本文格式為Word版，下載可任意編輯——房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理

2、直接上級：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

3、直接下屬：辦公室、財(cái)務(wù)部、開發(fā)部、工程部、預(yù)算部、銷售部。

4、本職工作：輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、處理公司事務(wù)。

5、直接責(zé)任：

①向總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

②負(fù)責(zé)總體進(jìn)展規(guī)劃及實(shí)施管理。輔助總經(jīng)理運(yùn)作、協(xié)調(diào)、監(jiān)視公司下屬各職能部門的運(yùn)作狀態(tài)。

③受總經(jīng)理委派，代表公司出席會議，對外開展工作，協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系。

④按既定模式管理公司。輔助總經(jīng)理根據(jù)公司運(yùn)作狀態(tài)，舉行經(jīng)濟(jì)分析，經(jīng)常向總經(jīng)理提出可行性建議，當(dāng)好參謀。

⑤建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。輔助總經(jīng)理制定公司重大經(jīng)營管理方案。

⑥親臨現(xiàn)場處理公司緊急事情，確保企業(yè)正常運(yùn)作。

⑦負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會議，組織協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。

⑧察覺并消釋公司的安好隱患。保證員工和客人在公司的安好。

⑨抓好公司文化創(chuàng)辦。

⑩忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)。

完成總經(jīng)理臨時(shí)安置的任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceo.coM

篇2：裝飾公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

裝飾公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、對公司整體戰(zhàn)略和重大決策，有參與、建議的權(quán)利和義務(wù)。

三、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，代理總經(jīng)理完成任務(wù)，不得超出權(quán)限。

四、按總經(jīng)理指派，臨時(shí)或長期代理某崗位職務(wù)，承受責(zé)任。

五、按總經(jīng)理指派，輔助或指導(dǎo)某部門工作，并承受確定責(zé)任。

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六、負(fù)責(zé)總經(jīng)理指示、命令及公司文件的傳遞、監(jiān)視執(zhí)行、反應(yīng)工作。

七、收集、整理公司內(nèi)外的各種信息，為總經(jīng)理供給決策依據(jù)。

八、按總經(jīng)理授意，就某項(xiàng)專案提出解決的方案和建議，供其參考。

九、負(fù)有保守公司機(jī)要的責(zé)任。

十、草擬對外合同條款，負(fù)責(zé)安置合同簽署事宜。

十一、完成總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性任務(wù)。

篇3：總經(jīng)理助理職責(zé)(1)

總經(jīng)理助理職責(zé)

工作內(nèi)容：

1、輔助總經(jīng)理制定并提交公司年度工作籌劃、人員籌劃;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)，選拔人才，負(fù)責(zé)公司定崗定編工作:

3、全面掌管公司的運(yùn)營狀況，為公司的經(jīng)營決策供給信息和建議;

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實(shí)和信息反應(yīng)工作;

5、協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)之間，公司與客戶和合作單位間的工作關(guān)系;

6、擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度的檢查落實(shí);

7、草擬、修訂公司對外行文、函件及報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事情的協(xié)調(diào)管理;

9、政府機(jī)關(guān)來文，其它單位來文及函件的處理;

10、負(fù)責(zé)行政、后勤、車輛、安好等項(xiàng)工作的管理;

11、負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營固定資產(chǎn)的管理;

12、組織公司承辦的重大會議和重大活動的統(tǒng)籌工作;

13、操縱公司的行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi);

14、對公司的工商、稅務(wù)及其他證照的審驗(yàn)、變更舉行管理和監(jiān)視

工作職責(zé)：

1、對為公司決策供給輔佐支持負(fù)責(zé);

2、對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

3、對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實(shí)負(fù)責(zé);

4、對公司行政、后勤工作負(fù)責(zé);

5、監(jiān)視、管控、檢查各部門工作落實(shí)處境,對輕易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)實(shí)施重點(diǎn)管理,制止部門彼此推諉、扯皮的現(xiàn)象展現(xiàn);

6、對公司工商、稅務(wù)及其他證照的審驗(yàn)、變更的時(shí)效性負(fù)責(zé);績效管理考核手段：

要求嚴(yán)格按上述工作內(nèi)容全面完成工作任務(wù)，專心履行工作職責(zé)，以全面完成公司目標(biāo)任務(wù)和費(fèi)用操縱指標(biāo)為條件實(shí)施考核。

處置：

1、當(dāng)月公司目標(biāo)任務(wù)未完成，予以扣發(fā)工資10%的處置;

2、未專心履行個(gè)人職責(zé)，造成工作延誤，造成損失予以扣發(fā)資10%的處置，如承受主任責(zé)任賠償損失部份的20%;

3、個(gè)人工作失職，造成工作損失，影響公司目標(biāo)任務(wù)完成予以扣發(fā)工資30%的處置;

4、因管理失責(zé)，造成費(fèi)用操縱指標(biāo)超標(biāo)，予以扣發(fā)工資10%的處置;

5、未專心履行個(gè)人職責(zé)、管理缺失，造成公司目標(biāo)任務(wù)未完成，且費(fèi)用操縱指標(biāo)超標(biāo)，予以扣發(fā)工資50%處置;

賞賜：

1、履行個(gè)人職責(zé)，全面完成工作任務(wù)，公司目標(biāo)任務(wù)完成，費(fèi)用操縱指