盈余管理論文〔教授推薦6篇〕,財(cái)務(wù)管理論文本篇論文目錄導(dǎo)航：【】盈余管理論文〔教授推薦6篇〕【】【】【】【】盈余管理是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，通過對企業(yè)對外報(bào)告的會計(jì)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整，以到達(dá)主體本身利益最大化的一種行為。下面我們就為大家介紹幾篇關(guān)于盈余管理論文范文，供應(yīng)大家作為一個參考。盈余管理論文范文：資產(chǎn)減值在盈余管理中的利用--以~*ST天潤為例陳湘州楊文濤作者湖南科技大學(xué)商學(xué)院內(nèi)容摘要：上市公司為了粉飾業(yè)績吸引投資者或者避免退市，往往會采取不同的盈余管理手段，這一行徑將會影響財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對公司披露信息的采信與使用，從長遠(yuǎn)看，也不利于資本市場的健康發(fā)展?；诖搜芯?ST天潤利用資產(chǎn)減值進(jìn)行不當(dāng)盈余管理的行為來揭示如此行徑非但沒有改善公司的狀況，還嚴(yán)重?fù)p害了一些投資者的利益，以此為我們國家上市公司盈余管理存在的問題及法律法規(guī)存在的一些隱患提出建議。本文關(guān)鍵詞語：盈余管理，上市公司；資產(chǎn)減值；一、引言隨著證監(jiān)會對法律法規(guī)的不斷完善，上市公司利用盈余管理的空間變的越來越小，如證監(jiān)會最新頒發(fā)的上市規(guī)則里將退市的條件里將非經(jīng)常性損益剔除出去，*ST公司將無法利用非經(jīng)常性損益實(shí)現(xiàn)摘星，很大程度上限制了不當(dāng)?shù)挠喙芾硎侄蔚厥褂?，然而對于利用資產(chǎn)減值盈余管理相關(guān)的方式方法，卻并沒有得到有效的控制。證監(jiān)會最早引入資產(chǎn)減值這一概念于1996年，歷經(jīng)4此變革，本意是為了讓會計(jì)信息變的愈加真實(shí)可靠，然而由于其本身地主觀性，在對其界定的時候存在極大的主觀判定，被一些上市公司不斷的利用，危害了資本市場的健康發(fā)展，損害了廣大投資者的利益。2006年在最新的準(zhǔn)則里規(guī)定長期資產(chǎn)的減值不能轉(zhuǎn)回，在一定程度上限制了對其的不當(dāng)使用，但修改后的資產(chǎn)減值準(zhǔn)則仍具有局限性，有待完善，盈余管理還是那樣有其生存的空間。因而，盡管法規(guī)發(fā)條在不斷完善，但我們國家上市公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理的現(xiàn)象仍頻頻出現(xiàn)。二、盈余管理與資產(chǎn)減值〔一〕盈余管理利潤是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中一種重要的會計(jì)信息，備受信息使用者的關(guān)注。由于宏大的利益驅(qū)動，無法通過正常努力到達(dá)目的的公司，就會有動機(jī)來根據(jù)本身的需求操控利潤數(shù)字，對利潤數(shù)字的操縱導(dǎo)致了盈余管理的產(chǎn)生。上市公司利用盈余管理來操縱利潤的目的也存在差異，主要包括IPO、融資、借款、避免退市或者暫停上市等動機(jī)，因而，為了到達(dá)目的，很多上市公司會利用準(zhǔn)則的漏洞來進(jìn)行不當(dāng)?shù)挠喙芾恚涫侄沃饕▽Ψ墙?jīng)常性損益、資產(chǎn)減值、關(guān)聯(lián)性交易的操控?！捕迟Y產(chǎn)減值資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是企業(yè)操縱利潤的主要手段之一，通過對資產(chǎn)計(jì)提或者不計(jì)提以及計(jì)提再轉(zhuǎn)回來進(jìn)行操控。由于資產(chǎn)減值現(xiàn)象的認(rèn)定遭到很強(qiáng)的個人主觀意識的判定，對于資產(chǎn)減值的認(rèn)定衡量比擬困難，部分資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提后可轉(zhuǎn)回等原因，資產(chǎn)減值在利潤上存在很大的操作空間。通常情況下，一些上市公司會選擇公司業(yè)績較好的時候多提一點(diǎn)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，為后期有需要的時候留出余地，而在業(yè)績差的時候少提，以此來美化公司業(yè)績。也正是由于資產(chǎn)減值在操作上的便利性與靈敏性，很多上市公司都偏好利用資產(chǎn)減值來進(jìn)行盈余管理。三、案例分析*ST天潤此前并不是傳媒公司，早期名為湖南省岳陽化工股份有限公司。2020年，由于發(fā)展不佳，天潤化工長期處于虧損狀態(tài)。此時公司領(lǐng)導(dǎo)層為尋求轉(zhuǎn)機(jī)，決定讓天潤化工邁入新的領(lǐng)域。