培訓課堂教案題目安全管理人員培訓教案學時6班名安全管理人員培訓班任課老師教學目地了解煤礦安全管理的概念、目的和任務；了解煤礦安全管理機構(gòu)及人員主要職責；熟悉煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度；熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；掌握煤礦從業(yè)人員的職業(yè)道德和安全職責；掌握煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用教學重點礦安全管理的概念、目的和任務，安全管理機構(gòu)及人員主要職責熟悉煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，掌握煤礦從業(yè)人員的職業(yè)道德和安全職責；掌握煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用。教學內(nèi)容：安全管理概述、安全管理的概念安全管理是指對生產(chǎn)過程中安全工作的管理,是企業(yè)管理的重要組成部分，是管理者對企業(yè)安全工作進行計劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動，以保護職工的安全與健康，保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，促進企業(yè)提高生產(chǎn)效率。二、安全管理的目的和任務安全管理的基本目的是提高災害防治科學水平，預先發(fā)現(xiàn)、消除或控制生產(chǎn)過程中的各種危險,防止發(fā)生事故、職業(yè)病和環(huán)境災害，避免各種損失，最大限度地發(fā)揮安全技術(shù)措施的作用，提高安全投人效益，推動企業(yè)生產(chǎn)活動的正常進行.安全管理的主要任務是在貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的前提下，分析、研究、評價企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中各種不安全因素，從組織、技術(shù)、管理、培訓等方面采取措施，消除或控制危險源，預防事故發(fā)生或最大限度控制事故的影響范圍及程度，實現(xiàn)最優(yōu)化安全狀態(tài)，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利進行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障。三、安全管理的意義與作用企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞反映了企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理得好，安全狀況得到改善能促進勞動生產(chǎn)率的提高。反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，不但會影響職工的安全與健康職工無法安心工作，挫傷職工的生產(chǎn)積極性，導致生產(chǎn)效率的降低；而且?guī)斫?jīng)濟上的巨大損失，嚴重影響企業(yè)的社會形象、市場競爭力和穩(wěn)定，從而制」約企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。搞好安全管理對于防止事故、促進企業(yè)管理的改善、技術(shù)的進步、經(jīng)濟效益的提高都有著重大的意義和作用，主要有以下五個方面：（1）搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策。（2）搞好安全管理是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的基本保證。（3）搞好安全管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本保證.（4）安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施都有賴于有效的安全管理，才能發(fā)揮應有的作用.（5）搞好安全管理，有助于改進企業(yè)管理，全面推進企業(yè)各方面工作的進步，促進經(jīng)濟效益的提高。四、煤礦企業(yè)安全管理主要內(nèi)容（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。（2）設(shè)置礦山安全管理機構(gòu)或配備專職安全管理人員，建立健全礦山企業(yè)安全管理網(wǎng)絡，保持安全管理人員隊伍的相對穩(wěn)定性。（3）建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全生產(chǎn)管理制度。（4）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和技術(shù)培訓，做好職工安全教育、技術(shù)培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。（5）礦山建設(shè)工程項目必須有安全設(shè)施，并經(jīng)“三同時”審查、驗收，使新建和改、擴建工程具備安全生產(chǎn)條件和較高的抗災能力。（6）制定和落實安全技術(shù)措施計劃，確保礦山企業(yè)勞動條件不斷改善。（7）進行礦山安全科學技術(shù)研究，積極推廣各種現(xiàn)代安全技術(shù)手段和管理方法，控制生產(chǎn)過程中的危險因素，改進安全設(shè)施,消除事故隱患，不斷提高礦山抗災能力。（8）采用職業(yè)安全健康管理體系標準，推行職業(yè)安全健康管理體系認證,提高礦山企業(yè)的安全管理水平.（9）制定事故防范措施和災害預防、應急救援預案并組織落實。（10）搞好職工的勞動保護工作，按規(guī)定向職工發(fā)放合格的勞動防護用品。（11）做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（12）做好職工傷亡事故和職業(yè)病管理，執(zhí)行傷亡事故報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計制度，對接塵接毒職工定期進行身體檢查，建立職工健康檔案,按照規(guī)定參加工傷社會保險。