畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇?甲方(實(shí)習(xí)?單位)名稱(chēng)?：企業(yè)?類(lèi)別：?法定代表人?：職務(wù)?：地址?：乙方(?實(shí)習(xí)生)姓?名：年齡：?性別：?民族：?身份證號(hào)?碼：戶(hù)?籍所在地：?現(xiàn)住址?：學(xué)生?所在學(xué)校：?所學(xué)專(zhuān)?業(yè)：畢?業(yè)時(shí)間：?在勞動(dòng)保障?行政部門(mén)的?備案號(hào)：?根據(jù)民法通?則、勞動(dòng)法?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條實(shí)習(xí)?崗位甲方?按乙方實(shí)習(xí)?內(nèi)容及要求?，安排在_?___崗位?實(shí)習(xí)，乙方?應(yīng)按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求，?努力完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。?第三條實(shí)?習(xí)報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)助甲?方應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商確?定乙方實(shí)習(xí)?期間的報(bào)酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼?。具體支付?辦法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下：?____。?第四條?工作時(shí)間及?休息休假?(一)甲方?實(shí)行每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?四十小時(shí)的?工作時(shí)間。?(二)甲?方保證乙方?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?享受各種休?息、休假。?(三)甲?乙雙方的具?體約定：?____。?第五條?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?乙方在實(shí)習(xí)?中發(fā)生人身?傷害，由甲?方負(fù)責(zé)。?(二)其他?保險(xiǎn)福利待?遇約定如下?：____?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)在?實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家及本市有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件，?為乙方配備?必須的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?(二)甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和崗位技?能培訓(xùn)，實(shí)?習(xí)學(xué)生不得?從事特種作?業(yè)。(三?)甲方不得?安排_(tái)__?_周歲以下?的學(xué)生從事?礦山井下、?有毒、有害?國(guó)家規(guī)定的?第四級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度和?其他禁忌從?事的工作。?(四)甲?方不得安排?女實(shí)習(xí)生在?經(jīng)期從事高?溫、低溫、?冷水作業(yè)和?國(guó)家規(guī)定的?第三級(jí)體力?勞動(dòng)強(qiáng)度的?工作。(?五)乙方在?實(shí)習(xí)工作過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢舉?或控告。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方有?權(quán)按照國(guó)家?及本市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度對(duì)乙方實(shí)?行管理。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：_?___.?(三)本協(xié)?議到期即終?止，不得續(xù)?訂。第九?條違反本?協(xié)議的責(zé)任?及其雙方約?定的其它事?項(xiàng)：__?__。第?十條甲乙?雙方履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議先經(jīng)企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?或?qū)嵙?xí)學(xué)生?所在學(xué)校進(jìn)?行調(diào)解，調(diào)?解未成按中?華人民共和?國(guó)民事訴訟?法程序辦理?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?_法定代?表人或委托?代理人：?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇（二）甲方：?____?地址：?____?郵碼：?____?電話：_?___法?定代表人或?委托代表人?：___?_職務(wù)：?____?乙方：?____?所在學(xué)校?及院系：?____?