第43頁共43頁醫(yī)院工會2023工作安排醫(yī)院工會2023工作安排。一、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護職工合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的根底。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)立和諧”醫(yī)院。工會必須結(jié)實樹立中國特色社會工會____觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹施行為重點，進一步健全____機制，加大____利度，進步____成效，團結(jié)發(fā)動廣闊職工實在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氣氛，促進醫(yī)院的開展。二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將發(fā)動全院職工明確目的和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目的，發(fā)動廣闊職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面進步職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學____的十七大精神，努力學習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的效勞態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復安康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。三、以竭誠效勞職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)立和諧醫(yī)院”的根底之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去理解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。2、繼續(xù)開展安康有關(guān)的文體活動。為了活潑職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，安康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進展政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，進步自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣傳教育活動。3、繼續(xù)做“安康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“安康體檢”的宣傳，聯(lián)絡(luò)接待工作，把我院良好的效勞，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出奉獻，在效勞人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。三、以加強自身建立為，不斷進步工會工作程度工會要履行號根本職責，在創(chuàng)立和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建立。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，進步政策程度、業(yè)務(wù)程度、工作程度，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。2023醫(yī)院工會年度工作安排范文我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法標準職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建立，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標準性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進展“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進一步加強工會干____伍建立，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織工會干部認真學習有關(guān)理論和上級會議精神，實在進步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步標準工作程序，進步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量。奉獻愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作標準化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。總之，在的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。2023年醫(yī)院工會工作安排范文一、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護職工合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的根底。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)立和諧”醫(yī)院。工會必須結(jié)實樹立中國特色社會工會____觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹施行為重點，進一步健全____機制，加大____利度，進步____成效，團結(jié)發(fā)動廣闊職工實在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氣氛，促進醫(yī)院的開展。二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將發(fā)動全院職工明確目的和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目的，發(fā)動廣闊職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面進步職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學____的十七大精神，努力學習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的效勞態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復安康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。三、以竭誠效勞職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)立和諧醫(yī)院”的根底之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去理解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。2、繼續(xù)開展安康有關(guān)的文體活動。為了活潑職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，安康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進展政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，進步自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣傳教育活動。3、繼續(xù)做“安康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“安康體檢”的宣傳，聯(lián)絡(luò)接待工作，把我院良好的效勞，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出奉獻，在效勞人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。三、以加強自身建立為，不斷進步工會工作程度工會要履行號根本職責，在創(chuàng)立和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建立。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，進步政策程度、業(yè)務(wù)程度、工作程度，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。醫(yī)院工會工作安排范文一、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護職工合法權(quán)益。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的根底。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)立和諧”醫(yī)院。工會必須結(jié)實樹立中國特色社會工會____觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹施行為重點，進一步健全____機制，加大____利度，進步____成效，團結(jié)發(fā)動廣闊職工實在做到在共建*享，在共享*建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氣氛，促進醫(yī)院的開展。二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣闊職工的主力軍作用。在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將發(fā)動全院職工明確目的和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療平安，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣闊職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目的，發(fā)動廣闊職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療平安、職工人身平安、環(huán)境平安。全面進步職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學____的十七大精神，努力學習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的效勞態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復安康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療平安，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。三、以竭誠效勞職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)立和諧醫(yī)院”的根底之一。1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去理解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用方法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。2、繼續(xù)開展安康有關(guān)的文體活動。為了活潑職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，安康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進展政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，進步自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防平安”為主題的大型宣傳教育活動。