公務員法試題單選:以下各題只有一項答案是正確的.

1公務員的任用,堅持的原則.D

A.勤能并重B管理與監(jiān)督并重C.為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)?根據(jù)公務員法的規(guī)定,是作為評價公務員的主要依據(jù).C

A.資歷B德才C具體的工作實績D工作效率

3我國對公務員的管理實行的是制度.C

A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質(zhì)的特征A

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.

C.由國家財政負擔工資福利.D.三項均屬于.

答:

5根據(jù)公務員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務員C

A.九三學社機關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.

C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.

答:

6下列哪項屬于公務員范圍D

A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員.

答:

7下列哪個人員不是公務員D

A.人大機關(guān)工作人員.B.民主黨派機關(guān)工作人員.

C.政協(xié)機關(guān)工作人員.D.機關(guān)中的工勤人員.

答:

8下列哪個部門不屬于公務員主管部門C

A.人事部.B.某縣縣委組織部.

C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.

答:

9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍D

A組織公務員法律法規(guī)的實施工作.

B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī),規(guī)章.

C.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理.

D.制定公務員管理法律.

答:

10下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件D

A擔任檢察官必須具備司法資格證書.B身體健康.

C無刑事犯罪紀錄.D大專以上學歷.

答:

11根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務C

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.

C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.

答:

12公務員要按照規(guī)定的和程序認真履行職責,努力提高工作效率.D

A.任務B.義務C.權(quán)力D.權(quán)限

答:

13公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大A

A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別

答:

14關(guān)于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確A

A我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.

B除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.

C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.

D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位.

答:

15職務序列的設置是根據(jù)B

A級別層次B職位類別C領導與非領導職務D職能要求

答:

16非領導職務應當在哪個級別以下設置A

A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員

答:

17"公務員的職務應當對應相應的級別",對這一法條的正確理解是:C

A同一職務上的公務員其級別相同.

B公務員職務與級別的對應關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.

C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.

D公務員的級別根據(jù)其工作實績確定.

答:

18國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的.B

A級別B銜級C職位D職能

答:

19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍B

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

答:

20公務員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員.A

A主任科員B副主任科員

C鄉(xiāng)科級領導職務D鄉(xiāng)科級副職

答:

21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者D

A按照公務員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧

答:

22地方各級機關(guān)公務員的錄用,由負責組織.A

A省級公務員主管部門B設區(qū)的市級機關(guān)公務員主管部門組織

C中央公務員主管部門D招考機關(guān)

答:

23廣州海關(guān)擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門D

A廣州市委組織部B廣州市人事局

C廣東省人事廳D國家人事部

答:

24報考公務員應當具備以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.B

A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務員主管部門

答:

25以下情況不能錄用為公務員的是:C

A曾被記行政處分的B受過行政拘留的

C曾被開除公職的D大專學歷

答:

26錄用公務員必須在規(guī)定的內(nèi)進行招錄.D

A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額

答:

27錄用公務員的首要程序是:C

A審核編制限額B審核職位空缺情況

C發(fā)布招考公告D進行資格審查

答:

28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的:B

A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風

答:

29公務員法對領導成員職務的任免實行的是:D

A委任制B選任制C聘任制D任期制

答:

30下面有關(guān)公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是:C

A公務員法對公務員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.

B公務員不得在企業(yè)兼職.

C公務員不得在事業(yè)單位中兼職.

D公務員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.

答:

31競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選C

A安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領導職務.B機關(guān)副調(diào)研員.

C地方黨委機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)領導成員職務.D機關(guān)調(diào)研員.

答:

32關(guān)于公務員降職下列哪種說法是正確的D

A降職不屬于公務員的任用方式.

B降職是公務員制度中的一種行政處分.

C公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次.

D公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職.

答:33以下關(guān)于公務員受處分的法律后果不正確的是:A

A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.

B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別.

C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次.

D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員.

答:

34公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是:A

A記過,一年.C記大過,十六個月.

C降級,十八個月.D撤職,十八個月.

答:

35受撤職處分的公務員有哪些法律后果C

A受處分時間為十八個月.

B不一定降低級別.

C按照規(guī)定降低級別.

D不再承擔其它法律責任.

答:

36受到開除處分的公務員,有什么法律后果D

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.

B按照規(guī)定降低級別.

C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.

D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.

答:

37對公務員處分的解除以下說法不正確的是:C

A解除公務員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).

B在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分.

C在公務員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處分.

D解除處分應當以書面形式作出.