所在專(zhuān)業(yè)年?級(jí)：__?__性?別：__?__年齡：?____?學(xué)生證號(hào)?碼：__?____?__年_?___月?____日?根據(jù)中華?人民共和國(guó)?有關(guān)法律之?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、實(shí)習(xí)?合同期限?第一條本?合同生效日?期___?_年__?__月_?___日，?本合同于?____?終止。實(shí)?習(xí)期為_(kāi)?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容第?二條甲方?應(yīng)該在乙方?實(shí)習(xí)期間，?為乙方指派?一到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。甲方?指派__?__為乙?方指導(dǎo)老師?，指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期間?的工作。?第三條乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?虛心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦耐?勞的精神，?展現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商?，在__?__崗位?進(jìn)行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?期間的勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?40小?時(shí)。甲方保?證乙方周至?少休息兩日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)乙方時(shí)?間，一般每?日不得超?1小時(shí)。?第五條?甲方為乙方?在實(shí)習(xí)期間?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。在乙方?實(shí)習(xí)期間，?甲方享有對(duì)?乙方在安全?、衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行管?理、保護(hù)的?權(quán)利、義務(wù)?。第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方在正?式實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、實(shí)?習(xí)期間的勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，甲方是否?支付乙方報(bào)?酬，由甲乙?雙方平等協(xié)?商決定。?第八條如?果甲乙雙方?就支付實(shí)習(xí)?期間報(bào)酬的?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，甲方?以每(小時(shí)?/日/?月)__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬，工?資于(每月?____?日/每?日)統(tǒng)一結(jié)?算。實(shí)習(xí)?期間加班時(shí)?段的報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)參照本條?前款之規(guī)定?執(zhí)行。五?、實(shí)習(xí)期間?的保險(xiǎn)福利?待遇第九?條甲方在?乙方實(shí)習(xí)期?間購(gòu)買(mǎi)人身?意外傷害保?險(xiǎn)。甲方保?證乙方在實(shí)?習(xí)期間的安?全與保險(xiǎn)待?遇。乙方在?實(shí)習(xí)期間，?享有同甲方?臨時(shí)雇用員?工在衛(wèi)生、?安全等方面?的同等的待?遇及在發(fā)生?損害時(shí)，同?等的損害補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1?、2、?3、?六、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)紀(jì)?律第十條?乙方在實(shí)?習(xí)期間應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十一?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方的?指導(dǎo)老師，?可予與教育?糾正。七?、合同的變?更、解除?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?八、本合?同爭(zhēng)議處理?第十五條?因履行本?合同而發(fā)生?的爭(zhēng)議，當(dāng)?事人雙方應(yīng)?本著平等、?互助的精神?進(jìn)行協(xié)商解?決，在必要?時(shí)浙江大學(xué)?就業(yè)指導(dǎo)服?務(wù)中心可以?介入并提供?參考解決意?見(jiàn)。九、?其他約定?第十六條?甲乙雙方還?就以下事項(xiàng)?達(dá)成約定：?1、?2、3?、第十?七條本合?同未盡事宜?，或與國(guó)家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?___乙?方(蓋?章)__?__(書(shū)?畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇（三）甲方：_?