第106頁(yè)共106頁(yè)噴涂車(chē)間主管年終總結(jié)噴涂車(chē)間主管年終總結(jié)。我于xx來(lái)到公司，負(fù)責(zé)噴涂車(chē)間的消費(fèi)管理及日常事務(wù)的管理工作，xx年在緊張和繁忙中過(guò)去了，內(nèi)心不僅感慨萬(wàn)千，這一年雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練，在這辭舊迎新之際，我將這一年的工作及得失作出總結(jié)，同時(shí)也祝愿我們公司在新的一年里會(huì)更好。一．年度工作完成情況：1.在剛?cè)肼毱陂g為了盡快熟悉公司產(chǎn)品及掌握工藝流程，在車(chē)間各班組進(jìn)展了實(shí)習(xí)及操作，參與了領(lǐng)料組的領(lǐng)料工作，熟悉了產(chǎn)品及制造流程，后對(duì)車(chē)間各區(qū)域及呆滯品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)展了清理，清點(diǎn)及整理工作，為車(chē)間盤(pán)點(diǎn)大大縮短了時(shí)間，在3月份時(shí)應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排赴內(nèi)蒙古爾鄂多斯完成了因公司產(chǎn)品顏色錯(cuò)誤約900㎡的返噴工作〔手工噴漆〕，減少了客戶退貨返噴在安裝不必要的費(fèi)事。2.在包裝任主管期間，首先對(duì)組織人員進(jìn)展了全面的調(diào)整工作及新入職員工的培訓(xùn)工作，對(duì)包裝所有區(qū)域進(jìn)展了全面的整理及劃分工作，區(qū)域分為待包區(qū)，包裝工作區(qū)，成品周轉(zhuǎn)區(qū)，成品待檢區(qū)，成品待入庫(kù)區(qū)，比前期有了明顯的改善，產(chǎn)品包裝實(shí)行了流水線操作，改變了以往的隨意包裝方式，進(jìn)步了包裝效率，所有產(chǎn)品嚴(yán)格按區(qū)域放置，改變了以往的差.亂場(chǎng)面，對(duì)員工的工作狀態(tài)及時(shí)跟蹤理解和溝通，進(jìn)步了員工的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神及凝聚力，之后又負(fù)責(zé)了噴涂夜班的消費(fèi)方案及全車(chē)間5s管理工作，對(duì)車(chē)間全部區(qū)域進(jìn)展了劃分及整改，從領(lǐng)料至上下線包裝所有產(chǎn)品嚴(yán)格按訂單門(mén)店分區(qū)域放置，使現(xiàn)場(chǎng)有了明顯的改善。3.在任噴涂主管期間，后半年車(chē)間本著抓質(zhì)量，促消費(fèi)的方針，對(duì)車(chē)間各班組進(jìn)展了全面調(diào)整，以質(zhì)量為重點(diǎn)，實(shí)行滿掛，進(jìn)步效率使噴涂產(chǎn)值自8月份開(kāi)場(chǎng)全部打破30萬(wàn)㎡，在年末12月份通過(guò)全體員工的努力及兄弟部門(mén)大力支持及協(xié)調(diào)，噴涂產(chǎn)值到達(dá)42萬(wàn)㎡刷新了xx記錄，在過(guò)去一年里噴涂總產(chǎn)值達(dá)3301071.9㎡，月平均產(chǎn)值達(dá)275089.3㎡，離公司的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在2023年有更好的成績(jī)。二．年度工作未完成事項(xiàng)及原因和改善方案：1.噴涂設(shè)備保養(yǎng)工作不到位，尤其是前處理及噴房噴槍等設(shè)備保養(yǎng)工作不到位，導(dǎo)致了因設(shè)備問(wèn)題發(fā)生了幾次停線整改及產(chǎn)品質(zhì)量事故，也影響了產(chǎn)品發(fā)貨，在新的一年里我將加強(qiáng)對(duì)噴涂設(shè)備的管理工作，從前處理到噴房設(shè)備噴槍等…..落實(shí)到責(zé)任人管理，制定相應(yīng)的設(shè)備檢修保養(yǎng)制度，在崗人員進(jìn)展了設(shè)備管理培訓(xùn)，加強(qiáng)交接班工作，建立設(shè)備臺(tái)帳，對(duì)設(shè)備責(zé)任人進(jìn)展月度考核，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，消費(fèi)正常。2.包裝入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不到位，導(dǎo)致了包裝入庫(kù)批量的錯(cuò)誤，標(biāo)簽錯(cuò)誤，規(guī)格錯(cuò)誤，客戶名稱錯(cuò)誤，給發(fā)貨也造成了許多費(fèi)事，尤其是外貿(mào)訂單，因數(shù)據(jù)問(wèn)題導(dǎo)致了幾次的延誤發(fā)貨問(wèn)題，為公司造成了一定的損失，主要原因還是管理不到位，操作工責(zé)任心不強(qiáng)，準(zhǔn)備工作沒(méi)提早做好，在新的一年里，我將全新調(diào)整包裝入庫(kù)方式，下線及包裝采用流水線作業(yè)，小件杜絕直接入箱包裝，寫(xiě)標(biāo)簽貼標(biāo)簽詳細(xì)落實(shí)到責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行箱內(nèi)產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量和標(biāo)簽一致，嚴(yán)格按單入庫(kù)，針對(duì)外貿(mào)訂單產(chǎn)品，安排專項(xiàng)負(fù)責(zé)人跟蹤負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品數(shù)量及包材提早跟蹤清點(diǎn)核對(duì)數(shù)量，對(duì)包裝入庫(kù)準(zhǔn)確率實(shí)行針對(duì)性月度考核，確保因數(shù)量不齊等原因?qū)е卵悠诎l(fā)貨情況不在發(fā)生，爭(zhēng)取把包裝入庫(kù)準(zhǔn)確率控制在99%以上。3.消費(fèi)效率及人員管理工作不到位，首先消費(fèi)效率，上線產(chǎn)品及掛具沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)備好，工件大小搭配不合理，掛具使用不標(biāo)準(zhǔn)，上線人員安排不合理，掛具間距不標(biāo)準(zhǔn)，等原因造成了上線產(chǎn)品達(dá)不到滿掛.空掛.空線的一系列問(wèn)題，停線次數(shù)未控制好也是直接影響消費(fèi)效率的原因，其次是人員管理不到位，致使員工責(zé)任.團(tuán)隊(duì).服從管理意識(shí)不強(qiáng)，消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，下步工作將加強(qiáng)對(duì)上線的管理力度，上線產(chǎn)品及掛具安排專人負(fù)責(zé)，提早做好準(zhǔn)備工作，設(shè)定專門(mén)的待上線區(qū)域，上線工件大小搭配提早安排好，控制好掛具間距，上線人員實(shí)行崗位定點(diǎn)，采用加點(diǎn)不加人的方法，做好噴房及上線的協(xié)調(diào)工作，控制停線次數(shù)，設(shè)計(jì)制作專門(mén)的掛具，確保上線滿掛率，對(duì)上線各崗位進(jìn)展月度考核，爭(zhēng)取在新的一年里，每周的噴涂產(chǎn)值達(dá)8萬(wàn)平方以上，滿足發(fā)貨需求，針對(duì)人員管理問(wèn)題首先要進(jìn)展整頓和教育，制定相應(yīng)的崗位制度，對(duì)新入職員工進(jìn)展崗位培訓(xùn)及思想教育，對(duì)操作工的出勤率，工作狀態(tài)，勞動(dòng)紀(jì)律，操作效率進(jìn)展監(jiān)視考核，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的員工進(jìn)展針對(duì)性的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化制度及獎(jiǎng)懲措施，不斷進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司今后開(kāi)展要求。4.質(zhì)量管理及大訂單收尾工作不到位，首先是質(zhì)量問(wèn)題車(chē)間每月因產(chǎn)品出現(xiàn)的積粉.露底.縮孔返噴的面積居高不下，都是操作員及管理人責(zé)任心部到位，生粉產(chǎn)品上線噴涂產(chǎn)生縮孔，本年度開(kāi)場(chǎng)將首先針對(duì)領(lǐng)料人員加強(qiáng)管理，生銹產(chǎn)品杜絕進(jìn)入車(chē)間，對(duì)噴工及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作進(jìn)展質(zhì)量考核，制定獎(jiǎng)懲制度，把返噴率控制在0.4%以內(nèi)，其次是大訂單收尾工作不及時(shí)，導(dǎo)致成品發(fā)貨部齊，客戶店里貨架安裝不完好，工程無(wú)法及時(shí)交付，在末年對(duì)大訂單產(chǎn)品將安排專項(xiàng)責(zé)任人，對(duì)大訂單提早的跟蹤及整理，及時(shí)的反響及查找的缺件情況，做到大訂單剛開(kāi)場(chǎng)就收尾的準(zhǔn)備工作，確保大訂單可以及時(shí)收尾，防止成品發(fā)貨不齊，客戶貨架安裝不完好情況再次發(fā)生。三.工作提案及建議，從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議。1.公司在企業(yè)文化建議方面落后很多，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒及素質(zhì)，也與企業(yè)今后的開(kāi)展息息相關(guān)，作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念，通過(guò)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建立，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中，讓員工感覺(jué)到企業(yè)就是他家，為企業(yè)工作就是他的事業(yè)，良好的思想政治工作，能給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形而宏大的效益，也利于企業(yè)各環(huán)節(jié)的管理工作。2.我們企業(yè)普通操作工流動(dòng)性太大，新招的普通操作工不理解公司的各種規(guī)章制度，也沒(méi)有專門(mén)的心里培訓(xùn)，素質(zhì)很差，休息時(shí)間經(jīng)?？吹皆谲?chē)間抽煙人員，隨意吐痰隨處可見(jiàn)，大局部員工對(duì)公司部信任，沒(méi)有依賴感而流失，對(duì)有些普通崗位違規(guī)員工進(jìn)展處分措施時(shí)，他們就可以以辭工或請(qǐng)假相妥協(xié)，于是公司規(guī)章制度執(zhí)行難，也增加了管理的難度，我想公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資部應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題高度重視，在新的一年能否施行相應(yīng)的措施。，在今后的工作中我將繼續(xù)進(jìn)步自已的管理程度，彌補(bǔ)自已的缺乏之處，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)管理工作，加強(qiáng)對(duì)組織的管理工作及執(zhí)行力度，建立長(zhǎng)期的考核制度，做好班組的協(xié)調(diào)工作，2023年我將以最飽滿的熱情對(duì)待工作的每一天，以進(jìn)步消費(fèi)效率及質(zhì)量為重點(diǎn)，做出更好的成績(jī)，為企業(yè)開(kāi)展盡我最大的努力。車(chē)間年終總結(jié)篇一：車(chē)間年終總結(jié)范文20xx年已接近年終，插管車(chē)間今年的消費(fèi)及管理工作即將告一段落。回憶一年來(lái)的繁忙與付出車(chē)間在廠部的帶著下，緊跟公司下達(dá)的年度消費(fèi)任務(wù)方案，努力加強(qiáng)消費(fèi)管理、平安管理，落實(shí)管理責(zé)任制，貫徹施行績(jī)效考核，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在各個(gè)方面都獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。插管單U線2023年的消費(fèi)和管理等方面亦做了一定的努力和學(xué)習(xí)，現(xiàn)就單U線今年的工作完成情況總結(jié)匯報(bào)如下：主要完成的任務(wù)1.通過(guò)了倉(cāng)庫(kù)提早備料的方式，不但理解了欠料信息，同時(shí)可以讓車(chē)間需要前置加工的物料得以有方案地完成。根據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量、客戶的需求，合理地進(jìn)展排產(chǎn)。確保車(chē)間消費(fèi)的流暢性，也降低了車(chē)間半成品的積壓。對(duì)于車(chē)間上報(bào)的異常情況能盡全力進(jìn)展處理。如有自身處理不了的，能及時(shí)的上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并跟進(jìn)到位。對(duì)消費(fèi)方案是否有序的完成，采取深化員工的方式理解核實(shí)消費(fèi)的進(jìn)度，以確保訂單的交期2.消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的工藝查證，是保證標(biāo)準(zhǔn)操作和標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)貫徹執(zhí)行的要點(diǎn)，在消費(fèi)過(guò)程中力求對(duì)工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設(shè)備、物料等進(jìn)展監(jiān)視控制，從而實(shí)現(xiàn)消費(fèi)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目的，單U在過(guò)去的一年里，配合品管人員對(duì)每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進(jìn)展工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的消費(fèi)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)明工藝紀(jì)律，保證產(chǎn)品消費(fèi)工藝標(biāo)準(zhǔn)，防止不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)3．狠抓平安管理后整理相對(duì)于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)平安隱患較多，比擬容易出事故，在過(guò)去的2023年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經(jīng)給公司和車(chē)間帶來(lái)?yè)p失。愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)防止事故。身為一班之長(zhǎng)，雖然所擁有的權(quán)利不是很大，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命平安的重任。因此，對(duì)于平安工作我從未放松過(guò)，月月講，天天講工作中的缺乏1.班組管理方面雖然在過(guò)去的一年中班組的管理程度有了一定的進(jìn)步但還是存在一些問(wèn)題，如：?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的技術(shù)程度有待進(jìn)步，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高程度的管理，就沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會(huì)在以后的工作中著重解決進(jìn)步班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升2．平安消費(fèi)方面平安管理沒(méi)有做到位，力度不夠；平安培訓(xùn)不到位；檢查不到位。很多時(shí)候，由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)無(wú)視的現(xiàn)象，更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)屢次發(fā)生工傷事故。如今想來(lái)這幾起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日常平安培訓(xùn)的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將平安消費(fèi)牢記于心；其次：在平安檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，防止類似的事件再次的發(fā)生。3．質(zhì)量控制方面質(zhì)量是消費(fèi)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理，要按照目的要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又非常重要，特別是在消費(fèi)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地防止發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)場(chǎng)重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必須把握嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的原那么，要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實(shí)。今后努力方向新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。我會(huì)再接再厲，認(rèn)真進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度，為公司和車(chē)間開(kāi)展，奉獻(xiàn)自己的力量。我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)；2．本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；3．加強(qiáng)與車(chē)間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作的良好氣氛；4．全面完成車(chē)間交給的各項(xiàng)任務(wù)，為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的單U班組。篇二：車(chē)間年終總結(jié)XX年是公司的科技管理效益年。包裝車(chē)間在分部和分部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)管理理念為工作指導(dǎo)，以平安、效益、開(kāi)展、和諧為主題，以平安環(huán)保無(wú)事故，經(jīng)濟(jì)效益最大化為目的，扎實(shí)開(kāi)展比學(xué)趕超、事?tīng)?zhēng)第一活動(dòng)，強(qiáng)化車(chē)間管理，思想政治工作得到加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步完善，員工隊(duì)伍精神相貌發(fā)生了很大的變化，車(chē)間各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷攀升，確保裝置安環(huán)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了車(chē)間各項(xiàng)奮斗目的。1、落實(shí)任務(wù)責(zé)任理論要求，獲得顯著成績(jī)。兩套硫磺成型、包裝裝置消費(fèi)做到上游裝置消費(fèi)出液硫量100%完成；平安消費(fèi)消滅上報(bào)事故，實(shí)現(xiàn)三零三率；實(shí)現(xiàn)了硫磺產(chǎn)品外運(yùn)裝車(chē)事故為零，硫磺產(chǎn)品包裝事故為零，用戶投訴為零三個(gè)為零；實(shí)現(xiàn)了硫磺發(fā)運(yùn)出廠合格率、上級(jí)抽查合格率兩個(gè)100%；設(shè)備完好率為100%，主要設(shè)備完好率100%，靜密封點(diǎn)泄漏率為，硫磺成型裝置開(kāi)工率100%，設(shè)備事故為零；一套硫磺成型包裝裝置除塵系統(tǒng)、計(jì)量系統(tǒng)等改造工程進(jìn)展順利；全面推進(jìn)勞務(wù)工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同、人員變動(dòng)等管理獲得很大成績(jī)，確保勞務(wù)工零上訪率、職工勞動(dòng)紀(jì)律零違紀(jì)、治安綜合治理零事件，保證了消費(fèi)穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定、車(chē)間和諧。2、強(qiáng)化員工教育管理，隊(duì)伍素質(zhì)不斷進(jìn)步。一是思想建立明顯加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹公司第九次黨代會(huì)和公司職代會(huì)精神，圍繞科技管理效益年主題，加強(qiáng)黨支部建立、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建立，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展形勢(shì)和任務(wù)教育，使全體職工明確明年工作任務(wù)、責(zé)任和理論，增強(qiáng)責(zé)任感，調(diào)動(dòng)積極性。二是隊(duì)伍建立顯著成效。重點(diǎn)是建立四好新的領(lǐng)導(dǎo)班子和建立想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干____伍，充分發(fā)揮了車(chē)間黨員先鋒模范作用，促進(jìn)了車(chē)間建立高素質(zhì)、盡職責(zé)的職工隊(duì)伍，呈現(xiàn)出嶄新的精神相貌。三是思想政治工作獲得成果。加強(qiáng)了全民工和勞務(wù)工的思想教育，形成了發(fā)奮向上精神風(fēng)貌。加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，不斷進(jìn)步員工遵紀(jì)守法意識(shí)、才能和自覺(jué)性，全年杜絕違法、違紀(jì)、違章現(xiàn)象；加強(qiáng)職業(yè)道德建立，不斷進(jìn)步了員工職業(yè)道德程度；在做好隊(duì)伍穩(wěn)定思想政治工作中堅(jiān)持做到情〔動(dòng)之以情〕、理〔曉之以理〕、利〔系之以利〕、形〔導(dǎo)之以形〕相統(tǒng)一，不斷獲得新成效。車(chē)間工會(huì)、青年工作組圍繞車(chē)間工作重點(diǎn)開(kāi)展工作，開(kāi)展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，形成了最大的工作合力，為全面實(shí)現(xiàn)車(chē)間今年奮斗目的發(fā)揮了的作用。3、依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提升消費(fèi)管理程度。一是優(yōu)化消費(fèi)，加強(qiáng)管理。硫磺包裝機(jī)新增自動(dòng)打碼器等技措工程扎實(shí)推進(jìn)；完善了食品添加劑硫磺消費(fèi)裝置消費(fèi)操作各項(xiàng)規(guī)章制度，成為中國(guó)石化集團(tuán)食品級(jí)硫磺消費(fèi)示范點(diǎn)；以市場(chǎng)需求和更大效益為導(dǎo)向優(yōu)化食品級(jí)硫磺消費(fèi)，創(chuàng)新了食品級(jí)硫磺與工業(yè)硫磺市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)切換消費(fèi)、對(duì)超負(fù)荷消費(fèi)和產(chǎn)品嚴(yán)重堵庫(kù)挑戰(zhàn)的應(yīng)急處理方法等科學(xué)管理；根據(jù)裝置成型機(jī)循環(huán)冷卻水質(zhì)的變化及時(shí)加堿調(diào)整，降低新穎水消耗等；強(qiáng)化計(jì)量管理，實(shí)現(xiàn)硫磺包裝準(zhǔn)確重量為/包，確保產(chǎn)品出廠合格率為100%，為分部降低加工損失率作出了奉獻(xiàn)。二是工藝管理工作上臺(tái)階。車(chē)間在全面修改完善內(nèi)部管理制度的同時(shí)，細(xì)化了各項(xiàng)工藝管理制度并匯編成冊(cè)，加強(qiáng)了消費(fèi)過(guò)程與環(huán)節(jié)的痕跡管理，重點(diǎn)抓好科學(xué)巡檢制度的落實(shí)，不斷進(jìn)步了管理效果；堅(jiān)持以我為主，主動(dòng)介入原那么，抓好二套硫磺成型包裝裝置第二期工程的建立準(zhǔn)備工作；細(xì)化了產(chǎn)品裝車(chē)、外運(yùn)管理制度與現(xiàn)場(chǎng)明示等制度，實(shí)行裝車(chē)確認(rèn)制，做到三方監(jiān)管準(zhǔn)確發(fā)運(yùn)，確保外運(yùn)準(zhǔn)確率為100%，實(shí)現(xiàn)了全年出廠破包率為零，進(jìn)步了窗口的效勞質(zhì)量；三是認(rèn)真落實(shí)人人都是平安員，人人都是平安消費(fèi)第一責(zé)任人的要求，確保了裝置平安環(huán)保消費(fèi)。完成了舊硫磺裝置平安環(huán)保隱患工程〔硫磺粉塵回收〕的投用工作，大大改善了員工作業(yè)環(huán)境；不斷加強(qiáng)了直接作業(yè)環(huán)節(jié)的平安管理和作業(yè)票證管理；加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工和承包商平安教育和管理，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)和才能；推行了車(chē)間提出的作業(yè)前的五分鐘平安作業(yè)考慮法和設(shè)備故障不過(guò)夜、不把任何一個(gè)隱患帶進(jìn)節(jié)假日等做法，確保了裝置平安消費(fèi)；五是持續(xù)推進(jìn)tnpm管理。組織到加氫精制、供水車(chē)間聯(lián)誼活動(dòng)；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織好迎接環(huán)評(píng)和對(duì)食品添加劑企業(yè)的執(zhí)法檢查；堅(jiān)持設(shè)備該修必修，修必修好，杜絕過(guò)修，嚴(yán)格控制各項(xiàng)消費(fèi)維修管理費(fèi)用，設(shè)備管理重點(diǎn)技改工程除塵系統(tǒng)改造等5個(gè)工程的完成，實(shí)現(xiàn)設(shè)備平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。4、狠抓教育培訓(xùn)，進(jìn)步技術(shù)程度。圍繞我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心為主題，以叉車(chē)技術(shù)技能競(jìng)賽為重要內(nèi)容的職業(yè)技術(shù)技能大練兵活動(dòng)，有效地進(jìn)步了員工隊(duì)伍技術(shù)技能整體素質(zhì)。從3月份開(kāi)場(chǎng)，車(chē)間精心組織籌辦，利用副班培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全體持證叉車(chē)司機(jī)進(jìn)展理論和實(shí)操培訓(xùn)，經(jīng)初、復(fù)賽選拔出6名優(yōu)秀選手參加公司叉車(chē)工種職業(yè)技能比賽。7月15日，茂名石化公司XX年叉車(chē)工種職業(yè)技能競(jìng)賽在我車(chē)間舉行。我車(chē)間6名選手參加了比賽。經(jīng)過(guò)角逐，我車(chē)間李春賢、柯茂坤分別獲得第一名、第四名的好成績(jī)，其二人將代表茂名石化公司赴廣州參加廣東省職業(yè)技能大賽叉車(chē)司機(jī)競(jìng)賽。5、加強(qiáng)車(chē)間目的管理，全面推進(jìn)本錢(qián)核算。一是圍繞車(chē)間的本錢(qián)奮斗目的，嚴(yán)密與各專業(yè)配合、溝通，實(shí)行本錢(qián)消耗跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)異常，立即糾正，努力做到降本減費(fèi)；二是全面做好一、二套硫磺成型包裝裝置的統(tǒng)計(jì)錄入及本錢(qián)管理工作；三是認(rèn)真做好班組經(jīng)濟(jì)核算臺(tái)帳電算化工作，完成財(cái)務(wù)sap的上線錄數(shù)取數(shù)工作，做好做準(zhǔn)車(chē)間本錢(qián)的全面預(yù)算工作；四是做好本年度本錢(qián)指標(biāo)的分解考核、落實(shí)工作，發(fā)動(dòng)群體的力量降本增效；五是做好領(lǐng)料單、倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料、發(fā)料的核查監(jiān)視工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；六是發(fā)揚(yáng)包裝車(chē)間撿芝麻精神，掌控好車(chē)間各項(xiàng)本錢(qián)消耗的每一項(xiàng)物品數(shù)量、金額，合理、正確用好每一分錢(qián)，節(jié)支減費(fèi)，確保每月的進(jìn)度指標(biāo)不超標(biāo)，得到上級(jí)的充分肯定。