于是公司在大股東恒潤華創(chuàng)主導(dǎo)下開場漸漸變革，首先是抽離化工生產(chǎn)設(shè)施，并將主力軍漸漸從化工生產(chǎn)行業(yè)淡出，公司也隨之更名為天潤控股，其名下的業(yè)務(wù)也向地產(chǎn)租賃、數(shù)字傳媒、商業(yè)貿(mào)易方向發(fā)展，但轉(zhuǎn)型之后利潤繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢。由于經(jīng)營不善，公司發(fā)展?fàn)顩r不如從前，于是公司數(shù)年后再度轉(zhuǎn)型。公司于2021成功募資8.3億元，然后收購了上海點(diǎn)點(diǎn)樂游戲公司，正式將業(yè)務(wù)形式從化工業(yè)轉(zhuǎn)為游戲業(yè)。于此同時在同年7月份，公司再次改名為天潤數(shù)娛。直到2021年8月，天潤數(shù)娛通過結(jié)合增發(fā)股份和現(xiàn)金支付兩種方式對深圳市拇指游覽玩耍和北京虹軟協(xié)創(chuàng)兩家公司實(shí)現(xiàn)100%股權(quán)，對價分別為10.9億元和6.25億元。天潤數(shù)娛固然積極的尋求變化，但轉(zhuǎn)型之后的天潤數(shù)娛除了在2021年實(shí)現(xiàn)盈利，在之后的兩年里其凈利潤均為負(fù)數(shù)，情況不容樂觀，也因而，公司披星戴帽從天潤數(shù)娛變更為*ST天潤?！惨弧硠訖C(jī)分析1.利益驅(qū)使隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場越發(fā)成熟，越來越多的公司涌現(xiàn)出來。很多公司為了吸引投資者投資，獲得更大的利益，會過度利用盈余管理來美化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而天潤數(shù)娛迫于經(jīng)營壓力，經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型之后利潤繼續(xù)呈現(xiàn)下滑趨勢，為了謀求更好的發(fā)展，樹立良好的形象，證明自個的實(shí)力，吸引更多投資者、客戶和供給商，天潤數(shù)娛有充足的動機(jī)去進(jìn)行盈余管理來粉飾自個的財(cái)務(wù)報(bào)表。2.避免退市為了在信息不對等的資本市場保衛(wèi)廣大投資者利益，給投資者風(fēng)險(xiǎn)提示，虧損公司警示，我們國家證券交易所實(shí)行ST制度監(jiān)管。在ST制度前期地施行中，上市公司屢屢利用華而不實(shí)的漏洞，為公司謀取利益，尤其在公司被戴上ST的帽子之后，會更趨向于使用不當(dāng)?shù)挠喙芾硎侄蝸砼ぬ潪橛?，避免退市。?ST天潤恰恰符合上述地條件。從表1能夠看出，天潤數(shù)娛2021年和2022年的凈利潤分別是-3.77億元和-21.49億元，連續(xù)兩年凈利潤為負(fù)，又由于之前受風(fēng)險(xiǎn)影響，在2022年3月28日已經(jīng)改稱ST天潤。因而，2020年4月天潤數(shù)娛證券簡稱由ST天潤變?yōu)?ST天潤.由此能夠看出，天潤數(shù)娛的情況本就不容樂觀，再加上連續(xù)的利潤虧損更是雪上加霜，在這樣困難的處境下，天潤數(shù)娛為了保住殼資源，避免退市，似乎只要選擇挺而走險(xiǎn)，通過資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理，人為的對利潤進(jìn)行操控，以此來增加公司利潤，到達(dá)扭虧為盈的目的。表1*ST天潤利潤表數(shù)據(jù)公司年報(bào)〔二〕手段分析洗大澡是企業(yè)降低當(dāng)年利潤的一種盈余管理手段，本質(zhì)上是指企業(yè)在特定的年份對損失或者費(fèi)用的過度確認(rèn)。很多企業(yè)在業(yè)績已經(jīng)不佳的情況下，傾向于把業(yè)績做的更差，這樣能夠使得下一年度的業(yè)績大幅度提升。洗大澡最常見地方式方法就是對壞賬準(zhǔn)備和存貨減值準(zhǔn)備地計(jì)提，由于長期資產(chǎn)地計(jì)提不能轉(zhuǎn)回，而壞賬準(zhǔn)備和存貨減值準(zhǔn)備存在相當(dāng)?shù)闹饔^判定，因而計(jì)提或者不計(jì)提，轉(zhuǎn)回和不轉(zhuǎn)回之間就存在很大的利用空間，洗大澡的公司會在當(dāng)年過度計(jì)提或者一次性計(jì)提損失，導(dǎo)致當(dāng)年業(yè)績大減甚至虧損，然后在下一年度則恢復(fù)正常計(jì)提，構(gòu)成業(yè)績大幅增長的假象，但公司實(shí)際經(jīng)營狀況其實(shí)沒有任何改變，甚至可能回變的更差。從天潤數(shù)娛資產(chǎn)減值表的異常變動來看，該公司很有可能利用資產(chǎn)減值來進(jìn)行大洗澡.