關(guān)于工作中常見的負(fù)能量口頭禪第一頁，共三十八頁，2022年，8月28日---如果公司......我就可以做到......第二頁，共三十八頁，2022年，8月28日第三頁，共三十八頁，2022年，8月28日經(jīng)理對(duì)小王說：“本季度我們的銷量有所下滑，下個(gè)季度可要好好地趕上來哦!”小王漫不經(jīng)心地回答說：“如果公司能夠加強(qiáng)一些廣告營銷的力度，我想就可以做到了?！苯?jīng)理有些不高興，心中暗想：這家伙事事談條件，處處提要求，看來工作能力很一般。佛洛伊德在精神分析報(bào)告中指出，一個(gè)小女孩不喜歡給她的蘋果，她一口也不嘗，就會(huì)說蘋果是酸的。這就是大腦的逃避機(jī)制?！斑@不是我的錯(cuò)”，“我不是故意的”，“沒有人不讓我這么做”，“本來不會(huì)是這樣的，都怪......”這些都是逃避責(zé)任的借口。第四頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：人人都難免犯錯(cuò)，所以大多數(shù)人都會(huì)原諒別人的過失。從現(xiàn)在開始承認(rèn)“我能力有不足之處，我會(huì)努力彌補(bǔ)”。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，是自我完善的開始。第五頁，共三十八頁，2022年，8月28日我沒時(shí)間...第六頁，共三十八頁，2022年，8月28日第七頁，共三十八頁，2022年，8月28日經(jīng)理對(duì)劉希說：“小劉，你現(xiàn)在幫我把明天的會(huì)議計(jì)劃打出來?！眲⑾ｎ^也不回的應(yīng)道：“我手里有一大堆事呢，現(xiàn)在沒有時(shí)間，您讓別人先弄一下吧！”現(xiàn)實(shí)中，想推脫責(zé)任的人不會(huì)這樣直接，他們通常有更精妙的招數(shù)：第一種是“丑話說在前頭”，要是真沒有做好，他會(huì)說：“別怨我！我當(dāng)初就認(rèn)為自己可能做不好的?！钡诙N方法就是“過程中提醒”，做事過程中不斷的向上級(jí)報(bào)告，出現(xiàn)問題時(shí)會(huì)說上司當(dāng)初沒有參考自己的意見。第三種是“找替罪羔羊”，常見托辭有“是經(jīng)理指示我這么干的”，“這件產(chǎn)品質(zhì)檢部已經(jīng)看過了，他們說合格！”第八頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：你作出決定，就理應(yīng)承受相應(yīng)的責(zé)備與贊揚(yáng)。如果你真是無辜的，你就能通過事實(shí)和證據(jù)駁斥對(duì)你的指責(zé)。如果你真的有責(zé)任，就應(yīng)該接受別人的責(zé)備。第九頁，共三十八頁，2022年，8月28日我早說了這樣行不通第十頁，共三十八頁，2022年，8月28日“我早說了這么做行不通，你們沒人信我。”看著工程無法預(yù)期完工，吳淼不停地說。經(jīng)理搖搖頭說：“好了，這事怨我。咱們這幾天加點(diǎn)班，爭(zhēng)取按時(shí)把工程做完?！眳琼德牶笮÷暤剜洁欤骸霸缏犖业亩嗪谩！背Ｕf這句話的人是典型的狡辯者。一旦出現(xiàn)問題，他們第一反應(yīng)就是覺得自己沒有任何責(zé)任。第十一頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：美國西點(diǎn)軍校一直將“沒有借口”作為校訓(xùn)，因?yàn)樗w現(xiàn)的是敬業(yè)精神和強(qiáng)大執(zhí)行力。如果你想成為卓有成效的領(lǐng)袖，就必須向你的借口提出挑戰(zhàn)。第十二頁，共三十八頁，2022年，8月28日也許你說的對(duì)吧第十三頁，共三十八頁，2022年，8月28日我認(rèn)為這項(xiàng)提案不錯(cuò)，可以幫助我們更好地完成工作。也許你說的對(duì)吧！看來你有更好的想法？沒有?。〖热荒銢]有更好的想法，你這么說是什么意思？1324第十四頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：模糊語言往往帶有貶義意味，而且不能準(zhǔn)確的傳達(dá)意愿，容易給人造成模棱兩可的感覺，在人際關(guān)系中會(huì)造成溝通障礙，影響團(tuán)隊(duì)的工作效率。因此，這種語言不能出現(xiàn)在職場(chǎng)中。第十五頁，共三十八頁，2022年，8月28日我表示壓力山大第十六頁，共三十八頁，2022年，8月28日海利和客戶談完合作后，客戶說：“海經(jīng)理，這次咱們這個(gè)產(chǎn)品能不能有個(gè)好銷路就全靠您了?！焙＠牶筮B連擺手：“千萬別，這樣我會(huì)壓力山大。銷量不能僅僅靠我們的廣告，否則我的壓力可能不是山大就能形容的了?！笨蛻袈犃撕懿凰骸凹热荒愣几杏X壓力山大了，那我看就不要給你壓力了?！苯Y(jié)果，客戶取消了和海利公司的合作。當(dāng)你被委托一件很難完成的事情時(shí)，偶爾調(diào)侃一句“我表示壓力山大”并無不妥，但經(jīng)常把這話放在嘴邊，就會(huì)給人留下能力不足拈輕怕重的印象。第十七頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：不妨試試將“壓力山大”換成“沒問題”，“肯定行”這一類積極向上的口頭禪，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能做的事情越來越多，同事越來越以你為中心，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)你越來越器重。