XXXX機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

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YYHT/CX-2020

（第5版）

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2020年11月3日發(fā)布2020年11月8日實(shí)施

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題目錄

實(shí)施日期2020年11月8日

序號文件名稱依據(jù)條款文件號

1公正和誠信程序4.1.4YYHT/CX-01-2020

2保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)程序4.1.5YYHT/CX-02-2020

3人員管理程序4.2.1YYHT/CX-03-2020

4人員培訓(xùn)程序4.2.6YYHT/CX-04-2020

5內(nèi)務(wù)管理程序4.3.4YYHT/CX-05—2020

6設(shè)備和設(shè)施管理程序4.4.2YYHT/CX-06-2020

7設(shè)備期間核查、量值溯源管理程序4.4.3YYHT/CX-07-2020

8標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理程序4.4.6YYHT/CX-08-2020

9文件控制程序4.5.3YYHT/CX-09—2020

10客戶要求、標(biāo)書和合同的評審程序4.5.4YYIIT/CX-10-2020

11采購服務(wù)和供應(yīng)品程序4.5.6YYHT/CX-11-2020

12服務(wù)客戶程序4.5.7YYHT/CX-12-2020

13處理投訴程序4.5.8YYHT/CX-13-2020

14不符合工作控制程序4.5.9YYHT/CX-14—2020

15檢驗(yàn)檢測活動風(fēng)險評估與風(fēng)險控制管理程序4.5.9YYHT/CX-15-2020

16采取糾正措施程序4.5.10YYHT/CX-16-2020

17記錄管理程序4.5.11YYHT/CX-17-2020

18內(nèi)部審核程序4.5.12YYHT/CX-18—2020

19管理評審程序4.5.13YYHT/CX-19—2020

20方法控制程序4.5.14YYHT/CX-20-2020

21測量不確認(rèn)度4.5.15YYHT/CX-21-2020

22數(shù)據(jù)完整性和安全性程序4.5.16YYHT/CX-22-2020

23受檢車輛管理程序4.5.18YYHT/CX-23—2020

24質(zhì)量控制程序4.5.19YYHT/CX-24-2020

25檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間能力比對程序4.5.19YYHT/CX-25-2020

26檢驗(yàn)檢測報告控制和發(fā)布程序4.5.20YYHT/CX-26-2020

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版次第5版第1次修訂

標(biāo)題修訂記錄

實(shí)施日期2020年11月8日

文件編號修改內(nèi)容修改次數(shù)修改日期修改人批準(zhǔn)人

修改文件控制程序中4.2.2文件的

4.5.312022.3.7

編號中的記錄表格編號規(guī)程

3

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標(biāo)題公正和誠信程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

保證本公司開展的檢驗(yàn)檢測活動具有公正性和誠信。

2.范圍

適用于本公司所開展的所有檢驗(yàn)檢測活動。

3.職責(zé)

3.1最高管理對本公司的法律地位和財務(wù)的獨(dú)立性負(fù)責(zé)。

3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人對本公司開展的檢驗(yàn)檢測活動的獨(dú)立性、公正性和誠信負(fù)責(zé)。

3.3部門負(fù)責(zé)人對本部門開展的檢驗(yàn)檢測活動的獨(dú)立性、公正性和誠信負(fù)責(zé)。

3.4檢驗(yàn)檢測人員對其從事的檢驗(yàn)檢測活動的獨(dú)立性、公正性和誠信負(fù)責(zé)。

4.程序

4.1確保檢驗(yàn)檢測活動的獨(dú)立性

4.1.1本公司具有獨(dú)立法人資格、獨(dú)立賬戶。

4.1.2本公司具備獨(dú)立的工作場所和其他保障條件。

4.1.3本公司依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立地開展檢驗(yàn)檢測活動。

4.1.4本公司有足夠的資源和能力獨(dú)立開展檢驗(yàn)檢測活動。

4.1.5本公司開展的檢驗(yàn)檢測技術(shù)創(chuàng)新和檢驗(yàn)檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究工作不影響

檢驗(yàn)檢測活動的獨(dú)立性。

4.1.6本公司應(yīng)拒絕任何影響檢驗(yàn)檢測活動獨(dú)立性的要求。

4.2確保檢驗(yàn)檢測活動的公正性

4.2.1本公司在檢驗(yàn)檢測活動中處于第三方中立地位，不作為委托方及其關(guān)系方

的授權(quán)代表，不作為訴訟所涉各方的授權(quán)代表。

4.2.2本公司檢驗(yàn)檢測人員嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不從事與本人及其近親屬有利害