通過表2中能夠看出，華而不實(shí)壞賬準(zhǔn)備和商譽(yù)減值準(zhǔn)備較上一年度大幅度提升，僅壞賬準(zhǔn)備就直接計(jì)提了5個億，約占其總資產(chǎn)的四分之一，值得一提的是其計(jì)提對象為其關(guān)聯(lián)方公司恒潤華創(chuàng)，且計(jì)提比例為百分之百計(jì)提，而天潤數(shù)娛給出的解釋僅僅僅是關(guān)聯(lián)方經(jīng)營狀況較差，與預(yù)期的結(jié)果不一致，因而無法歸公司欠款，其真實(shí)性和合理性難以確定，洗澡的意圖特別明顯，昭然若知。而商譽(yù)減值更是巨額計(jì)提，根據(jù)表2顯示，該公司商譽(yù)賬面原值20.94億元，本期針對拇指游覽玩耍計(jì)提商譽(yù)減值準(zhǔn)備2.86億元，針對虹軟協(xié)創(chuàng)計(jì)提商譽(yù)減值準(zhǔn)備1.82億元，公司期末商譽(yù)賬面凈值為9.6億元，占資產(chǎn)總額的49.28%.這里能夠看出，天潤數(shù)娛通過在2022年度對商譽(yù)的大額計(jì)提，將虧損做大，減少資產(chǎn)負(fù)債表上的當(dāng)期利潤來為2020年的業(yè)績反轉(zhuǎn)做出鋪墊。通過表1天潤數(shù)娛的利潤表能夠看出，2021年、2022年天潤數(shù)娛營業(yè)總收入是5.25億元和5.96億元，而歸母公司股東凈利潤分別是-3.77億元和-21.49億元。在收入有所增加的情況下，天潤數(shù)娛的凈利潤卻呈現(xiàn)出斷層式下滑，這華而不實(shí)能否存在過度使用盈余管理情況？而在被證監(jiān)會詢問時，天潤數(shù)娛把它歸因于產(chǎn)品上線未到達(dá)預(yù)期的效果，言辭含糊，存在較大的主觀性，讓人難以信服。而隨著*ST天潤發(fā)布的最新消息，對于2020年的業(yè)績預(yù)告中〔表3〕，天潤數(shù)娛的盈利能力卻明顯的上升，實(shí)現(xiàn)凈利潤的反超，由之前的虧損21.49億轉(zhuǎn)為盈利1.2至1.8億元。這顯然符合了洗大澡的特征，通過在2022年過度計(jì)提資產(chǎn)減值來降低本年的利潤，讓2021年本就不太好看的業(yè)績索性愈加難看，以此來美化2020年的業(yè)績。因而，就算由于2021年、2022年天潤數(shù)娛的凈利潤持續(xù)為負(fù)，只要在2020年天潤數(shù)娛扭虧為盈，就能夠避免退市，進(jìn)而繼續(xù)活潑踴躍在資本市場。通過對*ST天潤的案例分析我們發(fā)現(xiàn)，該公司通過控制資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等，充分利用當(dāng)下會計(jì)準(zhǔn)則以及法律法規(guī)的缺乏，運(yùn)用盈余管理來調(diào)節(jié)利潤，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，但實(shí)際上并沒有改變公司的經(jīng)營能力，反而損害了廣大投資者的利益。這講明了在當(dāng)前市場的環(huán)境中，國內(nèi)的證券市場仍需要繼續(xù)地改良。鑒于此，本文提出下面幾點(diǎn)建議。表2*ST天潤資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表數(shù)據(jù)公司年報(bào)表3*ST天潤估計(jì)利潤表數(shù)據(jù)深交所四、建議〔一〕提高公司內(nèi)部治理公司內(nèi)部應(yīng)實(shí)行有效地監(jiān)督管理制度，上下之間應(yīng)該要相互制約，避免規(guī)則制度無法生效形同虛設(shè)。因而，首先我們國家應(yīng)該大力加強(qiáng)對公司治理的監(jiān)督，讓監(jiān)事會真真正正的介入到企業(yè)的管理和監(jiān)督中，充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用。其二，我們國家企業(yè)中管理者利益與公司利益是矛盾體，當(dāng)企業(yè)運(yùn)用盈余管理來實(shí)現(xiàn)扭虧為盈時，盡管管理層擁有著最終的決定權(quán)，所出現(xiàn)的后果也不需要管理層來承當(dāng)，一旦發(fā)現(xiàn)管理者利用盈余管理的手段來過分操縱利潤，需要對其進(jìn)行處理懲罰。其三，會計(jì)人員是操作利潤的直接操作者，為了避免會計(jì)人員違背職業(yè)道德，我們國家應(yīng)重視會計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，這也能對企業(yè)通過盈余管理操縱利潤起到一定的抑制作用。〔二〕完善企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則我們國家企業(yè)通常利用會計(jì)準(zhǔn)則的漏洞和缺乏，采用盈余管理的手段操縱利潤，這講明會計(jì)準(zhǔn)則中給企業(yè)的自主選擇區(qū)域較大，未明確作出詳細(xì)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。