年度辦公室個(gè)人工作計(jì)劃范文7篇年度辦公室個(gè)人工作方案范文7篇

2023年要到了，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),寫一份年度方案,為接下來的學(xué)習(xí)做預(yù)備吧!你所接觸過的方案都是什么樣子的呢?下面是我為大家整理的關(guān)于年度辦公室個(gè)人工作方案，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇1】

為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)過多天的思索、摸索與資料整理，現(xiàn)對本學(xué)期個(gè)人辦公室工作方案如下：

一．辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1、辦公室的納新工作

①歷史在傳承中連續(xù)。13屆新生的到來為建院帶來了新的活力，也為同學(xué)會(huì)帶來了生源，我們將協(xié)作團(tuán)委老師的要求并依據(jù)同學(xué)會(huì)實(shí)際狀況，在新生中選擇合適的人員擴(kuò)充同學(xué)會(huì)的隊(duì)伍。我們將在新生軍訓(xùn)期間對本部門做招新展板與宣揚(yáng)海報(bào)，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。

②在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院同學(xué)會(huì)內(nèi)部條例，仔細(xì)考核、重點(diǎn)選拔?，F(xiàn)方案招入10-12名干事，要求態(tài)度樂觀，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理預(yù)備。邀請主席親臨初試與復(fù)試，最終與主席商討打算錄用人選。

③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新奇血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為同學(xué)會(huì)辦公室之后工作的順當(dāng)打好基礎(chǔ)。我們將支配時(shí)間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務(wù)。

2、重點(diǎn)抓每周例會(huì)，同時(shí)轉(zhuǎn)變例會(huì)形式

1、例會(huì)支配。初定每周一中午12點(diǎn)30分總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)實(shí)際狀況指示支配下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達(dá)團(tuán)委對辦公室的工作支配，并合理地安排任務(wù)。

2、思想溝通。大家民主地開展溝通與爭論，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批判與自我批判。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

3、轉(zhuǎn)變形式。每周的例會(huì)形式也可以有時(shí)改為授課或者講課，主要通過四周的事物事例，和一些文明禮儀動(dòng)身，讓成員們將自己的故事，同時(shí)大家來解決問題，要讓大家知道什么事情應(yīng)當(dāng)做，從而來總體提高思想素養(yǎng)。

3、內(nèi)部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作樂觀性，增加內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和分散力，穩(wěn)固同學(xué)會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此為參考，賞罰分明。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著機(jī)會(huì)均等，擇優(yōu)推舉的原則，鼓舞內(nèi)部人員努力工作樂觀爭取機(jī)會(huì)，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、對于自身的言行舉止嚴(yán)格要求，時(shí)刻牢記自己是同學(xué)會(huì)的一員，代表著同學(xué)會(huì)的形象，時(shí)刻以身作則。

作為同學(xué)會(huì)的一員，要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)記自己的身份，要了解自己的所作所為，知道什么事情應(yīng)當(dāng)做，什么事情不能夠做，作為同學(xué)會(huì)的干事，要在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中起到模范帶頭作用，讓全院同學(xué)對于同學(xué)會(huì)留下一個(gè)良好的印象，作為同學(xué)會(huì)部門里的負(fù)責(zé)人，不僅要在凡事中起到帶頭作用，而且要明確自己的職責(zé)，要為自己的部門成員負(fù)責(zé)任，要考慮到自己的成員在自己部門里可以得到什么，可以學(xué)到什么，假如一年后離會(huì)時(shí)什么都沒學(xué)到，那么負(fù)責(zé)人是否該反思？

5、對團(tuán)委同學(xué)會(huì)各部門的簽到與出勤狀況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。

簽到工作已經(jīng)是上一學(xué)年當(dāng)中同學(xué)會(huì)辦公室的一項(xiàng)基本工作了，在下學(xué)期當(dāng)中辦公室還是要更加地嚴(yán)抓這一項(xiàng)工作，雖然上學(xué)期當(dāng)中各部門簽到狀況明顯好轉(zhuǎn)，但是負(fù)責(zé)人值班的時(shí)候是否做到了值班該做的這是一個(gè)問題，簽到有沒有代簽，有沒有補(bǔ)簽，有沒有不把簽到當(dāng)作一回事，這也是一個(gè)問題，所以下學(xué)期辦公室會(huì)針對簽到連續(xù)出臺(tái)相關(guān)的規(guī)定和考核。

6、著重加強(qiáng)力量建設(shè)

從上學(xué)期各部門的其次次納新狀況和人員培育，工作狀況等內(nèi)容來看，從在一個(gè)很重要的問題，就是其次次納新的同學(xué)基本上沒有參與許多活動(dòng)，除了每日要求的簽到和禁煙小組之外，似乎沒有別的事情了，這說明部門里的人員支配還不是特殊的完善，從我辦公室角度來看，下學(xué)期首先要重點(diǎn)培育他們的文書力量，從而在溝通，想法，和各項(xiàng)活動(dòng)中入手，要讓辦公室的人員做到“每天有事做，每周有事說”的良好現(xiàn)象。

7、做好秘書處的各項(xiàng)基本工作

秘書處是辦公室下預(yù)備設(shè)立的一個(gè)機(jī)構(gòu)，秘書處的人員不僅要學(xué)會(huì)各項(xiàng)文書，還要培育他們的禮儀，主持，談話等力量，在各項(xiàng)活動(dòng)中辦公室要拿得出手，做到“禮儀主持都能出，策劃裝扮都在行”的理念，能夠真正獨(dú)立地完成一項(xiàng)大型的活動(dòng)，當(dāng)然這是一項(xiàng)長期的工作，需要幾屆辦公室人員共同的努力才能勝利。

