方留下良好的印象并被錄用的專用文書。作用：求職信是現(xiàn)代社會生活中人們自主謀業(yè)的手段之一，也是用人單位錄用工作人員的參考依據(jù)。因而求職信是一種信息紐帶，起著溝通求職者與用人單位之間的橋梁作用。二、求職信

（一）求職信的概念和作用50（二）求職信的特點

1、針對性2、自薦性3、獨特性（二）求職信的特點

1、針對性51（三）求職信的寫作格式

求職信一般由六部分組成，即稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、落款、附件。

（四）求職信的寫作要求（1）內(nèi)容要求真實可靠語言要樸實自然（2）格式要規(guī)范、嚴(yán)謹。稱呼、敬語要運用得當(dāng)（三）求職信的寫作格式

求職信一般由六部分組成，即稱呼、開頭52（3）投單位所好（4）留聯(lián)系方式（5）要講求一定的寫作技巧，力求做到“情”、“誠”、“美”、兼?zhèn)洌?）投單位所好53三、個人簡歷

（一）個人簡歷的概念和特點概念：個個簡歷就是對某個人的生活經(jīng)歷有重點地加以概述的一種應(yīng)用文。特點：（1）真實性（2）正面性（3）精練性三、個人簡歷

（一）個人簡歷的概念和特點54（二）個人簡歷的形式

1、年代順序排列型個人簡歷2、實用型個人簡歷3、目標(biāo)型個人簡歷（三）個人簡歷的寫作個人簡歷一般由以下四個部分組成1、個人基本情況（二）個人簡歷的形式

1、年代順序排列型個人簡歷552、學(xué)歷情況3、工作資歷情況4、求職意向（四）寫簡歷要注意的問題1、首先要突出過去的成就。2、學(xué)歷情況562、簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在3頁之內(nèi)。3、簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破，要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多。4、和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。2、簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在3頁之內(nèi)。57（四）求職自傳

（一）求職自傳的內(nèi)涵求職自傳是以敘述形式出現(xiàn)的個個簡歷，它要把自己的成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，系統(tǒng)而又有重點地通過文字形式表達出來。篇幅長一點的可以包括人物的經(jīng)歷、事跡、活動、生活環(huán)境等，短的可幾百字，只選擇人生難忘的最有意義的事簡明扼要地寫出來。（四）求職自傳

（一）求職自傳的內(nèi)涵58（二）求職自傳與簡歷的區(qū)別

1、求職自傳只能用第一人稱，自己寫自己；而簡歷還可以以用第三人稱，為他人而寫。2、求職自傳除了記述生平事跡外，還要反映出人物的思想狀況，讓讀者知道人物的思想面貌；而簡歷只需介紹經(jīng)歷和事跡3、求職自傳既可以是對生平事跡的實錄，也可以具有一定的文學(xué)性（但不同于自傳體小說）；而簡歷要客觀、簡明、不需要文學(xué)性的修飾。（二）求職自傳與簡歷的區(qū)別

1、求職自傳只能用第一人稱，自己59（三）求職自傳的基本格式

求職自傳的內(nèi)容一般應(yīng)包括姓名、性別、年齡（或出生年月）、家庭情況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、理想與抱負等。由于求職者的情況各不相同，因而要根據(jù)各個的實際情況適當(dāng)?shù)卦鰟h內(nèi)容。一般來說，求職自傳由標(biāo)題、正文、結(jié)尾三部分組成。（三）求職自傳的基本格式

求職自傳的內(nèi)容一般應(yīng)包括姓60述職報告調(diào)查報告

一、述職報告（一）述職報告的概念概念：述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員，向所在單位的人員部門、主管領(lǐng)導(dǎo)以及上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己一定時期內(nèi)的改選職責(zé)情況的自我評述性報告。述職報告調(diào)查報告

一、述職報告61（二）述職報告的特點

1、述職的自我性2、論述的確定性3、內(nèi)容的規(guī)定性（三）述職報告的寫作述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。（二）述職報告的特點

1、述職的自我性62（四）述職報告的寫作要求與技巧1、標(biāo)準(zhǔn)要清楚2、內(nèi)容要客觀3、重點要突出4、個性要鮮明5、評議要莊重（五）述職報告示例P329頁（四）述職報告的寫作要求與技巧1、標(biāo)準(zhǔn)要清楚63第五章財經(jīng)文書

第三節(jié)市場調(diào)查報告一、市場調(diào)查報告的概念概念：市場調(diào)查是運用科學(xué)的方法，有目的、有計劃地搜集、整理、分析和研究市場的有關(guān)資料，從而得出科學(xué)結(jié)論的一種行為第五章財經(jīng)文書