比方在計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、估計(jì)負(fù)債等科目都給了很大的自主選擇權(quán)，但是企業(yè)卻利用這樣的權(quán)利來操作利潤，因而，我們國家應(yīng)結(jié)合會計(jì)環(huán)境中的實(shí)際情況，修訂和完善會計(jì)準(zhǔn)則，在現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則中，我們國家采用地會計(jì)準(zhǔn)則是權(quán)責(zé)發(fā)生制，這樣地制度與國際會計(jì)準(zhǔn)則互相統(tǒng)一，但是它也存著一樣地缺點(diǎn)，在很大程度上為企業(yè)操縱利潤提供了空間和渠道。一方面，為了避免這樣的操作，我們國家采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制互相結(jié)合的形式。另一方面，我們國家高度關(guān)注企業(yè)的收入以及關(guān)聯(lián)交易等重要事項(xiàng)。制定了具體的標(biāo)準(zhǔn)方案，完善企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則制度。無論從哪一方面都能夠更好的保證會計(jì)市場和證券市場的有效發(fā)展。〔三〕加強(qiáng)證券市場的監(jiān)督管理良好的證券市場需要遵守我們國家(證券法〕的相關(guān)規(guī)定，對于上市公司存在虛假陳述以及內(nèi)幕交易等行為，使投資者嚴(yán)重遭到損失時，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)就應(yīng)對其做出相應(yīng)的懲罰。因而，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)證券市場的監(jiān)督管理。而存在虛假等內(nèi)幕交易行為并不只要上市公司單獨(dú)完成，有可能是會計(jì)師事務(wù)所的協(xié)助，假如發(fā)現(xiàn)會計(jì)師事務(wù)所協(xié)助上市公司隱瞞這種行為，也應(yīng)對其加大處理懲罰力度，吊銷其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書，取消其從業(yè)資格。只要發(fā)現(xiàn)就要嚴(yán)格懲罰。我們國家的退市率反映了ST退市制度的規(guī)定不成熟和不完善，因而，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，彌補(bǔ)退市制度的缺乏，建全和完善一個高效合理的退市制度。這樣才能促使我們國家企業(yè)在將來能夠愈加長期合理的發(fā)展。以下為參考文獻(xiàn)[1]魯思嘉蔣軼群，余夢琪郭志勇ST公司盈余管理手段研究---以亞太實(shí)業(yè)為例[J]時代金融，2021〔32〕：159+163.[2]饒真祺上市公司盈余管理手段差異探究[J].當(dāng)代營銷〔下旬刊〕，2020〔04〕：57-58.[3]賴朝琛珠海中富盈余管理案例研究[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2022.[4]張宇璐上市公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理行為研究[D].江西師范大學(xué)，2021.[5]王穎。*ST因美摘帽中濫用非經(jīng)常性損益盈余管理問題研究[D]南京師范大學(xué)，2020.[6]王一涵，周詠梅。上市公司資產(chǎn)減值準(zhǔn)備盈余管理研究[J].財(cái)會通訊，2022〔26〕；:74-77.文獻(xiàn)陳湘州，楊文濤。資產(chǎn)減值在盈余管理中的利用--以~*ST天潤為例[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2021〔11〕：17-19.盈余管理論文范文：盈余管理對茶企財(cái)務(wù)狀況改善的作用研究韓榮鵬作者山西應(yīng)用科技學(xué)院內(nèi)容摘要：本文主要從盈余管理對茶企財(cái)務(wù)狀況改善的作用研究進(jìn)行闡述講明。在當(dāng)下資本主義市場不斷發(fā)展經(jīng)過中，大部分的茶企經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)出現(xiàn)分離的情況，給予當(dāng)下高管職位壕溝效應(yīng)的存在，茶企的高管很可能為謀求本身利益最大化發(fā)展，結(jié)合當(dāng)下盈余管理手段操縱會計(jì)盈余進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)在狀況得到全方位的改善，進(jìn)而掩蓋企業(yè)真實(shí)經(jīng)營情況，提出有效的問題解決對策。