第PAGE第5頁(yè)共5頁(yè)你在忠誠(chéng)于誰(shuí)一、忠誠(chéng)概述 1（一）忠誠(chéng)的概念 1（二）忠誠(chéng)的根源 1二、為什么需要忠誠(chéng)？ 2（一）忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之2（二）忠誠(chéng)勝于能力 2（三）你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？ 3（四）你忠誠(chéng)，誰(shuí)受益？ 4（五）一盎司忠一磅智慧 4三、怎樣做到忠誠(chéng)？ 5一、忠誠(chéng)概述（一）忠誠(chéng)的概念全力，言行一致，表里如一地做好事情?！局艺\(chéng)度】員工忠誠(chéng)度是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度，是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬,即員工對(duì)所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度?，F(xiàn)代企業(yè)中，忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人甚至是信念的真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為。想文化。儒家思想的核心價(jià)值觀是“忠、孝、節(jié)、義“仁、義、禮、智、信震撼人心的歷史故事，蘇武死后，漢宣帝將其列為“麒麟閣十一功臣”之一，彰顯其節(jié)操。（二）忠誠(chéng)的根源★親情產(chǎn)生忠誠(chéng)：與生俱來(lái)的責(zé)任。★愛情產(chǎn)生忠誠(chéng)：這是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠(chéng)?！镉亚楫a(chǎn)生忠誠(chéng)：這是一種在患難與共或是在有福共享的時(shí)候產(chǎn)生的。★感恩產(chǎn)生忠誠(chéng)：由于感恩而忠誠(chéng)，這是一個(gè)人最基本的道德要求（如諸葛亮恩和忠誠(chéng)都是一個(gè)人要具備的最基本的要求，是一個(gè)合格人的義務(wù)。二、為什么需要忠誠(chéng)？字眼？忠誠(chéng)，似乎如今已然成了過(guò)時(shí)的美德，無(wú)用的品質(zhì)。您認(rèn)為呢？商品經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基點(diǎn)是信用經(jīng)濟(jì)，也就是要講究“信用”、“誠(chéng)信”。下面，我們來(lái)具體分析：（一）忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之本清朝魏裔介說(shuō)“忠誠(chéng)敦厚，人之根基也人際關(guān)系建立的剛開始時(shí)，你是一個(gè)人，然后你認(rèn)識(shí)第一個(gè)朋友，然后又認(rèn)識(shí)更多朋友。如果你不忠誠(chéng)，你又成了一個(gè)人?？梢哉f(shuō)：如果我們對(duì)家人不忠誠(chéng)，就要被家人拋棄。如果我們對(duì)朋友不忠誠(chéng)，就要被朋友拋棄。如果我們對(duì)同事不忠誠(chéng)，就要被同事拋棄。如果我們對(duì)上司不忠誠(chéng)，就要被上司拋棄。如果我們對(duì)老板不忠誠(chéng)，就要被老板拋棄。如果我們對(duì)公司不忠誠(chéng)，就要被公司拋棄。忠誠(chéng)是相互的，你忠誠(chéng)于他人，才能得到他人的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是360o的，你付出的越多，得到的也越多。一個(gè)喪失忠誠(chéng)的人，不僅喪失了機(jī)會(huì)，喪失了做人的尊嚴(yán)，更喪失了立足之本。即使是那些從你身上得到好處的人也會(huì)鄙視你，遠(yuǎn)離你。（二）忠誠(chéng)勝于能力——力、勤奮、主動(dòng)、正直、負(fù)責(zé)??但有一點(diǎn)是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而不會(huì)重用一個(gè)三心二意、沒有責(zé)任心的人，哪怕他技能一流。單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。比如，戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。公司職員出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。忠誠(chéng)為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡?！獩]有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。我們可以通過(guò)下圖來(lái)具體分析各種員工的分類：忠誠(chéng)度高，而且能力很強(qiáng)的人，可以稱之為“人財(cái)。忠誠(chéng)度高，但能力尚不足的人，可以稱之為“人材能力很強(qiáng)，但忠誠(chéng)度不高的人，可以稱之為“人才沒有什么能力，忠誠(chéng)度又低的人，可以稱之為“人在。有一定能力，但絲毫沒有忠誠(chéng)可言的人，可以稱之為“人債。既無(wú)能力又無(wú)忠誠(chéng)的人，可以稱之人“人災(zāi)（很難聽啊。（三）你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？請(qǐng)大家思考這個(gè)問題，你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度是個(gè)人品牌形成最重要的組成部分。死，投奔袁紹。備施以援手，但是不久之后第二次背叛劉備，并與袁術(shù)聯(lián)合攻擊劉備。最終將呂布斬殺。呂布在三國(guó)時(shí)期是武功高超的戰(zhàn)將，在那個(gè)以占據(jù)人才贏得勝利的年代，一向以重視人才而聞名的曹操卻不敢將其招降，反而將其斬殺，這不得不引起眾人對(duì)忠誠(chéng)度重要性的思考。呂布將用自己主帥的首級(jí)換取自己的前途視作里理所當(dāng)然，忠誠(chéng)度近乎為零，這因?yàn)槭遣懿俨桓矣盟钪匾臅r(shí)，忠誠(chéng)已經(jīng)成為了各大企業(yè)的首選。因此，忠誠(chéng)于公司、忠誠(chéng)于老板，實(shí)際上就是忠誠(chéng)于自己。（四）你忠誠(chéng)，誰(shuí)受益？具有含金量。信任。作為一名員工，要贏得老板的關(guān)注，除了要有過(guò)硬的專業(yè)技能外，還需要有贏得老板信任的人格魅力，而忠誠(chéng)無(wú)非是最好的選擇。的機(jī)會(huì)。業(yè)發(fā)展的通道。即使100個(gè)人當(dāng)中，99個(gè)比你強(qiáng)也不怕，因?yàn)樗麄兌荚谙蜃罂?，你而向右看——忠誠(chéng)于公司。你的忠誠(chéng)會(huì)為你樹立個(gè)人品牌，這將是永遠(yuǎn)都不會(huì)貶值的。職場(chǎng)反思：1、你覺得你是否贏得了老板（上司）的信任了呢？2、老板（上司）的信任為你帶來(lái)了哪些回報(bào)？3、在你看來(lái)，如何才能贏得老板（上司）的信任？【觀點(diǎn)】永遠(yuǎn)不要背叛公司和他人。如果你想去賺非分的錢，那么，你連賺本分錢的機(jī)會(huì)也將失去?。ㄎ澹┮话凰局艺\(chéng)=一磅智慧公司是足夠的忠誠(chéng)，那么，你一分忠誠(chéng)相當(dāng)于你工作中所表現(xiàn)出來(lái)的16分智慧！可見，忠誠(chéng)對(duì)于一名員工是多么重要。忠誠(chéng)比智慧更加珍貴。小聰明遲早會(huì)吃虧，只有厚道（忠誠(chéng)）才是王道，厚道才是大智慧。三、怎樣做到忠誠(chéng)？1、擁有老板的心態(tài)，與老板同舟共濟(jì)。成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣?！景咐菏裁词抢习逍膽B(tài)？】洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭(*^^*)嘻嘻??的一聲一只鞋子飛了過(guò)去。新郎不禁莞爾。很顯然，新娘子快速完成心態(tài)的轉(zhuǎn)變，擁有了當(dāng)家者的心態(tài)，也就是老板的心