篇三：車(chē)間年終總結(jié)在黨的十八大精神鼓舞下，在公司及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，特別是通過(guò)對(duì)莊總向管理要效益，節(jié)約每個(gè)銅板為自己，也為納愛(ài)斯講話的學(xué)習(xí)后，經(jīng)過(guò)不斷的理論，在經(jīng)歷積累、管理程度和自身素質(zhì)方面有了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、向管理要效益，緊抓平安消費(fèi)。沒(méi)有平安就談不上效益。針對(duì)此，我要求員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，時(shí)時(shí)牢記平安考前須知，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀(jì)行為。如反響釜屬于壓力容器，高溫高壓運(yùn)行；行車(chē)操作中重物易擺動(dòng)；還有吸濾現(xiàn)場(chǎng)易臟易亂，容易發(fā)生滑倒、拌倒事件，這都存在著很多平安隱患。所以，我要求員工理解它們的根本情況和性能后再操作，且要不斷進(jìn)步平安意識(shí)，做到在崗一分鐘，平安六十秒，把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。二、向管理要效益，進(jìn)步員工工作效率和設(shè)備利用率。工作中，我時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工的思想教育工作，積累管理經(jīng)歷，結(jié)合制度科學(xué)管理，以進(jìn)步員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最合適的崗位上工作，能者發(fā)揮所長(zhǎng)，健者不遺余力，低投入，高效率地做出更好的成績(jī)。根據(jù)車(chē)間規(guī)定，我還要求員工結(jié)合每天消費(fèi)情況及時(shí)調(diào)整所用反響釜只數(shù)和濾池個(gè)數(shù)，以減少設(shè)備修理次數(shù)，充分進(jìn)步設(shè)備利用率，減少物耗能耗，增加效益。三、向管理要效益，確保產(chǎn)品質(zhì)量。沒(méi)有質(zhì)量保證，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反，還可能給企業(yè)帶來(lái)宏大的損失。為此，我嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間分等級(jí)的質(zhì)量管理制度，獎(jiǎng)罰清楚，以促進(jìn)員工努力鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)步操作程度，確保泡花堿成品的各項(xiàng)指標(biāo)均在合格范圍內(nèi)，做到高質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)。四、向管理要效益，努力做到同樣的質(zhì)量本錢(qián)最低，即物耗最低。為此，我要求員工合理控制配比以降低砂、堿消耗；堵塞一切跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費(fèi)；加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；并結(jié)合相應(yīng)制度嚴(yán)格考核，嚴(yán)禁浪費(fèi)以做到降低消費(fèi)本錢(qián)。另外，我還加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，把現(xiàn)場(chǎng)管理貫穿于整個(gè)管理工作之中，以進(jìn)步工作效率，確保平安消費(fèi)，保證消費(fèi)有序進(jìn)展。今年10月份，納愛(ài)斯益陽(yáng)開(kāi)場(chǎng)試車(chē)，泡花堿車(chē)間首先投入運(yùn)行，很榮幸，我被派往益陽(yáng)主持這次泡花堿車(chē)間試車(chē)任務(wù)。試車(chē)初期，因?yàn)橐骊?yáng)石英砂與總部相比擬為復(fù)雜，品種多且顆粒粗細(xì)不勻，質(zhì)量好壞相差甚遠(yuǎn)，這給大局部是新員工參與的試車(chē)帶來(lái)很大的困難。為此，我和公司來(lái)人一起，一邊認(rèn)真分析^p石英砂目數(shù)、水分及SiO2含量，一邊參照總部在試用益陽(yáng)石英砂時(shí)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，反復(fù)試車(chē)、探究，及時(shí)記錄新的數(shù)據(jù)，不斷總結(jié)、研究，終于確定了各種石英砂配方及相應(yīng)的工藝參數(shù)，并將各種石英砂批量試車(chē)情況匯總報(bào)益陽(yáng)公司作為石英砂招投標(biāo)的參考根據(jù)。根據(jù)益陽(yáng)泡花堿車(chē)間的實(shí)際情況，我還在總部泡花堿車(chē)間制度標(biāo)準(zhǔn)的根底上制定出了實(shí)在可行的工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位考核細(xì)那么，以促使員工努力工作。期間我還配合工程組完成了對(duì)操作規(guī)程的修改，使之更加完善，更加切合實(shí)際。由于一開(kāi)場(chǎng)就加強(qiáng)了對(duì)質(zhì)量和物耗的控制，試車(chē)成績(jī)非常突出：1、通過(guò)對(duì)配方中堿投量的合理增加，單釜產(chǎn)量從11月份的14噸左右進(jìn)步到12月份的14.7噸左右；2、11月份所試用石英砂品種較多，砂、堿單耗控制困難，但由于一開(kāi)場(chǎng)就加強(qiáng)了這方面的控制，砂、堿單耗還是到達(dá)了公司要求。而且通過(guò)試車(chē)確定出所投用的石英砂后，12月份砂、堿單耗與11月份相比明顯降低；3、成品質(zhì)量一直很理想且穩(wěn)定，特別是成品色澤控制，清澈透明，外觀感覺(jué)很好。在試車(chē)期間，我還時(shí)刻注意每個(gè)益陽(yáng)新員工的工作表現(xiàn)及綜合才能的好壞，分批挑選可造人才進(jìn)展培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求和耐心的幫教，確定出車(chē)間負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)人選報(bào)益陽(yáng)公司任命。工夫不負(fù)有心人，通過(guò)一段時(shí)間的努力，車(chē)間消費(fèi)有條不紊，現(xiàn)場(chǎng)整潔明了，管理嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，受到益陽(yáng)分公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)這次益陽(yáng)之行是我一生中最難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，兩個(gè)多月下來(lái)，我學(xué)到了很多以前所不會(huì)的東西，管理程度也得到了進(jìn)步，考慮問(wèn)題更加嚴(yán)密更加周到了。試車(chē)過(guò)程中，我向工程組提出過(guò)許多合理化建議，大多被采納，有些已經(jīng)改正來(lái)，有些無(wú)法改動(dòng)的準(zhǔn)備在其他三個(gè)消費(fèi)基地的泡花堿車(chē)間設(shè)計(jì)中施行。明年，四川成都很快又將試車(chē)，假如還有時(shí)機(jī)前往，我相信，我會(huì)做得更好。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷理論，積累經(jīng)歷，缺什么補(bǔ)什么，以求全面進(jìn)步自身素質(zhì)和管理程度。并堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、持之以恒地做好管理工作，配合車(chē)間帶好新人，以確保納愛(ài)斯其它三個(gè)消費(fèi)基地能順利投入消費(fèi)。篇四：車(chē)間年終總結(jié)20xx年，對(duì)全分廠開(kāi)展的各項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，是大開(kāi)展并充滿挑戰(zhàn)的一年，回憶全年，車(chē)間在分廠領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下和兄弟車(chē)間的幫助下，開(kāi)展了一系列平安消費(fèi)工作，平安消費(fèi)管理不斷改進(jìn)，管理制度逐步完善，消費(fèi)指標(biāo)方面獲得了一些成績(jī)，全年產(chǎn)鐵70多萬(wàn)噸，焦比365Kg/t.Fe,并實(shí)現(xiàn)了全年五個(gè)不發(fā)生的平安目的?，F(xiàn)將車(chē)間所做詳細(xì)平安工作匯報(bào)-總結(jié)如下：一、抓好對(duì)職工的平安消費(fèi)常識(shí)的宣傳、教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等項(xiàng)工作。抓好對(duì)職工的平安消費(fèi)知識(shí)宣傳教育的工作，是不斷進(jìn)步職工平安第一思想，增強(qiáng)平安意識(shí)，進(jìn)步職工平安素質(zhì)的重要措施。今年以來(lái)我們是以正常性工作一抓到底。首先做好上傳下達(dá)工作，對(duì)分廠下達(dá)的有關(guān)平安消費(fèi)的通知、通報(bào)和規(guī)定及時(shí)向職工進(jìn)展傳達(dá)，較好地宣傳并組織各項(xiàng)平安活動(dòng)的開(kāi)展。我們堅(jiān)持以掛橫幅，貼標(biāo)語(yǔ)，出版報(bào)、寫(xiě)稿件和提建議等形式，廣泛地做好宣傳教育工作，大力營(yíng)造平安氣氛。以多種形式不斷提升平安工作的渲染力和感召力，使職工帶著積極的態(tài)度投入平安消費(fèi)活動(dòng)之中。今年，我們還有方案的組織職工進(jìn)展平安學(xué)習(xí)和根底知識(shí)培訓(xùn)。深化地學(xué)習(xí)和理解上級(jí)傳達(dá)的文件精神，要求職工在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。如平安教育方面，每周平安學(xué)習(xí)不少于兩次，其學(xué)習(xí)內(nèi)容為：分廠安委會(huì)、工會(huì)和平安處所發(fā)文件，主要是平安消費(fèi)常識(shí)、消防、環(huán)保常識(shí)、事故案例、危險(xiǎn)控制措施，三規(guī)二制及事故預(yù)案等。另外，我們對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員119人進(jìn)展了平安培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和取證、復(fù)審做了大量的工作，共計(jì)133人；還對(duì)煤氣區(qū)域相關(guān)崗位人員進(jìn)展消防、急救等方面的預(yù)案演練和培訓(xùn)考試；我們對(duì)新工238人進(jìn)展三級(jí)平安教育，換崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)24人。我們也積極組織，參加分廠舉辦的各種平安培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓職工從思想上真正樹(shù)立強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)，做到我要平安，我保平安，進(jìn)一步進(jìn)步了職工的平安第一思想，增強(qiáng)了平安意識(shí)，進(jìn)步了平安素質(zhì)和操作技能，對(duì)全年平安工作起到一定的推動(dòng)和促進(jìn)作用。二、抓好各種平安專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展:今年以來(lái)，我們緊緊圍繞安康杯以人為本、平安開(kāi)展、進(jìn)步素質(zhì)、促進(jìn)和諧這一競(jìng)賽主題，根據(jù)分廠的部署，在平安工作中開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。6月份開(kāi)展的第十四平安消費(fèi)月活動(dòng)；7月份至10月份開(kāi)展了夏季平安百日無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，我們始終抓住以八防為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展工作；八月份由分廠組織，全面開(kāi)展平安大檢查活動(dòng)；11月份開(kāi)展119消防節(jié)活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展自查自糾，消隱防災(zāi)等工作；12月，分廠組織落實(shí)全年平安消費(fèi)無(wú)事故活動(dòng)；將安康杯活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容，貫徹到底?？傊?，通過(guò)各個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)了煉鐵廠的平安管理，保證了分廠的平安消費(fèi)。三、抓好各項(xiàng)平安檢查及對(duì)隱患整改工作，是消除平安消費(fèi)隱患，保障平安消費(fèi)順利進(jìn)展的重要措施。在平安檢查工作方面，首先領(lǐng)導(dǎo)可以予以高度重視并親自參加檢查活動(dòng)，〔我們堅(jiān)持每周一次的平安綜合性檢查活動(dòng)〕在抓好專項(xiàng)的平安檢查同時(shí)，還對(duì)環(huán)境進(jìn)展了有效的整治。特別是加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、鐵水包檢查，檢測(cè)、計(jì)量設(shè)備和機(jī)械設(shè)備檢查，電器專項(xiàng)檢查以及平安消防專項(xiàng)檢查等。對(duì)每個(gè)組織檢查出來(lái)的問(wèn)題，分廠下達(dá)隱患整改通知給有關(guān)車(chē)間，堅(jiān)持平安整改三定四不推原那么，逐一進(jìn)展整改，特別是對(duì)鑄鐵機(jī)鏈條下軌進(jìn)展整改和包處理平臺(tái)的改造，起重設(shè)備的整改，四臺(tái)運(yùn)輸車(chē)的整改和5#爐除塵設(shè)備整改等。有效地控制了危險(xiǎn)，杜絕了意外事故的發(fā)生。對(duì)分廠專項(xiàng)檢查組下達(dá)給分廠的隱患整改工程也都按要求在要求時(shí)間內(nèi)完成，整改率也達(dá)100%。除此之外，我們還堅(jiān)持日巡查活動(dòng)，對(duì)所查大小隱患能及時(shí)予以整改，不能整改的，在方案修風(fēng)時(shí)解決，不給消費(fèi)留下任何風(fēng)險(xiǎn)，以確保消費(fèi)穩(wěn)步進(jìn)展。