主要(zhǔyào)內(nèi)容一．培訓(xùn)的目的和意義二．培訓(xùn)大綱的設(shè)計理念三．“382號文件〞闡釋四．“440號文件〞闡釋五．法律法規(guī)與職業(yè)道德六．培訓(xùn)要求及考核評估

工程經(jīng)理資質(zhì)管理(guǎnlǐ)概論第一頁，共四十三頁。第一頁，共四十四頁。一．培訓(xùn)(péixùn)的目的和意義第二頁，共四十三頁。第二頁，共四十四頁。二．培訓(xùn)(péixùn)大綱的設(shè)計理念(一)?系統(tǒng)集成工程經(jīng)理概論?培訓(xùn)大綱(dàgāng)

第一章系統(tǒng)集成工程經(jīng)理的職責(zé)第二章系統(tǒng)集成工程經(jīng)理的資質(zhì)管理第三章系統(tǒng)集成工程管理從業(yè)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

第三頁，共四十三頁。第三頁，共四十四頁?！捕?系統(tǒng)集成工程管理根底?培訓(xùn)大綱第一章工程管理概述(ɡàishù)

第二章工程管理的環(huán)境和過程第三章工程整體管理第四章工程范圍管理第五章工程時間管理第四頁，共四十三頁。第四頁，共四十四頁。第六章工程本錢管理第七章工程質(zhì)量管理第八章工程人力(rénlì)資源管理第九章工程溝通管理第十章工程風(fēng)險管理第十一章工程采購管理第五頁，共四十三頁。第五頁，共四十四頁。(三)?系統(tǒng)集成工程管理理論?培訓(xùn)大綱第一章系統(tǒng)集成工程管理概述第二章系統(tǒng)集成工程管理的過程2.1啟動2.2方案2.3施行2.4控制(kòngzhì)

2.5收尾第六頁，共四十三頁。第六頁，共四十四頁。(四)?信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新開展?培訓(xùn)大綱(dàgāng)

第一章信息系統(tǒng)集成技術(shù)第二章信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新開展第三章系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備第七頁，共四十三頁。第七頁，共四十四頁。(五)?法律法規(guī)?培訓(xùn)大綱目的：使工程經(jīng)理擅長利用法律法規(guī)促進(jìn)系統(tǒng)集成工程的管理。要求：理解與系統(tǒng)集成工程管理有關(guān)的各法律法規(guī)的用處、內(nèi)容和使用場合(chǎnghé)。內(nèi)容：1.1法律：合同法、招投標(biāo)法、勞動法、專利法、著作權(quán)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。第八頁，共四十三頁。第八頁，共四十四頁。

1.3軟件工程(ruǎnjiànɡōnɡchénɡ)的國家標(biāo)準(zhǔn)第九頁，共四十三頁。第九頁，共四十四頁。

三．“382號文件〞闡釋

信部規(guī)[2002]382號

?計算機信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)管理(guǎnlǐ)方法(試行)?第一章總那么第一條進(jìn)步計算機信息系統(tǒng)集成工程管理程度和工程建立質(zhì)量。第二條從事計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成工程經(jīng)理(jīnglǐ)的資質(zhì)管理。第十頁，共四十三頁。第十頁，共四十四頁。第三條工程經(jīng)理是指從事計算機信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位法定代表人在系統(tǒng)集成工程中的代表人，是受系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人委托對系統(tǒng)集成工程全面負(fù)責(zé)(fùzé)的工程管理者。第四條信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)全國系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。省信息產(chǎn)業(yè)廳根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的受權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。第十一頁，共四十三頁。第十一頁，共四十四頁。第二章工程經(jīng)理的資質(zhì)等級及評定(píngdìng)條件

第五條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理分為工程經(jīng)理、高級工程經(jīng)理和資深工程經(jīng)理三個級別。第十二頁，共四十三頁。第十二頁，共四十四頁。工程經(jīng)理的資質(zhì)等級及評定(píngdìng)條件