8、內(nèi)外兼施，剛?cè)岵?jì)治理辦公室

我長期認(rèn)為，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多種方式方法，光靠剛或者柔都是不行靠的，所以下學(xué)期辦公室在帶領(lǐng)成員方面要做到內(nèi)外兼施剛?cè)岵?jì)，原則問題不能觸犯，只要做好工作的前提下可以開展任何活動(dòng)，充分挖掘大家的想法，用一種獨(dú)特的做事行為來做事，不壓抑，不強(qiáng)制性，讓大家能夠快樂的為辦公室努力。

9、部門內(nèi)試運(yùn)行”五聲模式”

在高校里,一個(gè)很普遍的現(xiàn)象就是不是以班級為單位,而是已寢室或者幾個(gè)要好的人為一個(gè)單位,這大大的縮小了我們的交際范圍,對于歡樂的東西也失去了許多,所以我在這里提出部門內(nèi)試運(yùn)行”五聲模式”歌聲,掌聲,笑聲,口號(hào)聲,感恩聲.要讓辦公室的人布滿笑聲,掌聲,會(huì)感恩,會(huì)交際,度過一個(gè)美妙的高校生活.

10、設(shè)立部門嘉獎(jiǎng)，充分確定每個(gè)人的成果

或許許多同學(xué)從幼兒園以后就沒有得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)了，縱然在高中高校加入同學(xué)會(huì)，但是許多人還是做著所謂打雜的工作，所以四周有一種言論就是“同學(xué)會(huì)就是去干苦力的”，我想為什么會(huì)消失這樣的狀況，主要是沒有賜予他們工作的確定，而是一味的只是讓他們做事。許多同學(xué)會(huì)迷上嬉戲，個(gè)人認(rèn)為只要有兩點(diǎn)：1：真的喜愛嬉戲。2：現(xiàn)實(shí)中得不到的榮譽(yù)感在嬉戲中能得到。其實(shí)每個(gè)人都需要?jiǎng)e人的確定，這樣做事才有樂觀性，所以下學(xué)期在部門要充分確定他們的成果，可以以部門為單位發(fā)獎(jiǎng)狀，或者用一種形式來確定他們，用于期末的評優(yōu)，要讓每個(gè)人都得到確定，增加他們的自信念和尊嚴(yán)，比培育他們的力量更重要。

二、基本常規(guī)工作

1、迎接13屆新生相關(guān)工作

①在新生到校報(bào)到時(shí)支配臨時(shí)值班表在我院報(bào)處處迎接新生及家長，搬運(yùn)行李，發(fā)放相關(guān)文件，服務(wù)到位。

②報(bào)到結(jié)束后，立即深化各班對全部新生基本個(gè)人狀況信息進(jìn)行采集、統(tǒng)計(jì)與整理

③籌備迎新晚會(huì),預(yù)備迎新晚會(huì)邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會(huì)現(xiàn)場的場務(wù)支持（待定）

2、在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于團(tuán)委同學(xué)會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，樂觀為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好主席的左膀右臂。

下學(xué)期辦公室會(huì)緊緊圍繞主席團(tuán)為核心，為主席團(tuán)出謀獻(xiàn)策，從而更好地做好辦公室的工作。

3、關(guān)心團(tuán)委老師做好文檔、表格等方面的工作，仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

辦公室會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)資料的預(yù)備和存檔，做好各類策劃和表格，關(guān)心團(tuán)委老師工作。

4、準(zhǔn)時(shí)精確?????地在簽到時(shí)下發(fā)通知

①對學(xué)院各班、團(tuán)總支同學(xué)會(huì)各部門、各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)

②做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的準(zhǔn)時(shí)精確?????傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件準(zhǔn)時(shí)印制并發(fā)放。

5、定時(shí)的工作簡報(bào)

工作簡報(bào)每月出一份，涉及各部門動(dòng)態(tài)以及早操出勤、到課率等狀況，詳細(xì)材料由關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員認(rèn)真仔細(xì)制作出工作簡報(bào)，審核通過后張貼到同學(xué)會(huì)辦公室。

6、會(huì)議記錄

對于每周一次的部門會(huì)議記錄要做好具體的記錄，對于大規(guī)模的團(tuán)總支和同學(xué)會(huì)干部會(huì)議，負(fù)責(zé)人要做規(guī)范具體的會(huì)議記錄，并備案。

7、保管團(tuán)委同學(xué)會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄

對于辦公室里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記物品外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

8、統(tǒng)計(jì)同學(xué)會(huì)全部同學(xué)的個(gè)人信息，能準(zhǔn)時(shí)精確?????地在需要之時(shí)找出所需的同學(xué)信息。制作規(guī)范合理地同學(xué)基本狀況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找便利，節(jié)省時(shí)間，提高效率。

這點(diǎn)工作在上學(xué)期辦公室已經(jīng)開頭實(shí)施，并且取得了肯定的效果，在新學(xué)期里辦公室會(huì)將這項(xiàng)工作連續(xù)究竟。

9、定期做好辦公室的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

10、在各種大中型活動(dòng)期間，樂觀主動(dòng)協(xié)作方案所做出的支配與調(diào)整。努力完成好方案布置的工作任務(wù)