四、抓好危險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控，落實(shí)高爐開(kāi)、封爐，高爐檢修等工作的平安措施：鐵廠危險(xiǎn)點(diǎn)多面廣，以煤氣區(qū)域?yàn)槭滓ｋU(xiǎn)崗位遍布分廠各消費(fèi)車(chē)間，從爐頂?shù)綘t臺(tái)從干法到噴煤和鑄鐵機(jī)等處。針對(duì)這一特點(diǎn)，首先我們對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)展了分類，并制定出各種平安管理制度及控制措施，不斷完善平安操作規(guī)程。每月對(duì)煤氣設(shè)施專項(xiàng)檢查二次，操作人員做好日巡查記錄，煤氣檢測(cè)設(shè)備及防毒用具保持完好可靠。對(duì)煤氣區(qū)域內(nèi)的設(shè)備有較大動(dòng)作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火管理制度和有關(guān)規(guī)定，且分廠領(lǐng)導(dǎo)及平安人員能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)護(hù)，確保操作人員人身平安。五、抓好現(xiàn)場(chǎng)平安管理，做好反三違督查活動(dòng)：抓好現(xiàn)場(chǎng)平安管理，杜絕三違行為。全年我們一方面從思想上重視，另一方面確實(shí)加強(qiáng)管理工作。在現(xiàn)場(chǎng)平安管理方面，我們?cè)诩訌?qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的同時(shí)，監(jiān)視職工是否認(rèn)真執(zhí)行平安操作規(guī)程，檢修時(shí)是否執(zhí)行掛牌制度，作業(yè)時(shí)勞保用品是否穿戴齊全等?？傊诂F(xiàn)場(chǎng)管理中，一方面督查人的平安行為，另一方面查現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消費(fèi)設(shè)備是否給人帶來(lái)不平安因素或隱患，以及查平安防范措施的落實(shí)情況。對(duì)人的違背勞紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)后，首先批評(píng)教育，予以糾正，再對(duì)其進(jìn)展考核的同時(shí)給予曝光處理，以點(diǎn)帶面，教育別人。六、對(duì)三違行為和事故責(zé)任人加大考核力度。對(duì)在消費(fèi)和設(shè)備維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的三違行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即制止并對(duì)其進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)教育，同時(shí)做好記錄，于月底報(bào)分廠，對(duì)其個(gè)人及所在車(chē)間進(jìn)展月度考核，當(dāng)發(fā)惹事故以后，我們嚴(yán)格按造分廠事故管理進(jìn)展操作。1、調(diào)查理解事故經(jīng)過(guò)，組織有關(guān)人員召開(kāi)事故分析^p會(huì)，分析^p事故原因，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。2、對(duì)每起事故進(jìn)展通報(bào)并組織全廠職工學(xué)習(xí)，從中汲取教訓(xùn)，使廣闊職工認(rèn)識(shí)到平安消費(fèi)的重要性，進(jìn)步自我防范意識(shí)，防止發(fā)生重復(fù)性事故。3、制定平安防范措施并及時(shí)落實(shí)，消除平安隱患。4、堅(jiān)持對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任人加重考核。七、落實(shí)聯(lián)?；ケ：蛶熗胶贤墓ぷ髯詮?#高爐投產(chǎn)6#爐建成以來(lái)，分廠領(lǐng)導(dǎo)就人力資方面作了屢次調(diào)整。有些人員轉(zhuǎn)崗、換崗；主要是一些新入廠人員及勞務(wù)工被安排到各個(gè)崗位，在承受三級(jí)教育后與師傅簽定師徒合同及聯(lián)保護(hù)保協(xié)議，由師傅負(fù)責(zé)傳、幫、帶工作，并與老員工一起，參加分廠組織的各項(xiàng)平安活動(dòng)，使之及時(shí)掌握消費(fèi)工藝技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、平安技術(shù)操作規(guī)程，理解平安消費(fèi)責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律制度等。通過(guò)落實(shí)聯(lián)保互保和師徒關(guān)系的建立，為高爐平安消費(fèi)增添了一道保護(hù)屏障。八、抓好環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持文明消費(fèi)：抓好環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持文明消費(fèi)，同樣也是平安管理的重要內(nèi)容。鐵廠的環(huán)境污染主要是煙塵、粉塵和廢水的排放，分廠對(duì)此非常重視。為控制污染產(chǎn)生不良后果，要求高爐車(chē)間想方設(shè)法，杜絕鐵口噴吹污染現(xiàn)象，同時(shí)制定考核規(guī)定。凡造成鐵口噴吹污染的，給予責(zé)任車(chē)間考核處理，包括廢水排放。文明衛(wèi)生方面分廠制訂條例且每周進(jìn)展專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，記錄在案，月底反響分廠對(duì)責(zé)任車(chē)間進(jìn)展處分〔分廠專門(mén)拿出專項(xiàng)資金每月考核兌現(xiàn)〕。通過(guò)以上舉措，較好得控制了污染，做到了文明消費(fèi)，文明辦公。20xx年即將過(guò)去，平安工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。雖然今年我們做了大量的工作，也獲得了一些成績(jī)，但工作中也有缺乏之處，平安管理仍有待改進(jìn)和進(jìn)步，平安之路，任重而道遠(yuǎn)，我們將以此為起點(diǎn)，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下和分廠領(lǐng)導(dǎo)的支持下，將20230年的平安管理程度提到一個(gè)新的高度，為實(shí)現(xiàn)下一個(gè)五個(gè)不發(fā)生的目的而努力。篇五：車(chē)間年終總結(jié)光陰荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的機(jī)加車(chē)間工作，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門(mén)的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，獲得了可喜的成績(jī)，在各方面的理論工作中鍛煉和提升了我們的消費(fèi)隊(duì)伍，總結(jié)過(guò)去、取長(zhǎng)補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。20xx年的消費(fèi)情況匯報(bào)如下：一、消費(fèi)管理方面：1、進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)定置管理，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)管理看板；2、為了加強(qiáng)公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率，杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，對(duì)加工的零件質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度；3、為了節(jié)約能，強(qiáng)化物料的領(lǐng)用規(guī)定，堅(jiān)持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原那么；4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車(chē)間〔機(jī)加二.機(jī)加三〕的搬遷和整理，清理了大局部呆滯物料。二、消費(fèi)工作方面1、隨著品種增加和交貨期的縮短，為充分發(fā)揮設(shè)備效率和減少頻繁變換品種型號(hào)，盡量實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一品種地全線協(xié)調(diào)消費(fèi)，集中力量完成統(tǒng)一品種，再轉(zhuǎn)型號(hào)以進(jìn)步消費(fèi)效率；2、為盡快實(shí)現(xiàn)消費(fèi)力，實(shí)行強(qiáng)化培訓(xùn)法，針對(duì)機(jī)加工組織集中強(qiáng)化的理論、實(shí)操培訓(xùn)，通過(guò)短期內(nèi)學(xué)習(xí)及考核，使得新員工及時(shí)有效的獨(dú)立上崗，為消費(fèi)任務(wù)爭(zhēng)取了珍貴時(shí)間；3、為進(jìn)步車(chē)間員工工作效率及平安，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展了設(shè)備工具使用及平安消費(fèi)知識(shí)培訓(xùn)；4、為降低軸頭不合格率，組織機(jī)加工進(jìn)展了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使得員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意識(shí)進(jìn)一步的理解及進(jìn)步；5、堅(jiān)持月度平安檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)平安隱患，進(jìn)展整改跟蹤，沒(méi)有出現(xiàn)重大平安事故；配合工藝部對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)展改造，增加平安防護(hù)設(shè)備以進(jìn)步員工的平安性，如:機(jī)加三車(chē)床增加電器箱漏電開(kāi)關(guān)，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害；6、為了滿足消費(fèi)需求，落實(shí)機(jī)加工早晚班考勤制度，制定單班任務(wù)，互相制約員工，從而進(jìn)步員工的紀(jì)律性。三、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)消費(fèi)方面：1、車(chē)軸類：加工美式及德式2T.9T.11T.12T.16T.18T.GS12T等一系列加長(zhǎng)軸；2、懸掛類：完成加工新產(chǎn)品非洲懸掛BC1411F.BCG1611和空氣懸掛9T.11T.13T及機(jī)械懸掛8T.11T.13T.16T一系列特殊產(chǎn)品等等。四、消費(fèi)過(guò)程中所遇到及發(fā)生的事件：1、美式13T.14T.16T雙頭鏜的使用:(1)對(duì)稱度不行(2)橢圓較大(3)質(zhì)量的不穩(wěn)定；2、德式12T.16T焊底板的工裝不穩(wěn)定,上下偏將直接影響下工序〔德式軸雙頭鏜〕的加工效率及質(zhì)量；3、TS1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產(chǎn)量；4、推方機(jī)推方的使用:(1)推方機(jī)本身存在的問(wèn)題；(2)軸管壁厚存在問(wèn)題；(3)員工素質(zhì)培養(yǎng)問(wèn)題；5、外協(xié)的物料:(1)不互相協(xié)調(diào)，造成停工待料；(2)不及時(shí)回廠，使得員工情緒低落,懶散；6、返修率過(guò)高、頻繁的打磨量過(guò)大：特別是單點(diǎn)懸掛類和德式軸的打磨量過(guò)大，導(dǎo)致消費(fèi)效率過(guò)低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，且影響消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境；7、物流問(wèn)題：產(chǎn)量增加致使物流量增大，搬運(yùn)量增大，在很大程度上影響消費(fèi)周轉(zhuǎn)的及時(shí)性；8、各部門(mén)的溝通及配合問(wèn)題:缺乏溝通這個(gè)橋梁，團(tuán)隊(duì)的任何建立都將毫無(wú)意義。各部門(mén)間應(yīng)互相依存、同舟共濟(jì)，互敬互重、禮貌謙遜；他們彼此寬容、尊重個(gè)性的差異；彼此間是一種信任的關(guān)系、待人真誠(chéng)、遵守承諾；互相幫助、互相關(guān)心，大家彼此共同進(jìn)步；利益和成就共享、責(zé)任共擔(dān)。良好的合作氣氛是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的根底，沒(méi)有合作就談不上最終最好的業(yè)績(jī)。不管怎樣，過(guò)去一年的消費(fèi)情況有喜有憂；從中我們可以在明顯的問(wèn)題中找出我們明年的工作改進(jìn)方向，展望2023年的工作目的和方案如下：1、如何去克制多品種少批量在消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)中存在的困難；2、堅(jiān)持6S和目視管理在車(chē)間里的有效推進(jìn)；3、繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才；4、積極配合工藝將消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)有的工裝夾具得到有效的改進(jìn)：〔1〕防錯(cuò)法〔2〕尺寸準(zhǔn)〔3〕操作方便〔4〕效率快；5、降低本錢(qián)從消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)中的不必要浪費(fèi)開(kāi)場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行及有效控制消費(fèi)4大指標(biāo)〔產(chǎn)量，質(zhì)量，消耗，平安〕；6、各部門(mén)互相協(xié)調(diào)，互相合作，互相分工。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，希望配合各部門(mén)順利完成公司新一年的目的，為實(shí)現(xiàn)我們的共同目的而奮斗！