項目經(jīng)理高級項目經(jīng)理資深項目經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)歷學(xué)歷職稱參加項目經(jīng)理培訓(xùn)、合格高級培訓(xùn)、合格資深培訓(xùn)、合格具有?？茖W(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作≥4年獲得項目經(jīng)理資質(zhì)≥3年(可破格)獲得高級項目經(jīng)理資質(zhì)≥5年具有本科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作≥2年具有本科或中級專業(yè)技術(shù)職稱具有碩士或高級專業(yè)技術(shù)職稱具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作≥1年具有在一、二級單位中擔(dān)任過高級技術(shù)管理職務(wù)的經(jīng)歷第十三頁，共四十三頁。第十三頁，共四十四頁。工程經(jīng)理的資質(zhì)等級及評定(píngdìng)條件項目經(jīng)理高級項目經(jīng)理資深項目經(jīng)理業(yè)績近2年管理過、或作為項目組主要成員參與管理過的系統(tǒng)集成項目未發(fā)生過責(zé)任事故，其中驗收完成的系統(tǒng)集成項目應(yīng)符合下列條件之一項目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近3年，未發(fā)生過責(zé)任事故：近5年未發(fā)生過責(zé)任事故，具有組織管理大規(guī)模復(fù)雜項目的經(jīng)驗：≥2項合同額在200萬↑的集成項目≥1項合同額1200萬↑，軟件費≥30%≥2項合同額3000萬↑，軟件費≥30%完成系統(tǒng)集成項目總額500萬↑，其中≥1項合同額在100萬↑、軟件費≥30%的系統(tǒng)集成項目總額3000萬↑，≥2項合同額500萬↑、軟件費≥30%≥4項合同額1500萬↑，軟件費≥30%第十四頁，共四十三頁。第十四頁，共四十四頁。第三章系統(tǒng)集成工程(gōngchéng)經(jīng)理的職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍

第九條工程經(jīng)理在工程施行中履行以下職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項管理制度和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)；(二)對系統(tǒng)集成工程施行進(jìn)展有效控制，確保工程質(zhì)量和工期，努力進(jìn)步經(jīng)濟效益；(三)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格控制工程本錢；(四)執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由系統(tǒng)集成工程經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項條款。第十五頁，共四十三頁。第十五頁，共四十四頁。第十條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理在工程管理過程中，應(yīng)當(dāng)按照(ànzhào)工程合同規(guī)定，在系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人受權(quán)范圍內(nèi)，行使以下管理權(quán)利：(一)組織工程施行隊伍；(二)組織制訂系統(tǒng)集成工程的施行方案，協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)集成工程施行相關(guān)的人力、設(shè)備等資源；(三)協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成工程內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件；(四)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位賦予的其他權(quán)利。第十六頁，共四十三頁。第十六頁，共四十四頁。第十一條工程經(jīng)理、高級工程經(jīng)理和資深工程經(jīng)理按其資質(zhì)條件可分別(fēnbié)承擔(dān)以下相應(yīng)的信息系統(tǒng)集成工程：項目經(jīng)理高級項目經(jīng)理資深項目經(jīng)理能力可承擔(dān)合同額800萬元以下(含800萬元)的系統(tǒng)集成項目，或在高級項目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額1500萬元以下(含1500萬)的系統(tǒng)集成項目可承擔(dān)合同額5000萬以下(含5000萬)的系統(tǒng)集成項目可承擔(dān)各種規(guī)模的系統(tǒng)集成項目第十七頁，共四十三頁。第十七頁，共四十四頁。第四章系統(tǒng)集成工程經(jīng)理(jīnglǐ)資質(zhì)的申請及審批第十二條申請系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)的，應(yīng)通過所在單位向?qū)徟鷻C關(guān)提交以下申請材料：(一)計算機信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)申報表(以下簡稱申報表,可從.“軟件產(chǎn)業(yè)〞檔目中下載)。(二)經(jīng)由信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機構(gòu)的統(tǒng)一培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)級別的系統(tǒng)集成工程經(jīng)理培訓(xùn)合格證明；