煤礦安全管理制度一、煤礦主要安全管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委、國家安監(jiān)總局《關(guān)于煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導意見》和國家煤礦安全監(jiān)察局制定的《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》，煤礦必須建立安全管理制度。按照《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》，煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，必須符合以下要求：（1）符合相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準。（2）內(nèi)容具體，責任明確，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查,嚴格管理措施，有針對性，可操作。（3）對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和責任追究辦法。（4）所引用的依據(jù)及適用范圍和時間明確，表述規(guī)范，條款清晰，能確保相關(guān)人員了解和掌握。（5）以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。.安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心，是“企業(yè)負責”的具體落實.安全生產(chǎn)責任制，要按照崗位、職能、權(quán)利和責任相統(tǒng)一的原則，明確各級負責人、職能機構(gòu)和各崗位人員承擔的安全生產(chǎn)責任和義務；要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產(chǎn)責任逐項分解,逐級落實到各崗位和人員..安全辦公會議制度安全辦公會議制度，要明確安全辦公會議的召開周期、內(nèi)容、主持人和參加人員，會議應當有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納入檔案管理。.安全目標管理制度安全目標管理制度，是依據(jù)政府有關(guān)部門或上級下達的安全指標，結(jié)合實際制定年度或階段安全生產(chǎn)目標，并將指標逐層分解，明確責任、保證措施、考核和獎懲辦法。.安全投入保障制度安全投入保障制度應按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、安全獎勵、推廣應用先進安全技術(shù)措施和管理、搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要專款專用;煤礦企業(yè)應當編制年度安全技術(shù)措施計劃,確定項目，落實資金、完成時間和責任人。.安全質(zhì)量標準化管理制度安全質(zhì)量標準化管理制度要明確年度達標計劃和考核標準，明確檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員等方面的內(nèi)容。.安全教育與培訓制度安全教育與培訓制度，應保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應具備的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能；明確企業(yè)職工教育與培訓的周期、內(nèi)容、方式、標準和考核辦法；明確相關(guān)部門安全教育與培訓的職責和考核辦法；明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓計劃，確定任務，保證安全培訓的條件,落實費用。.事故隱患排查制度事故隱患排查制度應能保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患；明確事故隱患的識別、登記、評估、報告、監(jiān)控和治理標準；按照分級管理的原則，明確隱患治理的責任和義務，并保證隱患治理資金的投入。.安全監(jiān)督檢查制度安全監(jiān)督檢查制度，應能保證有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行情況；重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況；明確安全檢查的周期、內(nèi)容、檢查標準、檢查方式、負責組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果的處理辦法。對查出的問題和隱患應按“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）落實處理，并將結(jié)果進行通報及存檔備案。.安全技術(shù)審批制度安全技術(shù)審批制度要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術(shù)審批的內(nèi)容、程序、標準、時限、審批級別；審批人員職別和資格，編制、審核、審批人員的職責、權(quán)限和義務。安全技術(shù)審批應保證依據(jù)充分、正確，內(nèi)容全面、具體，安全措施可靠，能夠有效指導生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。.礦用設(shè)備、器材使用管理制度礦用設(shè)備、器材使用管理制度，應保證在用設(shè)備、器材符合相關(guān)標準，保持完好狀態(tài)；明確礦用設(shè)備、器材使用前檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員的資質(zhì)；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質(zhì)；明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。.礦井主要災害預防管理制度礦井主要災害預防管理制度要明確可能導致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度，強化管理，加強監(jiān)控，制定預防措施..煤礦事故應急救援制度煤礦事故應急救援制度，要制定事故應急救援預案，明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報內(nèi)容、應采取的應急救援措施等..