11、與團(tuán)總支和同學(xué)會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作

同學(xué)會(huì)和團(tuán)總支始終提倡團(tuán)學(xué)一家親，這上學(xué)期大家也看到了肯定的效果，下學(xué)期辦公室會(huì)和同學(xué)會(huì)其他部門和團(tuán)總支緊密聯(lián)系，做好“橋梁”工作。

12、建立更加嚴(yán)峻和健全的考核機(jī)制,也在某些狀況在用人性化工作

三、辦公室內(nèi)部活動(dòng)

1、提增方面

①納新之后要統(tǒng)一新干事進(jìn)行常用辦公軟件的學(xué)習(xí)，便利日后工作

②如有機(jī)會(huì)與條件，則與別的高校同學(xué)會(huì)辦公室進(jìn)行合作學(xué)習(xí)

③與團(tuán)總支和同學(xué)會(huì)兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④與團(tuán)總支，保衛(wèi)科，宿管科溝通閱歷與心得，促進(jìn)自身工作力量的提升

2、消遣方面

一段時(shí)間的工作后，可適當(dāng)進(jìn)行一些消遣活動(dòng)，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

①爬山、燒烤等野外活動(dòng)

②去其他高校學(xué)習(xí)參觀

③具有愛國教育意義的免費(fèi)場館

④餐館、KTV等室內(nèi)消遣場所

作為主席團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委同學(xué)會(huì)中占有非常重要的地位，同時(shí)，也肩負(fù)著非常重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，打算在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí)。培育每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、樂觀的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順當(dāng)，增加自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。全體辦公室成員肯定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委同學(xué)會(huì)工作帶上一個(gè)新臺(tái)階而做出自己的貢獻(xiàn)！

陳銀東

20__年8月

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇2】

作為自教委辦公室主任，我們與之對將來美妙向往的同時(shí)，也肩負(fù)著委員會(huì)工作責(zé)任的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我們會(huì)沿襲自教委辦公室優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且在此基礎(chǔ)上有所突破，有所創(chuàng)新，更是辦公室每個(gè)新成員的使命。本著“自我教育，自我管理”為宗旨，來提高委員會(huì)成員的整體素養(yǎng)；以“服務(wù)同學(xué)，共同進(jìn)步”為目的，來體現(xiàn)自教委的價(jià)值和意義。遵循以上原則，制定09-10學(xué)年度自我教育委員會(huì)辦公室工作方案。

總的思想：加強(qiáng)部內(nèi)團(tuán)結(jié)，監(jiān)督并幫助各部門完成各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮辦公室的連接作用，爭取在新的工作中再創(chuàng)佳績。

一、仔細(xì)完成本職工作

1、仔細(xì)完成本職工作：負(fù)責(zé)管理和歸檔各部門的各項(xiàng)資料，負(fù)責(zé)表格及文件的印發(fā)，做好日常簽到及各項(xiàng)例會(huì)和活動(dòng)的考勤工作，準(zhǔn)時(shí)并精確?????的傳達(dá)主席團(tuán)安排給各部門的工作任務(wù)，督促各部門準(zhǔn)時(shí)上交所需文件，樂觀協(xié)作各部門組織活動(dòng)，起草各項(xiàng)工作匯報(bào)，在會(huì)議中做好記錄工作，在活動(dòng)后準(zhǔn)時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)及相關(guān)文件，幫助主席團(tuán)健全自教委內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門間的工作并對各部的工作賜予全力的支持和關(guān)心，加強(qiáng)部門間的協(xié)作關(guān)系。

組織對各部門和干部工作的年度考核和評定，并在評定中做到公正公正，定期向主席團(tuán)匯報(bào)相關(guān)工作。工作中做到仔細(xì)負(fù)責(zé)、公正公正，不懈怠，不埋怨，在做好本職工作的同時(shí)仔細(xì)思索并努力完善現(xiàn)有的工作方法，樂觀而樂觀，不怕苦，不怕累，努力為自我教育委員會(huì)的進(jìn)展貢獻(xiàn)才智及力氣。

二、在本學(xué)期我部將開展的活動(dòng)

團(tuán)結(jié)是勝利的根本，定期的部內(nèi)溝通會(huì)，有助于成員之間的溝通與合作，讓工作的熱忱達(dá)到一個(gè)新的高度。

接下來的一學(xué)期我們部會(huì)組織一個(gè)委員會(huì)內(nèi)部的素養(yǎng)拓展活動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)在委員會(huì)的工作中得到喜悅，生活中感受家的暖和。素養(yǎng)拓展活動(dòng)可分為兩部分：

（1）、文體活動(dòng)：為豐富同學(xué)的學(xué)習(xí)生活，辦公室會(huì)盡量支配在合理的時(shí)間，聯(lián)合其他部門開展有意義的文體活動(dòng)，以提高同學(xué)間互助、團(tuán)結(jié)的精神，增進(jìn)合作，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解。

（2）組織學(xué)習(xí)：辦公室爭取在下學(xué)期多為同學(xué)們供應(yīng)一些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如組織學(xué)習(xí)一些生活技能，工作方法，或組織參觀校史館，了解我校輝煌的歷史，以及前輩們創(chuàng)學(xué)的精神。