第三節(jié)市場調(diào)查報告64二、市場調(diào)查報告的作用

1、為決策者提供材料或依據(jù)。2、為市場消費者和經(jīng)營者提供經(jīng)驗或教訓(xùn)，正確引導(dǎo)人們的消費和生產(chǎn)，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。三市場調(diào)查的內(nèi)容及方法（一）市場調(diào)查的內(nèi)容1、用戶情況二、市場調(diào)查報告的作用

1、為決策者提供材料或依據(jù)。652、產(chǎn)品的情況3、銷售情況（二）市場調(diào)查的方法1、觀察法2、詢問法3、實驗法2、產(chǎn)品的情況66四、市場調(diào)查報告和市場預(yù)測報告的區(qū)別1、市場調(diào)查報告和市場預(yù)測報告都需要大量的數(shù)據(jù)和資料，前者需進行實際調(diào)查，獲取第一手材料，并對其進行科學(xué)、系統(tǒng)的分析，而后者所需的數(shù)據(jù)和資料既可以是通過實地調(diào)查得來的，也可以是他人已經(jīng)調(diào)查總結(jié)出來的。四、市場調(diào)查報告和市場預(yù)測報告的區(qū)別1、市場調(diào)查報告和市場預(yù)672、市場調(diào)查報告更注重調(diào)查數(shù)據(jù)和事實的列舉，不提過多的意見和建議，而讓人們自己去作判斷；市場預(yù)測報告則一定要告訴人們預(yù)測的結(jié)果，并根據(jù)預(yù)測的結(jié)果提出意見和建議。2、市場調(diào)查報告更注重調(diào)查數(shù)據(jù)和事實的列舉，不提過多的意見和68五、市場調(diào)查報告的寫作

市場調(diào)查報告由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分構(gòu)成。（一）標(biāo)題市場調(diào)查報告的標(biāo)題應(yīng)根據(jù)市場調(diào)查的目的、內(nèi)容、范圍來擬定，通常使用的標(biāo)題形式有以下三種；1、雙標(biāo)題2、公文式標(biāo)題3、文章式標(biāo)題五、市場調(diào)查報告的寫作

市場調(diào)查報告由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾69（二）前言（三）主體1、基本情況2、分析與結(jié)論3、建議措施（四）結(jié)尾（五）署名（二）前言70六、市場調(diào)查報告的寫作要求