3、繼續(xù)做“安康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“安康體檢”的宣傳，聯(lián)絡(luò)接待工作，把我院良好的效勞，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出奉獻，在效勞人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。三、以加強自身建立為，不斷進步工會工作程度工會要履行號根本職責，在創(chuàng)立和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建立。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，進步政策程度、業(yè)務(wù)程度、工作程度，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。醫(yī)院工會年度工作安排我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法標準職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建立，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標準性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進展“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進一步加強工會干____伍建立，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織工會干部認真學習有關(guān)理論和上級會議精神，實在進步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步標準工作程序，進步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量。奉獻愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作標準化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊诘墓ぷ髦?，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。醫(yī)院工會女工2023年度工作安排2023年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務(wù)，制定全年工作方案。指導思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標準女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責。措施：1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：3月25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進展培訓，組織學習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論程度和實際工作才能，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：6月;12月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。時限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準確數(shù)據(jù)。時限：4月;10月責任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對全院各部位____工作進展指導和催促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，實在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氣氛，促進醫(yī)院的開展。措施：1、加強學習，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛盾。時限：1-12月3、通過職代會搜集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進展大力宣傳;三是在女工中進展綜合知識“答卷”活動，普及和進步全員法律知識。時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴重問題及時向上級領(lǐng)導反映情況。時限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進展增補。(2)、女職工代表要到達職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進展增選。時限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月(2)、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進展困難救助。時限：1-12月責任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭領(lǐng)先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。措施：1、整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進展宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，登載近年來我院各崗位先進女工事跡、及時宣傳不同時期在各項技能比賽中獲得優(yōu)異成績的女工;時限：5-6月2、向上級女工部推薦先進女工和“三八”紅旗手、“三八”集體。時限：10-12月3、建立女工各類先模人物檔案。時限：2季度、4季度責任人：工會女工四、開展豐富多彩活動，活潑女工文化生活，進步女工素質(zhì)。目的：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強凝聚力。措施：1、“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。時限：1季度至4季度。2、開展技能比賽、崗位培訓活動。時限：5月3、“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。時限：3月4、女職工承受各類素質(zhì)教育、培訓，參加各職能部門組織的醫(yī)德風教育、業(yè)務(wù)知識講座、政治理論學習等。時限：1-12月責任人：工會女工獎罰措施工作未完成或未達目的按《中心醫(yī)院獎罰方法》進展獎罰，同時按《崗位kpi量化表》加減分。醫(yī)院工會年度工作安排范本我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法標準職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建立，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標準性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進展“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進一步加強工會干____伍建立，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織工會干部認真學習有關(guān)理論和上級會議精神，實在進步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步標準工作程序，進步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量。奉獻愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作標準化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊诘墓ぷ髦?，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。醫(yī)院工會年度工作安排范文我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶著全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建立，增強為職工效勞的意識和為醫(yī)院建立的意識。求真務(wù)實，與時俱進，全面創(chuàng)始醫(yī)院工會工作新場面。一、積極履行工會的根本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員效勞的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法標準職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建立，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)視方面的制度建立，繼續(xù)加強職代會的程序建立，確保職代會議事的標準性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反應(yīng)工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深化群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時理解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工安康開展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時搜集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建立穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要實在履行根本職責，但凡涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心安康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的鼓勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進展“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶賀“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶賀活動。二、加強工會組織的自身建立，積極創(chuàng)始工會工作新場面1、進一步加強工會干____伍建立，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織工會干部認真學習有關(guān)理論和上級會議精神，實在進步為群眾效勞的思想意識和從醫(yī)院開展出發(fā)的大局觀念，以進步素質(zhì)和才能,做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步標準工作程序，進步工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完好。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，親密聯(lián)絡(luò)群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務(wù)公開工作深化開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作方案，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氣氛。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意效勞以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，努力改善效勞態(tài)度，進步效勞質(zhì)量。