第60頁共60頁賓館辦公室的工作總結(jié)賓館辦公室的工作總結(jié)。XX年辦公室在賓館經(jīng)理部的正確帶著下，在各部門的大力支持下，按照年初制定的工作方案，以為經(jīng)理部領(lǐng)導和各部門效勞為根本原那么，積極開展工作，總結(jié)半年來的主要工作有：一、綜合協(xié)調(diào)方面：及時上傳下達經(jīng)理部的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)溝通任務(wù)中出現(xiàn)的各種問題，并及時向經(jīng)理部反應(yīng)工作落實情況;做好了賓館的外聯(lián)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)和銜接，并按時完成了旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等單位的報表的報送;對賓館所有總結(jié)、講話、員工檔案、制度等進展了歸類存檔。二、車輛管理方面：首先保證了經(jīng)理部領(lǐng)導和各部門人員的平安用車，定期對車輛進展維修和保養(yǎng)，做到了無病車運行，無險車運行。及時清理車輛衛(wèi)生做到了車輛的干凈舒適，嚴格按照百公里耗油量進展考核，使用油量和行駛里程做到了統(tǒng)一，車輛的加油和維修都做到了至少2人以上同時管理，杜絕了一切不良破綻。三、倉庫管理方面：按照倉庫物料存放的要求進展了合理的儲存，做到了日清月結(jié)，對所購原料進展了嚴格的檢查，把好了驗收關(guān)，對所購原料進展了分類存放，對倉庫的冷庫進展了定期的除霜，定期對倉庫物料進展盤點，做到了帳貨相符。四、工作紀律和學習方面：積極參加賓館組織的各項學習活動，涉及到辦公室準備的材料，做到了精心查找，精心準備。部門員工按要求做了學習筆記，并通過互相討論研究做到了學以致用。在部門組織的學習活動中，認真學習了賓館的規(guī)章制度，并要求部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。通過對辦公室XX年工作進展回憶總結(jié)，鼓勵鞭策著辦公室繼續(xù)做好明年工作，重點抓好以下幾方面：一、效勞工作新穎化效勞職能是辦公室工作的重中之重，為了做好各項效勞工作，效勞工作要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：一是從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞要加強效勞的全面性和超前性。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、效勞轉(zhuǎn)變。堅持以效勞為天職，以熱情高昂的精神為經(jīng)理部和各部門效勞。二、自身學習經(jīng)?；k公室工作人員首先加強政治業(yè)務(wù)學習，重點加強對馬列、毛____思想、____理論以及科學開展觀等一系列重要闡述的學習，以此樹立正確的人身觀、價值觀。二是加強業(yè)務(wù)學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務(wù)知識，例如公文寫作知識、駕駛理論知識等相關(guān)內(nèi)容要利用業(yè)余時間經(jīng)常學、經(jīng)常練。只有通過有方案、有針對、有措施的學習，才能進步辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)才能，才能干好工作。三、檔案、報表管理標準化檔案的歸類存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的檔案，進步檔案的查閱效率，努力為賓館工作效勞、為員工效勞;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細地做好旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。四、公務(wù)用車制度化加強賓館車輛管理工作，合理安排車輛，節(jié)約使用本錢，增加使用效能，通過采用新的管理方法，使賓館車輛向制度化、正規(guī)化方向邁進。賓館辦公室工作總結(jié)范文一、綜合協(xié)調(diào)方面：及時上傳下達經(jīng)理部的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)溝通任務(wù)中出現(xiàn)的各種問題，并及時向經(jīng)理部反應(yīng)工作落實情況;做好了賓館的外聯(lián)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)和銜接，并按時完成了旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等單位的報表的報送;對賓館所有總結(jié)、講話、員工檔案、制度等進展了歸類存檔。二、車輛管理方面：首先保證了經(jīng)理部領(lǐng)導和各部門人員的平安用車，定期對車輛進展維修和保養(yǎng)，做到了無病車運行，無險車運行。及時清理車輛衛(wèi)生做到了車輛的干凈舒適，嚴格按照百公里耗油量進展考核，使用油量和行駛里程做到了統(tǒng)一，車輛的加油和維修都做到了至少2人以上同時管理，杜絕了一切不良破綻。三、倉庫管理方面：按照倉庫物料存放的要求進展了合理的儲存，做到了日清月結(jié)，對所購原料進展了嚴格的檢查，把好了驗收關(guān)，對所購原料進展了分類存放，對倉庫的冷庫進展了定期的除霜，定期對倉庫物料進展盤點，做到了帳貨相符。四、工作紀律和學習方面：積極參加賓館組織的各項學習活動，涉及到辦公室準備的材料，做到了精心查找，精心準備。部門員工按要求做了學習筆記，并通過互相討論研究做到了學以致用。在部門組織的學習活動中，認真學習了賓館的規(guī)章制度，并要求部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。通過對辦公室XX年工作進展回憶總結(jié)，鼓勵鞭策著辦公室繼續(xù)做好明年工作，重點抓好以下幾方面：一、效勞工作新穎化效勞職能是辦公室工作的重中之重，為了做好各項效勞工作，效勞工作要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：一是從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞要加強效勞的全面性和超前性。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、效勞轉(zhuǎn)變。堅持以效勞為天職，以熱情高昂的精神為經(jīng)理部和各部門效勞。二、自身學習經(jīng)?；k公室工作人員首先加強政治業(yè)務(wù)學習，重點加強對馬列、毛____思想、____理論以及科學開展觀等一系列重要闡述的學習，以此樹立正確的人身觀、價值觀。二是加強業(yè)務(wù)學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務(wù)知識，例如公文寫作知識、駕駛理論知識等相關(guān)內(nèi)容要利用業(yè)余時間經(jīng)常學、經(jīng)常練。只有通過有方案、有針對、有措施的學習，才能進步辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)才能，才能干好工作。三、檔案、報表管理標準化檔案的歸類存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的檔案，進步檔案的查閱效率，努力為賓館工作效勞、為員工效勞;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細地做好旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。四、公務(wù)用車制度化加強賓館車輛管理工作，合理安排車輛，節(jié)約使用本錢，增加使用效能，通過采用新的管理方法，使賓館車輛向制度化、正規(guī)化方向邁進。五、人事管理標準化針對賓館員工流動率大的實際情況，及時做好賓館新員工入職和老員工離任的檔案更換工作。加強在職員工的管理，例如：統(tǒng)一發(fā)放新的員工工號牌，做好登記工作，尤其做好員工離任后工號牌的回收工作，對在工作中喪失、污損、不佩戴現(xiàn)象出臺新的管理制度，以此不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng)。六、倉管工作明晰化賓館倉庫儲存的物品有新購原材料，在裝修中交換下來的物品等等，倉庫物品的特點是種類多、數(shù)量大。但由于客觀條件賓館倉庫規(guī)模小，分布混亂，造成了倉庫管理工作的困難，只有通過重新新建或者改擴建倉庫規(guī)模，科學劃分物品存放標準，對部分陳舊物品進展處理，對占用倉庫空間比擬大的物品進展優(yōu)先使用等等，才能使倉庫管理工作到達合理化、明晰化、標準化。通過總結(jié)XX年工作，肯定了所獲得的成績，也找出了存在的問題，通過XX的方案明確了工作的重點。希望在XX年，經(jīng)理部及各部門一如既往的支持辦公室工作。希望各位領(lǐng)導、各位同事多批評、多指導、多提珍貴意見。賓館效勞業(yè)辦公室工作總結(jié)時間不與任何人商量，寂靜而又繁忙的辦公室工作就這樣一天一天過去了，在新的一年到來之際，回望過去的足跡，不甚感慨。