2、同時(shí)我們也會(huì)為老成員舉辦一個(gè)歡送會(huì)，讓每個(gè)學(xué)長都能在這個(gè)曾經(jīng)奮斗過的集體中留下永久的回憶。也可以成立部外樂觀小組，盼望離開的老成員或支持自我教育委員會(huì)的同學(xué)能多為委員會(huì)提看法和建議，以關(guān)心自教會(huì)更好的進(jìn)展。

3、為了能讓全校同學(xué)感受到委員會(huì)對大家的關(guān)懷，開學(xué)第一次早操或其他場合辦公室通過媒介如廣播臺(tái)表達(dá)一下自教委對全校同學(xué)的祝愿，讓全部同學(xué)知曉大家都是一家人、以增加對自教委的好感。

4、慶祝自教委成立第一周年、在會(huì)內(nèi)舉辦制作‘會(huì)徽、會(huì)歌’活動(dòng)。

5、期末時(shí)制作最佳獎(jiǎng)項(xiàng)，對我辦公室內(nèi)部成員，作出一個(gè)公正的評價(jià)。讓好的辦公室成員得以認(rèn)可和應(yīng)有的榮譽(yù)。

在我們委員會(huì)的大家庭中，每個(gè)成員都有自己的角色和使命，我們辦公室人員會(huì)在做好本職工作的基礎(chǔ)上，幫助各部門順當(dāng)開展各項(xiàng)活動(dòng)，為了自我教育委員會(huì)美妙的明天獻(xiàn)出自己的一份力氣。

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇3】

新的一屆同學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開頭穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，即高效協(xié)調(diào)推動(dòng)物電化材團(tuán)總支同學(xué)分會(huì)工作，同時(shí)為進(jìn)一步提高學(xué)院同學(xué)工作的質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行，以及達(dá)到老師們、同學(xué)們對我系同學(xué)會(huì)辦公室工作提出的目標(biāo)與要求，經(jīng)過我們多天的思索、爭論與整理，特制定同學(xué)會(huì)辦公室工作方案,以達(dá)到以下工作目標(biāo)：

一、辦公室工作簡介:

（1）辦公室主要負(fù)責(zé)同學(xué)分會(huì)的日常工作、內(nèi)務(wù)及后勤工作；

（2）做好辦公室值班、值日支配；做好例會(huì)的會(huì)議記錄；

（3）做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作；

（4）做好文件檔案的管理工作；

（5）對各部文件進(jìn)行整理存檔，對全部通知及其它文件進(jìn)行統(tǒng)一編

號(hào)；

（6）負(fù)責(zé)各部門同學(xué)分會(huì)上交文件收集工作；

（7）做好電腦管理工作；

（8）不斷完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度；

（9）負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)。

二、進(jìn)一步完善部門工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過上一學(xué)期的工作，總結(jié)了工作閱歷，在本學(xué)期將進(jìn)一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質(zhì)的特別性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,仔細(xì)的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為

此，在新的學(xué)期我們將通過例會(huì)、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素養(yǎng)，增加部門成員的工作樂觀性。爭論制定同學(xué)會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，力求將各部門、各成員工作進(jìn)行考核，同時(shí)制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制。

三、辦公室的納新工作

1、新生的到來為學(xué)院帶來了新的活力，也為同學(xué)會(huì)帶來了生源，我們將協(xié)作輔導(dǎo)員老師的要求并依據(jù)我院實(shí)際狀況，在新生中選擇合適的人員擴(kuò)充同學(xué)會(huì)的隊(duì)伍。在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院同學(xué)會(huì)內(nèi)部條例，仔細(xì)考核、重點(diǎn)選拔。現(xiàn)方案招入4名干事，要求態(tài)度樂觀，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理預(yù)備。

2、要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新奇血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為同學(xué)會(huì)辦公室之后工作的順當(dāng)打好基礎(chǔ)。我們將支配時(shí)間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務(wù)。

3、辦公室干事工作制度：

（1）辦公室干事要嚴(yán)格自律，注意個(gè)人修養(yǎng)，語言文明，行為得體。

（2）辦公室干事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，留意儀表，著裝整齊。

（3）辦公室干事要熱衷于同學(xué)工作，有劇烈的工作責(zé)任心，實(shí)事求

是的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作精神，不計(jì)較個(gè)人得失，樹立全心全意為廣闊同學(xué)服務(wù)的思想。

（4）辦公室干事在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)摻雜個(gè)人因素，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)，不乘工作之便，謀取私利。

（5）辦公室干事應(yīng)作風(fēng)正派，辦事公道，不搞特別化，有高度責(zé)任感，在工作中以身作則，不拈輕怕重。

（6）辦公室干事須刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成果在本班中等或中等以上水平，無補(bǔ)考現(xiàn)象。

（7）辦公室干事要學(xué)會(huì)加強(qiáng)同學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，相互交心，齊心協(xié)力，相互關(guān)心，發(fā)生沖突時(shí)要學(xué)會(huì)從大局著想，盡快解決好沖突，不能影響工作，避開造成負(fù)面影響，共同搞好同學(xué)會(huì)工作。

（8）對有意搗亂，阻礙同學(xué)會(huì)工作，屢勸不改者，可請其自動(dòng)辭職。

四、辦公室日常工作

1、收集與整理材料:

（1）由辦公室成員收集并整理材料，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進(jìn)行一次大整理。