消費(fèi)車(chē)間年終總結(jié)本人地址的支架車(chē)間是***礦機(jī)公司首要出產(chǎn)車(chē)間，支架車(chē)間今朝有員工**人，男員工**人，女員工**人，其中黨員**人，共表團(tuán)員**人，今年支架車(chē)間在公司有關(guān)率領(lǐng)的正確率領(lǐng)下，全體工作人員戰(zhàn)勝堅(jiān)苦，團(tuán)結(jié)一心，進(jìn)一步促進(jìn)支架車(chē)間各項(xiàng)工作安康持續(xù)成長(zhǎng)。全年完成公司下達(dá)的**架液壓支架的年夜改削造使命，為***礦機(jī)公司盈利***萬(wàn)元，為XX年度公司的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)作出了必然的進(jìn)獻(xiàn)。現(xiàn)就支架車(chē)間XX年工作情形進(jìn)展如下總結(jié)：一、增強(qiáng)思想，成立健全分配軌制支架車(chē)間黨支部在公司黨委的統(tǒng)一率領(lǐng)下，以“xxxx”為首要思想，當(dāng)真貫徹公司黨委的首要精神，支架車(chē)間黨支部在黨風(fēng)廉政培植中，支架車(chē)間都能以身作那么，當(dāng)真履行《黨風(fēng)廉政培植查核細(xì)那么》的有關(guān)劃定，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原那么秉公處事;在泛博員工中樹(shù)立了精采的形象，無(wú)一人違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。支架車(chē)間在分配軌制上，按照今朝青年員工工資低及員工獎(jiǎng)金分配不合理等現(xiàn)實(shí)情形，并為下一步工作順?biāo)扉_(kāi)展和支架修理工作漸漸走向正規(guī)化、合理化、軌制化，合理分配員工的收入，充實(shí)調(diào)動(dòng)泛博員工工作的積極性，為更好地完成公司下達(dá)的出產(chǎn)使命這條主線，根據(jù)礦機(jī)公司對(duì)《出產(chǎn)車(chē)間考察法子》，擬定計(jì)件工作定額。嚴(yán)酷按勞取酬，堅(jiān)持按規(guī)章軌制落實(shí)獎(jiǎng)金，加班費(fèi)用。同時(shí)，每月公開(kāi)分配收入的透明度，讓員工享有知情權(quán)、介入權(quán)。為泛博員工締造愉悅的工作空氣，全身心地投入到平安出產(chǎn)工作中去。二、統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)緣支架車(chē)間在公司黨政工的率領(lǐng)和鼎力支撐下，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以思想道德培植和企業(yè)文化培植為重點(diǎn)，以培育“四有”員工隊(duì)伍，培植現(xiàn)代企業(yè)為方針，堅(jiān)持以酬謝本，緊緊環(huán)繞車(chē)間出產(chǎn)為中心，抓不變，保平安，促效益，進(jìn)一步促進(jìn)支架車(chē)間各項(xiàng)工作安康持續(xù)成長(zhǎng)。在今年4-6月份時(shí)代，公司下達(dá)使命重，工期要求緊，支架車(chē)間按照現(xiàn)實(shí)情形，屢次與班組長(zhǎng)進(jìn)展商討研究，最終形成統(tǒng)一思想，用不到一月的時(shí)刻完成完成120架液壓支架全數(shù)解體——修復(fù)——組裝的年夜改削造工作，在車(chē)間干活的一線員工嚴(yán)重缺乏和外委件不能到的情形下，車(chē)間抉擇進(jìn)展兩班工作，即白班和夜班，白班籌備所有的零部件的組裝籌備工作，夜班進(jìn)展整體組裝成型，就這樣苦熬一個(gè)月的時(shí)刻，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一使命的完成，是在液壓支架年夜修中史無(wú)前例的，也給集團(tuán)證實(shí)年夜修液壓支架的實(shí)力，又一次磨煉了年夜修液壓支架在時(shí)刻上的考驗(yàn)。持續(xù)幾個(gè)月下來(lái)，倦怠的身影總顯此刻每個(gè)員工的身上，但沒(méi)有人要求一天的歇息。這恰是浮現(xiàn)巨匠對(duì)集體的凝聚感，____自己，為集體就是為自己的團(tuán)結(jié)一致的真實(shí)浮現(xiàn)。三、增強(qiáng)教育，增強(qiáng)法制和平安意識(shí)按照黨委、行政的有關(guān)平安出產(chǎn)會(huì)議精神的要乞降放置，支架車(chē)間對(duì)平安出產(chǎn)工作做到早抓、早部署，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治連系、增強(qiáng)教育、群防群治的原那么，實(shí)在增強(qiáng)對(duì)平安出產(chǎn)工作的率領(lǐng)。支架車(chē)間年青員工的自保和互保意識(shí)差，針對(duì)在七月份呈現(xiàn)的的一路輕傷事務(wù)，車(chē)間進(jìn)一步增強(qiáng)了平安教育勾當(dāng)。如操作車(chē)間班前會(huì)、平安出產(chǎn)影碟錄像和張貼口號(hào)等宣傳工具等形式開(kāi)展豐碩多彩的平安教育。并經(jīng)由過(guò)程報(bào)刊、座談及會(huì)議等形式宣傳和進(jìn)修了有關(guān)法令律例，對(duì)存在的社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)展分解和會(huì)談，對(duì)不道德及違背社會(huì)公德的行為進(jìn)展斗膽的說(shuō)出自己的不雅概念和觀點(diǎn)，進(jìn)步了熟悉，統(tǒng)一了思想。這一系列的平安教育勾當(dāng)進(jìn)步了車(chē)間員工的平安意識(shí)、平安提防才能和自我呵護(hù)才能，從而實(shí)在保障員工平安和財(cái)富不受損失蹤，維護(hù)公司及車(chē)間正常的出產(chǎn)秩序，使得泛博員工的集體不美觀念、法制不美觀念和奉獻(xiàn)精神較著增強(qiáng)，到達(dá)了精采的下場(chǎng)。車(chē)間員工都能遵章遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪過(guò)為和無(wú)“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生。四、增強(qiáng)精神文明培植，進(jìn)步泛博員工隊(duì)伍素質(zhì)在精神文明建樹(shù)勾當(dāng)中，充實(shí)闡揚(yáng)泛博員工的根基道德素質(zhì)，每年車(chē)間訂閱各類報(bào)紙雜志供分歧快樂(lè)喜歡的員工進(jìn)修，以豐碩多彩的載體吸引員工，豐碩泛博員工的工余時(shí)刻。共青團(tuán)組織形式多樣的、下場(chǎng)較著的青年自愿者勾當(dāng)，受到社會(huì)的好評(píng)。車(chē)間工會(huì)積極的組織和介入了如：對(duì)車(chē)間有病住院?jiǎn)T工及家眷進(jìn)展送暖和勾當(dāng)，使得他們體味到有一個(gè)暖和的巨匠庭，有個(gè)暖和的關(guān)切的集體。慶“五一”長(zhǎng)跑、獨(dú)唱和跳舞、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女同化排球等角逐，這些有益員工身心安康勾當(dāng)?shù)拈_(kāi)展，增強(qiáng)了泛博員工的集體不美觀念和集體聲譽(yù)感，使泛博員工的思想統(tǒng)一路來(lái)，充實(shí)調(diào)動(dòng)泛博員工的積極性和締造性。五、存在的缺乏和急需改進(jìn)的方面：1、青年員工占年夜年夜都，貧窶培訓(xùn)和教育力度。青年員工的文化素質(zhì)凹凸分歧，從而使產(chǎn)物質(zhì)量條理不齊并在工作中缺乏自動(dòng)性而且隨意性較年夜。2、現(xiàn)場(chǎng)打點(diǎn)不到位，造成必然的華侈。因?yàn)開(kāi)___sb320支架工期要求緊，加之車(chē)間場(chǎng)地小等身分，造成功課區(qū)雜亂，時(shí)造成必然的華侈。六、針對(duì)以上呈現(xiàn)的問(wèn)題，車(chē)間做以下的籌算：1、加年夜對(duì)青年員工的教育打點(diǎn)力度;2、合理放置功課場(chǎng)地，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)打點(diǎn)，在裝配時(shí)有次有序的合理的進(jìn)展領(lǐng)取軌范;一年來(lái)車(chē)間在公司黨政工的正確率領(lǐng)和支撐下，做了年夜量的工作，也獲得了必然的成就。但還有缺乏之處，在此后的工作中，充實(shí)調(diào)動(dòng)一切積極身分，團(tuán)結(jié)并率領(lǐng)車(chē)間全體員工，全力扎實(shí)的作好車(chē)間各項(xiàng)工作，為公司邁上一個(gè)新的臺(tái)階做出應(yīng)有的進(jìn)獻(xiàn)。電氣車(chē)間年終總結(jié)一、消費(fèi)設(shè)備維護(hù)工作。1.加強(qiáng)設(shè)備的日常巡檢管理工作。我車(chē)間在年初根據(jù)我車(chē)間設(shè)備比擬分散，點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，加強(qiáng)日常巡檢工作，制定了嚴(yán)格的巡檢制度。對(duì)巡檢設(shè)備制定了巡檢道路，每日巡檢落實(shí)到人，由技術(shù)員、主任進(jìn)展檢查、監(jiān)視，并實(shí)行有效的獎(jiǎng)懲制度。這樣就可以使車(chē)間人員對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況了如指掌。在設(shè)備檢修時(shí)，可以對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)展重巡處理。這樣不僅可以節(jié)省檢修時(shí)間，而且能有針對(duì)性的解決問(wèn)題，確保檢修質(zhì)量。動(dòng)力車(chē)間j103c3#排粉機(jī)電動(dòng)機(jī)就是在巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)軸承聲音異常，進(jìn)展及時(shí)檢修消除了隱患。供排水車(chē)間的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷卻塔風(fēng)機(jī)在巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)電動(dòng)機(jī)風(fēng)葉破碎，及時(shí)更換，防止電動(dòng)機(jī)因過(guò)熱而燒毀。2.集中技術(shù)骨干解決技術(shù)難題。動(dòng)力車(chē)間輸煤皮帶的plc控制系統(tǒng)常出現(xiàn)突然停車(chē)故障，控制回路檢查了屢次仍然沒(méi)有結(jié)果。為理解決這個(gè)難題車(chē)間組織技術(shù)人員進(jìn)展攻關(guān)，利用不上煤的時(shí)間反復(fù)試驗(yàn)最后終于找出問(wèn)題所在，原來(lái)是破碎機(jī)的啟動(dòng)電流太大對(duì)plc的開(kāi)關(guān)電影響，出現(xiàn)plc突然失電所致。1#撈渣機(jī)變頻器安裝后dcs不能調(diào)速，撈渣機(jī)廠家調(diào)試人員找不出問(wèn)題所在。我們車(chē)間得知情況后，立即安排車(chē)間技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。最后發(fā)現(xiàn)變頻器有幾個(gè)參數(shù)設(shè)置有誤，外部接線也少了兩根，將這些問(wèn)題解決后，撈渣機(jī)運(yùn)行正常了。二、消費(fèi)設(shè)備技術(shù)改造工程工作。為了消費(fèi)可以達(dá)產(chǎn)達(dá)效，公司對(duì)一期消費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)展了很多改造。在這些技術(shù)改造中，我們車(chē)間全力配合工藝進(jìn)展電氣技術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝施工。這些技術(shù)改造電氣局部的設(shè)計(jì)、安裝都很成功。詳細(xì)如下：1、污水處理站灰水過(guò)濾罐電氣控制設(shè)計(jì)及設(shè)備安裝2、脫鹽水站中和液下泵增大功率電氣安裝3、低壓配電室電容器柜改造4、冷卻塔風(fēng)機(jī)電動(dòng)機(jī)風(fēng)葉改造5、供排水氯瓶間、質(zhì)檢中心氣瓶間照明風(fēng)機(jī)系統(tǒng)改造6、氧泵兩臺(tái)變頻器更換，控制回路改造7、p1605有站控制回路改造8、p1605新增油站安裝9、雨水搜集泵的改造安裝：10、801注塞泵的電氣設(shè)計(jì)、安裝11、702、802塔上照明改造12、鍋爐二次回收水泵的電氣設(shè)計(jì)、安裝13、氣化火炬密封水回收水泵的電氣設(shè)計(jì)、安裝14、撈渣機(jī)工程照明風(fēng)機(jī)系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)15、過(guò)濾機(jī)工程電氣配合16、硫回收工程電氣配合17、氣化新增風(fēng)機(jī)、照明的電氣設(shè)計(jì)三、年度大檢修工作。為了進(jìn)步每一位職工的責(zé)任感，確保檢修質(zhì)量，我車(chē)間實(shí)行了工作單責(zé)任制。每張工作單記錄每項(xiàng)工作內(nèi)容、工作完成人、故障部位、完成情況、平安負(fù)責(zé)人等，并且還要求使用人驗(yàn)收，驗(yàn)收后該工作單存檔，以便對(duì)檢修中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)展處分。這樣大大增強(qiáng)了檢修人員的責(zé)任心，確保檢修質(zhì)量。電氣檢修，平安是個(gè)大問(wèn)題。由于牽扯到的崗位工種多，在停電檢修時(shí)，為防止誤操作送電，我車(chē)間在檢修前對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)展了嚴(yán)格要求。在停送電時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，按規(guī)程操作，確保了檢修人員的平安。經(jīng)過(guò)我們采取以上措施，經(jīng)過(guò)我車(chē)間檢修人員的共同努力，終于保質(zhì)保量的圓滿完成這次檢修任務(wù)，為檢修工作的順利完成做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。這次大檢修共完成了：1.氧泵電流互感器更換；307a局部主插接件更換；各配電室停電清掃緊固；所有10kv變壓器小修；現(xiàn)場(chǎng)配電柜檢修；全廠電動(dòng)機(jī)接線盒檢查等37個(gè)檢修工程。2.110kv區(qū)設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)，保護(hù)整組校驗(yàn)；10kv設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)，保護(hù)整組校驗(yàn)；全廠接地電阻測(cè)試，直流系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)檢查等20個(gè)試驗(yàn)工程。