方案中的日常工作根本完成；突發(fā)的事件發(fā)生一起；有起色的工作也可算一件；缺乏之處，枚不勝舉?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、員工的招收與培訓始終是首要工作。賓館效勞業(yè)在社會的各角落迅速崛起，導致效勞生匱乏，從而形成員工流動性較大。因此，中心各部門經(jīng)理千方百計制定措施，挖掘人才。采取的方法是：1、以中學畢業(yè)生為窗口，把親戚朋友發(fā)動起來，先讓人才進入我單位觀察、體驗，哪怕是季節(jié)工、暑期工、鐘點工都熱情地引進來。2、提升工資、福利待遇，讓大家感到有榮譽感、實惠感。3、加強環(huán)境管理，讓大家有一個平安的氣氛，可以安下心來工作。4、最后與新員工的父母、親戚多方溝通，消除大家觀望、跳槽的思想。一年來，辦公室配合客房部，餐飲部做了大量的此項工作，效果明顯好轉(zhuǎn)。二、加強職工灶管理，提升飯菜質(zhì)量。年初，根據(jù)員工意見箱反映、部門經(jīng)理與員工座談，職工灶確實需要強化內(nèi)部管理，特別是師傅的配置，主食與冷、熱菜師傅要分開，通過多方打聽，我們換了兩位師傅，每個星期制定出菜單并上墻告示，桌面、地面衛(wèi)生著專人負責清潔，通過一段時間磨合觀察，確實收到了不錯的效果。在此根底上，辦公室又制定了減少浪費的措施，早晚以素食為主，多購進新穎蘿卜、白菜等，受到廣闊員工的一致好評，并且降低了原料本錢。三、促成并積極配合紀檢委的進駐與效勞工作。3月初，中心上下會議蕭條，散客也相應(yīng)減少，連續(xù)幾星期門庭冷落，恰好這時忻州市紀檢委領(lǐng)導來奇村考察基地，辦公室第一接待到郭主任，立即引起高度重視，并迅速向中心領(lǐng)導匯報，中心領(lǐng)導又請示省局，用了一周的時間，排除了種種困難。4月份，初步形成協(xié)議，5月1日開場裝璜，并已起費。半年來，實現(xiàn)營業(yè)額超過百萬元，給中心帶來良好的經(jīng)濟效益，在此根底上辦公室配合紀檢委工作人員又是購置零用生活品，又是為保障水、電正常，做了大量的工作。11月份，辦公室代表中心與紀檢委補簽了正式合同。這項工作我們做得非常滿意，也非常出色，受到中心領(lǐng)導的一致表揚。四、員工突發(fā)意外摔傷，各項銜接工作出現(xiàn)缺位。正值元月一日，身兼門衛(wèi)、冷熱水管理員、大院清潔工作的趙躍臻師傅，在更換彩旗時，由于旗桿年久銹腐斷裂，致使趙師傅摔下，腳部骨折。中心立即與醫(yī)院、保險公司配合處理，保證病人用上最好的設(shè)備，最好的藥品。事后趙師傅恢復很快，并在3個月后回單位上班，做一些力所能及的工作。而當時正趕年關(guān)，客房需要熱水、泳池急需換水，門衛(wèi)室無人看管，大院沒人清掃，面對種種困難，我們臨時雇用了一位盧師傅，并把可用人員編排起來輪流值班、干工作，渡過了非常時期的一切困難。通過發(fā)生的這些事，辦公室領(lǐng)導認真反思，我們本身工作就出現(xiàn)缺陷，方案不周，銜接不緊，有些工作監(jiān)視不力，人浮于事，本職工作本人不做，這等等都是我們一年來痛斥心扉的，須下大決心整改，以期得到真正的改變。五、其它各項工作落實到位，按方案完成。1、一年一度的正式職工薪級工資調(diào)整，在省局與人事廳的辦理下，正常進檔，并補發(fā)到位。2、公共衛(wèi)生答應(yīng)證、食品衛(wèi)生答應(yīng)證、醫(yī)療執(zhí)業(yè)答應(yīng)證等等以及法人變更工作，在辦公室程潔的努力下，順利完成。3、在夏師傅的牽頭下，去忻州、保德等地方，調(diào)查、比照，嚴把燃煤質(zhì)量關(guān)，在規(guī)定時間內(nèi)鍋爐正常起動并送暖。以上幾項工作的小結(jié)，缺乏之處很多。1、上至辦公室主任，下至門衛(wèi)職工，思想死氣沉沉，因循守舊，沒有創(chuàng)始的活力。2、后勤工作銜接不好，管家的不管院，管院的不管家，本職工作做不到盡心盡力。3、很多事情怕惡人，好人思想，敢于碰硬的態(tài)度不積極，沒有給中心領(lǐng)導當好參謀作用。4、一年來，創(chuàng)新的工作未做一件，新的制度未制訂出一項。以上急需在新的一年里，從根本上抓起，端正工作態(tài)度，嚴謹工作作風，互相多學習、共同勉進，群策群力，把后勤辦公室工作做的更細更好，給中心新領(lǐng)導交一份滿意的新答卷。賓館辦公室年終總結(jié)一、綜合協(xié)調(diào)方面：及時上傳下達經(jīng)理部的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)溝通任務(wù)中出現(xiàn)的各種問題，并及時向經(jīng)理部反應(yīng)工作落實情況;做好了賓館的外聯(lián)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)和銜接，并按時完成了旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等單位的報表的報送;對賓館所有總結(jié)、講話、員工檔案、制度等進展了歸類存檔。二、車輛管理方面：首先保證了經(jīng)理部領(lǐng)導和各部門人員的平安用車，定期對車輛進展維修和保養(yǎng)，做到了無病車運行，無險車運行。及時清理車輛衛(wèi)生做到了車輛的干凈舒適，嚴格按照百公里耗油量進展考核，使用油量和行駛里程做到了統(tǒng)一，車輛的加油和維修都做到了至少2人以上同時管理，杜絕了一切不良破綻。三、倉庫管理方面：按照倉庫物料存放的要求進展了合理的儲存，做到了日清月結(jié)，對所購原料進展了嚴格的檢查，把好了驗收關(guān)，對所購原料進展了分類存放，對倉庫的冷庫進展了定期的除霜，定期對倉庫物料進展盤點，做到了帳貨相符。四、工作紀律和學習方面：積極參加賓館組織的各項學習活動，涉及到辦公室準備的材料，做到了精心查找，精心準備。部門員工按要求做了學習筆記，并通過互相討論研究做到了學以致用。在部門組織的學習活動中，認真學習了賓館的規(guī)章制度，并要求部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。通過對辦公室XX年工作進展回憶總結(jié)，鼓勵鞭策著辦公室繼續(xù)做好明年工作，重點抓好以下幾方面：一、效勞工作新穎化效勞職能是辦公室工作的重中之重，為了做好各項效勞工作，效勞工作要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：一是從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞要加強效勞的全面性和超前性。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、效勞轉(zhuǎn)變。堅持以效勞為天職，以熱情高昂的精神為經(jīng)理部和各部門效勞。二、自身學習經(jīng)?；k公室工作人員首先加強政治業(yè)務(wù)學習，重點加強對馬列、毛____思想、____理論以及科學開展觀等一系列重要闡述的學習，以此樹立正確的人身觀、價值觀。二是加強業(yè)務(wù)學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務(wù)知識，例如公文寫作知識、駕駛理論知識等相關(guān)內(nèi)容要利用業(yè)余時間經(jīng)常學、經(jīng)常練。只有通過有方案、有針對、有措施的學習，才能進步辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)才能，才能干好工作。三、檔案、報表管理標準化檔案的歸類存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的檔案，進步檔案的查閱效率，努力為賓館工作效勞、為員工效勞;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細地做好旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。四、倉管工作明晰化賓館倉庫儲存的物品有新購原材料，在裝修中交換下來的物品等等，倉庫物品的特點是種類多、數(shù)量大。但由于客觀條件賓館倉庫規(guī)模小，分布混亂，造成了倉庫管理工作的困難，只有通過重新新建或者改擴建倉庫規(guī)模，科學劃分物品存放標準，對部分陳舊物品進展處理，對占用倉庫空間比擬大的物品進展優(yōu)先使用等等，才能使倉庫管理工作到達合理化、明晰化、標準化。通過總結(jié)XX年工作，肯定了所獲得的成績，也找出了存在的問題，通過XX的方案明確了工作的重點。希望在XX年，經(jīng)理部及各部門一如既往的支持辦公室工作。希望各位領(lǐng)導、各位同事多批評、多指導、多提珍貴意見。五、公務(wù)用車制度化加強賓館車輛管理工作，合理安排車輛，節(jié)約使用本錢，增加使用效能，通過采用新的管理方法，使賓館車輛向制度化、正規(guī)化方向邁進。六、人事管理標準化針對賓館員工流動率大的實際情況，及時做好賓館新員工入職和老員工離任的檔案更換工作。加強在職員工的管理，例如：統(tǒng)一發(fā)放新的員工工號牌，做好登記工作，尤其做好員工離任后工號牌的回收工作，對在工作中喪失、污損、不佩戴現(xiàn)象出臺新的管理制度，以此不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng)。