（一）要初事實求是（二）要突出重點（三）要講究時效七、例文簡析P185頁六、市場調(diào)查報告的寫作要求

（一）要初事實求是71第一章緒論第一節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文概述一、涵義及性質(zhì)△所謂應(yīng)用文，是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和人民群眾辦理公私事務(wù)時所經(jīng)常使用的、具有慣用格式的一種文體。性質(zhì)：實用性、針對性、時效性真實性、平時性、程式性第一章緒論第一節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文概述72二、學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作的基本要求（一）提高認識，端正態(tài)度，自覺學(xué)習(xí)（二）重視理論，加強實踐，多寫多練（三）熟悉政策，掌握專業(yè)，廣泛涉獵二、學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作的基本要求（一）提高認識，端正態(tài)度，自73第二節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的主旨現(xiàn)在人們社會生活中的應(yīng)用文，在我國是歷史悠久、源遠流長的。早在我國上古時期，人們就用結(jié)繩記事的方法記錄實事，據(jù)《易.系辭下》載：“上古結(jié)繩而治，后世圣人易之以書契，百官以治，萬民以察，蓋取諸夬?！边@里所講的，其實質(zhì)就是應(yīng)用文的實際運用。可以說“結(jié)繩記事”即為我國應(yīng)用文的濫觴。第二節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的主旨現(xiàn)在人們社會生活中的應(yīng)用文，在我74一、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的含義及特點所謂主旨，就是作者通過全部文章內(nèi)容所表現(xiàn)出來的基本思想、基本觀點。特點：政策性、單一性、顯露性一、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的含義及特點所謂主旨，就是作者通過全部文章75二、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨確立的要求（一）主旨要正確（二）主旨要深刻（三）主旨要有現(xiàn)實針對性（四）主旨要新穎二、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨確立的要求（一）主旨要正確76三、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的表現(xiàn)（一）標(biāo)題揭旨，直接明了（二）起句立意，開門顯旨（三）篇中立旨，片言撮要（四）頭為呼應(yīng)，顯示旨意三、經(jīng)濟應(yīng)用文主旨的表現(xiàn)（一）標(biāo)題揭旨，直接明了77第三節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的材料一、涵義材料是為表現(xiàn)文章主旨，從社會現(xiàn)實生活和有關(guān)資料文庫中搜集的來的一系列事實和理論依據(jù)。第三節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的材料一、涵義78二、經(jīng)濟應(yīng)用文材料的要求 （一）圍繞主旨選擇材料（二）選擇真實的材料（三）選擇典型的材料（四）選擇新穎的材料二、經(jīng)濟應(yīng)用文材料的要求 （一）圍繞主旨選擇材料79第四節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一、涵義應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)是指文章內(nèi)部組織的構(gòu)造形式。是文章的骨骼。第四節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一、涵義80二、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（一）標(biāo)題：文章式、公文式、結(jié)合式（二）開頭和結(jié)尾（三）段落和層次（四）過渡與照應(yīng)二、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容（一）標(biāo)題：文章式、公文式、結(jié)合81三、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的特點程式性條理性邏輯性三、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的特點程式性82四、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的要求（一）要適合不同文種的要求（二）安排材料要提綱挈領(lǐng)（三）觀點材料要經(jīng)緯分明四、經(jīng)濟應(yīng)用文結(jié)構(gòu)的要求（一）要適合不同文種的要求83第五節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的語體特點和表達要求一、語體特點（一）詞語特點1、介詞多，文學(xué)詞語少2、專用詞語多，語氣詞少3、書面語多口語少（二）語法特點（三）修辭特點第五節(jié)經(jīng)濟應(yīng)用文的語體特點和表達要求一、語體特點84二、語體的表達要求（一）語言要準(zhǔn)確（二）語言要適應(yīng)行文的語體風(fēng)格（三）語言要平易（四）語言要簡明二、語體的表達要求（一）語言要準(zhǔn)確85第二章公務(wù)文書概述第一節(jié)公務(wù)文書的含義和特點公務(wù)文書，簡稱公文。它是行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位在施行公務(wù)活動過程中形成和使用，具有法定效力和規(guī)范體式，是各級機關(guān)依法開展公務(wù)活動和實施行政措施的重要工具。特點：鮮明的政策性法定的權(quán)威性嚴(yán)格的時效性程式的規(guī)范性第二章公務(wù)文書概述第一節(jié)公務(wù)文書的含義和特點86第二節(jié)公務(wù)文書的種類命令（令）決定公告通告通知通報議案報告請示批復(fù)意見函會議紀(jì)要第二節(jié)公務(wù)文書的種類命令（令）決定公告87公文的劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類（一）行文方向：上行文、下行文、平行文（二）公文內(nèi)容涉及秘密情況：秘密和普通（三）公文處理時限要求：緊急和常規(guī)公文的劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類88第三節(jié)公務(wù)文書的格式一、眉首公文分數(shù)序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人二、主體公文標(biāo)題、主送機關(guān)、公文正文、附件說明、成文時間、公文印章、附注第三節(jié)公務(wù)文書的格式一、眉首89三、版記主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間三、版記主題詞、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間90第四節(jié)公務(wù)文書的處理程序一、公文處理的原則：及時、準(zhǔn)確、安全二、公文處理程序：發(fā)文辦理→收文辦理→公文歸檔→公文管理第四節(jié)公務(wù)文書的處理程序一、公文處理的原則：91第三章常用公務(wù)文書第一節(jié)通知一、含義和特點通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。

第三章常用公務(wù)文書第一節(jié)通知92通知的特點

適用的廣泛性和使用的頻繁性作用的指示性和執(zhí)行性辦文的時效性通知的特點

適用的廣泛性和使用的頻繁性93二、通知的種類（一）指示性通知（二）批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)性通知（三）發(fā)布性或印發(fā)性通知（四）知照性通知（五）會議通知（六）任免通知二、通知的種類（一）指示性通知94三、通知的基本結(jié)構(gòu)和寫法（一）標(biāo)題（二）主送機關(guān)（三）公文正文通知緣由、通知事項、執(zhí)行要求三、通知的基本結(jié)構(gòu)和寫法（一）標(biāo)題95四、通知的寫作要求（一）通知事項要清楚明確（二）通知語言要平實準(zhǔn)確四、通知的寫作要求（一）通知事項要清楚明確96報告一、報告（一）報告的適用范圍報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況、答復(fù)上級機關(guān)的詢問等，是上行公文。報告97報告適用于以下七種情況（1）下級定期向上級匯報工作（2）上級安排的工作完成后，向上級匯報（3）答復(fù)上級機關(guān)的詢問（4）向上級報送文件或物件時需隨物寫文字說明報告適用于以下七種情況（1）下級定期向上級匯報工作98（5）下級認為需要上級知道的一些備存、備查的問題，向上級匯報（6）工作中出現(xiàn)重大失誤需要立即向上級反映（7）工作中出現(xiàn)重大失誤或錯誤時，向上級錯誤事實，檢查錯誤（5）下級認為需要上級知道的一些備存、備查的問題，向上級匯99（二）報告的種類