四、車(chē)間檢修、維護(hù)人員培訓(xùn)工作。我們車(chē)間制定了詳細(xì)的員工崗位培訓(xùn)制度，并有相應(yīng)的考核細(xì)那么。車(chē)間經(jīng)常組織班長(zhǎng)、技術(shù)員進(jìn)展崗位練兵抽查，并組織各相關(guān)技術(shù)員講課，進(jìn)步員工理論技術(shù)程度。組織班組進(jìn)展模擬操作配電動(dòng)機(jī)控制回路，并由車(chē)間技術(shù)員人為制造故障，讓員工查找，進(jìn)步員工的實(shí)際操作程度。五、車(chē)間設(shè)備臺(tái)帳管理工作。根據(jù)公司及機(jī)動(dòng)管理的要求，我車(chē)間對(duì)全公司電氣設(shè)備進(jìn)展了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，詳細(xì)如下：1.備品備件儲(chǔ)藏定額統(tǒng)計(jì)。2.電纜廠房固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，固定資產(chǎn)臺(tái)帳完善。3.XX年大檢修方案編制，材料方案編制。4.動(dòng)、靜密封點(diǎn)統(tǒng)計(jì)。5.設(shè)備管理臺(tái)帳完善。6.電梯管理制度編寫(xiě)。7.電動(dòng)機(jī)外送修理制度編寫(xiě)。六、車(chē)間在設(shè)備管理維護(hù)方面還存在許多問(wèn)題：1.各車(chē)間在辦理《檢修答應(yīng)證》時(shí)不安排規(guī)定的人來(lái)辦理。按規(guī)定應(yīng)由檢修負(fù)責(zé)人來(lái)辦理《檢修答應(yīng)證》，但由于各種原因常常來(lái)辦票的卻是化工運(yùn)行人員。2.檢修完畢送電時(shí)沒(méi)有檢修負(fù)責(zé)人持有的《檢修答應(yīng)證》。由于辦票的是化工運(yùn)行人員，在交接班時(shí)《檢修答應(yīng)證》通常喪失。3.車(chē)間設(shè)備管理臺(tái)帳還需進(jìn)一步細(xì)化。車(chē)間將按照機(jī)動(dòng)管理的要求逐步進(jìn)展設(shè)備管理臺(tái)帳的完善、細(xì)化。4.現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)線管理還存在隱患。如：現(xiàn)場(chǎng)檢修時(shí)要求安裝的照明、電焊機(jī)等臨時(shí)線，在檢修完畢后經(jīng)常不通知電氣人員撤除，而電氣人員也不知道現(xiàn)場(chǎng)檢修是否完畢，這樣臨時(shí)線一直帶電放在現(xiàn)場(chǎng)，形成隱患。車(chē)間年終總結(jié)范文一、加強(qiáng)思想，建立健全分配制度支架車(chē)間黨支部在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“xxxx”為主要思想，認(rèn)真貫徹公司黨委的主要精神，支架車(chē)間黨支部在黨風(fēng)廉政建立中，支架車(chē)間都能以身作那么，認(rèn)真履行《黨風(fēng)廉政建立考核細(xì)那么》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原那么秉公辦事;在廣闊員工中樹(shù)立了良好的形象，無(wú)一人違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。支架車(chē)間在分配制度上，根據(jù)目前青年員工工資低及員工獎(jiǎng)金分配不合理等實(shí)際情況，并為下一步工作順利開(kāi)展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調(diào)動(dòng)廣闊員工工作的積極性，為更好地完成公司下達(dá)的消費(fèi)任務(wù)這條主線，根據(jù)礦機(jī)公司對(duì)《消費(fèi)車(chē)間考核方法》，制定計(jì)件工作定額。嚴(yán)格按勞取酬，堅(jiān)持按規(guī)章制度落實(shí)獎(jiǎng)金，加班費(fèi)用。同時(shí)，每月公開(kāi)分配收入的透明度，讓員工享有知情權(quán)、參與權(quán)。為廣闊員工創(chuàng)造愉悅的工作氣氛，全身心地投入到平安消費(fèi)工作中去。二、統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)遇支架車(chē)間在公司黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以思想道德建立和企業(yè)文化建立為重點(diǎn)，以培育“四有”員工隊(duì)伍，建立現(xiàn)代企業(yè)為目的，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞車(chē)間消費(fèi)為中心，抓穩(wěn)定，保平安，促效益，進(jìn)一步促進(jìn)支架車(chē)間各項(xiàng)工作安康持續(xù)開(kāi)展。在今年4-6月份期間，公司下達(dá)任務(wù)重，工期要求緊，支架車(chē)間根據(jù)實(shí)際情況，屢次與班組長(zhǎng)進(jìn)展討論研究，最終形成統(tǒng)一思想，用不到一月的時(shí)間完成完成120架液壓支架全部解體——修復(fù)——組裝的大修改造工作，在車(chē)間干活的一線員工嚴(yán)重缺乏和外委件不能到的情況下，車(chē)間決定進(jìn)展兩班工作，即白班和夜班，白班準(zhǔn)備所有的零部件的組裝準(zhǔn)備工作，夜班進(jìn)展整體組裝成型，就這樣苦熬一個(gè)月的時(shí)間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務(wù)的完成，是在液壓支架大修中史無(wú)前例的，也給集團(tuán)證明大修液壓支架的實(shí)力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時(shí)間上的考驗(yàn)。連續(xù)幾個(gè)月下來(lái)，疲憊的身影總顯如今每個(gè)員工的身上，但沒(méi)有人要求一天的休息。這正是表達(dá)大家對(duì)集體的凝聚感，____自己，為集體就是為自己的團(tuán)結(jié)一致的真實(shí)表達(dá)。三、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)法制和平安意識(shí)根據(jù)黨委、行政的有關(guān)平安消費(fèi)會(huì)議精神的要求和安排，支架車(chē)間對(duì)平安消費(fèi)工作做到早抓、早部署，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原那么，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)平安消費(fèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。支架車(chē)間年輕員工的自保和互保意識(shí)差，針對(duì)在七月份出現(xiàn)的的一起輕傷事件，車(chē)間進(jìn)一步加強(qiáng)了平安教育活動(dòng)。如利用車(chē)間班前會(huì)、平安消費(fèi)影碟錄像和張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具等形式開(kāi)展豐富多彩的平安教育。并通過(guò)報(bào)刊、座談及會(huì)議等形式宣傳和學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)存在的社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)展剖析和討論，對(duì)不道德及違犯社會(huì)公德的行為進(jìn)展大膽的說(shuō)出自己的觀點(diǎn)和看法，進(jìn)步了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。這一系列的平安教育活動(dòng)進(jìn)步了車(chē)間員工的平安意識(shí)、平安防范才能和自我保護(hù)才能，從而實(shí)在保障員工平安和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)公司及車(chē)間正常的消費(fèi)秩序，使得廣闊員工的集體觀念、法制觀念和奉獻(xiàn)精神明顯增強(qiáng)，到達(dá)了良好的效果。車(chē)間員工都能遵章遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪行為和無(wú)“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生。四、加強(qiáng)精神文明建立，進(jìn)步廣闊員工隊(duì)伍素質(zhì)在精神文明創(chuàng)立活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣闊員工的根本道德素質(zhì)，每年車(chē)間訂閱各類報(bào)紙雜志供不同愛(ài)好的員工學(xué)習(xí)，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣闊員工的工余時(shí)間。共青團(tuán)組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動(dòng)，受到社會(huì)的好評(píng)。車(chē)間工會(huì)積極的組織和參與了如：對(duì)車(chē)間有病住院?jiǎn)T工及家屬進(jìn)展送溫暖活動(dòng)，使得他們體會(huì)到有一個(gè)溫暖的大家庭，有個(gè)溫暖的關(guān)心的集體。慶“五一”長(zhǎng)跑、獨(dú)唱和舞蹈、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心安康活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了廣闊員工的集體觀念和集體榮譽(yù)感，使廣闊員工的思想統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性。五、存在的缺乏和急需改進(jìn)的方面：1、青年員工占大多數(shù)，缺少培訓(xùn)和教育力度。青年員工的文化素質(zhì)上下不同，從而使產(chǎn)品質(zhì)量層次不齊并在工作中缺乏主動(dòng)性并且隨意性較大。2、現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，造成一定的浪費(fèi)。由于____sb320支架工期要求緊，加之車(chē)間場(chǎng)地小等因素，造成作業(yè)區(qū)混亂，時(shí)造成一定的浪費(fèi)。六、針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，車(chē)間做以下的打算：1、加大對(duì)青年員工的教育管理力度;2、合理安排作業(yè)場(chǎng)地，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，在裝配時(shí)有次有序的合理的進(jìn)展領(lǐng)取程序;一年來(lái)車(chē)間在公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，做了大量的工作，也獲得了一定的成績(jī)。但還有缺乏之處，在今后的工作中，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)并帶著車(chē)間全體員工，努力扎實(shí)的作好車(chē)間各項(xiàng)工作，為公司邁上一個(gè)新的臺(tái)階做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)車(chē)間班組年終總結(jié)班組是一個(gè)企業(yè)最基層、最活潑的消費(fèi)組織，是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安管理的根底，圍繞公司的平安消費(fèi)目的，把班組建立作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的最根底的日常管理工作來(lái)做，才能持續(xù)促進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展；班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)各類技術(shù)人才的重要陣地，也是企業(yè)職工展現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。班組的建立好了，企業(yè)的根底才可以穩(wěn)固，根底穩(wěn)固了企業(yè)才可以開(kāi)展，企業(yè)開(kāi)展了，員工的收入和生活程度才能進(jìn)步，員工生活的好了，才能更加有利于班組的建立，所以說(shuō)，這是一個(gè)有利得循環(huán)，反之亦然。為了企業(yè)更好的開(kāi)展，形成較強(qiáng)的凝聚力，這就要加強(qiáng)班組建立，要加強(qiáng)班組建立，就必須全面進(jìn)步班組員工的素質(zhì)，首先必須進(jìn)步班組長(zhǎng)的整體素質(zhì)，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)展培訓(xùn)，使他們成為綜合才能很強(qiáng)的優(yōu)秀人才，從而促進(jìn)班組長(zhǎng)對(duì)班組管理程度的進(jìn)步。班組長(zhǎng)要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在工作中以身作那么，充分的發(fā)揮班組長(zhǎng)的先鋒模范作用，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要?jiǎng)e人做到的，自己應(yīng)該先做到，要處處為人表率，要不斷克制自己的不良情緒和阻礙工作的因素，進(jìn)步自己在班組成員中的威信。只有這樣，才能有資格、有才能管別人，才能做好班組工作。用行動(dòng)去影響大家、鼓勵(lì)大家，只有這樣，才能真正得到職工的信賴，才能很好執(zhí)行和落實(shí)好班組管理工作的任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮全班組人員的主觀能動(dòng)性和消費(fèi)積極性，在班組長(zhǎng)的帶著下，形成班組核心，團(tuán)結(jié)全班組成員共同完成消費(fèi)任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，把班組的工作做好，營(yíng)造一個(gè)和諧進(jìn)取，積極拼搏的班組氣氛。還要做到有效的溝通，只有通過(guò)溝通，才能使班組成員的情感得到交流，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神、共同意識(shí)和凝聚力的形成。