5/5材料設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)講明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)LY-08-01所在部門材料設(shè)備部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系治理職系直接下級(jí)材料工程師、設(shè)備工程師、資料治理所轄人員3差不多職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行材料設(shè)備部職責(zé)。努力降低采購(gòu)成本，保證材料、設(shè)備保質(zhì)、保量、按期提供。負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購(gòu)的過(guò)程治理，對(duì)材料設(shè)備的交貨期、質(zhì)量、數(shù)量和服務(wù)效果承擔(dān)治理責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提出材料設(shè)備選型意見工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集、整理并熟知政府對(duì)材料設(shè)備的治理規(guī)定必須在政府信息公布后二個(gè)月內(nèi)收集到，并保證所收集的信息的質(zhì)量，對(duì)公司有重要意義辦公室熟知各類材料設(shè)備的市場(chǎng)信息和新產(chǎn)品動(dòng)向，建立各類產(chǎn)品的信息庫(kù)保證信息的時(shí)效性，完備性，準(zhǔn)確性信息庫(kù)辦公室參與規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的論證，提出專業(yè)設(shè)計(jì)和設(shè)備選型的意見必須在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)提出意見，并對(duì)方案選擇提出有價(jià)值的意見，能以最經(jīng)濟(jì)的技術(shù)方法代價(jià)達(dá)到效果。選型意見規(guī)劃部職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助公司制定采購(gòu)打算及資金使用打算工作任務(wù)擬訂工程的總體采購(gòu)打算，并依照工程進(jìn)度擬定時(shí)期采購(gòu)打算在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)提交采購(gòu)打算，打算周密，具體采購(gòu)打算辦公室、總經(jīng)理配合項(xiàng)目的開展，依據(jù)工程概預(yù)算結(jié)合進(jìn)度提出資金使用打算在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)提交資金使用打算，金額測(cè)算準(zhǔn)確，打算周密，具體資金打算辦公室、財(cái)務(wù)部職責(zé)三職責(zé)表述：參與材料設(shè)備供應(yīng)商的考察和選擇工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查，提交資信調(diào)查報(bào)告調(diào)查3家以上供應(yīng)商，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，資料完備供應(yīng)商資信調(diào)查報(bào)告供應(yīng)商負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的樣品進(jìn)行送檢并組織對(duì)樣品進(jìn)行評(píng)價(jià)及時(shí)送檢，在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)提交樣品檢測(cè)報(bào)告樣品檢測(cè)報(bào)告供應(yīng)商，相關(guān)檢驗(yàn)單位組織對(duì)供應(yīng)商廠家及項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，提交考察報(bào)告考察3家以上供應(yīng)商，在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)提交考察報(bào)告供應(yīng)商考察報(bào)告供應(yīng)商參與材料設(shè)備單位招標(biāo)過(guò)程中的招標(biāo)文件制作、踏勘答疑工作按時(shí)參加，認(rèn)真準(zhǔn)確，保證相關(guān)合同條款合同明確，清晰，維護(hù)公司利益相關(guān)合同條款相關(guān)招標(biāo)單位負(fù)責(zé)材料設(shè)備合同談判保證談判按時(shí)完成，合同條款條理清晰，責(zé)任明確材料設(shè)備合同書供應(yīng)商職責(zé)四職責(zé)表述：督促材料設(shè)備按合同進(jìn)場(chǎng)并組織進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)口進(jìn)行采購(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，督促供應(yīng)商按合同要求保證按時(shí)、按質(zhì)、按量地組織甲供材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)保證甲供材料設(shè)備按時(shí)、按質(zhì)、按量進(jìn)場(chǎng)供應(yīng)商，工程部負(fù)責(zé)擬定材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)打算提早兩周完成打算的制定，打算周密，安排合理進(jìn)場(chǎng)打算工程部負(fù)責(zé)通知并組織相關(guān)單位與部門預(yù)備進(jìn)場(chǎng)聯(lián)合檢驗(yàn)提早至少2個(gè)工作日通知相關