關(guān)系的檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)，確保與服務(wù)對象及服務(wù)對象的關(guān)系方?jīng)]有任何利益關(guān)系。

4.2.3本公司維護(hù)檢驗(yàn)檢測活動所涉各方的合法權(quán)益，確保對所有委托方提供相

同質(zhì)量的服務(wù)。

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標(biāo)題公正和誠信程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.2.4本公司確保從事的檢驗(yàn)檢測活動不受來自行政的、經(jīng)濟(jì)的和其他方面的干

預(yù)和影響。

4.2.5本公司建立識別出現(xiàn)公正性風(fēng)險的長效機(jī)制。如識別出公正性風(fēng)險，應(yīng)采

取相應(yīng)措施保證消除或減少該風(fēng)險。

4.2.6本公司從事機(jī)動車檢驗(yàn)檢測活動以外的工作時，制定相應(yīng)措施避免潛在的

利益沖突，不影響機(jī)動車檢驗(yàn)檢測活動的公正性。

4.2.7本公司采取相應(yīng)措施確保不使用在兩個及以上檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)的人員。

4.3確保本公司檢驗(yàn)檢測活動的誠信

4.3.1本公司保證客觀記錄和反映檢驗(yàn)檢測活動的過程和結(jié)果。

4.3.2本公司對檢驗(yàn)檢測工作中出現(xiàn)的偏離或差錯按《出現(xiàn)不符合的處理程序》

的規(guī)定執(zhí)行，并如實(shí)記錄。

4.3.3妥善保存記錄，不得隨意更改。

4.3.4本公司制定保證檢驗(yàn)檢測活動誠信的有關(guān)要求，參考使用《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)

誠信基本要求》(GB/T31880)相關(guān)內(nèi)容，并組織人員學(xué)習(xí)。

4.4保證措施

4.4.1本公司員工必須聲明獨(dú)立、嚴(yán)格、誠實(shí)地遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行

本崗位工作職責(zé)，承擔(dān)違反崗位職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

4.4.2本公司對違反獨(dú)立性、公正性、誠信準(zhǔn)則的人員給予經(jīng)濟(jì)的、行政的、直

至取消檢驗(yàn)檢測人資格或責(zé)令其下崗的處罰，對違法者依法追究其法律責(zé)任。

4.4.3本公司檢驗(yàn)檢測人員實(shí)行回避、保密、時限責(zé)任追究制。

4.4.4本公司配置必需的資源和環(huán)境條件，實(shí)施區(qū)域分離，限制無關(guān)人員進(jìn)入檢

驗(yàn)檢測區(qū)域等措施確保檢驗(yàn)檢測活動的質(zhì)量，維護(hù)委托方的合法權(quán)益。

4.4.5本公司為獨(dú)立法人資格，有能力依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

5.相關(guān)文件

5.1《不符合工作控制程序》

5.2《保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)程序》

6.相關(guān)記錄

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標(biāo)題公正和誠信程序

實(shí)施日期2020年11月8日

6.1公正和誠信檢查記錄

6.2公正性風(fēng)險識別及處理記錄

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標(biāo)題保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

保護(hù)客戶秘密和所用權(quán)，維護(hù)本公司的信譽(yù)。

2.適用范圍

適用于本公司員工在工作中知悉的國家機(jī)密、委托方及其相關(guān)方有保密要求的各

類文件、信息、個人隱私以及本公司須保密的有關(guān)資料和信息。

3.職責(zé)

