關于開展二口一五年年度評優(yōu)工作的方案一、目的201年5，公司全體員工圍繞年度工作目標，齊心協(xié)力、奮勇拼搏，順利完成各項任務。為表彰先進，激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，經(jīng)研究擬定在集團開展二。一五年年度評優(yōu)工作。二、評選原則公平、公開、公正三、獎項設置及獎金優(yōu)秀部門獎名獎金201元0優(yōu)秀員工獎名獎金50元50職業(yè)技能獎名獎金50元10業(yè)務標兵獎名獎金50元10優(yōu)秀新人獎名獎金50元20以上各獎項除獎金外還頒發(fā)相應的榮譽證書或獎杯。四、評選條件及申報說明1、試用期員工或臨聘人員不參與評獎；2、.全年有曠工及違反公司相關制度并受到通報處理的，取消評優(yōu)資格；3、評優(yōu)以傾向基層員工為主，管理層為輔，原則部門負責人（含全面主持部門工作人員）及以上級別人員不參與優(yōu)秀員工評選。4、評選結果將集團內(nèi)公示，公示期為3天，在公示期限內(nèi)無異議的，則視為通過。5、評獎要求、范圍及評選方法：

獎項名稱評獎要求和依據(jù)評選方法優(yōu)秀團隊獎（名）1按要求完成年度工作計劃，目標完成率在以上，團隊工作業(yè)績突出、協(xié)作精神好，團隊整體素質(zhì)較高，上進心強，團隊成員能模范遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀違法現(xiàn)象；、能積極配合其他部門的工作，團隊投訴率為03年度總結會上的述職及部門年度考核成績作為考核的重要依據(jù)。根據(jù)團隊工作業(yè)績、相互協(xié)作、團隊的整體素質(zhì)等綜合情況由項目領導確定優(yōu)秀員工獎（名）1在公司服務滿個月的員工；、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的業(yè)務技能，出色完成工作，成績顯著，足以作為崗位工作的表率，且有較好的協(xié)精作神；、忠誠公司、品德高尚，從不推卸工作責任，對同事或上級能勇于提出合理的建議；由部門先推選侯選人，由評選小組最終商議，投票確定。職業(yè)技能獎（名）1、工作業(yè)績突出，名列部門前茅；2、能在具體工作中運用各種技巧，提高工作效率；3、能將自身技能與同事分享，達到共同進步，具有良好的團隊合作精神。先由各部門推選候選人，由評選小組最終商議，投票確定。業(yè)務標兵獎（名）1、銷售業(yè)績突出，名列部門前2名；2、能將自身技能與同事分享，互相幫助，達到共同進步，具有良好的團隊合作精神。先由營銷策劃部、財務部核定業(yè)績，推選出4名候選人，再采用無記名投票方式進行投票并現(xiàn)場統(tǒng)計結果優(yōu)秀新人（名）于年入職的且已轉正的員工認同公司文化，能快速融入公司文化；崗位匹配度高，能快速適應工作崗位，熟練運用自身知識、技能解決工作問題，工作業(yè)績突出；有較強的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感，樂于助人。先由人力資源部根據(jù)各員工入職日期確定初步入圍名單，再與各部門負責人溝通，由部門先推選侯選人，再采用無記名投票方式進行投票并現(xiàn)場統(tǒng)計結果

六、預算事項單價數(shù)量總金額備注優(yōu)秀團隊獎獎金個優(yōu)秀員工獎獎金名職業(yè)技能獎獎金名業(yè)務標兵獎獎金名優(yōu)秀新人獎獎金名榮譽證書及獎杯套合計XXXX集團二0一五年十二月十日附表：《優(yōu)秀部門獎》《優(yōu)秀員工獎》《職業(yè)技能獎》《業(yè)務標兵獎》《優(yōu)秀新人獎》優(yōu)秀員工評選申報表優(yōu)秀員工評選申報表優(yōu)秀員工評選申報表優(yōu)秀員工評選申報表優(yōu)秀部門評選申報表優(yōu)秀部門評選申報表部門名稱部門負責人部門人數(shù)主要工作業(yè)績（部門年度工作完成情況，請至少列舉點）團隊負責人簽名：部門分工及各成員簡介（人員整體素質(zhì)、穩(wěn)定性）部門成員簽名：項目領導意見

被推薦人姓名所屬部門LU>崗位入職年月個人主要工作業(yè)績總結（本崗位年度工作完成情況、崗位綜合素質(zhì)）被推薦人簽名：主管領導推薦意見簽名：綜合評選結果簽名：優(yōu)秀新人評選申報表優(yōu)秀新人評選申報表業(yè)務標兵評選申報表業(yè)務標兵評選申報表職業(yè)技能獎評選申報表職業(yè)技能獎評選申報表被推薦人姓名所屬部門LU>崗位入職年月個人主要工作業(yè)績總結（本崗位年度工作完成情況、崗位綜合素質(zhì)）被推薦人簽名：主管領導推薦意見簽名：綜合評選結果簽名：

被推薦人姓名所屬部門LU>崗位入職年月個人主要工作業(yè)績總結（本崗位年度工作完成情況、崗位綜合素質(zhì)）被推薦人簽名：財務部核定業(yè)績情況意見核定人簽名：主管領導推薦意見簽名