本文關(guān)鍵詞語：盈余管理；茶企財(cái)務(wù)；狀況改善；作用研究；作者簡介：韓榮鵬〔1997~〕，男，漢族，山西晉中，本科在讀，研究方向：財(cái)務(wù)管理。；在經(jīng)濟(jì)全球化整體趨勢的背景下，全新的財(cái)務(wù)管理目的已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，其是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型的重要推動力。在長期的市場競爭發(fā)展形式下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理形式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的全新發(fā)展需求。在當(dāng)下客觀條件發(fā)展的背景下，企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展的經(jīng)過中管理人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的把握，并且具有較高的介入度，所以講，假如會計(jì)人員本身在處于錯中復(fù)雜的條件下就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營策略，進(jìn)而使企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的財(cái)務(wù)狀況能夠?qū)崿F(xiàn)最大化發(fā)展。所以講，應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用盈余管理，并且全面把握華而不實(shí)的內(nèi)容，彰顯出茶企業(yè)文化的發(fā)展價值，保證盈余管理有效改善茶企財(cái)務(wù)發(fā)展的狀況。1盈余管理的類型由于操作種類以及方式的不同，盈余管理主要將形式分成為應(yīng)急項(xiàng)目操控盈余管理、真實(shí)活動操控盈余管理以及分類專業(yè)的控制盈余管理。華而不實(shí)所提到的應(yīng)急項(xiàng)目控制盈利所指的就是管理層面通太多種會計(jì)的政策或者會計(jì)評估來知足企業(yè)的發(fā)展條件，真實(shí)的活動操控盈余管理所指的就是，管理層面為了進(jìn)行愈加全面的管理對相關(guān)人員造成的誤導(dǎo)情況，而存在存心故意行為的偏離正常經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)項(xiàng)目教育，進(jìn)而使完好的會計(jì)盈余會計(jì)得到有效的改善，分類轉(zhuǎn)移操控盈余管理所指的就是，在管理的經(jīng)過中管理層面將外表的情況進(jìn)行錯誤的分析，進(jìn)而保證在不改變企業(yè)凈利潤的基礎(chǔ)上促進(jìn)核心利潤得到全面的提升。1.1應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理主要就是在管理層面上運(yùn)用改變會計(jì)政策或者會計(jì)估計(jì)以調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展當(dāng)中真實(shí)業(yè)績。舉例來講，簡單的存貨跌價準(zhǔn)備的計(jì)提與回轉(zhuǎn)、變更固定資產(chǎn)的方式等等。在應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理當(dāng)中不能與企業(yè)之間進(jìn)行交易，只能簡單的在不同的會計(jì)期間對會計(jì)利潤進(jìn)行簡單的增減調(diào)節(jié)，進(jìn)而保證成本又送降低。管理層面在運(yùn)用應(yīng)急項(xiàng)目操縱盈余的發(fā)展經(jīng)過中，都會結(jié)合個人的動機(jī)來謀取福利，例如更高層次的薪酬以及職位等等。在信息不對稱的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，就會導(dǎo)致企業(yè)出新經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)之間的分離情況，茶企管理在知足發(fā)展動機(jī)的時候進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟倏?。結(jié)合當(dāng)下的會計(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，會計(jì)人員具有一定的選擇權(quán)，不同的會計(jì)政策會帶來不同的會計(jì)盈余數(shù)據(jù)，由此就會對茶企管理層造成操縱利潤的發(fā)展空間。1.2真實(shí)活動操控盈余管理真實(shí)活動操控盈余管理主要是在管理層面為了誤導(dǎo)利益相關(guān)者，故出與正常實(shí)際活動不符合的行為。