安全獎罰制度安全獎罰制度必須兼顧責任、權(quán)利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明；明確獎罰的項目、標準和考核辦法..入井檢身與出入井人員清點制度入井檢身與出入井人員清點制度，明確人井人員禁止帶人井下的物品和檢查方法；明確人員人井、升井登記、清點和統(tǒng)計、報告辦法，保證準確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。.安全操作規(guī)程管理制度操作規(guī)程要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。.法定代表人和管理人員下井帶班制度煤礦企業(yè)必須建立健全法定代表人和安全管理人員下井帶班制度，該制度要明確下井帶班人員的職責，下井帶班的次數(shù)、權(quán)限、工作內(nèi)容，以及下井帶班的管理考核，并要健全下井帶班的詳細記錄，以備檢查。.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度煤礦要建立健全安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度。該制度要符合現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求,要明確現(xiàn)場管理人員的職責、權(quán)限，現(xiàn)場管理內(nèi)容和要求以及現(xiàn)場應急處置等方面的內(nèi)容。二、煤礦安全管理人員的職責安全生產(chǎn)責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心，是“企業(yè)負責”的具體落實.安全生產(chǎn)責任制的實質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責”，核心是切實加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，建立起各級、各部門行政領(lǐng)導為第一責任人的制度，按照安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管安全誰負責安全”的原則，將各級管理人員、各職能部門及其工作人員和崗位生產(chǎn)人員在安全管理方面應做的事情和應負的責任加以明確規(guī)定。所以，《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)的法定代表人(含礦長、經(jīng)理、董事長、礦務局局長)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人；礦長對本礦的安全生產(chǎn)工作負責；各級主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負責，其技術(shù)負責人對本單位的安全技術(shù)工作負責.各級職能機構(gòu)對其職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。這是煤礦企業(yè)制定安全生產(chǎn)責任制的基本原則。礦山企業(yè)各級各類人員的安全生產(chǎn)職責如下：1.煤礦企業(yè)法定代表人的安全生產(chǎn)職責礦長、經(jīng)理、董事長、局長是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任，其職責為：(1)認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定。(2)制定本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。(3)根據(jù)需要配備合格的安全管理人員，對每個作業(yè)場所進行跟班檢查.(4)采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設(shè)備、儀器和勞動防護用品的及時供應。(5)對職工進行安全教育培訓。(6)制定礦山災害的預防和應急計劃。(7)及時采取措施，處理礦山存在的事故隱患。(8)及時、如實地向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和企業(yè)主管部門報告礦山事故，并積極組織搶救。.主管安全生產(chǎn)的企業(yè)副職領(lǐng)導的安全生產(chǎn)職責(1)協(xié)助企業(yè)法定代表人具體抓好煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作.(2)對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。.分管其他方面的企業(yè)副職領(lǐng)導的安全生產(chǎn)職責對其分管工作中涉及安全生產(chǎn)的內(nèi)容負責，承擔相應的安全生產(chǎn)職責。.各級總工程師的安全生產(chǎn)職責各級總工程師對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)負技術(shù)責任。.采區(qū)負責人的安全生產(chǎn)職責(1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對本采區(qū)職工在生產(chǎn)過程中的安全健康負全面責任.(2)合理組織生產(chǎn)，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的各項活動中都必須包括安全工作.(3)經(jīng)常檢查現(xiàn)場的安全狀況，及時解決發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問題。(4)經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)知識、安全技術(shù)、規(guī)程和勞動紀律教育，提高職工的安全生產(chǎn)思想認識和專業(yè)安全技術(shù)知識水平.(5)負責提出改善勞動條件的項目和實施措施。(6)對本采區(qū)傷亡事故和職業(yè)病登記、統(tǒng)計、報告的及時性和正確性負責分析原因,擬定改進措施。(7)對特殊工種工人組織訓練，并必須經(jīng)過嚴格考核合格后，持合格證方能上崗操作。.班組長的安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行礦、區(qū)(對)對安全生產(chǎn)工作的要求，遵守本礦規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程。