養(yǎng)生連鎖公司員工福利管理辦法一、目的為了提高員工工作的積極性，體現(xiàn)足療養(yǎng)生連鎖店關(guān)心、重視員工的精神，提升企業(yè)凝聚力，特制定本制度。二、范圍本規(guī)定所指各種福利待遇適用足療養(yǎng)生連鎖店所有正式上崗后的員工。三、福利包括食宿、加班補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、休假、介紹費(fèi)及培訓(xùn)補(bǔ)貼、服裝費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、生日福利、同部員工消費(fèi)及其他。四、福利具體內(nèi)容（一）食宿1、員工標(biāo)準(zhǔn)工作餐（早餐除外）足療養(yǎng)生連鎖店免費(fèi)提供，節(jié)假日免費(fèi)加餐。2、員工住宿由店內(nèi)安排，水電費(fèi)由所有入住人員分?jǐn)?，入住宿舍的后勤員工及財(cái)務(wù)人員每月可享受水電補(bǔ)貼。（詳見《足療養(yǎng)生連鎖店費(fèi)用收支規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)》）。（二）加班補(bǔ)貼根據(jù)足療養(yǎng)生連鎖店經(jīng)營(yíng)需要，安排員工加班，可計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。1、行政人員加班可以調(diào)休，但不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。2、后勤人員按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。（僅限收銀員、迎賓、服務(wù)員）（三）工齡補(bǔ)貼為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高足療養(yǎng)生連鎖店的凝聚力，特增設(shè)工齡補(bǔ)貼。1、適應(yīng)范圍：在足療養(yǎng)生連鎖店工作限一年以上的行政人員、后勤人員、捶背師2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工齡半年1年1年半2年2年半3年3年半依此類推金額(元/月)50100150200250300350（四）休假休假包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、病假。請(qǐng)假程序：1、請(qǐng)假員工必須提前兩天向足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)申報(bào)請(qǐng)假種類及時(shí)間（病假除外）；2、請(qǐng)假員工必須填寫《請(qǐng)假條》，足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)同意簽字生方可休候，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的按曠工論處。年休假：在足療養(yǎng)生連鎖店工作三個(gè)月以上的員工春節(jié)期間可享受三天帶薪假期。未休假員工計(jì)發(fā)春節(jié)加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（適用于行政人員、后勤人員）婚假：在足療養(yǎng)生連鎖店工作一年以上的員工可享受三天有薪假期，公休除外。如果達(dá)到晚婚年齡（男25周歲女23周歲），可享受五天有薪假期，婚假期間發(fā)放基礎(chǔ)工資?；榧俦仨氃谧?cè)登記后三個(gè)月內(nèi)使用。（適用于行政人員、后勤人員）產(chǎn)假：在足療養(yǎng)生連鎖店工作一年以上且符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的在職女員工依法享有90天帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，返店一個(gè)月后發(fā)放。（適用于行政人員、后勤人員）相關(guān)規(guī)定：1、產(chǎn)假天數(shù)以日歷天數(shù)計(jì)算（包括周六、周日及法定假日）。2、申請(qǐng)產(chǎn)假需出示準(zhǔn)生證、結(jié)婚證及身份證原件。3、產(chǎn)假包括產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計(jì)。喪假：在足療養(yǎng)生連鎖店工作三個(gè)月以上的員工直系親屬（限父母、配偶、子女）去世時(shí)，足療養(yǎng)生連鎖店給予三天有薪假期。（適用于行政人員、后勤人員）事假：（適用于行政人員、后勤人員）eq\o\ac(○,1)相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工因私事須本人親自處理的可申請(qǐng)事假，事假期間按日工資標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)績(jī)效工資/30天）扣發(fā)。*帶薪休假須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假按曠工論處。eq\o\ac(○,2)事假工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：事假天數(shù)2天以內(nèi)（含2天）2天以上工資標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)績(jī)效工資/30）×請(qǐng)假天數(shù)（不扣發(fā)超額績(jī)效工資）（基礎(chǔ)績(jī)效工資+超額績(jī)效工資/30）×請(qǐng)假天數(shù)（五）推介獎(jiǎng)及培訓(xùn)補(bǔ)貼（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見《足療養(yǎng)生連鎖店費(fèi)用收支規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)》）1、新店新入職的養(yǎng)生師在培訓(xùn)期間可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼；行政人員、后勤人員經(jīng)培訓(xùn)合格錄用后可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。