申請單位應(yīng)當(dāng)向所在地信息產(chǎn)業(yè)主管部門或計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室提交申報表及有關(guān)材料。第十八頁，共四十三頁。第十八頁，共四十四頁。第十三條對系統(tǒng)集成工程經(jīng)理的資質(zhì)審查包括以下內(nèi)容：(一)系統(tǒng)集成工程經(jīng)理培訓(xùn)(péixùn)合格證明；(二)申請人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書(復(fù)印件)；(三)申請人從事系統(tǒng)集成工程管理的工作簡歷和主要業(yè)績。第十九頁，共四十三頁。第十九頁，共四十四頁。第十四條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理的審批(一)省信息產(chǎn)業(yè)廳對工程經(jīng)理的資質(zhì)審查和審批，審批結(jié)果報信息產(chǎn)業(yè)部備案(bèiàn)后頒發(fā)工程經(jīng)理資質(zhì)證書。(二)信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室組織對高級工程經(jīng)理和資深工程經(jīng)理資質(zhì)的審查，審查結(jié)果報信息產(chǎn)業(yè)部審批。對審批通過者頒發(fā)相應(yīng)級別的系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)證書。第十五條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)證書由信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一印制。第二十頁，共四十三頁。第二十頁，共四十四頁。第五章系統(tǒng)集成工程經(jīng)理的監(jiān)視管理第十六條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自動失效。第十七條每兩年對系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)展(jìnzhǎn)一次年審。年審結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種。

省計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工程經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)對全國高級工程經(jīng)理和資深工程經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。第二十一頁，共四十三頁。第二十一頁，共四十四頁。第十八條一次年審結(jié)論為“不合格〞或“不在崗〞者，降低其資質(zhì)等級一級。連續(xù)兩次年審結(jié)論為“不合格〞者，取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年審結(jié)論為“不在崗〞者，需重新申請資質(zhì)，詳細(xì)申請方法(fāngfǎ)按本方法(fāngfǎ)的第四章辦理。

逾期不參加年審者，視為自動放棄資質(zhì)。第二十二頁，共四十三頁。第二十二頁，共四十四頁。第十九條系統(tǒng)集成工程經(jīng)理到達(dá)更高資質(zhì)等級條件的，可提出晉級申請。詳細(xì)晉級方法按本方法第十二條的規(guī)定辦理。第二十條系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)聘任具有系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)的人員管理系統(tǒng)集成工程，并給予工程經(jīng)理相應(yīng)的待遇。詳細(xì)聘任方式(fāngshì)及待遇由系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位自行規(guī)定。第二十三頁，共四十三頁。第二十三頁，共四十四頁。第二十一條對于弄虛作假或者以不正當(dāng)手段獲得系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)證書的個人和相關(guān)單位，由發(fā)證機關(guān)收回其資質(zhì)證書，并在四年內(nèi)不再受理其申請。第二十二條對于偽造、涂改、出賣或轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)證書、系統(tǒng)集成工程經(jīng)理培訓(xùn)合格證的個人和相關(guān)單位，由資質(zhì)管理部門(bùmén)視情節(jié)輕重分別給予批評、拘留資質(zhì)證書(或培訓(xùn)合格證書)、或取消資質(zhì)的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。第二十四頁，共四十三頁。第二十四頁，共四十四頁。第二十三條被降低資質(zhì)等級的系統(tǒng)集成工程經(jīng)理，一年后才能重新申請原資質(zhì)等級。被取消系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)證書的，兩年后才能重新申請系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)。

第六章附那么第二十四條本方法由信息產(chǎn)業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證管理(guǎnlǐ)委員會組織施行。第二十五條本方法自2002年10月1日起實行。第二十五頁，共四十三頁。第二十五頁，共四十四頁。四．“440號文件〞闡釋