3.1本公司各部門負(fù)責(zé)本部門的保密和保護(hù)所有權(quán)工作。

3.2辦公室負(fù)責(zé)本公司保密工作的督查。

3.3檢驗(yàn)檢測人員及其相關(guān)人員對執(zhí)業(yè)活動中的保密工作負(fù)責(zé)。

4.程序

4.1保密的內(nèi)容包括以下方面（但不限于以下方面）：

a）委托方提供的受檢車輛和相關(guān)文件資料；

b）檢驗(yàn)檢測過程；

c）檢驗(yàn)檢測記錄和結(jié)果；

d）本公司檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)檔案；

e）本公司為承檢項(xiàng)目工作所涉及的上述內(nèi)容保密。

4.2受檢車輛的保密

4.2.1委托方提供的受檢車輛及文件資料，本公司均應(yīng)為委托方保密，未經(jīng)委托

方同意，不得向第三者展示。

4.2.2委托方如對檢驗(yàn)檢測受檢車輛有特殊保密要求的應(yīng)在檢驗(yàn)檢測申請單上

注明，寫明具體要求。受理人員在合同評審時應(yīng)對特殊保密要求給予充分的考慮，并

將客戶的要求傳達(dá)至相關(guān)的部門和人員。

4.3檢驗(yàn)檢測過程的保密

4.3.1與檢驗(yàn)檢測無關(guān)的外部人員未經(jīng)檢測室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅入特定的檢驗(yàn)

檢測現(xiàn)場。

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標(biāo)題保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.3.2外部人員需進(jìn)入檢驗(yàn)檢測區(qū)域和檔案室時，經(jīng)質(zhì)量主管批準(zhǔn)后由專人陪同

并登記；委托方要求觀看或監(jiān)督與其相關(guān)的檢驗(yàn)檢測時，應(yīng)明確進(jìn)入現(xiàn)場人員的責(zé)任

和安全，并做好保密工作和相應(yīng)記錄。

4.3.3與檢驗(yàn)檢測無關(guān)的工作人員不得接觸被檢樣品和相關(guān)資料，不得參與檢驗(yàn)

檢測及報告的編制。

4.3.4本公司制定保證檢驗(yàn)檢測活動誠信的有關(guān)要求，參考使用《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)

誠信基本要求》(GB/T31880)相關(guān)內(nèi)容，并組織人員學(xué)習(xí)。

4.4檢驗(yàn)檢測資料的保密

4.4.1所有委托方提交的資料，本公司均應(yīng)為其保密，不得向第三者提供、出借

或運(yùn)用于公開發(fā)表的刊物。

4.4.2對留存本公司的所有報告資料及原始記錄、技術(shù)資料，由各檢測室資料管

理員妥善保管，調(diào)閱時須經(jīng)檢測室負(fù)責(zé)人同意并辦理借閱手續(xù)。

4.4.3與檢驗(yàn)檢測報告相關(guān)的廢棄資料由各室負(fù)責(zé)銷毀，不得隨意丟棄。

4.5檢驗(yàn)檢測結(jié)果的保密

4.5.1本公司所有的檢驗(yàn)檢測結(jié)果只對委托方提供；涉及雙方委托時，檢驗(yàn)檢測

結(jié)果向雙方提供；未經(jīng)本公司和委托方許可，不得擅自向他人泄露或公布檢驗(yàn)檢測結(jié)

果。

4.5.2委托方的檢驗(yàn)檢測報告應(yīng)按協(xié)議書約定方式領(lǐng)取或郵寄，也可由委托方派

人來本公司領(lǐng)取，并辦理交接手續(xù)；在檢驗(yàn)檢測文書發(fā)放登記表中簽字，未經(jīng)委托方

書面許可，本公司不得委托他人轉(zhuǎn)交。

4.5.3當(dāng)委托方要求用電話、傳真或其它方式傳送檢驗(yàn)檢測結(jié)果時，辦公室須在

核準(zhǔn)對方身份無誤后，才能傳送，并作相應(yīng)記錄。

4.5.4開展機(jī)動車檢驗(yàn)檢測工作后，車主完成年檢領(lǐng)取行駛證時必須填寫行駛證

領(lǐng)取(代領(lǐng))登記表。代領(lǐng)必須經(jīng)得原車主的同意。

4.5.5本公司對所有存檔的檢驗(yàn)檢測報告、原始記錄和委托方相關(guān)的技術(shù)資料進(jìn)

行歸檔整理，資料管理員妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)檔案管理制度。

4.6計算機(jī)保密要求

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標(biāo)題保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.6.1本公司所有與檢驗(yàn)檢測過程有關(guān)的計算機(jī)都必須設(shè)置密碼，以防無關(guān)人員