辦公室的工作總結(jié)回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。其實公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開場，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、工程立項手續(xù)XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、及時理解XXXXX情況，為領(lǐng)導決策提供根據(jù)。作為XXXXX企業(yè)，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、問題反應(yīng)到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產(chǎn)的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建立、房管部門詳細理解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的施行。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。6、實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，進步業(yè)務(wù)程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務(wù)、工作程度，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三，注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。賓館辦公室總結(jié)和下年方案一、綜合協(xié)調(diào)方面：及時上傳下達經(jīng)理部的各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)溝通任務(wù)中出現(xiàn)的各種問題，并及時向經(jīng)理部反應(yīng)工作落實情況;做好了賓館的外聯(lián)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)和銜接，并按時完成了旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等單位的報表的報送;對賓館所有總結(jié)、講話、員工檔案、制度等進展了歸類存檔。二、車輛管理方面：首先保證了經(jīng)理部領(lǐng)導和各部門人員的平安用車，定期對車輛進展維修和保養(yǎng)，做到了無病車運行，無險車運行。及時清理車輛衛(wèi)生做到了車輛的干凈舒適，嚴格按照百公里耗油量進展考核，使用油量和行駛里程做到了統(tǒng)一，車輛的加油和維修都做到了至少2人以上同時管理，杜絕了一切不良破綻。三、倉庫管理方面：按照倉庫物料存放的要求進展了合理的儲存，做到了日清月結(jié)，對所購原料進展了嚴格的檢查，把好了驗收關(guān)，對所購原料進展了分類存放，對倉庫的冷庫進展了定期的除霜，定期對倉庫物料進展盤點，做到了帳貨相符。四、工作紀律和學習方面：積極參加賓館組織的各項學習活動，涉及到辦公室準備的材料，做到了精心查找，精心準備。部門員工按要求做了學習筆記，并通過互相討論研究做到了學以致用。在部門組織的學習活動中，認真學習了賓館的規(guī)章制度，并要求部門員工嚴格遵守各項規(guī)章制度。通過對辦公室2023年工作進展回憶總結(jié)，鼓勵鞭策著辦公室繼續(xù)做好明年工作，重點抓好以下幾方面：一、效勞工作新穎化效勞職能是辦公室工作的重中之重，為了做好各項效勞工作，效勞工作要實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：一是從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞要加強效勞的全面性和超前性。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、效勞轉(zhuǎn)變。堅持以效勞為天職，以熱情高昂的精神為經(jīng)理部和各部門效勞。二、自身學習經(jīng)常化辦公室工作人員首先加強政治業(yè)務(wù)學習，重點加強對馬列、毛____思想、____理論以及科學開展觀等一系列重要闡述的學習，以此樹立正確的人身觀、價值觀。二是加強業(yè)務(wù)學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務(wù)知識，例如公文寫作知識、駕駛理論知識等相關(guān)內(nèi)容要利用業(yè)余時間經(jīng)常學、經(jīng)常練。只有通過有方案、有針對、有措施的學習，才能進步辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)才能，才能干好工作。三、檔案、報表管理標準化檔案的歸類存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的檔案，進步檔案的查閱效率，努力為賓館工作效勞、為員工效勞;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細地做好旅游局、調(diào)查局、衛(wèi)生局等各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。四、公務(wù)用車制度化加強賓館車輛管理工作，合理安排車輛，節(jié)約使用本錢，增加使用效能，通過采用新的管理方法，使賓館車輛向制度化、正規(guī)化方向邁進。五、人事管理標準化針對賓館員工流動率大的實際情況，及時做好賓館新員工入職和老員工離任的檔案更換工作。加強在職員工的管理，例如：統(tǒng)一發(fā)放新的員工工號牌，做好登記工作，尤其做好員工離任后工號牌的回收工作，對在工作中喪失、污損、不佩戴現(xiàn)象出臺新的管理制度，以此不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng)。六、倉管工作明晰化賓館倉庫儲存的物品有新購原材料，在裝修中交換下來的物品等等，倉庫物品的特點是種類多、數(shù)量大。但由于客觀條件賓館倉庫規(guī)模小，分布混亂，造成了倉庫管理工作的困難，只有通過重新新建或者改擴建倉庫規(guī)模，科學劃分物品存放標準，對部分陳舊物品進展處理，對占用倉庫空間比擬大的物品進展優(yōu)先使用等等，才能使倉庫管理工作到達合理化、明晰化、標準化。辦公室工作總結(jié)總結(jié)一：2023年學校辦公室工作總結(jié)首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。一年來，辦公室在校黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以____理論和三個代表重要思想為指導，以開展保持____員先進性教育活動為契機，全面貫徹落實十****中、五中全會精神，緊緊圍繞校黨委2023年度的中心工作，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，在協(xié)調(diào)效勞、文秘檔案、方案生育、信息宣傳等方面，抓住效勞、參謀、協(xié)調(diào)、督辦四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障職能作用，有力推進了全校各項工作的開展?，F(xiàn)將辦公室工作匯報一、加強學習，努力進步辦公室全體同志的思想政治素質(zhì)和工作才能。辦公室作為校黨委領(lǐng)導的辦事機構(gòu)，承當著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的任務(wù)，是反映黨校形象的一扇窗口。辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)、催促檢查等職能作用要得到充分發(fā)揮，必須進步全室同志的綜合素質(zhì)，不斷加強學習。根據(jù)校黨委統(tǒng)一部署，我們組織開展并帶頭參與了我校的先進性教育活動，堅持做到在學習發(fā)動、分析^p評議、整改進步和建立長效機制各個階段，認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和帶動全校黨員干部積極參加教育活動。學習發(fā)動階段，辦公室作為校先進性教育活動辦公室，在學深吃透中央和省市委文件精神的根底上，屢次召開總支、支部大會，組織全體黨員，認真學習文件精神，深化理解開展保持____員先進性教育活動的目的[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]和重要意義，把黨員教育活動與做好當前各項工作結(jié)合起來，與學____章結(jié)合起來;與創(chuàng)立學習型、效勞型、創(chuàng)新型單位結(jié)合起來。同時不斷創(chuàng)新教育方式、創(chuàng)新教育載體：比方組織觀看電教片、赴____圣地承受愛國教育;參加黨章知識及先進性教育知識測試;引導同志們推選出在群眾中具有感召力、說服力、影響力的xxxx同志作為全校黨員學習的先進典型。