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優(yōu)秀團隊評選標準優(yōu)秀團隊評選標準優(yōu)秀團隊評選標準資料僅供參考文件編號：2022年4月優(yōu)秀團隊評選標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：優(yōu)秀團隊評選標準第一章：優(yōu)秀團隊評選目的及考評范圍和組織第一條：為加強公司文化建設，塑造本部門員工的使命感和榮譽感，增強本部門的凝聚力，使本部門優(yōu)秀團隊的評選工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于本部門全體員工。（不含部門領導）第三條：部門設立考評委員會，負責評審優(yōu)秀團隊的考評工作，考評委員會由部門經理，副經理、經理助理及各個團隊的代表組成。第二章：優(yōu)秀團隊評選辦法：第四條：優(yōu)秀團隊必須具備的條件：（一）思想素質（15分）1、堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識：2、員工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向心力強：3、團隊學習建設卓有成效，隊伍素質不斷提高。（二）工作業(yè)績（40分）：1、認真執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，踏實工作。2、團隊內部管理及制度健全。3、高效率、高效益地完成公司所下達的各項工作任務；4、各個團隊完成或超過本年度工作計劃目標.5、在公司戰(zhàn)略目標實施項目中有突出貢獻.（三）團結協(xié)作（15分）1、團隊成員相會信任、相互支持，分工負責、協(xié)作配合；2、民主意識強，集中團隊成員的智慧，民主氛圍濃厚；3、團隊成員互助互愛，在工作上互相幫扶，在生活中互相；關照（四）形象樹立（15分）1、樹立良好的對外形象，體現(xiàn)良好的精神風貌；2、工作中注意資源利用最大化，在日常工作及公務上無浪費行為；3、工作開展中兢兢業(yè)業(yè)，不計個人名利得失，盡職盡責；4、積極反應發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)提出合理化建議。5、內部員工遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現(xiàn)嚴重或故意違反公司制度的情況。6、與其他部門關系良好，其他部門對其滿意率最高，意見最少（五）企業(yè)文化建設（15分）1、圍繞企業(yè)文化開展各項工作，投稿率高。2、團隊穩(wěn)健，部門人員流失率??；3、有團結、和諧的工作環(huán)境；發(fā)生下列情況之一的團隊，不得參加評比：1、發(fā)生

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