使用。

4.6.2本公司所有與檢驗(yàn)檢測過程有關(guān)的計算機(jī)都必須設(shè)置屏幕保護(hù)密碼，屏幕

保護(hù)啟動時間一般不應(yīng)超過5分鐘。

4.6.3各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室計算機(jī)使用的保密工作。

4.6.4有特殊保密要求的文件不允許存在計算機(jī)硬盤中或服務(wù)器內(nèi)，必須存儲于

光盤中，做好標(biāo)識并存放于安全之處。

4.6.5程序維護(hù)員負(fù)責(zé)本公司計算機(jī)的防病毒工作，應(yīng)保持殺毒軟件的時效性，

及時進(jìn)行軟件的升級；計算機(jī)使用者應(yīng)注意本地機(jī)的防病毒工作，對外來存儲介質(zhì)的

使用應(yīng)先進(jìn)行軟件的殺毒工件。

4.6.6設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)進(jìn)行檢查，防止機(jī)構(gòu)內(nèi)

部專網(wǎng)電腦與互聯(lián)網(wǎng)互通造成客戶秘密泄露，并填寫計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全檢查記錄；

4.7保護(hù)委托方所有權(quán)

4.7.1除非檢驗(yàn)檢測需要，檢驗(yàn)檢測人員在檢驗(yàn)檢測過程中應(yīng)盡可能保護(hù)受檢車

輛的完整及委托方的其它相關(guān)利益。

4.7.2本公司工作人員不得利用被檢驗(yàn)檢測人的資料從事商業(yè)活動。

4.8如有違反本程序規(guī)定的，本公司應(yīng)迅速采取有效措施，使造成的影響及損失

降低到最低程度，并根據(jù)危害結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處置。

5.相關(guān)文件

5.1《檢驗(yàn)檢測工作管理程序》

6.相關(guān)記錄

6.1保護(hù)客戶秘密和所有權(quán)檢查記錄

6.2行駛證領(lǐng)?。ùI(lǐng)）登記表

6.3計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全檢查記錄

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標(biāo)題人員管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

規(guī)定了本公司人員管理步驟，做好人員管理工作，保障各項(xiàng)工作開展的有效性。

2.范圍

適用于進(jìn)入本公司場所的所有內(nèi)外部人員活動管理的控制。

3.職責(zé)

3.1最高管理者或管理層負(fù)責(zé)人員的配置、聘用和借調(diào)。

3.2辦公室是人員招聘、培訓(xùn)、考核及其管理的歸口部門，具體負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃、

組織培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)資料的歸檔管理。

3.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)依據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)內(nèi)容。

4.程序

4.1人員招聘

4.1.1辦公室應(yīng)對本公司的所有崗位建立入職要求，入職要求見質(zhì)量手冊第4.2

早下；

4.1.2在年度管理評審中或日常的內(nèi)部溝通活動中，人員需求部門提出人力資源的

引入要求；

4.1.3根據(jù)需求及本公司的崗位職責(zé)要求通過招聘或內(nèi)部調(diào)動等方式引入滿足需求

的人員；

4.1.4最高管理者負(fù)責(zé)為人力資源保障工作提供必要的資源和招聘或內(nèi)部調(diào)動方式

的批準(zhǔn)。

4.2人員能力甄別

4.2.1新進(jìn)人員應(yīng)填寫《人員基本情況登記表》并將有關(guān)的教育、經(jīng)歷及相關(guān)技術(shù)

能力的可證明的材料提交給辦公室，由需求部門、辦公室、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人共

同進(jìn)行甄別和篩選符合要求的人員；

4.2.2需求部門和辦公室應(yīng)將從事崗位的要求和入職的主要工作、風(fēng)險危害、權(quán)力

和義務(wù)充分的告知擬入職人員；

4.2.3最高管理者或其授權(quán)管理人事工作的人員，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)符合要求的擬入職人員

的入職工作；

4.2.4所有經(jīng)過批準(zhǔn)的擬入職人員在入職前，必須根據(jù)擬錄人員自身的知識結(jié)構(gòu)、

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題人員管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

技能情況結(jié)合不同崗位的不同特點(diǎn)通過本章4.2.5和4.2,6條款要求的培訓(xùn)，形

成《上崗前培訓(xùn)考評記錄表》；

4.2.5提供的教育、經(jīng)歷及相關(guān)技術(shù)能力材料能證明擬入職人員符合要求的需要開

展以下培訓(xùn)和確認(rèn)工作：

(1)需求部門和辦公室應(yīng)在人員入職的一個月內(nèi)安排其接受本公司管理制度、機(jī)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)、崗位要求、體系知識、安全防護(hù)及各崗位了解性的內(nèi)部培訓(xùn)；