奉獻愛心效勞，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到效勞到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)效勞競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)效勞的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，進步工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)開工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作標準化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作?？傊诘墓ぷ髦?，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。企業(yè)工會2023年工作安排一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步企業(yè)的開展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。⒈強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。二四年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結(jié)實樹立“科學技術(shù)是第一消費力”的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應(yīng)企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效。二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的根本生活。⒊做好低保工作。⒋認真落實各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《公司職工代表大會工作標準》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。⒉堅持和完善廠〔場〕務(wù)公開工作制度，認真搞好廠〔場〕務(wù)公開。⒊認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。⒋抓好職工代表的培訓。⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)開展具有非常重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)視行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，消費生活兼顧，防止形成，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。四、以進步職工素質(zhì)和工會工作整體程度為目的，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。⒈繼續(xù)深化開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的根底上，二四年，將此項活動繼續(xù)深化開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點帶面，推動活動向縱深開展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深化開展創(chuàng)立十文明家庭活動深化貫徹《社會公民道德建立施行綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；遵守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)效勞、竭成奉獻的良好風氣。⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”工程。公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深化開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深化開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領(lǐng)導機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強基地建立，做好相關(guān)書籍的推薦，引導職工加強對開展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建立一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。醫(yī)院工會2023年工作要點醫(yī)院工會工作方案一，指導思想在縣總工會和院黨支部的領(lǐng)導下，以深化學習理論科學開展觀為契機，認真貫徹學習中國工會十五大會議精神。認真履行“____、參與、教育、建立”的四大職能，積極推行“1241形式”：一個中心，以醫(yī)院的開展為中心；二個根本點，以維護職工合法權(quán)益為根本點，以加強工會建立為根本點；四個作用，發(fā)揮溝通交流作用，團結(jié)協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同開展作用；一個家，黨政工共建一個家，構(gòu)建和-諧醫(yī)院。把基層工會組織建立成為組織健全、制度完善、____到位、效勞有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會組織。二、抓住根本點，不斷進步醫(yī)院工會的組織才能首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學開展的工作思路和方法，堅持院務(wù)公開和工會財務(wù)公開制度，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗〔一〕在建立工會工作制度上下功夫，積極推開工會組織自身建立建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民-主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。實在落實醫(yī)院制定的《院務(wù)公開工作施行方案》，按時按期將醫(yī)院方案、財務(wù)、管理、政工人事、升調(diào)獎懲、專項工作以及與職工切身利益相關(guān)的各種事項進展公示，確保院務(wù)公開有場地、有內(nèi)容、有更新，使醫(yī)院標準透明的經(jīng)營管理置于廣闊職工監(jiān)視之下。加強工會經(jīng)費使用管理，做到按比例提取，合理開支，手續(xù)標準，確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。〔二〕在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民-主工程建立通過對職工的宣傳、引導和效勞，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過實在可行的工會效勞〔如參加職工醫(yī)療保障體系等〕，增強工會組織的吸引力。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，參加醫(yī)院工作方案、目的方案、人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事。件決策等事項，發(fā)動和帶著職工積極參與醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會，認真審議職工提出的意見和建議，發(fā)揮職工當家作主的民-主權(quán)利。〔三〕在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建立深化開展建立“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和效勞職工群眾的互助互濟活動，積極營造安康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲開展。堅持每月一次，必要時邀請院黨政領(lǐng)導、中層干部和職工代表參加工會會議。加強工會委員之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，親密工作討論磋商機制，保持良好的工作氣氛。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基?！菜摹匙プ￡P(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部根底一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民-主化進程保證醫(yī)院職代會的選舉工作實在表達黨的領(lǐng)導，實在保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員〔代表〕對工會____、副____進展民-主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員〔代表〕大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對民-主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進展獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好場面。二是以建立健全教育培訓制度為打破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術(shù)人員的付、幫、帶活動，增強職工學知識、學技能的積極性和主動性，不斷進步職工的學習才能、創(chuàng)新才能、競爭才能和主動性，廣開職工成長成才的渠道和方式，努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供舞臺。要積極配合醫(yī)院有關(guān)部門抓好在職人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，通過在職工學習、短期培訓和外出進修、學歷教育等多種方式，培養(yǎng)各學科、各專業(yè)的技術(shù)拔尖人和學術(shù)帶頭人。同時，要建立健全“創(chuàng)爭”活動的鼓勵獎懲約束機制，實在做到“創(chuàng)爭”活動有方案、有內(nèi)容、有措施、有成效。2023年鄉(xiāng)工會工作安排2023是全鄉(xiāng)深化貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權(quán)益，團結(jié)女職工積極投身改革開放和社會建立。主要抓了以下幾方面的工作：一、深化學習，不斷進步女職工素質(zhì)：我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十七大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟開展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化，不斷進步女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合科學開展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，進步女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深化宣傳學習和貫徹落實。二、不斷加強組織建立：女職工必須加強組織建立，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)視協(xié)助有關(guān)部門貫徹施行的機構(gòu)。代表和組織女職工按照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)視，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機站、等幾個部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。三、實在維護女職工合法權(quán)益(一)維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織效勞機關(guān)建立的重要手段。1、完善頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，