第3頁共3頁專兼職教師管理辦法?為了進(jìn)一步?加強(qiáng)和規(guī)范?我礦職工教?育培訓(xùn)工作?，提高培訓(xùn)?質(zhì)量，增強(qiáng)?專兼職教師?的責(zé)任感和?使命感，根?據(jù)上級(jí)文件?要求，結(jié)合?本礦實(shí)際，?特制定本管?理辦法。?一、兼職教?師的聘任條?件1．思?想覺悟高，?熱愛職教工?作，身體健?康。2．?具備大專以?上學(xué)歷，或?初級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職稱?，或有一定?理論基礎(chǔ)和?操作技能水?平的崗位技?術(shù)骨干。?3．具備2?年以上安全?生產(chǎn)管理經(jīng)?驗(yàn)或現(xiàn)場(chǎng)工?作經(jīng)驗(yàn)。?4．有較高?的教學(xué)水平?。二、專?兼職教師的?職責(zé)1．?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行黨和國家?對(duì)職工教育?的方針政策?，遵章守紀(jì)?，愛崗敬業(yè)?。2．按?照教學(xué)計(jì)劃?、培訓(xùn)對(duì)象?、培訓(xùn)目的?以及培訓(xùn)教?材，認(rèn)真?zhèn)?課，并負(fù)責(zé)?考核試卷命?題。3.?講課做到語?言簡(jiǎn)練、通?俗易懂、因?材施教、個(gè)?別指導(dǎo)。?4.教學(xué)要?理論結(jié)合實(shí)?際，以現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)和模擬?實(shí)物教學(xué)為?主，推行“?案例、實(shí)物?教學(xué)法”。?5．按時(shí)?參加教學(xué)研?究活動(dòng)，主?動(dòng)聽取學(xué)員?對(duì)教學(xué)內(nèi)容?、教學(xué)方法?等方面的合?理建議，不?斷改進(jìn)。?6．主動(dòng)學(xué)?習(xí)，不斷獲?取先進(jìn)的技?術(shù)知識(shí)和生?產(chǎn)工藝，并?應(yīng)用到教學(xué)?過程中。?7.兼職教?師必須按職?工學(xué)校的安?排上課，需?調(diào)整授課時(shí)?間時(shí)，必須?提前兩天向?職工學(xué)校說?明。8．?專職教師除?以上職責(zé)外?，還應(yīng)做到?：⑴負(fù)責(zé)?有關(guān)工種的?培訓(xùn)、考核?、發(fā)證、建?檔工作。?⑵督導(dǎo)各區(qū)?（科）職工?培訓(xùn)工作，?使培訓(xùn)工作?與礦安全生?產(chǎn)需要緊密?結(jié)合。⑶?定期檢查教?學(xué)設(shè)備的使?用情況，并?進(jìn)行保養(yǎng)。?三、專、?兼職教師的?考核1.?兼職教師任?期三年。?2.每期培?訓(xùn)班___?學(xué)員對(duì)教師?教學(xué)水平進(jìn)?行評(píng)價(jià)，結(jié)?合平時(shí)表現(xiàn)?每年進(jìn)行綜?合測(cè)評(píng)，對(duì)?不能勝任教?學(xué)工作的兼?職教師，予?以解聘。?3.對(duì)表現(xiàn)?突出的專兼?職教師，按?比例評(píng)選出?先進(jìn)教育工?作者,進(jìn)行?表彰并給予?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?4.對(duì)在?集團(tuán)公司_?__的兼職?教師講課比?賽中獲得榮?譽(yù)教師,進(jìn)?行表彰并給?予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。四、兼?職教師的待?遇1.占?用工作時(shí)間?上課的每課?時(shí)的津貼按?初級(jí)職稱2?0元、中級(jí)?職稱30元?、高級(jí)職稱?50元。?2.利用業(yè)?余時(shí)間上課?每課時(shí)津貼?按初級(jí)職稱?30元、中?級(jí)職稱60?元、高級(jí)職?稱90元。?3.外聘?兼職教師上?課的每課時(shí)?津貼按中級(jí)?職稱60元?、高級(jí)職稱?90元。?4.外聘專?家教授上課?的每課