答:

38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是.A

A初任培訓B任職培訓C專門業(yè)務培訓D更新知識培訓

答:

39關(guān)于對公務員培訓的時間以下不正確的是:A

A專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天.

B初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.

C任職培訓的時間不少于三十天.

D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天.

答:

40根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是:C

A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.

B調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個"入口".

C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.

D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.

答:

41調(diào)任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:D

A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式.

B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.

C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.

D只是機關(guān)外部從事公務的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.

答:

42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是:C

A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.

B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.

C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.

D轉(zhuǎn)任中公務員的職務不會發(fā)生升降.

答:

43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:D

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉

答:

44根據(jù)公務員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是:D

A上級機關(guān)的公務員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.

B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式.

C下級機關(guān)的公務員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.

D選派公務員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉.

答:

45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:A

A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.

B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.

C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務.

D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領導職務,另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作.

答:

46根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:A

A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.

B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.

C公務員在成長地的紀檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.

D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避.

答:

47公務員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體.A

A,基本工資B,津貼C,補貼D,獎金

答:

48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.D

A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年

C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放

答:

49國家實行制度,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較.B

A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度

C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度

答:

50國家對公務員工作時間,實行.C

A,換休制度B,輪休制度C,工時制度D,工齡制度

答:

60公務員辭去公職,任免機關(guān)應當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.D

A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十

答:

70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別B

A二者都取消了公務員身份.

B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務員喪失原來擔任的領導職務.

C二者均出于自愿.

D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機關(guān)批準.

答:

71任免機關(guān)對于公務員的辭職申請審批期限是:D

A自接到申請之日起三十日內(nèi).

B自接到申請之日起九十日內(nèi).

C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).

D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日.

答:

72公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式C

A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責令辭職

答:

73對公務員的辭退說法正確的是:B

A公務員管理部門決定對公務員的辭退.

B辭退無須事先征求公務員的意見.

C辭退而是機關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,

D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù).

答:

74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核,對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起內(nèi)進行申訴.B

A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.

答:

75徑直申訴程序是怎樣的B

A首先申請原處理機關(guān)進行復核.

B不經(jīng)復核直接進行申訴.

C對復核結(jié)果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴.

D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴.

答:

76原處理機關(guān)在接到公務員要求復核的申請書后的內(nèi)應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關(guān)應當自受理之日起內(nèi)作出處理決定.A

A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.

答:

77復核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.B

A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行

答:

78與聘任制相對應的是,這也是公務員的主要任用方式.B

A任期制B委任制C任命制D選任制

答:

79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是:C

A與委任制公務員的管理規(guī)定相同.

B公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員.

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分.

D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.

答:

80聘任制公務員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟.D

A三十日,十五日.B六十日,三十日.

C十五日,三十日.D六十日,十五日.

答:

81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是:B

A提交仲裁以雙方自愿為前提.

B一方申請仲裁就可以受理.

C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上.

D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.

答:

82違反公務員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應當承擔的責任是.D

A行政責任B刑事責任

C行政處分D行政處分或刑事責任

答:

83對各級機關(guān)違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是.D

A行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)

C原處理機關(guān)的人事部門D公務員主管部門

答:

84對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A

A處分B處罰C追究刑事責任D經(jīng)濟處罰

答:

85公務員原系領導成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動CA一年B兩年C三年D四年

答:

86公務員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務員法中是如何規(guī)定的C

A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的活動

答:

87所謂"具體的人事處理"指的是:D

A機關(guān)對公務員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務員作出的人事處理

C機關(guān)對特定的公務員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務員作出的影響其權(quán)利,義務的人事處理

答:

88機關(guān)因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是:D

A經(jīng)濟責任B行政處罰C行政處分D行政責任

答:

89公務員法中所稱的"領導成員"的正確含義是什么D

A行政機關(guān)中擔任領導職務的所有人員.

B各級人民政府,黨委的各個部門的領導成員.

C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領導成員.

D機關(guān)的領導人員,不包括機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領導職務的人員.

答:

第二部分

多項選擇:以下各題均有兩個以上的正確答案(包括兩個).ABC

1.本法所稱公務員,是指的工作人員.