(2)辦公室安排其接受至少一次與入職崗位有關(guān)的管理或技術(shù)能力的理論考核；

(3)檢測室必須安排入職的技術(shù)人員接受至少一次入職項(xiàng)目的操作考核；

⑷人員通過內(nèi)部考核后參加相關(guān)上崗資格考核?？己撕细窈?，辦公室組織相關(guān)人員

對入職的技術(shù)人員從其知識、技能和上崗資格等方面進(jìn)行充分的評價，以確認(rèn)其能勝任

相應(yīng)的工作。

4.2.6提供的教育、經(jīng)歷及相關(guān)技術(shù)能力材料不能充分證明擬入職人員符合要求的,

需要開展以下培訓(xùn)和確認(rèn)工作：

(1)需求部門和辦公室應(yīng)在入職的一個月內(nèi)安排其接受機(jī)構(gòu)管理制度、機(jī)構(gòu)組織結(jié)

構(gòu)、崗位要求、體系知識、安全防護(hù)的內(nèi)部培訓(xùn)，

(2)辦公室安排其接受至少兩個月崗位實(shí)習(xí)工作；

(3)在完成兩個月的實(shí)習(xí)工作后進(jìn)行至少一次與入職崗位有關(guān)的管理或技術(shù)能力的

理論考核；

(4)用人部門必須在實(shí)習(xí)滿三個月，到期后的一個星期內(nèi)安排入職的技術(shù)人員接受

至少一次入職項(xiàng)目的操作考核；

⑸辦公室組織相關(guān)人員對該入職的技術(shù)人員從其知識、技能和上崗資格等方面進(jìn)行

充分的評價，以確認(rèn)其能勝任相應(yīng)的工作。

4.2.7質(zhì)量監(jiān)督員對新入職人員的操作考核過程按《質(zhì)量監(jiān)督控制程序》和質(zhì)量手

冊要求開展監(jiān)督活動。

4.2.8最高管理者或其授權(quán)人員(質(zhì)量負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人)分別負(fù)責(zé)對從事檢驗(yàn)檢測、

簽發(fā)報告或證書、提出意見和解釋以及操作設(shè)備等工作的人員按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、

培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和/或可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)，從事檢驗(yàn)崗位相關(guān)人員必須經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局

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標(biāo)題人員管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

考核合格并頒發(fā)上崗證，公司根據(jù)確認(rèn)情況填寫《技術(shù)人員能力確認(rèn)記錄表》，形成

評價記錄；

4.2.9本公司進(jìn)行資格確認(rèn)時，保證技術(shù)負(fù)責(zé)人和授權(quán)簽字人應(yīng)具備中級及以上專

業(yè)技術(shù)職稱，或同等能力，或機(jī)動車相關(guān)專業(yè)技師及以上技術(shù)等級，或有機(jī)動車相關(guān)專

業(yè)大專以上學(xué)歷并有3年及以上機(jī)動車檢驗(yàn)工作經(jīng)歷。本公司開展綜合性能檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的

技術(shù)負(fù)責(zé)人和授權(quán)簽字人同時滿足國務(wù)院交通運(yùn)輸主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。本

公司引車員保證持有與檢驗(yàn)車型相對應(yīng)的有效機(jī)動車駕駛證，在檢驗(yàn)前熟悉所檢機(jī)動車

的操作。

4.2.10由最高管理者確定是否正式的聘用擬入職人員。

4.3人員正式入職檔案、權(quán)限的分配

4.3.1正式入職的人員應(yīng)與本公司簽訂勞動合同，由辦公室正式下發(fā)錄用通知，并

為其建立或更新人員檔案，其檔案內(nèi)容應(yīng)符合本公司質(zhì)量手冊4.2章節(jié)的要求。

4.3.2由辦公室負(fù)責(zé)制作正式入職人員崗位工作證，應(yīng)標(biāo)明其姓名、部門、職務(wù)、

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岡位；

4.3.3所有檢測項(xiàng)目和設(shè)備操作人員都必須得到內(nèi)部授權(quán)，由各人員所在部門提出

授權(quán)范圍，由辦公室匯總形成設(shè)備使用授權(quán)文件，并經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)實(shí)施：