組織班組員工不斷地進(jìn)展學(xué)習(xí)，從而進(jìn)步班組成員的整體素質(zhì)，對(duì)工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們從事的是一個(gè)特殊的行業(yè)，對(duì)工作要高度負(fù)責(zé)，不能有任何的忽略，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，企業(yè)的進(jìn)步與基層組織息息相關(guān)，個(gè)人的開(kāi)展與企業(yè)的開(kāi)展嚴(yán)密相連，這就需要我們班組不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)班組成員的技能，從員工的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度出發(fā)，把工作態(tài)度擺在一個(gè)正確的位置，不能敷衍了事，在工作上不能有依賴性，班組是一個(gè)大的家庭，是一個(gè)整體，大家都是互幫互助的，團(tuán)結(jié)一致。在乳化車(chē)間這個(gè)大的集體中，班組長(zhǎng)發(fā)揮著極大的作用，他們就相當(dāng)于一線的指揮者，帶著全班員工在班前做好設(shè)備檢查工作，班中勤觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，班末做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的清理工作為了更好的規(guī)劃班組建立，每個(gè)工序都安排了群監(jiān)員，專門(mén)負(fù)責(zé)本工序的平安工作。結(jié)合乳化車(chē)間實(shí)際消費(fèi)特點(diǎn)，為進(jìn)步裝藥kp機(jī)操作手的技術(shù)、技能，進(jìn)步裝藥班的工作效率、工作質(zhì)量，確保按時(shí)完成車(chē)間下達(dá)的消費(fèi)任務(wù)，開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽。還制定了班組考核制度班組獎(jiǎng)懲制度,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理檢查表，進(jìn)展了自檢互檢，各班組為爭(zhēng)創(chuàng)六型班組，裝藥班還獲得了節(jié)約型班組的聲譽(yù)。企業(yè)的平安開(kāi)展，從根底做起，要抓好班組平安文化建立，還要從一點(diǎn)一滴做起，不斷落實(shí)各項(xiàng)平安規(guī)章制度，熟記和落實(shí)自己的崗位責(zé)任制，遵守工藝規(guī)程，努力完成各項(xiàng)平安活動(dòng)，強(qiáng)化員工的平安防范意識(shí)，始終把平安放在第一位。組織好班組平安活動(dòng)日進(jìn)展班組平安教育，對(duì)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)展分析^p、討論，提出解決方法，及分析^p本班可能出現(xiàn)異常的原因及防范措施，讓每一個(gè)工作班成員結(jié)實(shí)地樹(shù)立起責(zé)任重于泰山的觀念，進(jìn)步平安防范意識(shí)，根據(jù)工作性質(zhì)和季節(jié)還要進(jìn)展事故料想演習(xí)。班組平安管理重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。班組現(xiàn)場(chǎng)平安管理的內(nèi)容①消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔衛(wèi)生，平安衛(wèi)生設(shè)施完善。②機(jī)器、設(shè)備整潔，平安附件齊全，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，及時(shí)消除事故隱患，及時(shí)消除滴漏。③班組人員經(jīng)平安培訓(xùn)合格，會(huì)正確穿戴和使用勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行平安紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、書(shū)寫(xiě)工整。④材料、半成品、產(chǎn)品擺放整齊，各種工具器材實(shí)行定置化，做到物流有序，平安標(biāo)志齊全，平安色標(biāo)醒目。⑤崗位工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程、平安技術(shù)規(guī)程齊全，班組和崗位有平安規(guī)章制度。⑥班組在消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)要做好各種信息的搜集、傳遞、分析^p、處理工作，及時(shí)理解平安消費(fèi)情況，及時(shí)處理消費(fèi)中反映出的問(wèn)題。如何搞好班組現(xiàn)場(chǎng)平安管理：①高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。各班組根據(jù)實(shí)際情況，訂出現(xiàn)場(chǎng)平安管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)場(chǎng)平安管理不但要求制度全，而且要求標(biāo)準(zhǔn)高。②嚴(yán)執(zhí)行，勤檢查。健全的制度，必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。班組成員只有遵守現(xiàn)場(chǎng)平安管理的各項(xiàng)要求，才能保證現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)平安工作落在實(shí)處。同時(shí)，還要經(jīng)常檢查，主要有企業(yè)的定期檢查，車(chē)間的隨機(jī)抽查，班組全面檢查，對(duì)查出的不平安問(wèn)題限期整改。③獎(jiǎng)罰明、嚴(yán)考核。班組應(yīng)制訂現(xiàn)場(chǎng)平安考核標(biāo)準(zhǔn)。每月班組長(zhǎng)在考核中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，堅(jiān)持實(shí)事求事，做到一絲不茍，到達(dá)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。搞好班組平安管理工作，有許多工作要做，作為班組應(yīng)當(dāng)結(jié)實(shí)樹(shù)立“平安消費(fèi)重于泰山”的觀念，以穩(wěn)定平安消費(fèi)形勢(shì)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍為班組平安管理工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確各自的平安職責(zé)，搞好平安管理，以確保企業(yè)的平安消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。四、以人為本，以質(zhì)量為核心，以設(shè)備完好為保障，合理分工人盡其才。工廠車(chē)間年終總結(jié)在黨的十六大精神鼓舞下，在公司及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，特別是通過(guò)對(duì)莊總“向管理要效益，節(jié)約每個(gè)銅板為自己，也為納愛(ài)斯”講話的學(xué)習(xí)后，經(jīng)過(guò)不斷的理論，在經(jīng)歷積累、管理程度和自身素質(zhì)方面有了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、向管理要效益，緊抓平安消費(fèi)。沒(méi)有平安就談不上效益。針對(duì)此，我要求員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，時(shí)時(shí)牢記平安考前須知，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀(jì)行為。如反響釜屬于壓力容器，高溫高壓運(yùn)行；行車(chē)操作中重物易擺動(dòng)；還有吸濾現(xiàn)場(chǎng)易臟易亂，容易發(fā)生滑倒、拌倒事件，這都存在著很多平安隱患。所以，我要求員工理解它們的根本情況和性能后再操作，且要不斷進(jìn)步平安意識(shí)，做到“在崗一分鐘，平安六十秒”，把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。二、向管理要效益，進(jìn)步員工工作效率和設(shè)備利用率。工作中，我時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工的思想教育工作，積累管理經(jīng)歷，結(jié)合制度科學(xué)管理，以進(jìn)步員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最合適的崗位上工作，“能者發(fā)揮所長(zhǎng)，健者不遺余力”，低投入，高效率地做出更好的成績(jī)。根據(jù)車(chē)間規(guī)定，我還要求員工結(jié)合每天消費(fèi)情況及時(shí)調(diào)整所用反響釜只數(shù)和濾池個(gè)數(shù)，以減少設(shè)備修理次數(shù)，充分進(jìn)步設(shè)備利用率，減少物耗能耗，增加效益。三、向管理要效益，確保產(chǎn)品質(zhì)量。沒(méi)有質(zhì)量保證，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反，還可能給企業(yè)帶來(lái)宏大的損失。為此，我嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間分等級(jí)的質(zhì)量管理制度，獎(jiǎng)罰清楚，以促進(jìn)員工努力鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)步操作程度，確保泡花堿成品的各項(xiàng)指標(biāo)均在合格范圍內(nèi)，做到高質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)。四、向管理要效益，努力做到同樣的質(zhì)量本錢(qián)最低，即物耗最低。為此，我要求員工合理控制配比以降低砂、堿消耗；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費(fèi)；加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；并結(jié)合相應(yīng)制度嚴(yán)格考核，嚴(yán)禁浪費(fèi)以做到降低消費(fèi)本錢(qián)。另外，我還加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，把現(xiàn)場(chǎng)管理貫穿于整個(gè)管理工作之中，以進(jìn)步工作效率，確保平安消費(fèi)，保證消費(fèi)有序進(jìn)展。今年10月份，納愛(ài)斯益陽(yáng)開(kāi)場(chǎng)試車(chē)，泡花堿車(chē)間首先投入運(yùn)行，很榮幸，我被派往益陽(yáng)主持這次泡花堿車(chē)間試車(chē)任務(wù)。試車(chē)初期，因?yàn)橐骊?yáng)石英砂與總部相比擬為復(fù)雜，品種多且顆粒粗細(xì)不勻，質(zhì)量好壞相差甚遠(yuǎn)，這給大局部是新員工參與的試車(chē)帶來(lái)很大的困難。為此，我和公司來(lái)人一起，一邊認(rèn)真分析^p石英砂目數(shù)、水分及SiO2含量，一邊參照總部在試用益陽(yáng)石英砂時(shí)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，反復(fù)試車(chē)、探究，及時(shí)記錄新的數(shù)據(jù)，不斷總結(jié)、研究，終于確定了各種石英砂配方及相應(yīng)的工藝參數(shù)，并將各種石英砂批量試車(chē)情況匯總報(bào)益陽(yáng)公司作為石英砂招投標(biāo)的參考根據(jù)。根據(jù)益陽(yáng)泡花堿車(chē)間的實(shí)際情況，我還在總部泡花堿車(chē)間制度標(biāo)準(zhǔn)的根底上制定出了實(shí)在可行的工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位考核細(xì)那么，以促使員工努力工作。期間我還配合工程組完成了對(duì)操作規(guī)程的修改，使之更加完善，更加切合實(shí)際。由于一開(kāi)場(chǎng)就加強(qiáng)了對(duì)質(zhì)量和物耗的控制，試車(chē)成績(jī)非常突出：1、通過(guò)對(duì)配方中堿投量的合理增加，單釜產(chǎn)量從11月份的14噸左右進(jìn)步到12月份的14.7噸左右；2、11月份所試用石英砂品種較多，砂、堿單耗控制困難，但由于一開(kāi)場(chǎng)就加強(qiáng)了這方面的控制，砂、堿單耗還是到達(dá)了公司要求。而且通過(guò)試車(chē)確定出所投用的石英砂后，12月份砂、堿單耗與11月份相比明顯降低；3、成品質(zhì)量一直很理想且穩(wěn)定，特別是成品色澤控制，清澈透明，外觀感覺(jué)很好。在試車(chē)期間，我還時(shí)刻注意每個(gè)益陽(yáng)新員工的工作表現(xiàn)及綜合才能的好壞，分批挑選可造人才進(jìn)展培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格要求和耐心的幫教，確定出車(chē)間負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)人選報(bào)益陽(yáng)公司任命?！肮し虿回?fù)有心人”，通過(guò)一段時(shí)間的努力，車(chē)間消費(fèi)有條不紊，現(xiàn)場(chǎng)整潔明了，管理嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，受到益陽(yáng)分公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。這次益陽(yáng)之行是我一生中最難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，兩個(gè)多月下來(lái)，我學(xué)到了很多以前所不會(huì)的東西，管理程度也得到了進(jìn)步，考慮問(wèn)題更加嚴(yán)密更加周到了。試車(chē)過(guò)程中，我向工程組提出過(guò)許多合理化建議，大多被采納，有些已經(jīng)改正來(lái)，有些無(wú)法改動(dòng)的準(zhǔn)備在其他三個(gè)消費(fèi)基地的泡花堿車(chē)間設(shè)計(jì)中施行。明年，四川成都很快又將試車(chē)，假如還有時(shí)機(jī)前往，我相信，我會(huì)做得更好。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷理論，積累經(jīng)歷，缺什么補(bǔ)什么，以求全面進(jìn)步自身素質(zhì)和管理程度。并堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、持之以恒地做好管理工作，配合車(chē)間帶好新人，以確保納愛(ài)斯其它三個(gè)消費(fèi)基地能順利投入消費(fèi)。