439911109200953MJLE0046FO申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊全，符合規(guī)定形式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5口內(nèi)受理（錯(cuò)誤）馬上辦理設(shè)區(qū)市級(jí)財(cái)政會(huì)計(jì)主管部門負(fù)責(zé)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及其他會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)（錯(cuò)誤）縣會(huì)計(jì)人員按照要求接受培訓(xùn)，考核合格并取得相關(guān)證明后，應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)持《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》及相關(guān)證明向當(dāng)?shù)刎?cái)政會(huì)計(jì)主管部門辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記（錯(cuò)誤）90天持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)一年的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案（錯(cuò)誤）6個(gè)月用假學(xué)歷、假證書等手段得以免試考試科目并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門撤銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格（正確）《代理記賬管理辦法》3.我國(guó)專業(yè)代理記賬自身包括哪些弊端（abc）a記賬過(guò)程中存在大量的不規(guī)范b報(bào)稅方面的不利因素c報(bào)稅浪費(fèi)時(shí)間，加大成本d從業(yè)人員原則性不強(qiáng)4以卜?哪些選項(xiàng)屬于促進(jìn)代理記賬業(yè)發(fā)展的對(duì)策及建議（abed）a加強(qiáng)代理記賬業(yè)自身建設(shè)，提高質(zhì)量b提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)c從發(fā)發(fā)揮政府職能d營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍v福建省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法＞1省級(jí)以上財(cái)政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理（X）正確錯(cuò)誤《會(huì)計(jì)法》我國(guó)會(huì)計(jì)法律主要包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度等。會(huì)計(jì)法律由國(guó)務(wù)院或其有關(guān)部門制定（錯(cuò)誤）財(cái)政部門履行的會(huì)計(jì)行政管理職能主要包括哪些（abed）a會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理b會(huì)計(jì)人員管理C國(guó)建統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制定和組織實(shí)施d會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查3以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容（abed）a款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付b資本c財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理d債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算4向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其編制依據(jù)可以不一致（錯(cuò)誤）5我國(guó)的會(huì)計(jì)年度為：自公歷1月1口起至12月31口止（正確）6以下關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（單選題b）a單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)b審計(jì)部門不能對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查c審計(jì)業(yè)務(wù)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍d會(huì)計(jì)監(jiān)督包括單位內(nèi)部監(jiān)督7.擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)歷（錯(cuò)誤3年）8以下關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（單選題c）a從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書b往來(lái)結(jié)算崗位屬于會(huì)計(jì)工作崗位c會(huì)計(jì)崗位只能一個(gè)一崗d會(huì)計(jì)人員未與接管人員辦清工作交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可■以對(duì)單位除3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款（錯(cuò)誤）《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》會(huì)計(jì)報(bào)告是真實(shí)和完整的，其真實(shí)和完整性事絕對(duì)的（錯(cuò)誤）7注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)所審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)（錯(cuò)誤）243以卜?哪項(xiàng)不屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素（單選題d）40a收入b費(fèi)用c利潤(rùn)d負(fù)債對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行合理的確認(rèn)和計(jì)量，可以自行改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)（錯(cuò)誤）13.50企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)后的資產(chǎn)有變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，無(wú)須進(jìn)行口后事項(xiàng)處理（錯(cuò)誤）36分鐘6上市公司應(yīng)當(dāng)需要召開(kāi)股東大會(huì)的，應(yīng)在會(huì)前10天提供（錯(cuò)誤）50.307.F列哪些行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任（bc）64.20a隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的b企業(yè)編制c授意會(huì)計(jì)人員對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告d提前或者延遲結(jié)賬日結(jié)賬的《福建省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法〉《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的第二次修訂是在（c）16a第八屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議b第六屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議c第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議d第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議維護(hù)會(huì)計(jì)人員權(quán)益中，單位負(fù)責(zé)人的義務(wù)是要為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。