★精品文檔★★精品文檔★PAGEPAGE8/8就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的心得體會讀！就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的心得體會從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：樹立正確的就業(yè)觀計劃有目的的進行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。面試應(yīng)該注意的問題和技巧1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一顯得你做事正規(guī)、細致。2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對對方的興趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。6你適應(yīng)環(huán)境的能力。7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易興趣。8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。9、展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中你兩者皆優(yōu)。10括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。就業(yè)后注意的問題1、不注意與直接上級的關(guān)系利的完成自己的工作。2、忽略公司文化3、對他人求全責(zé)備沒有任何威信而言。4、出爾反爾或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。5、行動遲緩作擱置，去等待上級的詢問。6、一味取悅他人一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向應(yīng)該有嚴明的獎懲方式，而不應(yīng)該做好好先生，這樣做雖然7、傳播流言津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束，但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的心得體會學(xué)習(xí)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)這門課后讓我對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有了更為深刻的了解。眾所周知，近年來，人才市場可謂“僧多粥少,許多人求職失敗后怨天尤人，對自己失去了信心。體闡述。的是會使我們更加愿意去奮斗，去拼搏。感覺需要完善內(nèi)容還很多?，F(xiàn)在好了，我