宿舍管理規(guī)定2015-110-30發(fā)布2015-02-05實(shí)施1第一條 32第二條 33第三條 34第四條 35第五條 36第六條 47第七條 48第八條 49員工住宿承諾書 6宿舍管理規(guī)定第一條為了使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，特訂立本辦法。第二條員工入住公司宿舍條件（一）應(yīng)屆畢業(yè)生入職一年內(nèi)，入住公司提供宿舍；（二）社會招聘或內(nèi)部調(diào)動員工入職半年過渡期內(nèi)，可選擇入職公司宿舍或者領(lǐng)用房屋補(bǔ)貼，二者只能選其一。（三）簽訂《員工住宿承諾書》，未簽訂者不得入住。第三條員工入住公司宿舍需無條件服從公司安排，不得隨意換房或改動裝修，否則視為自動放棄入住權(quán)力，如造成損失需相應(yīng)賠償。倘若應(yīng)屆畢業(yè)生工作年滿一年、離職、違反公司宿舍管理制度時，對房屋的使用權(quán)自動終止，并應(yīng)于三天內(nèi)搬離宿舍。第四條由全體宿舍成員推舉一名同事?lián)嗡奚峁芾韱T，其工作職責(zé)如下：（一）管理宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)天氣）。（三）有下列情況之一者，宿舍管理員應(yīng)立即上報(bào)分公司人力資源與行政部。1、違反本宿舍管理規(guī)定者2、未經(jīng)公司同意私自留宿包括家眷在內(nèi)的其他人。3、宿舍內(nèi)有不法行為或外災(zāi)害時。（四）協(xié)助人力資源與行政部其他宿舍管理工作第五條員工不得對所居住宿舍改造。宿舍如需修繕，應(yīng)及時報(bào)告人力資源與行政部同時聯(lián)系業(yè)主進(jìn)行辦理。第六條禁止員工將宿舍借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住的權(quán)力，并追究其相關(guān)責(zé)任。第七條公司將宿舍現(xiàn)有的電器設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）交與員工使用，員工需愛護(hù)珍惜。非人為損壞物品由員工聯(lián)系業(yè)主修理或更換；如有人為損壞，由員工自行負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)用。第八條房屋押金由該房屋全體住宿人員平均分?jǐn)偝袚?dān)，也可以由全體宿舍成員協(xié)商分?jǐn)偅痪唧w規(guī)定如下：1、宿舍押金由全體宿舍成員分?jǐn)?，押金單由宿舍管理員保存；2、如中途有員工撤離宿舍，則由宿舍管理員負(fù)責(zé)對宿舍物品進(jìn)行核實(shí)結(jié)算，如有損壞則按規(guī)定內(nèi)部協(xié)商賠償；3、如有新員工入住宿舍，則由新員工承擔(dān)撤離員工部分押金，將押金退還給將撤離的員工。4、如暫未有新員工入住，同時無出現(xiàn)物品損壞情況，則由入住，同時無出現(xiàn)物品損壞情況，則其他宿舍成員一同承擔(dān)撤離員工的押金并退還給該員工，待新員工入住時再重新分?jǐn)偝袚?dān)。第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:（一）服從宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督。（二）室內(nèi)禁止私自接配電線。（三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（四）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃易爆物品不得放置寢室。（五）換洗衣物不得堆置室內(nèi)，其余衣、謝必須擺放整齊。（六）洗曬衣物需指點(diǎn)位置晾曬。（七）電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。（八）就寢后不得影響他人睡眠行為。（九）不得擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人。（十）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。（十一）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。（十二）節(jié)約使用水、電、煤氣，煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，由員工自行按時交納水、電、煤氣費(fèi)，物業(yè)管理費(fèi)及有線電視費(fèi)暫時由公司支付。（十三）員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。第十條本制度最終解釋權(quán)歸人力資與行政部。附件：《員工住宿承諾書》員工住宿承諾書為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為分公司的一份子，我承諾做到：1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不做任何違法的事；2、嚴(yán)格遵守公司的《宿舍管理規(guī)定》及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司宿舍統(tǒng)一管理。3、堅(jiān)持安全第一的原則，堅(jiān)決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全問題，及應(yīng)時向公司人力資源與行政部報(bào)告。4、如本人因違反國家法律法規(guī)及