（錯(cuò)誤）292.1會(huì)計(jì)責(zé)任是一個(gè)體系，那么其涉及的主體有哪些（abcd）15.20a單位b單位負(fù)責(zé)人c會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)d會(huì)計(jì)人員2.2填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)，這是哪個(gè)原則的體現(xiàn)（單選題a）30.45a真實(shí)性b完整性c合法性d及時(shí)性2.3記賬憑證要具備的內(nèi)容有哪些（abcd）41a憑證編號(hào)b稽核人員簽名c金額d經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要2.4明尼蘇達(dá)大學(xué)的研究中，銷傳業(yè)可■以忍受的信息系統(tǒng)最長(zhǎng)停機(jī)時(shí)間是(d)52a2b56c49d333.1以下哪些是不相容的職務(wù)(abed)15a出納與會(huì)計(jì)b會(huì)計(jì)記錄與財(cái)物保管c授權(quán)批準(zhǔn)與執(zhí)行業(yè)務(wù)d業(yè)務(wù)經(jīng)辦與審核監(jiān)督3.2監(jiān)督各單位的會(huì)計(jì)核算是否符合法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，包括監(jiān)督(12)31.48a會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是否真實(shí)完整b對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)、計(jì)量是否符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定c應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的單位是否按規(guī)定設(shè)置賬簿d各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行核算4.1國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)站控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師；事業(yè)單位根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師(正確)15.204.2會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，每年面授繼續(xù)教育不少于(d)24.50183672245.1根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，法定的行政處分主要有(abcd)13.30警告記過(guò)撤職開(kāi)除5.2根據(jù)實(shí)施辦法，未按照規(guī)定審核處理原始憑證或者以未經(jīng)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制記賬憑證的行為可以對(duì)單位處以3000以上5萬(wàn)以下的罰款(錯(cuò)誤)27.405.3對(duì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符事項(xiàng)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正而逾期未改的，由縣級(jí)以上的人民政府財(cái)政部門給予(c)41.10吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書行政處分通報(bào)批評(píng)依法追究刑事責(zé)任5.4辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位中的國(guó)家工作人員有私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為，由有關(guān)單位給予行政處分(正確)50.40《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》1.1以下哪個(gè)是道德的特征(a)13.30廣泛的社會(huì)性他律性科學(xué)性公平性1.2以下哪些屬于道德的職能(abc)20調(diào)節(jié)職能教育職能認(rèn)識(shí)職能規(guī)范職能在線測(cè)試1.3道德與法律的關(guān)系(d)28.20道德與法律的表現(xiàn)形式相同法律與道德一樣具有多層次性道德和法律一樣具有強(qiáng)制性道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變2.1以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征(c)4.25廣泛性科學(xué)性實(shí)踐性規(guī)范性2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和(錯(cuò)誤21.252.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用(abcd)31.30對(duì)法律制度的補(bǔ)充規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求2.4下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是(d)39.10性質(zhì)相同內(nèi)容相同作用范I韋1相同表現(xiàn)形式不同3.1會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。(錯(cuò)誤)10.10S3.2以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容(abcd)21.20愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律參與管理3.3以卜哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求(abc)26.30熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一統(tǒng)不茍忠于職守，盡職盡責(zé)誠(chéng)實(shí)守信4.1以卜?選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的基本要求(cd)1550熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍保密守信，不為利益所誘惑執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上4.2廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)利、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。(正確)254.3以卜?選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求(abcd)34.10不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求5.1堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。(錯(cuò)誤)05.305.2以卜?哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求(a)14.20堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求6.1以卜哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容(abcd)10.20會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力職業(yè)判斷能力溝通交流能力提供會(huì)計(jì)信息的能力6.2目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種(正確)246.3卜列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員的要求(d)36.20精通政策善于協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)精益求精一絲不茍7.1對(duì)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力(錯(cuò)誤)107.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次(abc)20.15對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育崗前教育繼續(xù)教育脫產(chǎn)教育7.3以卜?哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容(c)26.30職業(yè)道德的理念教育職業(yè)道德的普及教育職業(yè)道德的規(guī)范教育職業(yè)道德的價(jià)值教育7.4會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育(正確)39.108.1以卜?哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法(abcd)14正確認(rèn)識(shí)自己嚴(yán)格要求自己學(xué)會(huì)自我約束培養(yǎng)慎獨(dú)精神8.2以卜?哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容(abc)23.40職業(yè)義務(wù)職業(yè)榮譽(yù)職業(yè)節(jié)操職業(yè)精神8.3以卜?哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界(abc)29.25雇傭型境界盡職型境界獻(xiàn)身型境界服務(wù)型境界9.1以