（2）電子檔案材料存放在辦公室電腦內(nèi)，并于每星期進(jìn)行一次匯總與整理。

（3）在收集材料時(shí)不按時(shí)交材料的同學(xué)會(huì)部門、班干部由辦公室部門負(fù)責(zé)做好記錄，每次在同學(xué)干部考核中每次扣1分并在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批判。

2、幫助工作:

（1）由辦公室值班人員幫助老師完成同學(xué)會(huì)日常工作。

（2）由辦公室內(nèi)部成員幫助我系同學(xué)分會(huì)其他部門工作的開展。

3、同學(xué)會(huì)干部管理工作：

為了實(shí)現(xiàn)我系同學(xué)會(huì)各干部的管理工作，我們會(huì)嚴(yán)格根據(jù)辦公室值班、材料收集制度辦事同時(shí)對同學(xué)會(huì)干部進(jìn)行考勤工作。

五、辦公室值班工作

1、值班時(shí)間、支配：

（1）周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點(diǎn)為綜合樓607，值班人由同學(xué)會(huì)辦公室統(tǒng)一支配。（如其他時(shí)間需值班，辦公室會(huì)進(jìn)行支配、聯(lián)系值班人員）。

（2）辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負(fù)責(zé)，督班人員應(yīng)做好相應(yīng)督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應(yīng)做的詳細(xì)事務(wù)。

（3）為了達(dá)到節(jié)節(jié)課有人值班，時(shí)時(shí)有人值班的要求，同時(shí)也保證值班人員沒有上課的狀況下，辦公室制定了同學(xué)會(huì)成員辦公室值班支配表和辦公室值班制度，辦公室也將會(huì)嚴(yán)格根據(jù)制度要求全部值班人員。

（4）值班人員必需提前5分鐘按時(shí)到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內(nèi)簽到表處簽到，不行代簽，由辦公室人員進(jìn)行監(jiān)督。

（5）在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來之后方可離開。

（6）對于違反考勤紀(jì)律的值班人員，其名單將在每周全體同學(xué)會(huì)干部例會(huì)中提出批判并于扣分處理。

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇4】

20__年，在市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在辦公室的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的親密協(xié)作、幫助下，市長公開電話辦公室從基礎(chǔ)工作入手，以確保市長公開電話的嚴(yán)厲?性和可操作性為目標(biāo)，以解決群眾反映的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了工作力度，取得了比較好的工作效果。政府辦被市政府評為20__年度市長公開電話先進(jìn)集體。

一、完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范工作程序

為了確保市長公開電話工作程序的規(guī)范性和工作環(huán)節(jié)的緊密性。我們在以往工作閱歷教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從市長公開電話的接聽、記錄、交辦、處理標(biāo)準(zhǔn)和辦結(jié)時(shí)限等方面，都進(jìn)行了深化細(xì)致的討論，制定了嚴(yán)格的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，使工作逐步走上了規(guī)范化、程序化的軌道，確保了市長公開電話的嚴(yán)厲?性、實(shí)效性和可操作性。

二、準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)，確保渠道暢通

市長公開電話做到了24小時(shí)有人接聽和記錄，并準(zhǔn)時(shí)精確?????快捷地反映給市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。要求有關(guān)部門辦結(jié)的，都明確提出了辦理標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求，尤其在雙休日和夜間，我們的值班人員也擔(dān)負(fù)起市長公開電話工作人員職責(zé)，處理好每一個(gè)群眾來電。遇緊急狀況快速向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，逐級向上反映，確保在全部環(huán)節(jié)都不出漏洞。20__年全年共接聽群眾投訴電話1125個(gè)，其中立案辦結(jié)省長公開電話54件、市長公開電話39件、市長公開電話156件。

三、搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，提高工作效率

市長公開電話辦公室人員少、任務(wù)重，能夠比較好地完成工作任務(wù)得益于領(lǐng)導(dǎo)、同志們的大力支持和其他科室的親密協(xié)作。在信訪接待工作中，我同秘書科、督查室、保衛(wèi)科等相關(guān)科室親密協(xié)作，勝利地處理了多次大型集訪大事，為穩(wěn)定工作做出了自己的努力。在我們與省長公開電話、市長公開電話信息傳遞方面信息科也賜予了大力支持。同時(shí)全部值班人員也都很好地?fù)?dān)負(fù)起了市長公開電話工作人員的職責(zé)，保證了市長公開電話24小時(shí)暢通無阻，高效高質(zhì)地為人民群眾服務(wù)。

四、加大催辦力度，注意實(shí)際效果

群眾電話反映的問題往往都是普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和突發(fā)大事。此類問題，相關(guān)部門處理起來也有肯定難度，存在畏難心情，有的部門甚至對群眾反映問題的做法心存反感。對此，我們一方面樂觀做好理順群眾心情、安撫群眾心態(tài)的工作，另一方面加大催辦力度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對解決問題的全過程進(jìn)行跟蹤調(diào)度，盡最大可能給群眾一個(gè)滿足的答復(fù)。