___有限?公司乙方?：姓名：?身份證號(hào)：?為促進(jìn)在?校大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的發(fā)?展;同時(shí)，?為了明確甲?乙雙方的責(zé)?任和保障雙?方的權(quán)益，?根據(jù)中華人?民共和國(guó)有?關(guān)法律之規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙?方就在校大?學(xué)生實(shí)習(xí)的?有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)議?：一、本?協(xié)議有效期?自____?年____?月____?日至年_?___月?____日?止。二、?甲方責(zé)任及?義務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)把?符合條件的?學(xué)生安置到?____企?業(yè)集團(tuán)，_?___，?____，?____，?____，?____國(guó)?際，__?__子，_?___子，?擔(dān)任操作工?一職。具體?工作地點(diǎn)按?照各個(gè)高校?代理招聘的?人數(shù)定。?2、甲方負(fù)?責(zé)核實(shí)__?__企業(yè)集?團(tuán)，___?_，__?__，__?__，__?__，__?__國(guó)際，?____?子，___?_子的經(jīng)營(yíng)?狀況、并如?實(shí)向?qū)W校與?學(xué)生介紹單?位的相關(guān)信?息：如招聘?要求及崗位?職責(zé)、福利?待遇、公司?環(huán)境等相關(guān)?事宜。3?、甲方提供?的就業(yè)信息?及對(duì)學(xué)生的?承諾必須真?實(shí)并與安置?的單位實(shí)際?情況相符合?。如乙方體?檢復(fù)查不合?格、自身不?適應(yīng)或提供?個(gè)人虛假資?料或被用人?單位辭退者?、乙方自愿?放棄而返回?學(xué)校者，則?其與甲方無(wú)?關(guān)。4、?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方入職之?日起跟蹤服?務(wù)直到協(xié)議?期滿(mǎn)。5?、甲方保證?乙方的待遇?為_(kāi)___?天/___?_小時(shí)制，?工資待遇1?800--?-____?元/月，包?食宿。6?、甲方有義?務(wù)對(duì)在職人?員的監(jiān)管，?并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)?。7、甲?方相關(guān)事務(wù)?人員應(yīng)督促?乙方備足各?種外出費(fèi)用?，生活用品?、零用錢(qián)等?為保證各?位新入職員?工在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的切?身利益與安?全問(wèn)題，我?單位鄭重承?諾如下：?一、薪資以?現(xiàn)金方式按?時(shí)足額發(fā)放?。二、我?單位承諾為?派遣實(shí)習(xí)學(xué)?生免費(fèi)提供?吃飯，住宿?。三、我?單位派遣職?工隨同前往?及返回。?四、我單位?承諾不收取?學(xué)生任何費(fèi)?用。(車(chē)費(fèi)?自理)__?__月份走?的____?月底之前報(bào)?名者和__?__月份走?的____?月____?號(hào)之前報(bào)名?者返回的時(shí)?候車(chē)費(fèi)減免?____元?人民幣。?五、我單位?將統(tǒng)一組織?、安排，包?車(chē)前往目的?地。六、?我單位保證?合同期滿(mǎn)，?可以自由選?擇辭職三?、乙方的責(zé)?任與義務(wù)?1、在甲方?企業(yè)實(shí)習(xí)期?間，必須服?從甲方企業(yè)?的管理，認(rèn)?真執(zhí)行甲方?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、對(duì)于危?害自己的勞?動(dòng)條件和被?要求從事違?法、違規(guī)活?動(dòng)時(shí)，可對(duì)?甲方企業(yè)提?出疑義、批?評(píng)、檢舉和?控告;3?、若提前解?除協(xié)議，應(yīng)?提前兩日通?知甲方，在?辦理好工作?交接手續(xù)后?，方可解除?本協(xié)議。?4、乙方負(fù)?責(zé)提供的相?關(guān)證件：包?括身份證復(fù)?印件___?_份、一寸?照片___?_張等。?5、乙方工?作未滿(mǎn)__?__個(gè)工作?日將不予結(jié)?算工資一?：個(gè)人承擔(dān)?車(chē)費(fèi)，由公?司統(tǒng)一收取?單程車(chē)費(fèi)_?___元{?此費(fèi)用只用?于學(xué)生出行?費(fèi)用}。?二、服從?公司對(duì)崗位?進(jìn)行合理管?理與調(diào)配。?三、認(rèn)?真遵守和履?行公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，如因本人?原因(過(guò)失?或故意違規(guī)?操作)給公?司造成經(jīng)濟(jì)?損失或法律?上的責(zé)任，?本人愿承擔(dān)?公司所受經(jīng)?濟(jì)損失__?__倍的罰?款，或承擔(dān)?法律上的責(zé)?任。四、?工作期間?，謹(jǐn)記不遲?到、不早退?、用心完成?分內(nèi)工作(?有特殊事情?需請(qǐng)假的，?須提前__?__天請(qǐng)假?，并說(shuō)明理?由)。不無(wú)?故曠工或擅?