第十八頁，共三十八頁，2022年，8月28日第十九頁，共三十八頁，2022年，8月28日算加班費(fèi)嗎第二十頁，共三十八頁，2022年，8月28日周五的時(shí)候，經(jīng)理對(duì)大家說：“由于甲方著急著要設(shè)計(jì)方案，大家周末都辛苦一下，開單位加個(gè)班吧！”陳新立馬就問：“算加班費(fèi)嗎？”經(jīng)理笑著說：“怎么，不算加班費(fèi)你就不來了嗎？”陳新回答：“來工作都是為了掙錢嘛，加班費(fèi)當(dāng)然要問問嘍！”經(jīng)理有點(diǎn)生氣：“沒有加班費(fèi)，你明天不用來了！”動(dòng)輒和公司討價(jià)還價(jià)，會(huì)給人留下你胸?zé)o大志唯利是圖的印象，讓你的職業(yè)生涯蒙上陰影。第二十一頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：工作不僅僅是一種金錢的交易，更是一份責(zé)任和義務(wù)。正所謂”選擇你所愛的，愛你所選擇的”，不要做金錢的奴隸，也不要用金錢去衡量一切。第二十二頁，共三十八頁，2022年，8月28日第二十三頁，共三十八頁，2022年，8月28日幫我把......做一下第二十四頁，共三十八頁，2022年，8月28日公司的某個(gè)項(xiàng)目，原來是陳峰一個(gè)人在做。后來公司發(fā)現(xiàn)一個(gè)人做這事確實(shí)吃力，就又派了一個(gè)同事和陳峰一起完成項(xiàng)目。但自從這個(gè)同事來了以后，陳峰經(jīng)常說，幫我把這個(gè)做一下，幫我把那個(gè)做一下。他自己清閑了，項(xiàng)目進(jìn)度更慢了。第二十五頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：合作不是人力的簡單相加必須明確成員分工和各自承擔(dān)的責(zé)任，然后考核并公開其業(yè)績，從而防止團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)“南郭先生.”第二十六頁，共三十八頁，2022年，8月28日是我們領(lǐng)導(dǎo)讓我這么做的......第二十七頁，共三十八頁，2022年，8月28日“小張，不是讓你把這個(gè)線路放了么，你怎么還照著原來的老線路安裝？”設(shè)計(jì)師檢查時(shí)問。小張囁囁嚅嚅地說：“是我們頭讓我這么做的，他說聽他的沒錯(cuò)?！痹O(shè)計(jì)師問：“誰是設(shè)計(jì)師，我呀！你們頭兒看到設(shè)計(jì)圖了嗎，我告訴你這個(gè)線路今天必須改好了?！毙埪牶笮÷曕洁欤骸岸际俏覀冾^兒讓我這么做的，再說發(fā)工資的也是我們頭兒??！”一個(gè)人如果從來不對(duì)任何事情承擔(dān)責(zé)任，那么就“永不犯錯(cuò)”。但事實(shí)上，他會(huì)引起上司和同事的方反感，對(duì)自己的前程不利。第二十八頁，共三十八頁，2022年，8月28日第二十九頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：執(zhí)行任務(wù)過程中遇到相左意見，應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)溝通找到正確的解決辦法，而不是盲目服從拒絕承擔(dān)責(zé)任，這樣別人才會(huì)更加認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值。第三十頁，共三十八頁，2022年，8月28日我可沒打算一輩子耗在這兒第三十一頁，共三十八頁，2022年，8月28日辦公室里正熱議公司剛出爐的新告示，同事問牛原平有什么看法。牛原平說：“我沒啥看法，反正我沒打算一輩子耗在這兒?！边@句話被路過的經(jīng)理聽到了，經(jīng)理也沒說什么就走了。不過從那以后，升職加薪的好事都與牛原平無緣了?！皼]打算一輩子耗在這兒”，恐怕每個(gè)在工作中遭到批評(píng)的人都這樣想過，于是抱著得過且過的態(tài)度應(yīng)付工作。之后你頻繁換工作，卻始終遇不到滿意的公司，很快成為了職場(chǎng)中資歷最老的“新人”。第三十二頁，共三十八頁，2022年，8月28日第三十三頁，共三十八頁，2022年，8月28日改善貼士：如果不能融入集體，集體力量和團(tuán)隊(duì)和諧就是空談。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)不抱怨的生活，在工作中盡量用自律的心態(tài)去克制自己的抱怨，這才是提高自我的最好方法。第三十四頁，共三十八頁，2022年，8月28日我的付出和收獲永遠(yuǎn)不成正比......第三十五頁，共三十八頁，2022年，8月28日方媛對(duì)同事說：“我?guī)缀趺刻於紟装?，可是每次都得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，甚至被同事說成愛出風(fēng)頭裝勤快。為什么我付出的永遠(yuǎn)和收獲不能成正比呢？”同時(shí)心里暗想：“這人真是不知足，她加班，別人難道就閑著嗎？總覺得大家都對(duì)不起她，怨氣太重了，以后還是理她遠(yuǎn)一點(diǎn)好了。”一個(gè)人如果總是在抱怨“我付出的永遠(yuǎn)和收獲不成正比”，那么他就不是在付出，而是在不滿足的索取。喜歡抱怨的人常常會(huì)產(chǎn)生消極心理，工作