例如銷量操控、生產(chǎn)操控等等。但是與應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理之間有明顯的區(qū)別性，真實(shí)的活動應(yīng)當(dāng)依靠多個部門之間的互相配合，假如只是依靠一個部門就會導(dǎo)致成本發(fā)展的效率不斷的提升，被外部監(jiān)管部門、審計(jì)師發(fā)現(xiàn)的可能性較低，隱蔽性強(qiáng)，難以在會計(jì)表當(dāng)中發(fā)覺出來。1.3分類轉(zhuǎn)移操控盈余管理分類轉(zhuǎn)移操控盈余管理是在McVay當(dāng)中提出的，由于非核心利潤的不可持續(xù)性，投資者、監(jiān)管部門以及分析師等資本市場的利益者越來越注重核心利潤的發(fā)展，管理層為了能夠更好的媽祖融資約束、分析師預(yù)期等條件，會存心故意將損益表當(dāng)中的盈余構(gòu)造進(jìn)行錯誤的分析，例如將非經(jīng)常性收益轉(zhuǎn)變成為印業(yè)收入或者經(jīng)營性費(fèi)用劃分等情況。與應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理以及真實(shí)的活動情景之間有一定的不同之處，分類轉(zhuǎn)移操控盈余管理能夠更好的在利潤表上分布項(xiàng)目的情況，進(jìn)而保證公司的凈利潤發(fā)展水平不會得到改變，所以講具有明顯的隱蔽性。2盈余管理對茶企財(cái)務(wù)狀況改善的作用研究結(jié)合當(dāng)下監(jiān)管要求以及投資者的整體預(yù)期發(fā)展現(xiàn)在狀況來看，當(dāng)下屬于資本市場發(fā)展的情況，并且部分的茶企都會運(yùn)用不同類型的盈余管理手段，運(yùn)用操縱對外披露的形式來掩飾財(cái)務(wù)報(bào)表的發(fā)展業(yè)績，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)在狀況得到有效的改善，但是結(jié)合當(dāng)下的現(xiàn)在狀況來看，應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控盈余管理、真實(shí)活動操控盈余管理以及分類操控盈余管理對企業(yè)的發(fā)展都是負(fù)面的。2.1促進(jìn)制度監(jiān)管得到完善發(fā)展信息不對稱使導(dǎo)致盈余管理出現(xiàn)問題的主要原因，因而應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化信息的披露，避免信息不對稱情況的出現(xiàn)，進(jìn)而才能夠更好的消弱茶企業(yè)施行硬土語管理的動機(jī)以及實(shí)際的操縱空間。所以講，管理部門應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化茶企財(cái)務(wù)發(fā)展的類型以及對非財(cái)務(wù)信息披露的力度，促進(jìn)信息披露的透明度發(fā)展，開創(chuàng)建立有效的處理懲罰措施，注重細(xì)心披露的規(guī)范化發(fā)展，使監(jiān)管部門具有可行性，落實(shí)到位。不僅如此，投資者以及分析師等等相關(guān)人員還應(yīng)當(dāng)從不同的角度出發(fā)，促進(jìn)茶企的績效考核得到全方位的改善，不僅要考察財(cái)務(wù)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，并且還應(yīng)當(dāng)注重非財(cái)務(wù)類的發(fā)展指標(biāo)。除此之外，完善的公司管理制度是促進(jìn)市場得到穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。但是結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展情況來看，我們國家的茶企管理當(dāng)中都存在著大權(quán)獨(dú)攬的情況，為企業(yè)發(fā)生盈余管理甚至財(cái)務(wù)開創(chuàng)建立了主管的發(fā)展條件。因而監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)愈加全面的引導(dǎo)企業(yè)開創(chuàng)建立規(guī)范的治理構(gòu)造，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的質(zhì)量，使企業(yè)盈余管理得到彈性發(fā)展的空間，促進(jìn)有效的外部管理機(jī)制得到有效落實(shí)。2.2保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性盈余管理的建立能夠有效簡化茶企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理體系逐步向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。