（1）綜合報告（2）專題報告（3）答復(fù)報告（4）遞送報告（二）報告的種類

（1）綜合報告100（三）報告的寫作

報告的主體部分一般由以下六部分組成1、標(biāo)題2、發(fā)文字號3、主送機關(guān)4、正文5、落款6、成文日期（三）報告的寫作

報告的主體部分一般由以下六部分組成101（四）報告的寫作要求

實事求是，具體翔實點面結(jié)合，突出重點要體現(xiàn)匯報性，不含請求事項（四）報告的寫作要求

實事求是，具體翔實102請示一、請示的含義和特點請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，是一種祈禱性、祈復(fù)性的上行文。特點：行文內(nèi)容的請求性行文事項的單一性行文關(guān)系的隸屬性請示一、請示的含義和特點103二、請示的主要類型請求指示的請示請求批準(zhǔn)的請示二、請示的主要類型請求指示的請示104三、請示的基本結(jié)構(gòu)和寫法標(biāo)題主送機關(guān)正文：請示緣由、請示事項、祈請語。三、請示的基本結(jié)構(gòu)和寫法標(biāo)題105四、請示與報告的區(qū)別（一）行文的目的不同（二）行文的時間不同（三）受文處理的方式不同四、請示與報告的區(qū)別（一）行文的目的不同106五、請示的寫作要求（一）行文要求一文一事（二）不允許多頭請示（三）不得越級請示五、請示的寫作要求（一）行文要求一文一事107計劃總結(jié)

一、計劃（一）計劃的概念、作用概念：計劃是指在一定時期內(nèi)對所進行了的工作預(yù)先擬訂出要求、指示’辦法、步驟、時限的一種文書。科言之，計劃就是對一定時期的工作的打算和安排。計劃總結(jié)

一、計劃108計劃的特點

1、目標(biāo)性2、預(yù)見性3、規(guī)范性（三）計劃的種類（1）從內(nèi)容上，可分為學(xué)習(xí)計劃、工作計劃、研究計劃、財務(wù)計劃、教學(xué)計劃等；（2）從使用范圍上，可分為國家計劃、地區(qū)計劃、單位計劃、班組計劃、個人計劃；計劃的特點

1、目標(biāo)性109（3）從時間期限上，可分為十年規(guī)劃、五年規(guī)劃、年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃等；（4）從性質(zhì)上，可分為指令性計劃、指導(dǎo)性計劃、綜合性計劃、專題性計劃等；（5）從格式上，可分為條文式計劃表格式計劃、條文表格結(jié)合式計劃、文件式計劃等。（3）從時間期限上，可分為十年規(guī)劃、五年規(guī)劃、年度計劃、季度110（四）計劃的寫作

（一）計劃結(jié)構(gòu)：（1）標(biāo)題（2）正文（3）落款其中計劃正文的格式有表格式、條文式、綜合式三種。（四）計劃的寫作

（一）計劃結(jié)構(gòu)：111（五）計劃的寫作要求

1、正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與整體的關(guān)系2、要集思廣益，便計劃制定得更具現(xiàn)實基礎(chǔ)3、要注意靈活性（六）計劃示例P140頁（五）計劃的寫作要求

1、正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與整體的112二、總結(jié)

（一）總結(jié)的概念、作用概念：總結(jié)是單位或個人對過去一個時期內(nèi)的實踐活動作出系統(tǒng)的回顧歸納、分析評價，從中得出規(guī)律性認識用以指導(dǎo)今后工作的事務(wù)性文書。作用：A、通過總結(jié)，找出經(jīng)驗或教訓(xùn)便于及時發(fā)揚成績，糾正錯誤，把工作做二、總結(jié)