通過開展重溫入黨誓詞，弘揚____傳統(tǒng)等主題活動，幫助黨員同志加深理解三個代表重要思想的深化內(nèi)涵和指導意義，鼓勵黨員找準差距、發(fā)奮向上、永葆先進。分析^p評議階段，帶頭開展談心活動，深化進展黨性分析^p。組織召開了先進性教育活動領(lǐng)導小組專題會議和總支、支部委員會，反復就如何組織黨員征求意見、搞好黨性分析^p、如何評議和認定不合格黨員等問題，進展專題研究安排。同時還要求全校黨員就如何正確對待批評和意見、如何正確開展批評和自我批評，進展深化的討論，較好地引導了全校黨員實事求是地聯(lián)絡(luò)自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的實際表現(xiàn)，找出存在的突出問題和發(fā)揮先鋒模范作用的主要差距，從人生觀、世界觀、價值觀深處挖掘思想根，找準問題癥結(jié)，從而總結(jié)出經(jīng)歷教訓，明確了努力方向。整改進步階段，根據(jù)學校的實際情況，認真落實市委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于整改進步階段工作的安排，進一步明確了要解決的突出問題，制定出本校關(guān)于做好整改進步工作的安排意見，并帶頭制定整改方案，狠抓整改措施的落實。要求每個支部和每位黨員都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快開展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改措施。使整改措施既有明確的目的，又有解決問題的詳細措施和方法，還有明確的時間要求。先進性教育活動的開展，有效地進步了辦公室同志的政治思想程度，通過自我評議、對照整改，進一步強化了黨的宗旨意識，增強了執(zhí)行黨的道路方針政策的自覺性，到達了鍛煉隊伍、效勞群眾的目的。與此同時，按照辦公室工作一專多能的要求，全室同志利用各種時機，加強了對政治、經(jīng)濟、文化、歷史、科技、計算機技術(shù)等方面知識的學習，加快了知識更新，以適應(yīng)新形勢的要求。二、強化了三種意識，努力維護辦公室的良好形象。做好辦公室工作，進步效勞程度，關(guān)鍵是要有一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛的干____伍。一年來，我們在辦公室內(nèi)部進一步加強了思想教育，重點強化了三種意識。一是強化奉獻意識。甘于奉獻，老實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。效勞就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好效勞;沒有奉獻精神，效勞就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。再加上辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。二是強化大局意識。服從效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與部分利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度考慮問題，使辦公室工作與黨校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。三是強化責任意識。辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務(wù)實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。奉獻意識、大局意識、責任意識的強化，增進了全室同志的團結(jié)，增強了開展辦公室工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也較好地維護了辦公室的良好形象。三、發(fā)揮主觀能動性，實在做好各項工作。好的工作態(tài)度、工作作風、工作業(yè)績既能展現(xiàn)辦公室良好的形象，又能教育人、塑造人、鼓舞人，激發(fā)辦公室同志蓬勃向上的精神。2023年，我們著力于辦文、辦會、辦事，不斷發(fā)揮辦公室同志工作的主觀能動性，進步了工作效率。首先，辦文高效嚴謹。辦文包括撰寫講話稿、草擬文件、印發(fā)文件、處理來文等。我們要求文秘人員認真學習有關(guān)規(guī)章，熟悉并掌握公文處理及行文規(guī)那么，嚴格程序操作。全年草擬各類材料如先進性教育活動各個階段的發(fā)動講話、階段總結(jié)、典型匯報、工作要點、中心組理論學習方案、黨建工作目的安排、黨委情況匯報、貫徹有關(guān)情況總結(jié)匯報、年度工作總結(jié)、班子述職報告、黨風廉政建立自查報告、班子的思想政治建立情況報告等7xxxx篇，均能按時按要求完成。其次，辦會精心組織。我校的班開學、結(jié)業(yè)典禮的會場布置、請記者、接待領(lǐng)導，以及校內(nèi)的大小會議都由辦公室負責。每次會議，辦公室在人員通知、會標設(shè)計、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議的順利召開第三，辦事標準周密。我們要求辦公室的每一位同志重點把握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦。按市委規(guī)定我校辦公室的是對外通聯(lián)，要求上班時間和節(jié)假日必須有人值班，值班人員接到上級通知后必須及時辦理。為此，我們在辦公室推行首問首辦負責制，即誰值班誰辦理，誰接到通知誰辦理到底，問題不能上交。在2023年度，我們主要做了以下工作：一是突出重點，為校黨委科學決策效勞。注意及時獲取有關(guān)的政策信息，兄弟院校的經(jīng)歷以及本校的情況，為校黨委的科學決策提供情況、意見和建議;抓住====這一機遇，向市委及時匯報我校=======工作的開展情況，爭取支持，以贏得主動。二是在校黨委和主管校長的指導帶動下，踴躍參與并積極推動我市的=====活動。在活動開展中，堅持深化到=====，進展催促檢查。由于校領(lǐng)導的重視和我們精心的組織，我校連續(xù)兩次被市=====評為====單位，受到了市委主要領(lǐng)導的表揚。三是在分管校長的詳細指導下，上半年組織開展了全校教職工健身比賽和慶七一歌詠大賽，活潑了校園文化生活。下半年在全校教職工中開展了一次為期xxxx月的宣傳貫徹十六屆五中全會精神學習活動。并于元旦前夕舉行了貫徹十六屆五中全會精神演講比賽，同時協(xié)助機關(guān)黨總支對全體同志學習五中全會精神所做的讀書筆記進展了展評。四是分期分批組織了赴=======等地的學習考察，并于12月下旬，組織中層干部參觀=====，承受____傳統(tǒng)教育。五是強化了文秘信息報送工作，先進性教育活動期間編發(fā)了======29期，其中4篇被市委先進性教育活動領(lǐng)導小組采用，另被====報、電臺、電視臺采稿2xxxx篇;六是認真做好保密、檔案、方案生育工作，全年無發(fā)生泄密現(xiàn)象和方案外生育問題，其中檔案、保密和普法教育工作被評為先進。七是搞好催促檢查。重點抓了考勤制度、學習制度、衛(wèi)生制度的貫徹落實工作。三項制度的落實情況每月統(tǒng)計一次，并報送給主管副校長。八是文印工作進步了工作效率和質(zhì)量，全年油印材料2xxxx萬張，打印講稿10xxxx份，尤其是=====前夕，文印室的同志加班加點，常常工作到深夜。九是加強了車輛管理，強化了司機的平安責任意識，保證了領(lǐng)導與科室辦公用車的需要。十是完成了年度報刊征訂任務(wù)，按需要為各科室征訂了報紙、雜志，全年分發(fā)報刊與各類信件、包裹近xxxx份?；貞浺荒陙磙k公室的各項工作，我們在各科室的支持幫助下，雖獲得了一定成績，但與校黨委和全校同志的期望相比，還存在一些缺乏：管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步進步，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步進步，效勞的觀念有待進一步深化;與各科室之間的聯(lián)絡(luò)有待進一步親密，工作應(yīng)當更進一步注重成效等等。在新的一年降臨之際，我們辦公室全體成員將在校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績，正視缺點缺乏，認真加以克制，按照三個效勞的要求，把辦公室工作進步到一個新程度?？偨Y(jié)二：2023年公司辦公室工作總結(jié)XX年，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領(lǐng)導下、在各單位和部門親密支持配合下、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使，辦公室工作有條不紊，在這一年里，我們公司辦公室實在抓好干部管理工作，做好人力資管理和培訓工作，以員工滿意為目的搞好后勤效勞，以樹立企業(yè)良好形象為目的做好驗廠、接待以及平安管理工作，所承當?shù)母黜棙I(yè)務(wù)工作均能圓滿完成，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應(yīng)有的奉獻。