(guān)部門、單位保證聯(lián)檢順利進(jìn)行，不得阻礙物資進(jìn)場(chǎng)及時(shí)提交檢驗(yàn)報(bào)告通知檢驗(yàn)報(bào)告工程部負(fù)責(zé)收集、整理材料設(shè)備的產(chǎn)品資料和合格證書在進(jìn)場(chǎng)前一周收集、整理齊全，移交工程部資料交接單供應(yīng)商、工程部職責(zé)五職責(zé)表述：對(duì)施工單位的采購(gòu)程序進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)理單位的監(jiān)督程序進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)督審查施工單位制定的采購(gòu)打算、采購(gòu)程序和治理制度嚴(yán)格監(jiān)督、詳細(xì)審查，保證施工單位有序工作檢查記錄施工單位負(fù)責(zé)對(duì)施工單位采購(gòu)的材料設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行抽檢，并對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行質(zhì)詢和處罰嚴(yán)格抽檢，詳細(xì)制定抽檢報(bào)告，嚴(yán)格質(zhì)詢和處罰質(zhì)詢函、處罰通知、抽檢報(bào)告施工單位檢查監(jiān)理單位對(duì)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收、監(jiān)督程序必須現(xiàn)場(chǎng)檢查；嚴(yán)格審查監(jiān)理檢收?qǐng)?bào)告檢查記錄監(jiān)理單位職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督和記錄供應(yīng)商的履約行為監(jiān)督材料設(shè)備采購(gòu)合同的履行，并記錄其行為督促合同按打算執(zhí)行；認(rèn)真記錄對(duì)方履約情況供應(yīng)商履約情況表參與協(xié)調(diào)施工過(guò)程中與供應(yīng)商的關(guān)系以最低的成本費(fèi)用，在最短的時(shí)刻解決問(wèn)題，不得延誤工程進(jìn)度工程部，供應(yīng)商負(fù)責(zé)跟蹤記錄材料設(shè)備的使用情況至少每周一次跟蹤記錄跟蹤記錄表工程部監(jiān)督合同的執(zhí)行，匯總、審查各供應(yīng)商的合同履行情況，對(duì)是否進(jìn)行結(jié)算出具意見在結(jié)算前一周提供，記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)合同履行情況表預(yù)算部、財(cái)務(wù)部職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)供應(yīng)商的考核與評(píng)價(jià)收集全面的供應(yīng)商活動(dòng)信息，為評(píng)價(jià)考核作支持收集及時(shí)、資料全面、準(zhǔn)確供應(yīng)商檔案組織各相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)價(jià)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后和工程竣工后分不進(jìn)行考核詳細(xì)記錄考核結(jié)果考核表工程部、公司領(lǐng)導(dǎo)匯總、計(jì)算供應(yīng)商的考核結(jié)果，建立合格供應(yīng)商名冊(cè)，上報(bào)公司保證每種材料設(shè)備至少有5家合格供應(yīng)商供應(yīng)商名冊(cè)總經(jīng)理、總工程師職責(zé)八職責(zé)表述：后期配合工作配合協(xié)調(diào)設(shè)備安裝工程的二次設(shè)計(jì)及施工治理，積極配合，及時(shí)提供相關(guān)資料和其他技術(shù)支持工程部配合設(shè)備安裝的驗(yàn)收、安全監(jiān)察的報(bào)批工作主動(dòng)提供技術(shù)支持，全面積極配合開發(fā)部報(bào)批開發(fā)部職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)材料設(shè)備部?jī)?nèi)部的組織治理負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬職員制定工作打算，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬職職員作日志，周五檢查職職員作周志檢查記錄下屬職員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分派每周一上午布置本周各工作任務(wù)每天上班前10分鐘布置當(dāng)天工作或檢查職員當(dāng)日工作打算；任務(wù)分派合理任務(wù)分派單下屬職員負(fù)責(zé)對(duì)本部門職員的考核在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)填寫完畢職員考核表交人力資源部；考核公正，合理，調(diào)查屬實(shí)的職員月投訴不得超過(guò)1人次職員考核表下屬職員職責(zé)十職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)按照實(shí)際情況臨時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)任職資格教育水平大學(xué)本科以上，中級(jí)以上職稱專業(yè)建筑工程或經(jīng)濟(jì)治理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷施工圖紙、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、招投標(biāo)治理等經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有三年以上