20__年8月接到投訴人徐連仲（一汽）反映（102國道）的客車上小偷特殊多，特別猖獗，幾乎就是明搶，這些小偷大都在范家屯一帶上車或下車，投訴人向有關(guān)部門反映多次，但始終無人查處，我們馬上將此件轉(zhuǎn)辦到公安局，由公安局調(diào)查處理并反饋結(jié)果，公安局黨委特別重視，局長馬上批轉(zhuǎn)刑警大隊(duì)加大打擊力度，凈化乘車環(huán)境，市局刑警大隊(duì)接到指示后，馬上成立了打擊客運(yùn)車輛上的綹竊專項(xiàng)行動(dòng)小組，由付大隊(duì)長帶兩個(gè)中隊(duì)，抽調(diào)兩臺(tái)車，分成兩組上車，自8月13日以來在車上抓獲兩伙綹竊割兜團(tuán)伙，現(xiàn)以～強(qiáng)戒兩人。此項(xiàng)活動(dòng)始終持續(xù)到8月底，有力地打擊了犯罪份子的囂張氣焰，保證了人民群眾的切身利益，體現(xiàn)了市長公開電話快捷高效地為老百姓排憂解難的作用。

總之，經(jīng)過一年來的不懈努力，市長公開電話辦公室工作取得了肯定成果，但也有不足之處，我們將在今年的工作中仔細(xì)加以改進(jìn)。

今年，我們要在完善運(yùn)行機(jī)制上下功夫，在抓落實(shí)上花氣力，努力解決好群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

一是進(jìn)一步調(diào)整完善市長公開電話同各部門之間承辦網(wǎng)絡(luò)，健全運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮市長公開電話的調(diào)處職能。

二是增加工作主動(dòng)性、超前性、準(zhǔn)時(shí)和有關(guān)部門聯(lián)系溝通，把握社會(huì)動(dòng)態(tài)，超前排查不穩(wěn)定因素，對苗頭性傾向性問題做到心中有數(shù)，并努力把問題解決在基層和萌芽中。

三是做過細(xì)的思想政治工作，群眾反映的問題，能解決的肯定要協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡量盡快解決。解決不了的，要賜予明確答復(fù)，并把不能解決的緣由向群眾解釋清晰，求得群眾的理解和信任。

四是連續(xù)搞好各科室以及各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力。

五是加大督辦力度，對群眾反映的問題分出輕、重、緩、急、準(zhǔn)時(shí)歸口到相關(guān)部門，并限時(shí)辦結(jié)。

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇5】

__年辦公室總體工作要求是:圍繞全市工商系統(tǒng)中心工作，根據(jù)“履職到位、服務(wù)優(yōu)良、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧”的總體要求，充分發(fā)揮好辦公室在決策服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督辦考核、政務(wù)服務(wù)等方面的職能作用，做好幫助決策，提升協(xié)調(diào)水平，強(qiáng)化自身建設(shè)，提高行政效能,為圓滿完成各項(xiàng)工商工作供應(yīng)服務(wù)保障。圍繞這一總體要求，詳細(xì)抓好以下十方面的`工作：

一、深化工作目標(biāo)考核。重點(diǎn)是要進(jìn)一步發(fā)揮工作目標(biāo)考核的導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，使各單位更加關(guān)注確定的考核指標(biāo)，促進(jìn)工作落實(shí)

1．圍繞省局考核目標(biāo)內(nèi)容，兼顧本地工作重點(diǎn)，有針對性地改進(jìn)縣（市）局班子考核內(nèi)容和市本級工作目標(biāo)考核方法，使考核更加貼近實(shí)際工作需求；（3月底前）

2．完善市本級重點(diǎn)工作考核方法。主要是通過增加重點(diǎn)工作項(xiàng)目、取消項(xiàng)目系數(shù)、增加考核工作剛性等方法，加強(qiáng)過程掌握，完善重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)告制度。（3月底前）

二、抓好學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)建設(shè)。__年，學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)建設(shè)將逐步進(jìn)入建立機(jī)制階段，主要包括創(chuàng)建工作機(jī)制和學(xué)習(xí)型組織運(yùn)行機(jī)制兩個(gè)方面

1．建立創(chuàng)建工作機(jī)制。對前幾年學(xué)習(xí)型組織建設(shè)狀況進(jìn)行總結(jié)，梳理總結(jié)工作中的勝利閱歷和做法，建立從規(guī)劃制定、組織實(shí)施、督促檢查、總結(jié)評比等為主線的創(chuàng)建工作機(jī)制；建立以理念更新、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、載體激活等為主線的學(xué)習(xí)型組織運(yùn)行機(jī)制；（9月底前）

2．深化開展自組織建設(shè)，提高組織和個(gè)人自我管理，自我激勵(lì)，自我監(jiān)督的力量。連續(xù)開展優(yōu)秀載體和先進(jìn)自組織的評比活動(dòng)。組織開展一次創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)”研討會(huì)；（5月底前）

3．結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，舉辦多種形式的活動(dòng)，宣揚(yáng)__工商的核心價(jià)值和共同__，弘揚(yáng)工商核心價(jià)值理念，發(fā)揮__引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部實(shí)踐__。（3-8月）

三、深化iso9000貫標(biāo)工作。重點(diǎn)是依據(jù)黨組民主生活會(huì)要求，要針對貫標(biāo)工作存在的問題，作進(jìn)一步的討論，使貫標(biāo)工作不斷完善、不斷改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新的突破，制造新的成果

1．做好討論規(guī)劃工作。一是討論如何進(jìn)一步統(tǒng)一對貫標(biāo)工作的熟悉，削減領(lǐng)導(dǎo)層和執(zhí)行層觀念上存在的差異。二是討論如何提高體系文件的質(zhì)量，削減操作層的工作量。三是討論如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)貫標(biāo)工作與崗位職責(zé)和目標(biāo)考核等方面的有機(jī)結(jié)合，尋求更加符合工商工作需求的質(zhì)量管理方法。四是討論第三方審核如何持續(xù)的問題；（9月底前）

