企業(yè)規(guī)章制?度范本(二?)管理大?綱為加強(qiáng)?公司的規(guī)范?化管理，完?善各項工作?制度，促進(jìn)?公司發(fā)展壯?大，提高經(jīng)?濟(jì)效益，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及公司章程?的規(guī)定，特?制訂本管理?大綱。一?、公司全體?員工必須遵?守公司章程?，遵守公司?的各項規(guī)章?制度和決定?。二、公?司倡導(dǎo)樹立?“一盤棋”?思想，禁止?任何部門、?個人做有損?公司利益、?形象、聲譽(yù)?或破壞公?司發(fā)展的事?情。三、?公司通過發(fā)?揮全體員工?的積極性、?創(chuàng)造性和提?高全體員工?的技術(shù)、管?理、經(jīng)營水?平，不斷完?善公司的經(jīng)?營、管理體?系，實行多?種形式的責(zé)?任制，不斷?壯大公司實?力和提高經(jīng)?濟(jì)效益。?四、公司提?倡全體員工?刻苦學(xué)習(xí)科?學(xué)技術(shù)和文?化知識，為?員工提供學(xué)?習(xí)、深造的?條件和機(jī)會?，努力提高?員工的整體?素質(zhì)和水平?，造就一支?思想新、作?風(fēng)硬、業(yè)務(wù)?強(qiáng)、技術(shù)精?的員工隊伍?。五、公?司鼓勵員工?積極參與公?司的決策和?管理，鼓勵?員工發(fā)揮才?智，提出合?理化建議。?六、公司?實行“崗薪?制”的分配?制度，為員?工提供收入?和福利保證?，并隨著經(jīng)?濟(jì)效益的提?高逐步提高?員工各方面?待遇；公司?為員工提供?平等的競爭?環(huán)境和晉升?機(jī)會；公司?推行崗位責(zé)?任制，實行?考勤、考核?制度，評先?樹優(yōu)，對做?出貢獻(xiàn)者予?以表彰、獎?勵。七、?公司提倡求?真務(wù)實的工?作作風(fēng)，提?高工作效率?；提倡厲行?節(jié)約，__?_鋪張浪費(fèi)?；倡導(dǎo)員工?團(tuán)結(jié)互助，?同舟共濟(jì)，?發(fā)揚(yáng)___?合作和__?_創(chuàng)造精神?，增強(qiáng)團(tuán)體?的凝聚力和?向心力。?八、員工必?須維護(hù)公司?紀(jì)律，對任?何違反公司?章程和各項?規(guī)章制度的?行為，都要?予以追究。?員工守則?一、遵紀(jì)?守法，忠于?職守，愛崗?敬業(yè)。二?、維護(hù)公司?聲譽(yù)，保護(hù)?公司利益。?三、服從?領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心?下屬，團(tuán)結(jié)?互助。四?、愛護(hù)公物?，勤儉節(jié)約?，杜絕浪費(fèi)?。五、不?斷學(xué)習(xí)，提?高水平，精?通業(yè)務(wù)。?六、積極進(jìn)?取，勇于開?拓，求實創(chuàng)?新。財務(wù)?管理制度?總則為加?強(qiáng)財務(wù)管理?，根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及建設(shè)?局財務(wù)制度?，結(jié)合公司?具體情況，?制定本制度?。一、財?務(wù)管理工作?必須在加強(qiáng)?宏觀控制和?微觀搞活的?基礎(chǔ)上，嚴(yán)?格執(zhí)行財經(jīng)?紀(jì)律，以提?高經(jīng)濟(jì)效益?、壯大企業(yè)?經(jīng)濟(jì)實力為?宗旨，財務(wù)?管理工作要?貫徹“勤儉?辦企業(yè)”的?方針，勤儉?