第25頁共25頁2023社會工作者年度工作方案2023社會工作者年度工作方案。根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標準工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡政府、社會與市民的橋梁。WwW.f132.2023社會工作者年度工作方案格式根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。2023社會工作者年度工作方案范文根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人效勞崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣(市、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。4、建立鼓勵機制，強化自身建立。在社會工作人才隊伍建立中引入鼓勵機制，探究發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線效勞、工程運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建立，進步專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我開展才能，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)效勞工程，提升效勞質(zhì)量。研究開展各類社工效勞工程，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工效勞、福利機構(gòu)社工效勞、社區(qū)社工效勞、司法援助社工效勞、人口計生社工效勞、行為矯正社工效勞等，拓展工程效勞人群，提升工程效勞質(zhì)量，標準工程委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu)，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)歷，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在施行行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、效勞社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化開展。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)絡政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構(gòu)，加強專業(yè)督導。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu)，運用專業(yè)手段，從第三方的角度對各類社會工作工程、機構(gòu)及個人業(yè)績進展評估;在社工實務中建立社工專業(yè)督導機制，促進一線社會工作者的專業(yè)提升。(三)保障措施1、加強組織領導。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、鼓勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)標準和從業(yè)標準，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購置效勞力度，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證。3、提供資金保障。探究建立促進民間組織開展的專項資金，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)開展。社會工作者年度工作方案范文一、拓寬黨建工作思路，打牢根底建立年內(nèi)新建黨員效勞站，完善各項工作機制，以此為載體發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立黨支部，居委會網(wǎng)絡平臺，利用免費博客公開公示兩委會動態(tài)，征求居民對社區(qū)的意見。二、健全組織，加強內(nèi)部管理進一步標準各項工作運行機制，加強內(nèi)部管理，做到機構(gòu)健全，制度完善，分工詳細，任務明確。三、繼續(xù)做好社區(qū)民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁工作對社區(qū)的困難群體給予力所能及的幫助，對社區(qū)的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人效勞的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民文件和精神，關(guān)心軍屬，定時定期走訪。四、做好方案生育、婦聯(lián)工作以宣傳教育為先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口方案生育的重要性和緊迫性。宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做好利益導向政策的落實工作;做好方案生育工作的統(tǒng)計，準確掌握育齡婦女的底數(shù)，及時上報信息，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門。五、根據(jù)居民的需求和社區(qū)的才能，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。在社區(qū)內(nèi)多挖掘文藝骨干，為社區(qū)文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，在社區(qū)開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。六、配合辦事處綜合治理中心，做好社區(qū)綜合治理工作1。建立健全社區(qū)各項綜合治理工作制度，充分發(fā)揮居委會的職能作用，深化居民，為大家解決疑難問題。2。利用條幅、板報進展廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"進步認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，扎實推進"無毒社區(qū)"工作順利完成。3。加強對外來人口的管理，實在做好流動人口的調(diào)查、登記管理效勞工作，使流動人口的管理做到了標準有序。4。認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區(qū)級及區(qū)級以上集體上訪。七、加大社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治力度。在社區(qū)內(nèi)對不同的人群進展不同的教育，大力宣傳社區(qū)內(nèi)制止亂推亂放，保護環(huán)境人人有責，進步居民保護環(huán)境的意識，自覺維護社區(qū)環(huán)境。八、勞動保障工作1。深化居民，充分理解和掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的就業(yè)意向。2。積極跑企業(yè)、找崗位，加強與用人單位溝通，進步就業(yè)率，解決困難群體的生活。九、統(tǒng)計工作積極配合街統(tǒng)計辦的工作，及時完成各項統(tǒng)計任務，按照要求認真填表，確保數(shù)字真實有效。十、每月向黨政辦提供信息2-3條，及時反映本部門工作。社會工作者年度工作方案格式今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據(jù)上級布置的各項工作任務和指示精神，結(jié)合社區(qū)中心工作，有序地開展各項工作，工作扎實有效，積極開展創(chuàng)立內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設施到位的新型社區(qū)，使各項工作都獲得了優(yōu)良的成績。一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。xxx年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。實在維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料60份，省、市、區(qū)有關(guān)領導還到現(xiàn)場視察。二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境今年是延續(xù)去年基層根底年和城市管理年，根據(jù)“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”根底設施的建立和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防“四害”宣傳資料2810份。三、加強消防平安管理工作，確保一方平安社區(qū)消防平安管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持“平安第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防平安宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防平安知識培訓講座，邀請消防專業(yè)教師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)視巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)平安隱患整改通知書65份。四、加強方案生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給方案生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)方案生育工作，發(fā)動廣闊群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)方案生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾方案生育志愿者效勞隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站嚴密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與場面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的根本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進展圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春安康工程講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生效勞中心進展免費婦檢，上半年本社區(qū)無違背方案生育超生現(xiàn)象。五、以人為本，效勞于民，確保效勞窗口工作質(zhì)量社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務、社區(qū)文體活動等效勞性工作直接涉及到廣闊居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾效勞，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)立“一流效勞”水準，以一流效勞質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領導作用**橋社區(qū)黨支部以“全心全意為人民效勞”為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建立，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建立為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕費事，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極討論在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領導作用。以上是**橋社區(qū)工作站xxx年上半年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定間隔，希望今后能改正缺點，發(fā)揚成績，再接再厲，把社區(qū)各項工作做得更好。**橋社區(qū)工作站xxx年下半年工作方案一、堅持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”，積極開展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動。二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務治安巡邏隊和義務消防監(jiān)視隊的業(yè)務指導，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)立“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識講座。四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、扶貧濟困活動。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡工作，籌建**橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。2023年度社會工作者年度工作方案根據(jù)我市社會工作人才開展情況，結(jié)合各地社會人才隊伍建立目的任務，年，我們將努力實現(xiàn)三大開展目的，完成七大開展任務，強化三項保障措施。(一)開展目的目前市具備社會工作專業(yè)背景或獲得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)才能，造就一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進展社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)效勞。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)效勞、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、家庭等相關(guān)社會管理、公共效勞領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區(qū))、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、____、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的效勞對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置社工崗位。(二)開展任務為推動社會工作人才隊伍的全面開展，實現(xiàn)預定的開展目的，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)標準。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)標準建立。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì)。完善培訓方案，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進展社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進展社會工作專業(yè)培訓。同時，加強與高校結(jié)合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共效勞與社會管理部門領導崗位、社工機構(gòu)負責人進展專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共效勞和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)歷者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員施行社會工作輪訓;對公共效勞與社會管理部門的新進公務員進展社會工作培訓，要求兩年內(nèi)獲得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員效勞機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。社會工作者工作方案例文2023由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學學的是社會工作專業(yè)，但在詳細樓宇社會工作上可以說完全不熟悉。面對商務樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問題，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。樓宇社會工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)歷可尋，用*的話說就是“摸著石頭過河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務為樓宇工作打破口。來做商務樓宇社會工作是對我工作才能的信任和考驗，為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導和幫助。此外，我自己也常常閱讀街道的官方網(wǎng)站或請教街道社區(qū)工作者的方式學習進步，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開展的樓宇社會工作打下根底。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。作為商務樓工作站的社會工作者，我充分認識到自己既是一個執(zhí)行者，更是一個效勞者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想自己的工作正常有序開展，首先理解了樓宇工作站的根本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的根本情況，抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、完成上級交派的工作同時適時開展企業(yè)社會工作;其次，要不斷進步自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機,努力進步社會工作工