在以往的財(cái)務(wù)管理中，盈余管理處理中主要包括了財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門，每個項(xiàng)目部門和機(jī)構(gòu)都采取了單獨(dú)的管理方式，在這種情況下，不僅導(dǎo)致了在數(shù)據(jù)口徑上存在著不一致的情況，財(cái)務(wù)部門在獲取到相關(guān)的數(shù)據(jù)時，也會出現(xiàn)數(shù)據(jù)之間存在偏差的情況，進(jìn)而為財(cái)務(wù)人員處理數(shù)據(jù)工作帶來了眾多的挑戰(zhàn)，也提高了出現(xiàn)誤差的機(jī)率。盈余管理建設(shè)后，能夠有效提升管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理操作的統(tǒng)一性，不僅能夠簡化數(shù)據(jù)傳遞的途徑，還能夠確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)管理的效率，并且能夠?qū)嵢缃衿髽I(yè)平臺的內(nèi)部來進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建，在平臺內(nèi)部實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分享，將不同的環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)和溝通。2.3促進(jìn)財(cái)務(wù)管理職能提升促進(jìn)財(cái)務(wù)管理智能水平的提升有著積極的促進(jìn)作用。在財(cái)務(wù)建設(shè)經(jīng)過當(dāng)中，相關(guān)部門需要對財(cái)務(wù)的詳細(xì)智能進(jìn)行有效的劃分和分配，結(jié)合企業(yè)的職能規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理目的，對資源和傳統(tǒng)管理組織進(jìn)行協(xié)調(diào)，進(jìn)而更好的配合企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)智能的明確劃分。通過對責(zé)任監(jiān)管隊(duì)伍的構(gòu)建，確保各部門之間切實(shí)的履行本身職責(zé)，避免推卸責(zé)任和職權(quán)混亂的情況出現(xiàn)，針對潛在的風(fēng)險(xiǎn)做到有效的躲避和改善。在企業(yè)的項(xiàng)目管理施行規(guī)范化操作的經(jīng)過中，主要是采取引進(jìn)先進(jìn)信息救贖和加深對財(cái)務(wù)管理認(rèn)識相結(jié)合的方式，來確保財(cái)務(wù)管理和操作行為的規(guī)范性和統(tǒng)一性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的有效提升。并且還能夠確保企業(yè)數(shù)據(jù)信息管理體系的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化，通過數(shù)據(jù)分析來實(shí)現(xiàn)預(yù)防、辨別、防控風(fēng)險(xiǎn)，從整體上提升財(cái)務(wù)人員的技術(shù)管理能力，確保風(fēng)險(xiǎn)問題的有效解決。財(cái)務(wù)管理目的能夠有效完善和優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)功能及組織構(gòu)造，針對存在缺陷的地方，能夠通過自我梳理、修復(fù)的方式，進(jìn)行完善，進(jìn)而極大的促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理能力的提升，有效降低工程施工成本，加強(qiáng)施工工廠的質(zhì)量，縮短工期，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提升。2.4壓縮會計(jì)準(zhǔn)則彈性空間在企業(yè)的管理當(dāng)中，其主要的問題是不能進(jìn)行集中管理，而盈余管理能夠?qū)⒉煌髽I(yè)的資源進(jìn)行有效的匯總，進(jìn)而結(jié)合不同的層面使企業(yè)能夠?qū)ψ庸竞晚?xiàng)目進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一的管理。企業(yè)在不斷發(fā)展的經(jīng)過中，也促進(jìn)了經(jīng)營項(xiàng)目和規(guī)模的不斷擴(kuò)張，愈加無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理