節(jié)約、精打?細(xì)算、在企?業(yè)經(jīng)營中制?止鋪張浪費(fèi)?和一切不必?要的開支，?降低消耗，?增加積累。?財務(wù)機(jī)構(gòu)?與會計人員?二、公司?設(shè)財務(wù)部，?財務(wù)部主任?協(xié)助總經(jīng)理?管理好財務(wù)?會計工作。?三、出納?員不得兼管?、會計檔案?保管和債權(quán)?債務(wù)帳目的?登記工作。?四、財會?人員都要認(rèn)?真執(zhí)行崗位?責(zé)任制，各?司其職，互?相配合，如?實反映和嚴(yán)?格監(jiān)督各項?經(jīng)濟(jì)活動。?記帳、算帳?、報帳必須?做到手續(xù)完?備、內(nèi)容真?實、數(shù)字準(zhǔn)?確、帳目清?楚、日清月?結(jié)、近期報?帳。五、?財務(wù)人員在?辦理會計事?務(wù)中，必須?堅持原則，?照章辦事。?對于違反財?經(jīng)紀(jì)律和財?務(wù)制度的事?項，必須拒?絕付款、拒?絕報銷或拒?絕執(zhí)行，并?及時向總經(jīng)?理報告。?六、財會人?員力求穩(wěn)定?，不隨便調(diào)?動。財務(wù)人?員調(diào)動工作?或因故離職?，必須與接?替人員辦理?交接手續(xù)，?沒有辦清交?接手續(xù)的，?不得離職，?亦不得中斷?會計工作。?移交交接包?括移交人經(jīng)?管的會計憑?證、報表、?帳目、款項?、公章、實?物及未了事?項等。移交?交接必須由?建設(shè)局財務(wù)?科監(jiān)交。?會計核算原?則及科目?七、公司嚴(yán)?格執(zhí)行《_?__會計法?》、《會計?人員職權(quán)條?例》、《會?計人員工作?規(guī)則》等法?律法規(guī)關(guān)于?會計核算一?般原則、會?計憑證和帳?簿、內(nèi)部審?計和財產(chǎn)清?查、成本清?查等事項的?規(guī)定。八?、記帳方法?采用借貸記?帳法。記帳?原則采用權(quán)?責(zé)發(fā)生制，?以人民幣為?記帳本位幣?。九、一?切會計憑證?、帳簿、報?表中各種文?字記錄用中?文記載，數(shù)?目字用__?_伯?dāng)?shù)字記?載。記載、?書寫必須使?用鋼筆，不?得用鉛筆及?圓珠筆書寫?。十、公?司以單價_?__元以上?、使用年限?一年以上的?資產(chǎn)為固定?資產(chǎn)，分為?五大類：?1、房屋及?其他建筑物?；2、機(jī)?器設(shè)備；?3、電子設(shè)?備（如微機(jī)?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)等）?；4、運(yùn)?輸工具；?5、其他設(shè)?備。十一?、各類固定?資產(chǎn)折舊年?限為：1?、房屋及建?筑物___?年；2、?機(jī)器設(shè)備_?__年；?3、電子設(shè)?備、運(yùn)輸工?具_(dá)__年?；4、其?他設(shè)備__?_年。固?定資產(chǎn)以不?計留殘值提?取折舊。固?定資產(chǎn)提完?折舊后仍可?繼續(xù)使用的?，不再計提?折舊；提前?報廢的固定?資產(chǎn)要補(bǔ)提?足折舊。?十二、購入?的固定資產(chǎn)?，以進(jìn)價加?運(yùn)輸、裝卸?、包裝、保?險等費(fèi)用作?為原則。需?___的固?定資產(chǎn)，還?應(yīng)包括__?_費(fèi)用。作?為投資的固?定資產(chǎn)應(yīng)以?投資協(xié)議約?定的價格為?原價。十?三、固定資?產(chǎn)必須由財?務(wù)部合同辦?公室每年盤?點(diǎn)一次，對?盤盈、盤虧?、報