一、抓目的管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資管理和培訓：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深化研究討論，制定了XX年度經(jīng)營目的。辦公室按領(lǐng)導要求，圍繞廠部總目的認真進展目的分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目的責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了XX年度目的責任書。部門和車間按要求把本部門的目的指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目的管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目的努力去完成。每個月通過目的的考核，促進各崗位不斷地改良工作、不斷地獲得成效。通過目的管理將企業(yè)年度總目的變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目的，人是關(guān)鍵因素，人力資是企業(yè)核心資。抓好人力資管理為企業(yè)經(jīng)營目的的實現(xiàn)提供堅實的人力根底是辦公室的一項重要職責，必須時刻關(guān)注和及時滿足消費經(jīng)營工作需要，配置適宜的、高素質(zhì)的管理人員和各個消費崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)發(fā)動工帶人，屢次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯(lián)絡(luò)洽談，落實招聘員工，及時補缺充實消費流水。我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為標準教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人，新員工培訓和教育管理任務(wù)非常繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實____結(jié)理解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理標準要求做事。二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目的抓好干____伍建立：企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的宏大困難，實現(xiàn)XX年經(jīng)營目的，關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責管理和考核干部的綜合管理部門，年初，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，我們對全廠所有中層以上干部XX年度的工作進展了認真的考核，對中高層管理干部崗位在全廠進展了公開公平公正的競聘，并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮消費一線工作的基層干部技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，鼓勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì)，我們認真抓好干部培訓工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少，XX年更要求我們必須通過科學管理挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費進步效率從每個細節(jié)做起，針對我們現(xiàn)場管理的缺乏，迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理才能，因此，辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材，確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓，集中收看著名消費管理專家徐明達教授講課錄像，并組織結(jié)合實際管理情況進展交流，通過學習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作才能。管理干部通過培訓學到了實用的知識。并在實際工作中進展了卓有成效的應(yīng)用，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面，辦公室每月對管理干部進展嚴格的績效考核，對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預(yù)防，管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，不斷地鼓勵干部的上進心和工作責任心，保持了工作的活力。三、以員工滿意為目的搞好后勤效勞：上半年本廠消費任務(wù)非常繁重，員工工作很辛苦，因此，作為后勤部門，理所當然的應(yīng)該做好我們的后勤效勞工作，改善效勞質(zhì)量。年初，辦公室領(lǐng)導提出了加強后勤食堂、效勞部、宿舍的管理，將進步滿意度作為重點，讓員工吃的衛(wèi)生吃的滿意，可以在舒適的環(huán)境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。辦公室分管領(lǐng)導對食堂后勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜，在市場物價不降、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。效勞部人員提倡微笑效勞，不賣過期食品，保證員工的平安。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每天檢查，每月評選，好的表揚，不好的限期整改，貼紅星、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進展教育，員工遵守制度的自覺性有了進步，每天關(guān)心公布出的小紅星的多了。上半年在員工中進展了對后勤效勞滿意度問卷調(diào)查，測評滿意度76，員工對后勤工作給予了認可。通過調(diào)查我們也找出了后勤效勞中的缺乏之處，使得在今后的工作中有了改良進步的方向。在車間消費交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫助，到車間手工翹邊、串圈、噴水、出貨等等，需要做什么就做什么，為全廠消費任務(wù)的完成承當起了應(yīng)盡的責任。四、以樹立企業(yè)良好形象為目的做好驗廠、接待以及平安管理工作：為貫徹廠領(lǐng)導以變制變戰(zhàn)略決策，辦公室積極配合消費經(jīng)營部的業(yè)務(wù)拓展，認真做好接待、驗廠等工作。在上半年的驗廠中客戶對企業(yè)要求越來越高，各客戶詳細要求各有不同，對員工考勤、加班工資發(fā)放標準等要求不一樣，所以驗廠準備中只能按照不同的客戶分別對待，按客人要求做好相應(yīng)準備。辦公室認真抓對員工的梳理和現(xiàn)場管理，進展各種資料、記錄表單的準備，配合車間做員工的驗廠知識培訓，糾正補缺。xx公司每隔3個月都進展驗廠復查，我們將驗廠提出的要求作為日常的工作，平時催促檢查，始終保持良好的狀態(tài)滿足客戶的要求。xxx進展反恐驗廠在我們廠是第一次，反恐驗廠核查工程中，既有硬件設(shè)施改造工程，又有十多項管理軟件的資料準備，許多在我們廠尚屬空白，準備工作工作量很大，例如《反恐平安手冊》的起草，我們按海關(guān)反恐指引的要求，結(jié)合本廠實際，寫出了四萬余字的《反恐平安手冊》這一驗廠的主要文件，在日常的反恐驗廠資料準備中，每次出貨時都要跟蹤檢查攝像記錄，增加了很多工作。作為舜天的窗口以及業(yè)務(wù)拓展的需要，接待工作是企業(yè)的一項重要工作。上半年面臨繁忙的接待任務(wù)，辦公室在各部門、車間大力支持下，齊心協(xié)力，互相配合，努力做好接待工作。今年是國家的平安消費年，江蘇舜天國際集團和南京市江寧區(qū)安監(jiān)局對此都作了重要部署。辦公室認真貫徹上級精神，認真做好平安管理工作。上半年我們的平安管理工作主要做法是把平安目的管理落實到平安管理中去。年初，制定了XX年事故發(fā)生率為零的平安指標作為平安管理的目的，并按塊塊負責，將平安責任承包到各個部門和車間，將平安管理工作細化，將事故預(yù)防作為工作的重點，平安教育和宣傳工作作為手段，進步全員的平安意識和平安素質(zhì)，在抓好新員工的入廠教育平安教育的同時，還組織了員工平安教育考試，利用播送宣傳欄屢次進展平安、防火、反恐以及宣傳嚴禁打架斗毆、嚴禁盜竊犯罪行為等，形成了有力的聲勢，起到了較好的預(yù)防作用。加強日常的平安和消防巡回檢查，嚴格制止違章行為消除平安隱患。組織全廠員工在消費大樓和宿舍樓進展緊急情況疏散演習、組織全廠義務(wù)消防員、平安員、救護防護員以及XX年新進廠的男員工在廠區(qū)院中參加的滅火實戰(zhàn)演習，采用徐明達教授看板管理的方法，在消費樓、宿舍樓、食堂的一些地方增加了標語、標牌、標識等，讓員工一看就知、一看就懂，使廣闊員工增強了平安意識、理解了平安知識、進步了處置突發(fā)事故的才能，員工違背制度的現(xiàn)象少了，遵守廠規(guī)廠紀的自覺性增強了，實現(xiàn)了本公司上半年平安事故發(fā)生率為零的目的。