信部規(guī)[2003]440號

關(guān)于發(fā)布?計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級

評定條件〔修定(xiūdìnɡ)版〕的通知??計算機信息系統(tǒng)集成資源資質(zhì)等級評定條件〔修定版〕?已經(jīng)完成?，F(xiàn)將?計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級評定條件〔修定版〕?予以發(fā)布，自即日起施行(shīxíng)。?計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級評定條件〔試行〕?同時廢止。

中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部二○○三年十月十日第二十六頁，共四十三頁。第二十六頁，共四十四頁。一級資質(zhì)二級資質(zhì)三級資質(zhì)四級資質(zhì)綜合條件經(jīng)歷系統(tǒng)集成4年↑二級資質(zhì)1年↑系統(tǒng)集成3年↑三級資質(zhì)1年↑系統(tǒng)集成2年↑系統(tǒng)集成2年↑主業(yè)集成收入系統(tǒng)集成主要來源系統(tǒng)集成主要來源系統(tǒng)集成主要來源系統(tǒng)集成主要來源產(chǎn)權(quán)注冊資金關(guān)系明確2000萬元↑關(guān)系明確1000萬元↑關(guān)系明確200萬元↑關(guān)系明確30萬元↑經(jīng)濟狀況良好，近3年系統(tǒng)集成年平均收入1億元↑良好，近3年系統(tǒng)集成年平均收入5000萬元↑良好，近3年系統(tǒng)集成年平均收入1500萬元↑良好資信良好，近3年未觸犯國家法律法規(guī)良好，近3年未觸犯國家法律法規(guī)良好，近3年未觸犯國家法律法規(guī)良好，近3年未觸犯國家法律法規(guī)“440文件(wénjiàn)〞闡釋第二十七頁，共四十三頁。第二十七頁，共四十四頁。一級資質(zhì)二級資質(zhì)三級資質(zhì)四級資質(zhì)業(yè)績近3年↑200萬的系統(tǒng)集成項目總值3億↑,質(zhì)量合格，已驗收并應(yīng)用↑80萬1.5億↑項目總值↑4500萬項目總值↑1000萬近3年至少2項3000萬↑系統(tǒng)集成項目或所完成1500萬↑項目總值↑6500萬,有較高的技術(shù)含量且至少應(yīng)部分使用了有企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件2項1500萬↑或800萬↑項目總值↑4500萬1項500萬↑近3年↑200萬系統(tǒng)集成項目中軟件費應(yīng)占工程總值30%↑(至少9000萬)，或自主開發(fā)的軟件費≥5000萬↑80萬中軟件費30%↑(至少≥4500萬)或≥5000萬軟件費30%↑(至少≥1350萬)或≥750萬軟件費30%↑(至少≥300萬)近3年未出現(xiàn)未通過驗收的項目或應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴“同左”“同左”“同左”典型項目在技術(shù)水平、經(jīng)濟效益和社會效益等方面居國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平有較高，良好較先進(jìn)，良好“440文件(wénjiàn)〞闡釋第二十八頁，共四十三頁。第二十八頁，共四十四頁。一級資質(zhì)二級資質(zhì)三級資質(zhì)四級資質(zhì)管理能力已建立完備的質(zhì)量管理體系，通過認(rèn)證并有效運行1年↑“同左”已建立質(zhì)量管理體系，通過認(rèn)證并有效運行已建立企業(yè)質(zhì)量管理體系，并能有效實施已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專門的機構(gòu)和人員，能及時、有效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)“同左”已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專門的機構(gòu)和人員建立客戶服務(wù)體系，配備專門人員已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并能有效運行“同左”主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有5年↑從事領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)獲得類高級職稱且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作≥5年，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財務(wù)系列中級↑職稱。4年↑高級≥4年中級↑3年↑碩士或中級≥3年初級↑2年↑碩士或中級≥2年初級↑“440文件(wénjiàn)〞闡釋第二十九頁，共四十三頁。第二十九頁，共四十四頁。