2．抓好各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)。連續(xù)提高區(qū)域、部門質(zhì)量活動(dòng)的有效性，實(shí)抓好各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)。重點(diǎn)是內(nèi)審、管理評審和日常預(yù)防、訂正措施的實(shí)施。

四、抓好綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室工作要從單純的辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事、又出謀劃(！)策上來

1．做好參謀工作。要努力提高參謀本事，注意全方位地把握信息，全方位地思索問題，全方位地把握問題，在管好事務(wù)中參加政務(wù)，在參加政務(wù)中出謀劃策；

2．加強(qiáng)聯(lián)系工作。要關(guān)注政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對我局工作的新要求、新反應(yīng)，準(zhǔn)時(shí)收集市局各項(xiàng)決策落實(shí)過程中消失的新狀況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息和依據(jù)。要加強(qiáng)與市政府和其他相關(guān)部門的聯(lián)系，發(fā)揮好辦公室的窗口作用。要加強(qiáng)與市局各處室之間的協(xié)調(diào)協(xié)作，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作順當(dāng)開展；要加強(qiáng)與縣（市）局辦公室的溝通，推動(dòng)辦公室線整體的工作；

3．加強(qiáng)督查督辦。結(jié)合市局的重大決策和工作部署，準(zhǔn)時(shí)整理實(shí)施督辦或依據(jù)工作需要即時(shí)督辦,

提高督查督辦工作的針對性和有效性，確保全局各項(xiàng)工作的落實(shí)。

五、抓好信息新聞工作。要立足為全局工作順當(dāng)開展?fàn)I造良好的環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)宣揚(yáng)工作

1．提高信息息性服務(wù)水平。連續(xù)發(fā)揮工商站的宣揚(yáng)主陣地作用，同時(shí)要緊密聯(lián)系日報(bào)、晚報(bào)、電視臺(tái)等主要媒體，市縣聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對工商工作的宣揚(yáng)；在開展日常工商宣揚(yáng)工作的基礎(chǔ)上，集中力氣做好__各項(xiàng)工作；（4月底前）

2．加強(qiáng)政務(wù)信息工作。一是要加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，要針對秘書更換比較多的現(xiàn)狀，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高信息員水平。（6月底前）二是抓好省局信息、市委、市政府信息的報(bào)送工作，做到準(zhǔn)時(shí)、全面。特殊是重大事項(xiàng)、重大政策出臺(tái)后，第一時(shí)間要有工商部門的信息。三是要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)批示制度，發(fā)揮信息的參謀作用。（3月底前）四是完善政務(wù)信息的考核方法。（4月底前）

六、抓好管理創(chuàng)新工作。圍繞工商行政管理工作重點(diǎn)，進(jìn)一步完善創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、評審嘉獎(jiǎng)等方面的機(jī)制，推動(dòng)管理創(chuàng)新取得實(shí)效

1．連續(xù)做好牽頭部門相關(guān)工作。要盡早理清思路，做好立項(xiàng)工作，做好提示引導(dǎo)工作，幫助相關(guān)處室、單位做好提煉工作，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)上報(bào)有關(guān)項(xiàng)目；（3月底前）

2．進(jìn)一步深化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評比活動(dòng)，深化開展管理創(chuàng)新活動(dòng)。（12月底前）

七、加強(qiáng)工商網(wǎng)站建設(shè)。努力把網(wǎng)站建設(shè)成工商宣揚(yáng)的權(quán)威平臺(tái)、工商服務(wù)的基本窗口、優(yōu)化管理的有效載體的主要媒介、內(nèi)部溝通的主要管道

1．進(jìn)一步優(yōu)化和完善網(wǎng)站主頁。進(jìn)一步理順

關(guān)系，落實(shí)責(zé)任，確保政策法規(guī)、工商動(dòng)態(tài)等信息的準(zhǔn)時(shí)發(fā)布。同時(shí)加大對網(wǎng)站的宣揚(yáng)力度，充分發(fā)揮網(wǎng)站的窗口作用。組織開展一次全市系統(tǒng)網(wǎng)站評估工作；（6月底前）

2．深化政府信息公開工作。要依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級有關(guān)要求，不斷規(guī)范和完善政府信息公開工作。組織開展一次全市系統(tǒng)政府信息公開工作狀況的檢查工作。（6月底前）

八、提高工商科研工作水平。堅(jiān)持研以致用，圍繞重點(diǎn)工作，開展專題調(diào)研，針對薄弱環(huán)節(jié)，開展對策調(diào)研，樂觀營造科研氛圍，健全工作機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)工商科研調(diào)研工作

1．準(zhǔn)時(shí)下發(fā)課題。結(jié)合省局科研任務(wù)和省、市工商學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)討論任務(wù)，依據(jù)工商工作的難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及基層反映的熱點(diǎn)問題，確定調(diào)研課題并準(zhǔn)時(shí)下發(fā)；（3月底前）

2．連續(xù)辦好《__工商討論》，重點(diǎn)是依據(jù)實(shí)際需求適當(dāng)調(diào)整版面結(jié)構(gòu)，適當(dāng)擴(kuò)大發(fā)放范圍；