本部門下年工作打算：1、以iso9001：XX管理體系為手段，加強干部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級干部把進步工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少無效勞動，為進步經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目的而扎實工作。2、下大力氣，做好員工穩(wěn)定、招聘及員工的培訓工作，全面進步員工的綜合素質(zhì)，有針對性的進展宣傳教育，對不同崗位進展培訓，不斷完善鼓勵機制，為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資保證。3、強化平安管理、改善后勤效勞，讓良好的企業(yè)平安管理和后勤效勞工作為企業(yè)消費經(jīng)營的中心工作保駕護航。今年已經(jīng)過去，今后的工作任重而道遠，我們辦公室全體同仁，決心團結(jié)一心，努力工作，力爭在下半年獲得更好的成績，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應(yīng)有的奉獻?？偨Y(jié)三：2023年辦公室工作總結(jié)今年，辦公室在總公司領(lǐng)導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤效勞及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達、為領(lǐng)導提供決策根據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并獲得了一定的成績，根本上做到了團結(jié)高效、熱情周到。一、結(jié)實樹立效勞意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導效勞，為各部門和基層單位效勞，同時也為廣闊職工效勞。相對來說，在辦公室的同志都比擬辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比擬貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領(lǐng)導未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的奉獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開場要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要結(jié)實樹立起效勞意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和過失。而我們講的效勞意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱辛。其次樹立效勞意識，就是要自覺的把對上級的效勞和對下級的效勞統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進步效勞質(zhì)量和程度。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們常年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅可以及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù);及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志落伍。二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊效勞方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。三、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承當?shù)娜蝿?wù)都比擬繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上，一直做比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司開展的話不說。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)程度和責任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)知識的學習，努力進步辦公室整體人員的素質(zhì);2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原那么，加強物業(yè)管理工作，努力做個好管家;3、進一步進步辦事效率和效勞質(zhì)量?？偨Y(jié)四：2023年辦公室工作總結(jié)2023年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過辦公室全體同志積極努力，分工協(xié)作，較好地完成了所擔負的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、認真學習政治理論，積極參加局機關(guān)組織的各項學習活動。一是組織大家除參加支部組織的理論學習外，還利用工余時間自學，及時收看黨的十七大開幕式盛況，認真學習貫徹落實十七大精神；學習省、市第十一次黨代會文件；觀看反腐倡廉錄像片，學習了創(chuàng)衛(wèi)工作所涉及的有關(guān)文件及政策法規(guī)；認真記讀書筆記。每人寫心得體會3篇。通過抓理論學習和開展各項學習活動，使干部職工的政治理論程度和政治思想覺悟得到進步，為全面完成各項工作任務(wù)提供了思想保證。二、團結(jié)協(xié)作完成各項工作任務(wù)。1、做好窗口效勞工作。一是經(jīng)常清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，使辦公室保持干凈整潔的良好環(huán)境。辦公室工作人員每天上班爭先清掃衛(wèi)生，從不因誰干的多誰干的少而互相推諉，斤斤計較。二是在接待來人、來訪中堅持做到三個一，態(tài)度熱情，文明用語，通過自己的一言一行傳遞人民政府對群眾的關(guān)心與溫暖。三是分工協(xié)作共同完成任務(wù)。2、做好公文起草收發(fā)管理工作。衛(wèi)生工作繁忙而詳細，會議文件多而急，辦公室工作始終堅持急事急辦，繁而不亂的原那么，每個工作人員都能認真做好所承當?shù)拿恳患?，通知并組織好每一個會議，按時完成領(lǐng)導交辦的每一項工作，起草并按時印發(fā)各類文件，今年起草印發(fā)專項整治方案等各類文件共計xx件，組織召開各種工作會議xx屢次，其中代擬文件xx件，上報信息及報道xx余篇，起草各類方案、總結(jié)、匯報等材料計xx件，從沒有因工作疏漏而出問題影響整體工作。3、檔案搜集和存檔工作，設(shè)專人負責檔案的搜集管理工作，一是在平時的工作中，就注意搜集文件資料，年終按檔案管理部門的要求整理歸檔；二是精心搜集創(chuàng)衛(wèi)工作資料，這兩項工作上級部門組織的檢查中或好評。4、做好機關(guān)的后勤效勞工作，認真完成各類報表方案總結(jié)的填寫和按時上報工作，組織搞好所承當衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生；組織搞好各類學習考試及試卷的答題工作；發(fā)動全體干部職工完成幫助困難職工捐錢捐物工作等等。三、工作啟示和感想。辦公室是本部門對外的窗口,是個協(xié)調(diào)性很強的部門，工作涉及方方面面，瑣碎而繁雜。要做好辦公室工作一定要做到兩心，三度，四強化。兩心，就是干工作要細心、辦事情要有耐心。三度就是來人接待要有風度，說話辦事要有尺度，待人接物要大度。四強化就是強化與機關(guān)各部門間的聯(lián)絡(luò)，強化與本系統(tǒng)各單位的聯(lián)絡(luò)，強化上下級間的聯(lián)絡(luò)。強化領(lǐng)導與下屬的溝通。我們做到了這些，也收到了良好的效果?；貞浛偨Y(jié)XX年年辦公室工作我們深感成績的獲得是與領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開，與辦公室全體工作人員不懈努力分不開。同時我們也看到工作上還存在著一些缺乏，如工作主動性、創(chuàng)新性不夠。在新的一年我們將發(fā)揚成績改良缺乏，使我們的工作既保持標準、程序，又有創(chuàng)新和活力?？偨Y(jié)五：2023年社聯(lián)辦公室工作總結(jié)光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我在社聯(lián)已工作一年多了，其間我收獲頗多。因為有大家的相伴，我的課余生活更加豐富多彩!我喜歡這份工作，當然也愛這個集體。我希望通過自己的努力，能為更多的人效勞。當然我也知道自己有時處理事情不夠恰當，但我會繼續(xù)努力，使自己成為一名合格的社聯(lián)人!