一級資質(zhì)二級資質(zhì)三級資質(zhì)四級資質(zhì)技術(shù)實力有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實力、市場占有率等居國內(nèi)前列在國內(nèi)具有一定的優(yōu)勢具有較強的技術(shù)實力對主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究，有自主知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件平臺或其他先進(jìn)的開發(fā)平臺，有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成的系統(tǒng)集成項目中加以應(yīng)用熟悉業(yè)務(wù)流程，有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品，且已應(yīng)用有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)的高級研發(fā)人員、開發(fā)場地、設(shè)備等，并建立完善的軟件開發(fā)與測試體系“同左”并建立基本的軟件開發(fā)與測試體系；研發(fā)人員、開發(fā)場地、設(shè)備等具有軟件及系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有一定的技術(shù)開發(fā)能力用于研發(fā)的經(jīng)費年均投入在300萬↑在150萬↑在50萬↑“440文件(wénjiàn)〞闡釋第三十頁，共四十三頁。第三十頁，共四十四頁。一級資質(zhì)二級資質(zhì)三級資質(zhì)四級資質(zhì)人才實力從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員≥150人，且其中大學(xué)本科↑學(xué)歷人員所占比例≥80%≥100人本科↑≥80%≥50人本科↑≥80%≥15人本科↑≥80%具有項目經(jīng)理人數(shù)≥25名，其中高級項目經(jīng)理人數(shù)≥8名初級≥15名高級≥3名初級≥6名高級≥1名初級≥3名培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對員工進(jìn)行新知識、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計劃并能有效組織實施與考核“同左”具有系統(tǒng)地對員工進(jìn)行培訓(xùn)的計劃并能有效組織實施與考核“同左”建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實施“同左”“440文件(wénjiàn)〞闡釋第三十一頁，共四十三頁。第三十一頁，共四十四頁。五．法律法規(guī)與職業(yè)道德(zhíyèdàodé)法律法規(guī)合同法招標(biāo)(zhāobiāo)投標(biāo)法著作權(quán)法第三十二頁，共四十三頁。第三十二頁，共四十四頁。職業(yè)道德——制定的工程管理行業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)條款I(lǐng)：工程管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，并且：A：對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。B：只有通過培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)歷或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事工程并承擔(dān)責(zé)任。C：保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識到持續(xù)的個人開展和繼續(xù)教育(jiàoyù)的重要性。D：以崇高的態(tài)度，擴展專業(yè)知識，進(jìn)步專業(yè)威信。E：遵守這個標(biāo)準(zhǔn)并鼓勵同事、同行按照這個標(biāo)準(zhǔn)從事業(yè)務(wù)。F：通過積極參與并鼓勵同事、同行參與來維護(hù)本行業(yè)。G：遵守工作所在國家的法律。第三十三頁，共四十三頁。第三十三頁，共四十四頁。條款：在工作中，工程管理專業(yè)人員應(yīng)：A：發(fā)揮必要的工程指導(dǎo)才能去最大限度地進(jìn)步消費率，同時努力最大限度地縮減本錢。B：應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的工程管理工具和技術(shù)，以保證到達(dá)工程方案設(shè)定的質(zhì)量、費用和進(jìn)度的控制目的。C：不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國籍，公平對待工程團隊成員、同行和同事。D：保護(hù)工程團隊成員免受身心傷害。E：為工程團隊成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和時機。