離職守。(?曠工一天扣?兩天基本工?資)五、?不得故意?和過(guò)失泄露?公司的經(jīng)營(yíng)?、管理機(jī)密?，及我職務(wù)?范圍內(nèi)之業(yè)?務(wù)機(jī)密。?六、反操?作規(guī)程而造?成的職業(yè)傷?害，本人決?不向公司提?出任何補(bǔ)償?要求。七?、在職期?間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)?相關(guān)的經(jīng)濟(jì)?問(wèn)題，本人?愿接受公司?財(cái)務(wù)部及人?事行政部的?調(diào)查。八?、若因某?種原因離開(kāi)?公司，必須?提前十日以?書(shū)面形式通?知人事行政?部，且在離?職前將本職?工作完整地?交接清楚，?退交領(lǐng)用物?品、結(jié)清借?支款等。若?未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職，?公司將保留?要求按試用?期工資三倍?賠償?shù)臋?quán)力?，并追究擔(dān)?保人(招聘?代理人)的?連帶責(zé)任。?九、若?被公司證明?或認(rèn)為不符?合用人條件?，公司有權(quán)?發(fā)書(shū)面形式?通知我辦理?離職手續(xù)。?十、如?違背公司的?管理規(guī)章制?度及上述承?諾，愿意接?受公司辭退?、罰款及追?償?shù)奶幚怼?四、薪資?結(jié)算、核算?方式：1?、工資結(jié)算?時(shí)間：實(shí)習(xí)?人員在職期?間的工資隨?公司人員發(fā)?放工資時(shí)間?發(fā)放，人員?實(shí)習(xí)期滿(mǎn)辦?理離職手續(xù)?，再將工資?給予結(jié)算。?五、其他?1、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?不能達(dá)成一?致時(shí)可向甲?方所在地勞?動(dòng)仲裁部門(mén)?申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)?濟(jì)環(huán)境、地?震、較大火?災(zāi)、地區(qū)性?瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)?、政府合法?行為等造成?雙方不能履?行本協(xié)議，?雙方通過(guò)書(shū)?面形式通知?對(duì)方，本協(xié)?議即告終止?。六、本?協(xié)議由甲乙?雙方簽字之?日起生效。?其他附加?條件：甲?方為乙方提?供____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止的后?續(xù)服務(wù)管理?工作，其主?要包括：?1、乙方私?自外出(打?架斗毆、糾?紛等)造成?的一切損失?與后果與甲?方無(wú)關(guān)。?2、乙方必?須遵守甲方?企業(yè)的管理?及其相關(guān)法?律法規(guī)，否?則造成的一?切后果由乙?方自身承擔(dān)?。甲方：?____有?限公司鑒?證單位：：?負(fù)責(zé)人：?乙方簽字?：畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇（四）甲方?：___?_信息有限?公司注冊(cè)?號(hào)：___?_地址?：____?市____?區(qū)____?路____?座____?室電話?：____?乙方?：身份證?：電話?：甲乙雙?方根據(jù)《_?___省勞?動(dòng)合同規(guī)定?》和《__?__勞動(dòng)力?市場(chǎng)管理?xiàng)l?例》等有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?一致，自愿?簽定本協(xié)議?并共同遵照?執(zhí)行。一?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、甲方根?據(jù)招聘企業(yè)?的實(shí)際情況?，負(fù)責(zé)信息?宣傳、人員?招聘、錄用?人員輸送等?相關(guān)工作。?2、甲方?根據(jù)企業(yè)的?招聘要求，?嚴(yán)格考核乙?方的個(gè)人能?力及專(zhuān)業(yè)素?質(zhì);并決定?錄用與淘汰?。對(duì)錄用人?員在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)及時(shí)輸?送到對(duì)應(yīng)企?業(yè)崗位。?3、甲方在?面試、篩選?、筆試、考?核等相關(guān)選?拔過(guò)程，本?著公正、公?平、透明的?原則，協(xié)議?書(shū)《___?_高校學(xué)生?實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)?》。4、?甲方對(duì)乙方?所在企業(yè)崗?位做好跟蹤?服務(wù)，協(xié)助?乙方維護(hù)本?身的合法權(quán)?益。5、?由于乙方違?反國(guó)家法律?或招聘單位?的工作紀(jì)律?、提供虛假?的個(gè)人信息?得以上崗者?，所造成的?相關(guān)責(zé)任與?甲方無(wú)關(guān)。?甲方并可以?單方面取消?乙方的合同?和停止相關(guān)?服務(wù)。6?、確保每月?最低工資_?___元以?上(按勞動(dòng)?法計(jì)算)。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、向?甲方提供真?實(shí)的個(gè)人資?料和健康狀?況。乙方的?應(yīng)聘、上崗?等活動(dòng)應(yīng)服?從甲方統(tǒng)一?安排。2?、乙方從本?