創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天2012年輕年職工會談會（方案）之吉白夕凡創(chuàng)作一、會議布景：人材是公司的重要資源

,

青年職工是公司的將來和希望

.

近幾年

,

公司在面對發(fā)展的新局勢

,

各專業(yè)的人材倍感緊缺

.

自2010

年到現(xiàn)在

,

公司每年招收大年夜學(xué)生充分到各專業(yè)步隊中

,現(xiàn)已有

33人.

為了趕快將青年職工培育成為公司實用的人材

,

成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新生力量和骨干

,公司召開此次青年職工會談會

.二、會議主題：生長

關(guān)心

責(zé)任三、會議目的：1、為建立青年職工與公司管理層的有效交流,確實幫手青年職工解決工作和生活中的實質(zhì)問題,創(chuàng)造優(yōu)秀的公司文化.2、暢談青年職工在本公司內(nèi)對自己的職業(yè)發(fā)展計劃.3、減少流失率,增添職工的歸屬感與忠誠度.4、認(rèn)識公司經(jīng)營狀況與將來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充足調(diào)換青年職工的踴躍性、主動性、創(chuàng)造性.四、會議地點：會議室五、會議時間：2012年12月16日下午8:30時六、與會人員：：公司領(lǐng)導(dǎo)：創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天B：經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)：C:青年職工（30人）七、賞析活動：賞析**項目（約40min）七、會議議程：（約2H）第一部份(3min)：團(tuán)總支部書記##主持會談會,說明本次會談會的主題和目的.第二部份(40min)：青年職工的發(fā)言,基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言.第三部份(40min)：青年職工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及發(fā)問：基本上要求每人都進(jìn)行發(fā)問,發(fā)問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位,薪酬,升職）.第四部份(40min)：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言.八、會議組織工作：、先期應(yīng)充足交流與會人員,實時介入會談會,保證參會率.、在通知與會人員參會時見告其提早做好準(zhǔn)備,如：問題、建議.3、會談會全程做好會議記錄,完好記錄職工所發(fā)問題、建議.九、花費估計1、水果500元2、午餐3000元3、條幅50元共計：3550元.附：通知創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天對于展開青年會談會的通知各項目：為建立青年職工與華東公司管理層的有效交流,確實幫手青年職工解決工作和生活中的實質(zhì)問題,創(chuàng)造優(yōu)秀的公司文化.經(jīng)研究,決定召開青年職工會談會.現(xiàn)相關(guān)通知事項以下：一、會議內(nèi)容（主題）：“生長、關(guān)心、責(zé)任”,暢談個人發(fā)展理想及建議.二、會議時間及地點：12月16日上午8:30時,項目會議室.三、與會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)