PAGEPAGE5化學(xué)化工學(xué)院專業(yè)學(xué)位碩士爭辯生指導(dǎo)老師選聘與管理方法第一章 總則第一條為了加強化學(xué)化工學(xué)院專業(yè)學(xué)位碩士爭辯生指師上崗審核方法（試行其次章 崗位職責(zé)保證有足夠時間指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位爭辯生的學(xué)習(xí)和實踐工作。第三條關(guān)懷爭辯生的學(xué)習(xí)、實踐和思想狀況，培育同學(xué)學(xué)習(xí)或其它處理意見。第四條導(dǎo)師可獨立招收指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位爭辯生，并在培育留意爭辯生專業(yè)學(xué)習(xí)力量和社會實踐力量的培育。第三章 上崗條件第五條校內(nèi)導(dǎo)師選聘基本條件：（一）年齡不超過50周歲（至申請當年12月31日；（二）相應(yīng)行業(yè)領(lǐng)域保持較緊密聯(lián)系并具備較豐富的實踐閱歷。（三）力，能獨立指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位爭辯生實踐活動和學(xué)位論文；（四）平，具備講授專業(yè)學(xué)位爭辯生課程的力量；（五）究方案和實習(xí)方案制定、試驗操作等。（六）業(yè)課題爭辯、項目研發(fā)的經(jīng)受。（七（近五年：≥10萬元；一次性科研經(jīng)費進賬≥50萬, 且項目取得相關(guān)項目成果（學(xué)院學(xué)術(shù)委員會鑒定給出結(jié)論。（八）科研成果須具備以下條件之一（近五年：1項；1項；1（）或省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)創(chuàng)造獎和科學(xué)技術(shù)進步獎1（一等獎不分排名、二等獎個人排名前三名，三等獎個人排名第一名。（或相當于副教授的申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。第八條校外導(dǎo)師選聘基本條件：（一）力和良好的社會聲譽；（二）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家；（三）出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過專業(yè)論文；（四）專業(yè)學(xué)位爭辯生實踐環(huán)節(jié)。第九條本方法中校內(nèi)導(dǎo)師科研成果、科研項目及到賬以學(xué)校相關(guān)文件為準。第四章 培訓(xùn)管理第十條學(xué)校定期開展導(dǎo)師培訓(xùn)活動，新增導(dǎo)師須經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)后方能上崗。第十一條導(dǎo)師管理實行選聘、上崗分別制度，滿足上崗條件的導(dǎo)師方能招收培育爭辯生。導(dǎo)師科研項目和經(jīng)費要足額發(fā)放相關(guān)津貼。第五章 崗位考核與退出第十二條學(xué)院將參照《蘭州高校全面落實爭辯生導(dǎo)師（202334號“第十三條依據(jù)《蘭州高校博士碩士學(xué)位論文抽查評估按相關(guān)規(guī)定對其做減招或暫停招生處理。第十四條規(guī)定對其做減招、暫?；蛲Ｖ拐猩幚怼?6周歲的碩導(dǎo)（1231日為界）定期梳理離職、退休、碩導(dǎo)達不到上崗條件的導(dǎo)師名單，并準時報爭辯生院學(xué)位管理辦公室備案（若本文件中退休和停招年齡與人力資源部退休文件及爭辯生院相關(guān)文件規(guī)定時間不全都，以人力資源部和爭辯生院文件為準。第五章 其他規(guī)定第十六條除與學(xué)校簽訂穩(wěn)定合作關(guān)系協(xié)議的單位外，原則上不聘任校外兼職人員及在校短期工作人員（工作時間≤3個月）擔當導(dǎo)師。第十七條此方法適用于新評聘專業(yè)