合同簽訂之?日起，享受?甲方所提供?的就業(yè)推薦?服務(wù)。3?、乙方應(yīng)該?遵守用工單?位規(guī)定，積?極、主動(dòng)完?成工作任務(wù)?，服從安排?，服從管理?。4、乙?方在前往工?作或工作中?的交通安全?及人身安全?由本人負(fù)責(zé)?，與甲方無(wú)?關(guān)。5、?乙方向甲方?支付一定的?推薦管理服?務(wù)費(fèi)用，包?含：前期考?試費(fèi)用及后?期跟蹤服務(wù)?費(fèi)用。6?、乙方入職?后____?日內(nèi)未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)擅自?離職，甲方?公司不必向?其支付工資?及其相關(guān)費(fèi)?用。___?_日之后離?職者，按實(shí)?際天數(shù)結(jié)算?工資及其相?關(guān)費(fèi)用。?三、推薦管?理服務(wù)費(fèi)用?，包含：前?期推薦費(fèi)用?及后期跟蹤?服務(wù)費(fèi)用。?根據(jù)__?__勞動(dòng)局?、物價(jià)局規(guī)?定，按合同?要求甲方收?取乙方服務(wù)?費(fèi)用?200?元/人?〈大寫(xiě)：??貳佰元??〉的推?薦管理服務(wù)?費(fèi)用。按規(guī)?定日期，規(guī)?定的費(fèi)用結(jié)?算方式，采?取以下支付?方式:?從首月?工資中代扣?____元?/人???????????。四、?其他事項(xiàng)?1、協(xié)議簽?字日期：_?___年_?___月_?___日。?2、協(xié)議?有效期：_?___年_?___月_?___日致?____年?____月?____日?。3、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?具有同等法?律效應(yīng)。?甲方(蓋章?)：___?_省人事招?聘網(wǎng)經(jīng)辦?人簽名：?簽訂日期：?乙方學(xué)生?姓名：經(jīng)?辦人簽名：?簽訂日期?：簽訂地?點(diǎn)：___?_畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)5篇（五）甲方?：____?地址：?____郵?碼：___?_法定代?表人或委托?代表人：_?___職?務(wù)：___?_乙方?：____?所在學(xué)校?及院系：_?___所?在專(zhuān)業(yè)年級(jí)?：____?性別：?____年?齡：___?_學(xué)生證?號(hào)碼：__?____?__年__?__月__?__日根?據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)?法律之規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、實(shí)習(xí)合同?期限第一?條本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?本合同于_?___終?止。實(shí)習(xí)?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月_?___日。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容第二?條甲方應(yīng)該?在乙方實(shí)習(xí)?期間，為乙?方指派一到?兩名實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)。?甲方指派?____?為乙方指導(dǎo)?老師，指導(dǎo)?乙方在實(shí)習(xí)?期間的工作?。第三條?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?聽(tīng)從指導(dǎo)老?師的安排，?認(rèn)真完成指?定的任務(wù)。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?該虛心學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃苦?耐勞的精神?。乙方同?意根據(jù)雙方?協(xié)商，在_?___崗?位進(jìn)行實(shí)習(xí)?。三、實(shí)?習(xí)期間的勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)___?_小時(shí)。甲?方保證乙方?周至少休息?兩日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)乙?方時(shí)間，一?般每日不得?超____?小時(shí)。第?五條甲方為?乙方在實(shí)習(xí)?期間提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。在?乙方實(shí)習(xí)期?間，甲方享?有對(duì)乙方在?安全、衛(wèi)生?生產(chǎn)方面進(jìn)?行管理、保?護(hù)的權(quán)利、?義務(wù)。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方在?正式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?實(shí)習(xí)期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條乙?方在實(shí)習(xí)期?間，甲方是?否支付乙方?報(bào)酬，由甲?乙雙方平等?協(xié)商決定。?第八條?如果甲乙雙?方就支付實(shí)?習(xí)期間報(bào)