F：在工作中樂于承受別人的批評，擅長提出誠懇的意見，并能正確地評價(píngjià)別人的奉獻(xiàn)。G：幫助團隊成員、同行和同事進(jìn)步專業(yè)知識。第三十四頁，共四十三頁。第三十四頁，共四十四頁。條款：在與雇主和客戶的關(guān)系中，工程管理專業(yè)人員應(yīng)：A：在專業(yè)和業(yè)務(wù)(yèwù)方面，做雇主和客戶的老實的代理人和受托人。B：無論是在在聘期間或離任之后，對雇主和客戶沒有被正式公開的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。C：應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團體或公共機構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。D：不得直接或間接對有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或承受價值超出正常范圍的禮品、款項或效勞。E：老實并真實地報告工程質(zhì)量、費用和進(jìn)度。第三十五頁，共四十三頁。第三十五頁，共四十四頁。條款：在履行社會義務(wù)方面，工程專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)：A：維護(hù)社會公共平安、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)進(jìn)犯公共利益的行為(xíngwéi)。B：努力向群眾推廣工程管理專業(yè)知識及其好處和成就。第三十六頁，共四十三頁。第三十六頁，共四十四頁。六．培訓(xùn)(péixùn)要求及考核評估系統(tǒng)集成工程經(jīng)理培訓(xùn)根據(jù)計算機信息系統(tǒng)集成工程對工程經(jīng)理的要求和信息系統(tǒng)集成行業(yè)自身的特點，參照中國工程管理知識體系〔〕、美國(měiɡuó)工程管理協(xié)會對工程管理從業(yè)人員的知識體系要求，以及信息系統(tǒng)集成行業(yè)的技術(shù)體系，組織舉辦“信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理〞培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)、完好地掌握系統(tǒng)集成工程管理的知識體系。通過集成行業(yè)實際案例的分析教學(xué)，使學(xué)員可以在實際工作中靈敏地運用工程管理知識，掌握系統(tǒng)集成的典型技術(shù)，進(jìn)步自己的系統(tǒng)集成工程管理程度。第三十七頁，共四十三頁。第三十七頁，共四十四頁。參加培訓(xùn)學(xué)員本卷須知1.參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)符合“382〞號文件對工程經(jīng)理資質(zhì)評定的根本條件3.參訓(xùn)時提交“培訓(xùn)學(xué)員根本信息表〞和掃描的“照片文檔〞(填表說明及模板,從.“軟件產(chǎn)業(yè)〞檔中下載)4.培訓(xùn)班完畢后,10天內(nèi)提交結(jié)業(yè)論文〔電子文檔，提交至：和〕。5.培訓(xùn)完畢后,學(xué)員即可填寫“工程經(jīng)理資質(zhì)申報(shēnbào)〞(表模從“軟件產(chǎn)業(yè)〞檔中下載)，提交給本單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人綜合整理。由單位向省信息產(chǎn)業(yè)廳〔聯(lián)絡(luò)人：吳偉，：86626117〕申報(shēnbào)工程經(jīng)理資質(zhì)。第三十八頁，共四十三頁。第三十八頁，共四十四頁。培訓(xùn)學(xué)員的考核評估學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)，從筆試和結(jié)業(yè)論文兩個方面進(jìn)展考核。考核評估標(biāo)準(zhǔn)如下：一、培訓(xùn)完畢時的筆試成績，占75％；二、結(jié)業(yè)論文成績，占25％；總分值100分，結(jié)業(yè)通過分?jǐn)?shù)為60分。結(jié)業(yè)通過頒發(fā)工程經(jīng)理(jīnglǐ)培訓(xùn)合格證。沒通過結(jié)業(yè)的學(xué)員：補考方式，與下一期培訓(xùn)的學(xué)員一同考試；補習(xí)方式，下一期培訓(xùn)旁聽。

第三十九頁，共四十三頁。第三十九頁，共四十四頁。學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求通過五天的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合案例進(jìn)展分析，論證自己或團隊在以前理論過程中，工程成功的經(jīng)歷和失敗的教訓(xùn)，今后如何理論與理論相結(jié)合，成功進(jìn)展工程管理。要求有理有據(jù)，有自己的觀點和真實感受(gǎnshòu)。題目自擬：不超過25個字。字?jǐn)?shù)要求：3000字～5000字范圍：