A.依法履行公職B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的

答:

2.以下人員屬于公務員的是.AB

A.人大機關(guān)的工作人員B.檢查機關(guān)的工作人員

C.公立大學的黨委書記D.科研院所的研究人員

答:

3.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是CD

A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B民主黨派機關(guān)工作人員

C.政府機關(guān)里的工勤人員D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員

答:

4公務員法是關(guān)于公務員的法律.A.義務B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范ABD

答:

5.公務員制度堅持以為指導.ABCD

A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個代表"重要思想

答:

6.公務員制度貫徹的基本路線,貫徹和方針.A,C

A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟建設為中心

答:

7.公務員的管理堅持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標準和程序進行.ABCD

A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)

答:

8.公務員的管理,堅持并重的原則.CD

A.嚴格管理B獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?/p>

答:

9.下列哪個人員不屬于公務員BD

A.民主黨派機關(guān)工作人員.B.現(xiàn)役軍人.C.刑警.D.機關(guān)中的工勤人員.

答:

10.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:ACD

A.研究制定公務員管理規(guī)范.B.組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作.

C.監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機關(guān)公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導.

答:

11.屬于公務員的基本義務的有:ABCD

A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護國家的安全,榮譽和利益.

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.

答:

12.公務員應當具備的條件有:ABCD

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.

C.具有正常履行職責的身體條件.D法律規(guī)定的其他條件.

答:

13公務員應該維護國家的.ACD

A.安全B.政權(quán)C.榮譽D.利益

答:

14公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求,其正確含義是:ACD

A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務員應當執(zhí)行該決定;B.公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應當由上級負責.C.公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應在上級的權(quán)限范圍之內(nèi).

答:

15下列哪項是公務員應當履行的基本義務AD

A.認真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密

答

16公務員享受福利,保險待遇,其內(nèi)容是:ABCD

A.公務員按照國家規(guī)定享受休假B.公務員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

答:

17行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在ABCD

A公安B海關(guān)C稅務D環(huán)保

答:

18行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位.BCD

A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查

答:

19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位ACDA外事辦翻譯B人事廳專技處領導成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

答:

20公務員職務分為和CD

A綜合管理類職務層次B綜合管理類以外其他職務層次C領導職務D非領導職務

答:

21以下哪些職務屬于領導職務AD

A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職

答:

22下列哪些職務屬于非領導職務CD

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員

答:

23機關(guān)在設置本機關(guān)公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因素BCD

A公務員級別B職數(shù)C機關(guān)職能D機構(gòu)規(guī)格

答:

24關(guān)于公務員職務與級別的關(guān)系所述正確的是ABCD

A公務員又有級別又有職務,二者不能彼此取代.B一職數(shù)級,上下交叉.C職務與級別應當是互相對應的關(guān)系.D公務員在同一職務上可以晉升級別.

答:

25下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍AB

A辦事員B科員C綜合管理類領導職務公務員D鎮(zhèn)長

答:

26某市公開招錄市級機關(guān)公務員,請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務員招錄工作的是:CD

A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部

答:

27下面屬于報考公務員限制性條件的是:ABC

A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的

答:

28機關(guān)錄用公務員應當考慮哪些條件ABCD

A機關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務員錄用主管部門的意見

答:

29屬于錄用程序的有:ABCD

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢

答:

30公務員的考核內(nèi)容有:ABCD

A德,能,勤,績,廉B重點考核內(nèi)容是工作實績

C工作實績是評價公務員的主要依據(jù)

D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核

答:

31公務員的考核方式是:BDA年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核

答:

32定期考核公務員的結(jié)果有哪些等次A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職ABCD

答:

33關(guān)于公務員職務的任免實行的是:A任期制B選任制C委任制D聘任制BC

答:

34根據(jù)法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制ABCD

A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席

答:

35委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務ABCD

A試用期滿考核合格B職務發(fā)生變化C不再擔任公務員職務D其他情形需要任免職務的

答:

36公務員職務任命必須具備的三個條件是什么ABD

A有編制B有職數(shù)C有相應的權(quán)限D(zhuǎn)有相應的職位空缺

答:

37公務員法對公務員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務員在機關(guān)外兼職的正確做法CD

A因工作需要任免機關(guān)批準公務員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B公務員在企業(yè)任職的

C因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務

D兼任機關(guān)外職務必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并不得領取任何報酬

答:

38哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況AD

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員.B資歷很高.C工作經(jīng)驗豐富.D工作特殊需要.

答:

39公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些:

A思想政治體條件過硬B具備職務要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷ABCD

答:

40公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法CD

A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗

答:

41通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務有哪些BD

A廳局級正職以下非領導職務.B廳局級以下領導職務.

C調(diào)研員以上非領導職務.D副調(diào)研員以上非領導職務.

答:

42在公務員晉升領導職務時,應當實行制度.AC

A任職前公示制度.B委任.C任職試用期制度.D任期.