車(chē)間工會(huì)年終總結(jié)一、開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。為進(jìn)步職工的消費(fèi)積極性，分工會(huì)針對(duì)車(chē)間的消費(fèi)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為防止或減少過(guò)失，每月將班組的消費(fèi)資料搜集成檔，每季及時(shí)下到班組去理解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車(chē)間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開(kāi)展的有聲有色。2月份，分工會(huì)在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開(kāi)展，激發(fā)了一線工人的消費(fèi)熱情。為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。為進(jìn)一步激發(fā)職工的消費(fèi)熱情，分工會(huì)根據(jù)車(chē)間的消費(fèi)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試才能較差的情況，8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的動(dòng)競(jìng)賽。先后在車(chē)間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零過(guò)失”質(zhì)量競(jìng)賽，從而進(jìn)步了職工的操作程度與責(zé)任意識(shí)，獲得了較好的效果。二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。XX年檢封分工會(huì)共出板報(bào)？？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目的和消費(fèi)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目的和消費(fèi)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車(chē)間職工的消費(fèi)熱情，為推動(dòng)車(chē)間消費(fèi)任務(wù)的完成起到了積極的作用。車(chē)間分工會(huì)還積極參與車(chē)間的民主管理，每年職代會(huì)召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，催促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日搜集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。分工會(huì)積極配合、組織、籌劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車(chē)間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。5月份，分工會(huì)結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開(kāi)場(chǎng)培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)展排練，既不耽誤消費(fèi)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，鍛煉了職工隊(duì)伍，進(jìn)步了職工的才藝程度，豐富了職工的業(yè)余文化生活。四、效勞消費(fèi)一線，當(dāng)好職工的貼心人。效勞消費(fèi)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車(chē)間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在繁忙著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購(gòu)摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，先后看望住院職工？人/次，為部門(mén)職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.效勞消費(fèi)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門(mén)職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)理解職工團(tuán)購(gòu)房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購(gòu)、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門(mén)做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門(mén)職工辦理各種補(bǔ)助？人/次。在做好職工商品房團(tuán)購(gòu)貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購(gòu)、XX年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)效勞。分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工效勞。我們認(rèn)為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，獲得了一些成績(jī)，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣闊職工的認(rèn)可。在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建立和諧南鈔，爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好！餐廳主管年終總結(jié)篇一：餐廳經(jīng)理年終總結(jié)一、以提升效勞品質(zhì)為核心，加強(qiáng)效勞品質(zhì)工程建立餐飲效勞品質(zhì)的建立，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實(shí)力的綜合表達(dá)，XX年度，在對(duì)各運(yùn)作部門(mén)的日常管理及效勞品質(zhì)建立方面開(kāi)展了以下工作：1、編寫(xiě)操作規(guī)程，提升效勞質(zhì)量根據(jù)餐飲部各個(gè)部門(mén)的實(shí)際運(yùn)作狀況，編寫(xiě)了《宴會(huì)效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》、《青葉庭效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》、《西餐廳效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》、《酒吧效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》、《管事部效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》等。統(tǒng)一了各部門(mén)的效勞標(biāo)準(zhǔn)，為各部門(mén)培訓(xùn)、檢查、監(jiān)視、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和根據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)了員工效勞操作。同時(shí)根據(jù)貴賓房的效勞要求，編寫(xiě)了貴賓房效勞接待流程，從咨客接待、語(yǔ)言要求、席間效勞、酒水推銷、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、視聽(tīng)效果、能節(jié)約等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定，促進(jìn)了貴賓房的效勞質(zhì)量。2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視，強(qiáng)化走動(dòng)管理現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視和走動(dòng)管理是餐飲管理的重要形式，本人堅(jiān)持在當(dāng)班期間按二八原那么進(jìn)展管理時(shí)間分配〔百分之八十的時(shí)間在管理現(xiàn)場(chǎng)，百分之二十的時(shí)間在做管理總結(jié)〕，并直接參與現(xiàn)場(chǎng)效勞，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正和提示，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)展記錄，并向各部門(mén)負(fù)責(zé)人反映，分析^p問(wèn)題根，制定培訓(xùn)方案，堵塞管理破綻。3、編寫(xiě)婚宴整體實(shí)操方案，提升婚宴效勞質(zhì)量宴會(huì)效勞部是酒店的品牌工程，為了進(jìn)一部的提升婚宴效勞的質(zhì)量，編寫(xiě)了《婚宴效勞整體實(shí)操方案》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了婚宴效勞的操作流程和效勞標(biāo)準(zhǔn)，突顯了婚禮現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，并邀請(qǐng)人力資部對(duì)婚禮司儀進(jìn)展了專場(chǎng)培訓(xùn)，使司儀主持更具特色，促進(jìn)了婚宴市場(chǎng)的口碑。4、定期召開(kāi)效勞專題會(huì)議，討論效勞中存在的問(wèn)題良好的效勞品質(zhì)是餐飲競(jìng)爭(zhēng)力的核心，為了保證效勞質(zhì)量，進(jìn)步效勞管理程度，進(jìn)步顧客滿意度，將每月最后一天定為效勞質(zhì)量專題研討會(huì)日，由各餐廳4-5級(jí)管理人員參加，分析^p各餐廳當(dāng)月效勞狀況，檢討效勞質(zhì)量，分享管理經(jīng)歷，對(duì)典型案例進(jìn)展剖析，尋找問(wèn)題根，研討管理方法。在研討會(huì)上，各餐廳互相學(xué)習(xí)和借鑒，與會(huì)人員積極參與，各抒己見(jiàn)，敢于面對(duì)問(wèn)題，敢于承當(dāng)責(zé)任，防止了同樣的效勞質(zhì)量問(wèn)題在管理過(guò)程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個(gè)溝通交流管理經(jīng)歷的平臺(tái)，對(duì)保證和提升效勞質(zhì)量起到了積極的作用。5、建立餐廳案例搜集制度，減少顧客投訴幾率本年度餐飲部在各餐廳施行餐飲案例搜集制度，搜集各餐廳顧客對(duì)效勞質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的投訴，作為改善管理和評(píng)估各部門(mén)管理人員管理程度的重要根據(jù)，各餐廳管理人員對(duì)搜集的案例進(jìn)展分析^p總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題拿出解決方案，使管理更具針對(duì)性，減少了顧客的投訴幾率。二、組織首屆效勞技能競(jìng)賽，展示餐飲部效勞技能為了配合酒店15周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲效勞技能暨餐飲知識(shí)競(jìng)賽，編寫(xiě)了競(jìng)賽實(shí)操方案，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的準(zhǔn)備和預(yù)賽，在人力資部、行政部的大力支持下，獲得了成功，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的效勞技能和過(guò)硬的根本功，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，鼓舞了員工士氣，到達(dá)了預(yù)期的目的。三、開(kāi)展各級(jí)員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)篇二：酒店餐飲領(lǐng)班年終工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間入職公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門(mén)的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將2023年度工作情況作總結(jié)匯報(bào)，并就2023年的工作打算作簡(jiǎn)要概述。一、廳面現(xiàn)場(chǎng)管理1、禮節(jié)禮貌要求每天例會(huì)反復(fù)練習(xí)，員工見(jiàn)到客人要禮貌用語(yǔ)，特別是前臺(tái)收銀和區(qū)域看位效勞人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點(diǎn)滴,員工之間互相監(jiān)視,共同進(jìn)步。2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格前方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問(wèn)題立即指正，監(jiān)視對(duì)客禮儀禮貌的運(yùn)用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。3、嚴(yán)抓定崗定位和效勞意識(shí)，進(jìn)步效勞效率，針對(duì)效勞人員在用餐頂峰期的時(shí)候進(jìn)展合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長(zhǎng)為中心隨時(shí)支援忙檔的區(qū)域，其別人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)展分工合作。4、提倡效率效勞，要求員工只要有客人需要效勞的立即進(jìn)展為客人效勞。5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)外表、四周及餐桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。7、用餐時(shí)段由于客人到店比擬集中，往往會(huì)出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象，客人會(huì)表現(xiàn)出不耐煩。這時(shí)就需要領(lǐng)班組長(zhǎng)人員作好接待頂峰前的接待準(zhǔn)