精品文檔大學(xué)生第一份工作預(yù)期調(diào)查與分析學(xué)號(hào)：姓名：班級(jí)：老師：.精品文檔第一部分調(diào)查方案設(shè)計(jì)一、調(diào)查方案年月1年月3日二、問卷設(shè)計(jì)．A.男女.精品文檔．C你對(duì)自己第一份工作月薪的預(yù)期是多少？元元元□□□□□□H□□□調(diào)查到此結(jié)束，再次感謝你的配合！三、問卷發(fā)放8份7份（份（份份（份四、數(shù)據(jù)整理H”“.精品文檔序號(hào)121111111111111112222222222222222222222211111111222222211111111111122222222222343223234332232223222442322222122223232111352111112122111111121121111111112215812613426756345656834725823667891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738226881126247626735671231688268258837612682346258125125256268268.表1精品文檔表2元381119.4644263.1580.9537值1.95996181.6011355.93093907.2274619.089從上述分析可知：我們有的把握認(rèn)為本科生的預(yù)期月薪平均水平在．對(duì)樣本二的分析表1元067215.元72值表1元.22值從上述分析可知：我們有的把握認(rèn)為本科生女生的預(yù)期月薪平均水平在.精品文檔低年級(jí)預(yù)期月薪水平）和表7低年級(jí)預(yù)期月薪水平03系列1系列26420000上000000以346-~～0000000000061304低年級(jí)預(yù)期月薪水平低年級(jí)預(yù)期月薪低年級(jí)預(yù)期月薪水平表80201282.21644750.95319.精品文檔1.95996值64.11082125.65464349.3454600.6554（2）對(duì)高年級(jí)預(yù)期月薪水平的分析表9高年級(jí)預(yù)期月薪水平元11頻數(shù)頻率6420000上000000以346-~～0000000000061304高年級(jí)預(yù)期月薪水平高年級(jí)預(yù)期月薪水平高年級(jí)預(yù)期月薪水平.精品文檔表1181282.21644027.77780.951711.9599671.234246139.616273888.16154167.394值元5.關(guān)于大學(xué)生預(yù)期月薪均值雙因素方差分析男女預(yù)期月薪H對(duì)于因素H:=012預(yù)期月薪112預(yù)期月薪對(duì)于因素H:===0234H預(yù)期月薪11234方差分析：無重復(fù)雙因素分析SUMMARY觀測數(shù)求和平均方差男29330.364665.18996.364828969.694484.84545913.59女低年級(jí)高年級(jí)29020.834510.41562718.1929279.224639.6121.125.精品文檔方差分析差異源行SSdfMSFP-valueFcrit32520.7116691.3530218.61132520.711.0761820.488318161.4476116691.350.5523530.593112161.4476130218.61列誤差總計(jì)79430.673預(yù)期月薪?jīng)]有顯著影響；預(yù)期月薪?jīng)]有顯著影響故接受原假設(shè)，說明年級(jí)對(duì)．對(duì)抽樣總體的分析□□□表工作地區(qū)預(yù)期29101.精品文檔市村）8區(qū)．對(duì)樣本二樣本三的分析表工作地區(qū)預(yù)期294101表工作地區(qū)預(yù)期25000.精品文檔樣本一與二地區(qū)選擇百分比對(duì)照0%6.67%0%0%樣本二樣本一0%21.70%60%78.30%1．2．3．4.5.（178.21.0%0%0%三、（1）對(duì)樣本一的分析表工作看重點(diǎn)144H.精品文檔頻數(shù)A.公司知名度20G.工作環(huán)境74D.城市E.公司管理制度頻數(shù)圖和。工作看重點(diǎn)（2）對(duì)樣本二和樣本三的分析表工作看重點(diǎn)157324825.精品文檔境環(huán)作系列3工度.制G度.業(yè)E名專知與司.公.A表工作看重點(diǎn)269.精品文檔頻率頻率07.41%9.25%.24.07%.D.工作看重點(diǎn)第一、對(duì)于預(yù)期月薪的分析結(jié)果：1．通過對(duì)本科生預(yù)期