答:

43公務員被降職使用時以下說法正確的是:ACD

A降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.

B公務員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別.

C公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.

D公務員降職一次降低一個職務層次.

答:

44公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:ABCD

A愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的.B忠于職守,積極工作,成績顯著.

C為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的.D同違法違紀行為作斗爭有功績的.

答:

45公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為:ABCDA曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.

C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務.

D違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財.

答:

46根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類:ABD

A記過B警告C降職D開除

答:

47國家建立專門的公務員培訓機構(gòu)進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構(gòu)ABCD

A公務員培訓中心B管理干部學院C各級黨校D行政學院

答:

48公務員交流的方式由哪幾種A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉ABD

答:

49公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:ACD

A可以在公務員隊伍內(nèi)部交流.B可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流.

C可以與人民團體,群眾團體進行外部交流.D可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.

答:

50以下符合調(diào)任的條件的是:ABCD

A符合擬任職位要求的學歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.

C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.

答:

51調(diào)任與錄用同為公務員隊伍的"入口"方式,二者的區(qū)別是什么BCD

A調(diào)任適用于選拔領導職務,錄用適用于選拔擔任非領導職務.

B調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高.

C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.

D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員,調(diào)任適用于選拔擔任領導職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務的人員.

答:

52關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是:BC

A包含"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.B是公務員隊伍的一個"入口".

C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個方面.D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流.

答:

53公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有哪些:ABCD

A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.

B轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.

C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉(zhuǎn)任決定.

D法條中的"工作性質(zhì)特殊的非領導職務"是指直接經(jīng)管"人,財,物"和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務.

答:

54公務員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:AC

A由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的.

B根據(jù)公務員個人申請進行選派的.

C時間一般是一至兩年.

D上級機關(guān)的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式.

答:

55公務員的交流是機關(guān)通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式,這種交流:ABCD

A帶有強制色彩.B有時考慮公務員的個人愿望.

C公務員有申請交流的權(quán)利.D公務員個人提出的交流申請,要按照管理權(quán)限進行審批.

答:

56公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務員在職務任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:ABCD

A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

答:

57根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避:AC

A夫妻雙方在同一個處里工作的.

B有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領導職務,另一方在其他廳局機關(guān)工作.

C有親屬關(guān)系的一方任處長職務,另一方在該廳局的人事處任職.

D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員.

答:

58公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形:ABCD

A涉及本人利害關(guān)系的.

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.

C當事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務執(zhí)行的.

D當事人與自己有積怨,可能影響公務執(zhí)行的.

答:

59公務員的工資,福利,保險,對公務員具有基本功能.ABD

A,保障B,激勵C,約束D,調(diào)節(jié)

答:

60公務員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年終獎金.AB

A,優(yōu)秀B,稱職C,基本稱職D,不稱職

答:

61公務員享受的津貼有:A,職務津貼B,地區(qū)附加津貼C,艱苦邊遠地區(qū)津貼D,崗位津貼

BCD

62公務員福利待遇主要包括.ACD

A,休假,福利費B,子女義務教育補貼C,住房,冬季取暖補貼D,撫恤,優(yōu)待

答:63公務員現(xiàn)行的休假有.ABCD

A,法定節(jié)假日B,年休假,探親假C,產(chǎn)假,婚(喪)假D,病事假

答:

64在出現(xiàn)情況時,可以延長公務員的工作時間.AB

A,發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B,下周一要召開緊急會議,需要準備領導發(fā)言稿

C,準備參加局里乒乓球賽D,以上都不正確

答:

65公務員目前實行的保險制度有.BC

A,工傷保險制度B,生育保險制度C,基本醫(yī)療保險制度D,退休保險制度

答:

66公務員隊伍的更新機制由組成.ACD

A,錄用B,調(diào)動C,退休D,辭職辭退

答:

67公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務員不得辭去公職ABCD

A未滿國家規(guī)定的最低服務年限的.B重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.

C在涉及國家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀律審查.司法程序尚未終結(jié)的.

答:

68公務員有哪些情況的,予以辭退CD

A年度考核兩次以上被評為不稱職的.B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的.

C不履行公務員義務,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的.

D所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.

69對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形ABCD

A因工致殘被確認喪失工作能力的.B患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

C女性公務員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.

答:

70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的BD

A退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定.B公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出.

C公務員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限.D公務員本人申請退休的,必須經(jīng)任免機關(guān)審批.

71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍ABD

A申請前退休未予批準.B未按規(guī)定確定工資,福利,保險待遇.C任職.D免職.

72公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出