對本班組的安全生產(chǎn)負全面責任。主要職責是：(1)組織本班組職工學習、貫徹本礦的安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程.教育職工遵章守紀，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。對新工人進行安全教育。(2)作業(yè)前和作業(yè)中,對工作區(qū)域內(nèi)進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,不能處理的要及時報告。(3)督促本班組工人正確佩戴勞動防護用品。(4)發(fā)生事故應及時組織搶救，保護現(xiàn)場，立即報告。(5)搞好生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)備的維護與保養(yǎng)，不帶故障運轉(zhuǎn)。(6)認真執(zhí)行交接班制度。交接班要交接安全情況。(7)認真組織施工，保證工程質(zhì)量，做到文明生產(chǎn)。.安全員的安全生產(chǎn)職責(1)組織學習有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查工人遵守規(guī)章制度和勞動紀律.(2)經(jīng)常檢查設(shè)備設(shè)施和工作地點的安全狀況。(3)組織分析傷亡事故原因，采取防范措施.(4)發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告班組長處理。(5)教育職工正確使用個人防護用品.從業(yè)人員職業(yè)道德和安全生產(chǎn)職責一、煤礦從業(yè)人員的職業(yè)道德.職業(yè)道德的概念職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成的與職業(yè)活動緊密相連的，具有自己職業(yè)特征的道德規(guī)范的總和。職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，即從道義上要求人們應以一定的思想、感情、態(tài)度、作風和行為去待人接物、處事，完成本職工作。各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德。職業(yè)道德總是與一定的職業(yè)生活聯(lián)系在一起的，由于人們從事某種特定的職業(yè)，因而形成特定的規(guī)范和道德要求。職業(yè)道德與其他社會道德相比，具有明顯的特點。職業(yè)道德的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)職業(yè)道德具有明顯的職業(yè)特征。職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動相聯(lián)系，是特定職業(yè)的道德規(guī)范。從事不同職業(yè)的人有不同的職業(yè)道德，這種道德規(guī)范與人們的職業(yè)活動有密切的聯(lián)系。(2)職業(yè)道德有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性。不同時代的同一職業(yè),具有大致相同的職業(yè)職責和職業(yè)活動的特殊性，職業(yè)技能連同職業(yè)道德的傳統(tǒng)、習慣、品質(zhì)代代相傳，使職業(yè)道德表現(xiàn)出較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性.(3)職業(yè)道德具有具體的規(guī)范性。職業(yè)各種各樣，職業(yè)道德的內(nèi)容也就千差萬別.各行各業(yè)一般都根據(jù)行業(yè)的特點和本行業(yè)對職工的素質(zhì)和水平的要求，采用某些具體的公約守則、規(guī)范等形式，使職業(yè)道德具體化、規(guī)范化.(4)職業(yè)道德具有固定的適用對象和范圍。職業(yè)道德的適用對象是從事本職業(yè)活動的人，一般說來是成年人。適用范圍限定在一定的職業(yè)活動領(lǐng)域,專門調(diào)節(jié)從事一定職業(yè)活動的人員個人或集體的思想行為。.社會主義職業(yè)道德的基本原則全心全意為人民服務是社會主義職業(yè)道德的基本原則，它是社會主義職業(yè)道德崇高性的集中體現(xiàn)。(1)在社會主義制度下，人民群眾是國家的主人，因此，一切為了人民便成為一切社會活動包括職業(yè)活動的最根本的出發(fā)點.(2)在社會主義社會中,職業(yè)活動是建設(shè)社會主義、為人民服務的重要手段.全心全意為人民服務，就是社會主義職業(yè)活動的根本宗旨。(3)共產(chǎn)主義道德的基本原則是集體主義，它轉(zhuǎn)化為職業(yè)道德的基本原則，必然是為人民服務。只有為人民服務,才能體現(xiàn)出社會主義職業(yè)道德的集體主義精神.(4)為人民服務是社會主義職業(yè)道德的所有規(guī)范、準則的共同標準,是貫穿于其中的基本精神。離開了這一精神，這些規(guī)范就不能體現(xiàn)出社會主義職業(yè)道德的性質(zhì).煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括以下幾點：(1)愛祖國，愛礦山，愛崗位。以煤為業(yè)，以礦為家，不畏艱險，不怕困難，堅忍不拔，頑強拼搏，以主人翁的態(tài)度對待工作。(2)努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。確保產(chǎn)品質(zhì)量，講究工作效率，勇于改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流成績。(3)遵紀守法，遵規(guī)循章，從嚴從細，一絲不茍。嚴守勞動紀律，服從分配，聽從指揮，維護生產(chǎn)秩序，做到文明生產(chǎn)。(4)正確處理個人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系.在任何時候、任何問題上，都要把國家的整體利益擺在首位，個人利益服從國家和集體利益.當個人利益與黨和國家利益發(fā)生矛盾時，要識大體、顧大局，勇于犧牲個人利益,乃至犧牲自己的生命也在所不惜。(5)勤儉節(jié)約，愛護公物，艱苦奮斗，實干自強處處精打細算，合理使用人力、物力和財力，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。