第11頁共11頁廣州市職工?勞動合同?編號：用?人單位（甲?方）：地?址：職工?（乙方）：?身份證號碼?：（甲方?）招（聘）?用（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《廣州市?勞動合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同，建立勞?動關系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限??（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式來確?定本合同期?限：?1?．有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止；合同期?限為年個月?；?2．?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止；?3．以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務完成時止?；并以為工?作任務完成?并終止合同?的標志。（?二）雙方同?意本合同有?效期的前個?月為試用期?。?二、?工作內(nèi)容??（一）乙?方的工作崗?位（地點、?部門、工種?或職務）：?_____?_____?。（二）乙?方的工作任?務或職責：?_____?_____?；乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務。（三?）乙方崗位?類別確定（?打“√”）?為：（?）管理類?/（?）工人類。?三、勞動?報酬?（?一）乙方試?用期間的工?資標準為：?____元?／月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?種工資形式?：1．計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：、、?、、、乙方?正常工作情?況下的最低?工資標準為?元／月。?2．計件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎工?資為元／月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3．崗位?工資：乙方?的崗位工資?標準為元／?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應?的工資標準?執(zhí)行。4?．其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資；甲方的?工資發(fā)放日?為每月日。?（四）甲?方安排乙方?加班加點，?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。?四、?社會保險和?福利待遇??（一）社?會保險1?．甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關社會保險?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險，繳納社?會保險金；??2．乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行；??3．乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟費按廣州?市醫(yī)療保險?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?；?4．?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補貼、供養(yǎng)?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規(guī)定由?社會保險機?構(gòu)和甲方分?別計發(fā)。?（二）福利?待遇?甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇。五?、勞動保護?和勞動條件?（一）工?作時間1?．甲方經(jīng)批?準，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時間制度?：?（1?）標準工作?時間：乙方?每天工作小?時，每周工?作天，每周?總工作時間?不超過40?小時；具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排；?（?2）不定時?工作：乙方?的工作時間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責?要求靈活安?排；?（?3）綜合計?算工作時間?：乙方的工?作時間在月?／年內(nèi)綜合?計算，但每?天總的工作?時間不超過?11小時。?2．在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3．甲方如?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。（二?）休息休假??1．甲?方保證乙方?每周至少休?息一天；?2．乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休日假、?年休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?計劃生育假?等有薪假期?；?3．?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資；無?法安排補休?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?（三）甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關勞動保護?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護設?施和勞動條?件，切實保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（四?）甲方按國?家有關規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓以及?其他的業(yè)務?技術培訓，?實行持證上?崗制度；乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守其崗?位有關的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并可向有關?部門檢舉、?控告六、?勞動紀律??乙方應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂?（一?）甲方因簽?訂合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。（?二）有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：??1．本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?；?2．?；?3．?。（三）?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同；??1．在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；??2．嚴?重違反勞動?紀律或甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?符合開除、?除名、辭退?條件的；??3．嚴重?失職，營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的；??4．被依?法追究刑事?責任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動合同?手續(xù)：??1．本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的；??2．乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；?3?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。（?六）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關企業(yè)?經(jīng)濟性裁員?規(guī)定所確定?的程序進行?。（七）?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?（五）、（?六）項規(guī)定?解除本合同?：?1．?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結(jié)后?被確認為喪?失或部分喪?失勞動能力?的；2．?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；?3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?；?4．?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。（八）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：?1．?在試用期內(nèi)?的；?2?．甲方不按?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的；??3．甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強?迫乙方勞動?的。（九?）除上述第?（八）項規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應當提前?三十日書面?通知甲方，?超過三十日?甲方應當辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?賠償甲方的?以下經(jīng)濟損?失：?1?．；?2?．；?3?．。（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：?1．?本合同所確?定的工作任?務已經(jīng)完成?；?2．?；?3．?；?4．?；?5．?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前三十?日通知對方?或通知時間?不足的，應?當按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個月?乙方的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。（十二?）解除或終?止合同后，?甲方應當在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟補償金?（醫(yī)療補助?費）和生活?補助費的發(fā)?放?（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三?）、（五）?、（六）項?規(guī)定解除本?合同，應按?《違反和解?除勞動合同?經(jīng)濟補償辦?法》（勞部?發(fā)［___?_］___?號）及本市?的有關規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償金或?醫(yī)療補助費?。（二）?乙方個人非?因甲方的原?因而解除合?同的，甲方?可不發(fā)給經(jīng)?濟補償金。?（三）本?合同期限屆?滿，甲方不?與乙方續(xù)訂?合同的，應?按《廣州市?勞動合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的規(guī)?定支付乙方?生活補助費?。乙方在?甲方提供的?勞動報酬和?勞動條件不?低于本合同?終止前的標?準的情況下?，不與甲方?續(xù)訂勞動合?同的，甲方?可不發(fā)給生?活補助費。?九、違反?勞動合同的?責任?（?一）甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1．甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的；??2．乙方未?經(jīng)甲方同意?，擅自離職?的；?3?．乙方有本?合同第七條?第（四）?項第2．3?．4點情況?的；?4?．；?5?．；?6?．。（二?）雙方同意?以下列方式?承擔違約責?任：?1?．違約金。?一方違約，?應支付違約?金元；??2．賠償金?。違約金不?足以賠償對?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實際造成的?損失計算。?賠償損失的?范圍包括：??（1）?；?（2?）；?（?3）；??（4）。?（三）符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責任：??1．違約行?為是因不可?抗力造成的?；?2．?；?3．?；?4．。?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議的解?決辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應先協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?自爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?和省、市新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。??十二、雙?方需要明確?的其他事項?。甲方（?蓋章）：?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?__年__?__月__?__日鑒證?機構(gòu)：（蓋?章）鑒證人?：鑒證日期?：____?年____?月____?日附：?一、雙方在?簽訂本合同?時，應仔細?閱讀本合同?書。本合同?一經(jīng)雙方依?法簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格履行?合同條款。?二、本合?同必須由用?人單位（甲?方）的法定?代表人（或?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽名，并加?蓋用人單位?公章（或勞?動合同專用?章）方為有?效。三、?本合同適用?于本市的所?有用人單位?及其招（聘?）用的所有?勞動者；職?工的用工性?質(zhì)（包括合?同制職工、?異地遷轉(zhuǎn)戶?糧的合同制?職工、不遷?戶糧的合同?制職工、非?本市城鎮(zhèn)戶?口職工）請?在合同的第?一段中注明?，但非本市?城鎮(zhèn)戶口職?工（不含不?遷戶糧的合?同制職工）?的合同期限?不得超過一?年。四、?本合同中的?空欄，是需?要雙方協(xié)商?確定的，必?須填寫清楚?；不須填寫?的空欄請打?上“／”。?五、乙方的?工作崗位及?其類別（管?理類/工人?類）應參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標準明?確約定。變?更崗位的范?圍及條件可?在合同參考?文本第十二?條中約定?其具體內(nèi)容?。六、約定?職工正常工?作時間的工?資要具體明?確，并不得?低于本市當?年最低工資?標準；實行?計件工資的?，可以在本?參考文本第?十二條中?列明，或另?簽訂補充協(xié)?議。七、本?單位工會或?職工推舉的?代表與用人?單位可依法?就工資、工?作時間、休?息休假、勞?動安全衛(wèi)生?、保險福利?等事項集體?協(xié)商，簽訂?集體合同，?職工個人與?用人單位訂?立勞動合同?的各項勞動?標準，不得?低于集體合?同的約定。?八、本合?同的未盡事?宜，請在“?雙方需要明?確的其他事?項”中列明?，或另行簽?訂其他補充?協(xié)議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。九、本?合同書用鋼?筆填寫，必?須字跡清楚?、文字簡練?、準確，并?不得涂改。?十、本合同?書一式三份?，鑒證后由?甲、乙雙方?各持一份，?鑒證機構(gòu)留?存一份，具?有同等法律?效力；涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。廣州?市職工勞動?合同（二）?出租人（?甲方）：?承租人（乙?方）：根?據(jù)國家、省?、市有關法?律、法規(guī)及?有關規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?訂立本合同?，并共同遵?守。第二?條甲方同?意將坐落在?（巷、里）?號座房號的?房地產(chǎn)出租?給乙方作商?業(yè)用途使用?，建筑面積?平方米。?第三條甲?乙雙方協(xié)定?的租賃期限?、租金情況?如下：租?賃期限月?租金額（幣?種：人民幣?）元小寫?大寫注?：期限超過?___年的?，超過部分?無效。租?金按月結(jié)算?，由乙方在?每月的第日?前按轉(zhuǎn)入個?人銀行帳號?付款方式繳?付租金給甲?方。第四?條乙方向?甲方交納（?人民幣幣）?元保證金（?可以收取不?超過個月月?租金數(shù)額）?，甲方應在?租賃期滿或?解除合同之?日將保證金?退回乙方.?第五條?雙方的主要?職責：1?.甲乙雙方?應當履行《?民法通則》?、《中華人?民共和國合?同法》、《?廣東省城鎮(zhèn)?房屋租賃條?例》、《廣?州市房屋租?賃管理規(guī)定?》等有關法?律法規(guī)的規(guī)?定和義務。?2.甲乙?雙方應當協(xié)?助、配合有?關部門做好?房屋租賃、?房屋安全、?消防安全、?治安、計劃?生育及生產(chǎn)?銷售假冒偽?劣商品的查?處工作。?第六條甲?方的權(quán)利和?義務：1?.依照合同?約定將房屋?及設備交付?乙方使用。?未按約定提?供房屋的，?每逾期一日?，須按月租?金額的向乙?方支付違約?金。2.?甲方應負的?修繕責任：?房屋結(jié)構(gòu)性?問題。3?.租賃期間?轉(zhuǎn)讓該房屋?時，須提前?個月（不少?于3個月）?書面通知乙?方；抵押該?房屋須提前?日書面通知?乙方。4?.發(fā)現(xiàn)乙方?擅自改變房?屋結(jié)構(gòu)、用?途致使租賃?物受到損失?的，或者乙?方拖欠租金?個月以上的?，甲方可解?除合同，收?回房屋，并?要求賠償損?失。第七?條乙方的?權(quán)利和義務?：1.依?時交納租金?。逾期交付?租金的，每?逾期一日，?乙方須按當?月租金額的?向甲方支付?違約金。?2.乙方應?負的修繕責?任：房屋非?結(jié)構(gòu)性問題?。3.租?賃期屆滿，?應將原承租?房屋交回甲?方；如需繼?續(xù)承租房屋?，應提前日?與甲方協(xié)商?，雙方另行?簽訂合同。?第八條?其他約定乙?方的物業(yè)管?理費、水費?、電費等其?他費用需另?行繳交。乙?方的物業(yè)管?理費從__?__年__?__月__?__日開始?向物業(yè)管理?處繳納。若?甲方提前解?除租賃合同?，甲方需賠?償乙方壹個?月租金；若?乙方提前解?除租賃合同?，乙方需賠?償甲方壹個?月租金。?第九條甲?乙任何一方?未能履行本?合同條款或?者違反有關?法律、法規(guī)?，經(jīng)催告后?在合理期限?內(nèi)仍未履行?的，造成的?損失由責任?方承擔。?第十條在?租賃期內(nèi)，?如遇不可抗?力，致使