醫(yī)院入會(huì)和會(huì)費(fèi)交納制度及職工代表大會(huì)工作制度1、根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)。2、職工加入工會(huì)必須由本人自愿書面申請，并填寫入會(huì)申請表，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，院工會(huì)委員批準(zhǔn)。3、會(huì)員必須遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。4、會(huì)員按個(gè)人基本工資的百分之一交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。5、對不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，應(yīng)予批評教育。對違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重而開除會(huì)籍的會(huì)員，須經(jīng)過工會(huì)小組討論，提出意見由委員會(huì)決定，報(bào)上一級工會(huì)備案。6、會(huì)員長期不在崗（一年以上），可保留會(huì)籍，在此期間免交會(huì)費(fèi)，不享受會(huì)員有關(guān)待遇。7、會(huì)員有退會(huì)自由。退會(huì)應(yīng)由本人和工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員宣布除名。8、在本院工作達(dá)一年以上的臨時(shí)工，遵守有關(guān)工會(huì)條例，可成為臨時(shí)會(huì)員。醫(yī)院職工代表大會(huì)工作制度為了保障醫(yī)院職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，發(fā)揮職工代表大會(huì)在審議醫(yī)院重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，根據(jù)《工會(huì)法》，特制訂本制度。1、職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。2、職代會(huì)接受醫(yī)院黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極支持院長行使醫(yī)院管理工作決策和統(tǒng)一指揮職權(quán)。應(yīng)正確處理國家、醫(yī)院、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。3、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工，均可當(dāng)選為職工代表，職工代表的產(chǎn)生以科室為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生，名額一般占正式職工的20%，每五年改選一次。4、職工代表大會(huì)每年至少召開一次，選舉職代會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議，審議院長工作報(bào)告、醫(yī)院年度計(jì)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃及財(cái)務(wù)預(yù)決算，審議修訂醫(yī)院重要規(guī)章制度，對醫(yī)院各方面工作提出建議意見，評議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及其他干