(6)尊師愛徒，團結(jié)互助，親密工作，具有強烈的集體主義觀念。(7)樹立文明進步的婚姻、家庭、友誼等方面的道德觀，正確處理戀愛、婚姻、家庭和同志之間的關(guān)系，與他人形成平等、團結(jié)、友愛、互助的人際關(guān)系與不良行為做堅決斗爭，形成積極健康的生活方式。二、煤礦從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(1)自覺遵守礦山安全法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并要制止他人違章作業(yè)。(2)接受安全教育培訓，積極參加安全生產(chǎn)活動,主動提出改進安全工作的意見。(3)有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。(4)有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。(5)發(fā)現(xiàn)隱患或其他不安全因素應立即報告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或采取應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場,并積極參加搶險救護。(6)正確佩戴和使用勞動防護用品。三、煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用安全事故的發(fā)生主要有兩個方面的原因：一是物的不安全狀態(tài)，二是人的不安全行為。據(jù)統(tǒng)計，96%的安全生產(chǎn)事故是由人的不安全行為造成的。而物的不安全狀態(tài)很多是由于作業(yè)人員違章造成的，可見，從業(yè)人員在生產(chǎn)安全事故防治中發(fā)揮著極其重要的作用。生產(chǎn)中由于人的不安全行為或因為設(shè)備存在隱患不及時消除,都可能造成礦毀人亡,從而使企業(yè)的人、財、物都遭到巨大的損失，因此生產(chǎn)安全關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡和從業(yè)人員的生命安危.處在生產(chǎn)第一線的工人,要掌握和熟悉生產(chǎn)安全知識和事故發(fā)生的規(guī)律，增強自我保護意識，使“安全第一，預防為主〃的觀念，牢記在心頭上，落實在行動中。.拒絕“三違”，杜絕事故生產(chǎn)事故和每一位礦工的生命安全息息相關(guān)，作為一名煤礦從業(yè)人員一定要克服僥幸心理，杜絕違章作業(yè)，拒絕違章指揮，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障自己的生命安全.安全事故與“三違”有著直接聯(lián)系，據(jù)調(diào)查,90%以上的煤礦事故均是由“三違”造成的.例如：只要每一位從業(yè)人員認真執(zhí)行操作規(guī)程，拒絕違章指揮，以上生產(chǎn)事故都是可以避免的。生產(chǎn)事故和每一位礦工的生命安全息息相關(guān)，作為一名煤礦從業(yè)人員，一定要克服僥幸心理，杜絕違章作業(yè)，拒絕違章指揮，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障自己的生命安全..發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告，保障生產(chǎn)安全廣大的煤礦從業(yè)人員工作在煤炭生產(chǎn)的第一線，對煤礦的安全隱患最為了解，當發(fā)現(xiàn)事故隱患時，一定要及時上報。隱患上報的越早，處理的越早，造成的損失就越小。避免一起事故的發(fā)生,就是挽救一批工人的生命。如果煤礦企業(yè)有不消除事故隱患的行為,從業(yè)人員有權(quán)直接向負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報。這是法律賦予從業(yè)人員的權(quán)利.受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，受理舉報的部門或者機構(gòu)應當給予最先舉報人1000元至1萬元的獎勵，所需費用由同級財政列支。四、“三違”及其危害“三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章作業(yè)(操作)、違章指揮和違反勞動紀律的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項，就被稱為“三違”人員.違反作業(yè)規(guī)程，即違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》，不懂安全常識及技術(shù)或不聽有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險蠻干進行操作及作業(yè)的現(xiàn)象及行為。這是人為制造事故的行為，是造成礦井事故.的主要原因之一。如：帶電檢修電氣設(shè)備，井下放炮時不檢查瓦斯等。違章指揮，即違反安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，盲目指揮生產(chǎn)的現(xiàn)象及行為。在基層，這類人員主要是煤礦管理干部，包括井下區(qū)（隊）長、班組長等。如：為了超產(chǎn)量趕進度，區(qū)隊長讓工人簡化作業(yè)工序、違章操作等。違反勞動紀律，即違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為。違反勞動紀律現(xiàn)象在任何單位都經(jīng)常發(fā)生。煤礦雖然制定了嚴格的勞動紀律，并有嚴格的懲罰制度，但違反勞動紀律的現(xiàn)象還是時常發(fā)生。如：井下吸煙、睡覺、晚下井而早上井、擅離職守、脫崗等.由于“三違”而造成的重大傷亡事故，全國每年有上千起，傷亡幾千人。礦井事故與“三違”有著直接聯(lián)系。據(jù)調(diào)查,90%以上的事故均是由“三違”人員造成的。我們職工隊伍中的有些人，由于綜合素質(zhì)較差、安全意識不強、法制觀念淡薄，“三違”現(xiàn)象時有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的慘重災難，其影響極壞、危害極大.因此，對“三違〃現(xiàn)象和行為，決不能寬容和忽視。我們只有堅決與“三違”做斗爭才能確保礦井的安全生產(chǎn)。五、違反煤礦企業(yè)管理