3．做好本級優(yōu)秀調(diào)研論文的評比工作和上級優(yōu)秀調(diào)研論文的推舉工作，同時(shí)抓好科研隊(duì)伍建設(shè)。

九、做好辦公綜合系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作

依據(jù)省局統(tǒng)一要求，做好人員培訓(xùn)、系統(tǒng)上線和應(yīng)用等相關(guān)工作，確保辦公綜合系統(tǒng)順當(dāng)上線。（依據(jù)上級部署確定）

十、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)。堅(jiān)固樹立關(guān)鍵在人的理念，不斷提高政治素養(yǎng)和政策業(yè)務(wù)水平，全面提升辦公室干部的隊(duì)伍的整體素養(yǎng)

1．營造和諧氛圍。在內(nèi)部要引導(dǎo)辦公室成員在領(lǐng)導(dǎo)與群眾的認(rèn)同中查找成就感，工作中查找歡樂感，在團(tuán)結(jié)中查找幸福感。在外部要要引導(dǎo)辦公室成員站在全局的高度來分析問題、開展工作，始終把做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)的工作放在首位；

2．不斷提高執(zhí)行力。要引導(dǎo)辦公室成員必需百分之百地根據(jù)上級的要求去做、去落實(shí)，不打任何折扣，同時(shí)在工作中，要引導(dǎo)辦公室成員做到立說立行，要追求第一速度，第一時(shí)間，要有笨鳥先飛的精神，以勤奮換取時(shí)間，不斷提高執(zhí)行力；

3．提倡參加式管理。一是要培育“仆人翁意識(shí)”，鼓舞每一位辦公室成員樂觀參加管理。二是要營造一種“有話我想說、有話我敢說、有話我能說”的和諧氛圍，使辦公室能夠以更高的主動(dòng)性、更好的自覺性面對工作目標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)。三是要通過開展自組織建設(shè)、輪值周一例會(huì)制度等方式，使工作人員自由表達(dá)看法，共同提高工作水平；

4．不斷提高學(xué)習(xí)力。一是要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對專業(yè)學(xué)問要深化鉆研力求精，要切實(shí)抓好崗位練兵工作，做到干一行、精一行。二是要更新學(xué)習(xí)理念，由注意“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”轉(zhuǎn)變，由注意個(gè)體學(xué)習(xí)項(xiàng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升學(xué)習(xí)力。

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇6】

首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院同學(xué)會(huì)各項(xiàng)的資料(手稿、電子稿)進(jìn)行妥當(dāng)?shù)谋９芎驼?，支配每次?huì)議的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考勤;在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會(huì)議任務(wù)提前通知各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)到會(huì)!做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄和工作總結(jié)!負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展，接受主席團(tuán)的工作考核和成果的評審!以及加強(qiáng)對同學(xué)會(huì)各部門的工作詢問和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團(tuán)、各部門的工作方案和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個(gè)星期作一次秘書處座談會(huì)，溝通工作狀況和思想溝通、總結(jié)閱歷!每月對秘書處的工作進(jìn)行匯總，并收集主席團(tuán)、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團(tuán)匯報(bào)!

其次：秘書處五層次管理方法:

第一：通過對學(xué)院各同學(xué)組織的聯(lián)系以及了解他們的進(jìn)展?fàn)顩r，從實(shí)際動(dòng)身討論分析，取長補(bǔ)短，制定適合我們的獨(dú)具特色的管理方法，制定長期的進(jìn)展規(guī)劃，并加強(qiáng)人員的思想溝通和文化學(xué)習(xí);

其次：加強(qiáng)秘書處內(nèi)部管理，增加與各部門的分散力(內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)、外界的影響力);

第三：秘書處進(jìn)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(同學(xué)會(huì)的進(jìn)展的方向問題);

第四：制定同學(xué)會(huì)每期工作方案和各部門的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)同學(xué)會(huì)的運(yùn)作力量(組織性和紀(jì)律性)和詳細(xì)落實(shí)責(zé)任制度和工作業(yè)績考核;

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團(tuán)匯報(bào);

三、干部培育建設(shè)方案：

1、合作制度：加強(qiáng)對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力;

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);

3、激勵(lì)制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和嘉獎(jiǎng)制度;

4、自律制度：學(xué)會(huì)自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);

5、反饋制度：學(xué)會(huì)發(fā)覺工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任;

四、我們秘書處在每個(gè)星期的座談會(huì)中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，根據(jù)“指導(dǎo)思想明確、工作思路清楚、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求;總結(jié)工作閱歷的同時(shí)，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動(dòng)來加強(qiáng)我們同學(xué)會(huì)的團(tuán)結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把同學(xué)會(huì)當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會(huì)打造屬于我們的進(jìn)展平臺(tái)!我們要堅(jiān)持究竟，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的腳印?????和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實(shí)踐的工作中，我們敏捷的處理，爭取做一名合格的同學(xué)會(huì)干部!

年度辦公室個(gè)人工作方案【篇7】

進(jìn)公司時(shí)已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時(shí)完成上級交代工作，雖然不很嫻熟，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通，也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺(tái)文員的工作，依據(jù)公司的實(shí)際狀況，據(jù)此也有了我下一年度的工作構(gòu)想和方案。

第一：日常工作——保質(zhì)保量的按時(shí)完成

儀表、著裝

加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。

電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊

1、做到快速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡潔精確?????信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

2、準(zhǔn)時(shí)將收到的郵件送到仆人手中。

客戶的接待

1、基本詢問和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見人員。

2、準(zhǔn)時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。

衛(wèi)生