2、在職員工（足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)除外）介紹新女養(yǎng)生師入職的，可發(fā)“推介獎(jiǎng)”。3、“推介獎(jiǎng)”及培訓(xùn)補(bǔ)貼必須在新員工正式上鐘滿一個(gè)月后才能發(fā)放。（六）服裝制作與發(fā)放1、為了保證足療養(yǎng)生連鎖店著裝統(tǒng)一，管理人員服裝由公司統(tǒng)一訂制、營(yíng)運(yùn)部統(tǒng)一管理。2、管理人員服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每人冬、夏制服各二套。3、工作期滿一年者，每一年換發(fā)夏裝2套，每二年換發(fā)冬裝2套。原制服歸己。（服裝費(fèi)的收取與退還詳見《足療養(yǎng)生連鎖店費(fèi)用開支規(guī)定及票》）4、除已明確規(guī)定服裝費(fèi)及著裝標(biāo)準(zhǔn)的崗位，其他崗位員工上班時(shí)不限著裝，也不發(fā)放統(tǒng)一服裝。（七）年終獎(jiǎng)發(fā)放年終獎(jiǎng)不僅是對(duì)員工一年辛苦工作的認(rèn)可，也是對(duì)員工為足療養(yǎng)生連鎖店作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還是留住員工，激勵(lì)員工的一種砝碼。1、足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（計(jì)算時(shí)間從公歷一月一日至十二月三十一日止），從2011年度起足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年終獎(jiǎng)發(fā)放級(jí)別（先足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)）此項(xiàng)費(fèi)用由公司發(fā)放級(jí)別發(fā)放要求發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)10個(gè)月保持或上升350元/月2店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)9個(gè)月保持或上升300元/月3店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)8個(gè)月保持或上升250元/月4店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)7個(gè)月保持或上升200元/月5店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)6個(gè)月保持或上升150元/月6店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)5個(gè)月保持或上升100元/月7店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)4個(gè)月保持或上升80元/月8店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)3個(gè)月保持或上升60元/月（2）發(fā)放年終獎(jiǎng)的考核規(guī)定：①在全年考核中如記小過(guò)1次則全年年終獎(jiǎng)降5元/月；②全年累計(jì)3次小過(guò)則記大過(guò)1次，凡記大過(guò)則全年年終獎(jiǎng)下降10元/月；③全年累計(jì)記2次大過(guò)足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)取消年終獎(jiǎng)，另降級(jí)處分或辭退；④在全年考核中如足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)通報(bào)表?yè)P(yáng)1次可抵小過(guò)1次；⑤通報(bào)表?yè)P(yáng)2次得獎(jiǎng)勵(lì)10元/月，以此類推⑥店內(nèi)業(yè)績(jī)累計(jì)6個(gè)月下降的取消足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)；⑦當(dāng)年店內(nèi)業(yè)績(jī)連續(xù)下降三個(gè)月足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)予以降級(jí)或辭退；2、其他員工年終獎(jiǎng)發(fā)放方：由店發(fā)放發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：由足療養(yǎng)生連鎖店與足療養(yǎng)生連鎖店部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)在農(nóng)歷春節(jié)前一個(gè)月提出本店員工年終獎(jiǎng)發(fā)放方案，報(bào)公司審批。獲批后即可執(zhí)行。附則：（1）員工在本年度內(nèi)離職均不享受年終獎(jiǎng)。（2）試用期不計(jì)算年終獎(jiǎng)（試用期為一個(gè)月）（八）生日福利每月的最后一個(gè)周會(huì)