我的工作總結(jié)如下：一：完成電子資料及紙質(zhì)資料的整理對于剛接手的工作，我的工作量很大，我花費了一個暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否理解，但我確實付出了時間和精力，至少我并不像某些人說的那么閑。紙質(zhì)資料也在開學后不久整理完成，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。二：社團辦公室的管理關(guān)于社團辦公室的管理，雖然我已提早完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細那么》，但因為各種原因，落實的并不是很徹底，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。對于各種突發(fā)事件，我已盡力去協(xié)調(diào)處理，可有些時候并不是我們大家想看到的結(jié)果，但我盡力了。至于態(tài)度問題，我成認有些時候我態(tài)度不好，至于原因我個人覺得一個人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣，當然，我不否認自己也有錯，我會盡力去改，也希望他們能理解。畢竟人無完人，不能對別人要求太苛刻，更何況我只有一個人，才能有限。三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關(guān)工作關(guān)于團建工作，因為個人原因(補考期間)我并沒有參與，對此我表示歉意。還有平常工作匯報不及時，缺乏溝通，不夠主動，我盡力改正吧。這學期的活動很多，辦公室的事本來就瑣碎，所以難免有時候我們幾個負責不過來導致工作失誤，但我們幾個平常的配合還是挺默契的，希望我們再接再厲，能把辦公室?guī)У酶?。四：關(guān)于干事的相關(guān)工作其實，我覺得挺對不起她們的。剛進入辦公室不久，我們就開場培訓她們，對她們布置各種工作，就是想讓她們能收獲的更多，能盡早的獨立完成辦公室的相關(guān)工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了，希望在她們眼中把我們當作哥哥姐姐，并不止是工作關(guān)系。她們做錯了，任何人都可以指出，但我不允許有人帶有個人情感去批評她們，除非他能把所有的事情做得很完美，否那么沒資格。我好似還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經(jīng)錯了，盡力挽回就是了，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊，帶錯立功豈不更好!五：社聯(lián)社團活動說實話，我這學期參與的活動并不多，但這并意味著我對此漠不關(guān)心。平常各活動負責人有需要聯(lián)絡(luò)我時，我已經(jīng)盡力完成。只是我覺得每次都參加活動也并不代表什么，有些東西在心間，是什么也改變不了的。大二了，有些東西并不像大一期待的那樣美妙，只是選擇了，無論如何也會走完。信念在心間!六：硬盤喪失，資料重新搜集社聯(lián)硬盤喪失，當聽到這個消息我愣了，一個暑假的心血沒了，但我又能說些什么呢。我有著不可推卸的責任，只能盡最大才能去補救，可結(jié)果并不理想。還有各社團的電子資料搜集的也不理想，希望通過我們的催促，明年能有所改善。社團紙質(zhì)資料正在準備搜集中，至少希望每個社團都有一個檔案袋吧!七：與各職能中心的聯(lián)絡(luò)同為社聯(lián)下的各個職能中心，我們工作上或多或少的都會有接觸，大家互相幫助，互相關(guān)心，私下更是好朋友。喜歡一些人的豪爽、大方、天真無邪，同樣也討厭一些人的虛偽，有事就要說出來，人生短短數(shù)載，何必委屈自己。還有也討厭別人問我有什么問題和建議，主要是問了就沒有后續(xù)了。沒有我想要的或者大家認為最好的解決方式，個人覺得最好別問，否那么各種怨氣就在那一剎傾瀉而出，試問如何收場，不草了之最讓人討厭。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻，至少我覺得那個時候才是真的我們，沒有其他東西夾雜在里面。八：對社聯(lián)的一些建議真心覺得大家有必要再把自己職能中心的工作明確好，沒事別亂去插手別人的事情，最關(guān)鍵的是做錯了還不負責。建議以后責任明確到個人，不是那個職能中心的工作，錯就別算人家的了。關(guān)于工作分配，分配給誰了，別臨時換人了也不通知，否那么都不知道怎么錯的，上來就是一頓批。對于辦公室的事情，本來就很繁瑣，所以盡量不要在我在場的情況下指揮我們干事當跑腿的，像拿私人東西，打印自己負責的東西，自己干事怎么不用啊!還有希望副部級以上的，不要在社聯(lián)辦公室?guī)ь^吃東西，吃飯去該吃飯的地方去。偶爾一下可以原諒，我看有些人都習慣了。還有某些干事的素質(zhì)問題，社團來人了，喊幾遍沒人應(yīng)，在玩手機，聽到了還不站起來，看著別人說了句在這兒啊。人都來那么久了，禮貌一些會怎么樣啊!一看就知道是慣出來的缺點，才能重要，人品更重要。還有希望有一天出了錯，大家都爭著負責任而不是互相責怪，互相推卸，這就是我希望社聯(lián)開展的方向，更是我所期待的。寫了這么久，心中的某些東西真的是放下了，我不否認這篇工作總結(jié)帶有個人情感，也不否認這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的，想寫的不想寫的，反正也就這了。祝大家期末考試順利!的辦公室工作總結(jié)范文時間一晃而過，xxxx年已接近尾聲。回憶過去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經(jīng)領(lǐng)導對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習理解，對工作中的缺乏，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的開展獻出一份微薄之力。一、主要工作的概述過去的一年在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的一些努力，也獲得了一些工作成績，但是也有諸多缺乏?；貞涍@一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結(jié)如下：(一)、前臺接待工作主要負責(1)來客的接待、引見工作：(2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作;(3)打印機的打印督察;(4)來文、的接收和發(fā)放;(5)考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務(wù);(6)酒店和餐飲用餐的預(yù)定;(7)集團物業(yè)費、電費的及時繳納。(二)、檔案管理工作集團公司檔案的主要內(nèi)容：(1)集團公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件;(2)建立公司、煤礦、電廠相關(guān)證件的掃描件及復印件;(3)集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：工程經(jīng)理證、三類平安人員證、建造師證等;(4)集團公司相關(guān)的榮譽證書;(5)集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進展管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件。(三)、辦公用品的管理工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進展點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。(四)、固定資產(chǎn)管理主要負責集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進展編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進展定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進展盤點，查清數(shù)量。(五)、其他工作1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納;2、集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊;3、集團公司日常客人的接待，以及水果和鮮花的購置;4、集團公司衛(wèi)生的維護;5、部分辦公物品的采購工作;6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應(yīng)的工作;7、與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通。