（一）總結(jié)的概念、作用113B、通過學(xué)習(xí)總結(jié)，可以系統(tǒng)準(zhǔn)確地向上級和有關(guān)部門匯報情況，便于工作于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進度，及時地給予指導(dǎo)和支持。C、通過總結(jié)，可以對照檢查計劃完成情況，隨時調(diào)整工作重點，保證計劃有條不紊地貫徹落實。B、通過學(xué)習(xí)總結(jié)，可以系統(tǒng)準(zhǔn)確地向上級和有關(guān)部門匯報情況，便114（二）總結(jié)的特點

1、階段性2、經(jīng)驗性3、規(guī)律性4、條理性5、借鑒性（二）總結(jié)的特點

1、階段性115（三）總結(jié)與計劃的關(guān)系

1、二者相互制約、相互依賴2、二者相互促進、不斷提高3、二者的區(qū)別主要表現(xiàn)在表達方式及內(nèi)容上（三）總結(jié)與計劃的關(guān)系

1、二者相互制約、相互依賴116（四）總結(jié)的種類、

（1）按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)、會議總結(jié)等。（2）按范圍分，有部門總結(jié)、單位總結(jié)、科室總結(jié)、個人總結(jié)等。（3）按時間分，有階段總結(jié)、年度總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等。（4）按性質(zhì)分，有綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。（四）總結(jié)的種類、

（1）按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、學(xué)117（五）總結(jié)的寫作

總結(jié)一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。1、標(biāo)題a、一般性標(biāo)題b、新聞式標(biāo)題（五）總結(jié)的寫作

總結(jié)一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。1182、正文a、開頭b、主體（核心部分）3、落款與計劃落款相似（六）例文P155頁2、正文119求職文書

一、求職文書的內(nèi)涵求職文書主要是指個人為了贏得工作就業(yè)機會或為自己尋找一個發(fā)展空間，用開推介自己時經(jīng)常使用的應(yīng)用文，它主要包括求職信、個人簡歷、求職自傳、推薦信等。求職文書

一、求職文書的內(nèi)涵120二、求職信

（一）求職信的概念和作用概念：求職信是一種應(yīng)用信函，是求職者把人的簡要情況和專業(yè)特長如實地介紹給用人單位的決策者，以期給對方留下良好的印象并被錄用的專用文書。作用：求職信是現(xiàn)代社會生活中人們自主謀業(yè)的手段之一，也是用人單位錄用工作人員的參考依據(jù)。因而求職信是一種信息紐帶，起著溝通求職者與用人單位之間的橋梁作用。二、求職信

（一）求職信的概念和作用121（二）求職信的特點

1、針對性2、自薦性3、獨特性（二）求職信的特點

1、針對性122（三）求職信的寫作格式

求職信一般由六部分組成，即稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、落款、附件。

（四）求職信的寫作要求（1）內(nèi)容要求真實可靠語言要樸實自然（2）格式要規(guī)范、嚴(yán)謹。稱呼、敬語要運用得當(dāng)（三）求職信的寫作格式

求職信一般由六部分組成，即稱呼、開頭123（3）投單位所好（4）留聯(lián)系方式（5）要講求一定的寫作技巧，力求做到“情”、“誠”、“美”、兼?zhèn)洌?）投單位所好124三、個人簡歷

（一）個人簡歷的概念和特點概念：個個簡歷就是對某個人的生活經(jīng)歷有重點地加以概述的一種應(yīng)用文。特點：（1）真實性（2）正面性（3）精練性三、個人簡歷

（一）個人簡歷的概念和特點125（二）個人簡歷的形式

1、年代順序排列型個人簡歷2、實用型個人簡歷3、目標(biāo)型個人簡歷（三）個人簡歷的寫作個人簡歷一般由以下四個部分組成1、個人基本情況（二）個人簡歷的形式

1、年代順序排列型個人簡歷1262、學(xué)歷情況3、工作資歷情況4、求職意向（四）寫簡歷要注意的問題1、首先要突出過去的成就。2、學(xué)歷情況1272、簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在3頁之內(nèi)。3、簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破，要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多。4、和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。2、簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在3頁之內(nèi)。128（四）求職自傳

（一）求職自傳的內(nèi)涵求職自傳是以敘述形式出現(xiàn)的個個簡歷，它要把自己的成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，系統(tǒng)而又有重點地通過文字形式表達出來。篇幅長一點的可以包括人物的經(jīng)歷、事跡、活動、生活環(huán)境等，短的可幾百字，只選擇人生難忘的最有意義的事簡明扼要地寫出來。（四）求職自傳

（一）求職自傳的內(nèi)涵129（二）求職自傳與簡歷的區(qū)別

1、求職自傳只能用第一人稱，自己寫自己；而簡歷還可以以用第三人稱，為他人而寫。2