二、工作中存在的缺乏xxxx這一年，我工作的各個方面都獲得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務(wù)也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的奉獻，但工作中我還存在很多的缺乏，細分如下1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應(yīng)將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領(lǐng)導批閱;2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有方案性的安排，有時造成工作的效率不高;其二，工作有些松散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應(yīng)該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應(yīng)有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以進步。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不管從工作態(tài)度還是工作效率上，可以為公司的開展盡自己的綿薄之力!三、對辦公室的建議我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導的帶著下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、安康的方向開展。但集團公司成立的時間不成，在開展中會有一些缺乏，現(xiàn)總結(jié)如下：1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離任手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。3、培訓的內(nèi)容應(yīng)該多元化，面對集團公司這一特性，應(yīng)將我們的培訓多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他的方面，如財務(wù)、金融等這些對公司開展有力的培訓應(yīng)多學習。以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的目光來審視集團這一年來的開展。公司在漸漸開展，有一些缺乏是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領(lǐng)導看到后能給出一個合理的解決方法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!xxxx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的開展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，開展之路越走越遠!銀行辦公室的工作總結(jié)加強自身建立效勞中心工作XX分行辦公室近年來,XX分行辦公室，在行黨委的正確領(lǐng)導和上級行的指導下，嚴密圍繞黨委中心工作，充分發(fā)揮參謀助手和組織協(xié)調(diào)等方面的職能作用，使辦公制度化標準化明顯加強;職能作用得到較好的發(fā)揮;調(diào)研和信息質(zhì)量不斷進步;幾年來，累計向上級行報送各類調(diào)研材料40余篇，編發(fā)《XX行簡報》《金融周報》等250余期，向上級行報送各類信息1000余條，先后被上級行采用調(diào)研材料12篇，20xx年行務(wù)信息采用率到達49.5%，在全省農(nóng)行系統(tǒng)排名第一位;同時，檔案管理也被省檔案管理局評為2023年機關(guān)檔案管理一級單位，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的開展和行黨委正確決策做出了積極的奉獻，銀行辦公室工作總結(jié)。但是，隨著金融同業(yè)競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農(nóng)業(yè)銀行改革開展形勢仍有一定的差距。辦公硬件設(shè)施比擬落后，運行速度慢，故障比擬多，影響了公文傳遞時效。個別員工對新業(yè)務(wù)、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題，影響了辦公室工作質(zhì)量。當前，深化改革的步伐進一步加快，對此，我們必須認清形勢，緊跟形勢開展需要，結(jié)全實際，圍繞2023年全行工作目的和科學開展這條主線，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風，深化基層調(diào)研，積極為行領(lǐng)導建言獻策，充分發(fā)揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。一、深化開展調(diào)研，做好領(lǐng)導參謀，及時為黨委決策提供信息效勞。調(diào)研材料是行黨委決策的重要根據(jù)，由于我們忙于日常事務(wù)，深化基層調(diào)研不夠，掌握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，致使我行的調(diào)研流于形式，沒有很好地發(fā)揮為領(lǐng)導決策效勞、為指導業(yè)務(wù)經(jīng)營效勞、為基層行效勞的職能。針對這些問題，今后調(diào)研工作的重點是，在繼續(xù)編好《XX農(nóng)行簡報》《金融周報》的根底上圍繞三個方面開展。一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研。當前，應(yīng)重點抓好對散小差貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊圍繞效勞領(lǐng)導需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導理解下情效勞，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理開展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領(lǐng)導提供信息，其次，調(diào)研要面向基層，效勞領(lǐng)導。辦公室要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)歷、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準確、分析^p透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導下一步工作科學決策提供效勞。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點、焦點、難點開展調(diào)研。當前，全行各項業(yè)務(wù)開展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調(diào)研，及時向行領(lǐng)導匯報，向基層行反應(yīng)，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。二、努力進步公文管理質(zhì)量和效率，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行開展公務(wù)活動的根本工具和重要載體，也是各級行管理程度和工作效率上下的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、標準化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理程度和促進業(yè)務(wù)開展的作用，應(yīng)重點做到三個加強。一是加強迫度建立，夯實公文管理運行根底。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文程度的重要根底，要根據(jù)總行公文管理方法及相關(guān)制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，進步公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴格公文保密規(guī)定，實在加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效進步公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力進步督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化，標準化和科學化，進步工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。三、加強檔案管理，努力提升檔案效勞程度。近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞效勞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革開展需要，積極創(chuàng)新效勞手段，不斷進步檔案標準化管理程度，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件