4.3.4所有相關(guān)管理職務(wù)的人員都必須獲得內(nèi)部任命，任命內(nèi)容由最高管理者批

準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)任命文件的編寫和發(fā)布。

4.3.5公司應(yīng)通過各種內(nèi)部溝通的途徑和方式（如內(nèi)部文件）公示入職人員，使所

有涉及人員或部門及時了解人員和崗位變化。

4.4正式入職人員工作流程

4.4.1正式入職人員應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的職務(wù)和與該職務(wù)對應(yīng)的相關(guān)程序文件要求開展

工作；

4.4.2各級管理層應(yīng)保障工作人員工作的正常開展；

4.4,3最高管理者或其授權(quán)部門應(yīng)通過各種內(nèi)部溝通途徑來收集處理工作人員的需

求、投訴，并解決和分析這些需求，以到達(dá)改善工作環(huán)境或體系要求；

4.4.4各部門應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的工作范圍、技術(shù)方向、人員能力需求在每年度的管

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標(biāo)題人員管理程序

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理評審活動中提出下年度的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核需求。

4.6外來人員的管理

4.6.1外來人員（包括車主和設(shè)備檢定、維修人員）應(yīng)在進(jìn)入檢測區(qū)域前，由本公

司人員進(jìn)行接待和引導(dǎo)；

4.6.2進(jìn)入檢測場所的外來人員在進(jìn)入場所前本公司接待人員應(yīng)將必要的安全防

護(hù)、注意事項(xiàng)、禁止行為等充分的告知外來人員；

4.6.3當(dāng)進(jìn)入檢測場所的外來人員不能遵守相關(guān)要求時（如不走行人通道等），本

公司人員可要求其離開，必要時可強(qiáng)制其離開。

4.7人員活動記錄的管理

4.7.1所有人員都需要根據(jù)要求將自己的工作活動進(jìn)行記錄，并在規(guī)定的格式或軟

件路徑中加以記錄，能夠追溯；

4.7.2人員的各項(xiàng)記錄應(yīng)能充分保證外部組織、機(jī)構(gòu)、個人對本公司檢測能力的信

任感。

4.8人員管理活動的應(yīng)用

4.8.1人員在體系中的表現(xiàn)應(yīng)作為對其能力的考評依據(jù)之一；

4.8.2年度內(nèi)部審核活動中應(yīng)對人員的體系要求的實(shí)施情況進(jìn)行審核；

4.8.3年度管理評審活動中應(yīng)對年度人員管理情況、培訓(xùn)情況、人力資源的需求等

內(nèi)容進(jìn)行評審，并形成輸出要求。

5.支持性文件

《人員培訓(xùn)程序》

6.相關(guān)記錄

6.1人員一覽表6.7關(guān)鍵崗位外出代理記錄

6.2人員檔案目錄

6.3人員基本情況登記表

6.4上崗前培訓(xùn)考評記錄表

6.5技術(shù)人員能力確認(rèn)記錄表

6.6外來人員登記表

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標(biāo)題人員培訓(xùn)程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

對本公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識，使其掌握有關(guān)知識和

技能，提高人員素質(zhì)。

2.范圍

適用于進(jìn)入本公司場所的所有內(nèi)外部人員培訓(xùn)管理活動。

3.職責(zé)

3.1最高管理者負(fù)責(zé)培訓(xùn)及培訓(xùn)需求、考核、質(zhì)量監(jiān)督計劃的批準(zhǔn)；

3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制訂年度人員培訓(xùn)計劃和對人員體系管理培訓(xùn)效果的評價工作；并

負(fù)責(zé)審核年度培訓(xùn)需求。

3.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對人員技術(shù)培訓(xùn)效果的評價工作；

3.4辦公室負(fù)責(zé)組織開展實(shí)施人員培訓(xùn)活動及人員培訓(xùn)記錄和技術(shù)檔案管理工作，并

負(fù)責(zé)編制年初培訓(xùn)需求分析和計劃及質(zhì)量監(jiān)督計劃；

3.5各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的提出、協(xié)助確定人員培訓(xùn)計劃，并按計劃組織人員參加學(xué)習(xí)、

培訓(xùn)和考核活動；

3.6質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程中的操作考核活動進(jìn)行監(jiān)督。

4.程序

4.1人員培訓(xùn)計劃

各部門根據(jù)工作需求，各部門負(fù)責(zé)人于每年年底或進(jìn)行年度管理評審時，提出員工

培訓(xùn)需求申請，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織討論匯總，質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核同意，質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)

際需要和部門的培訓(xùn)需求，在年初編制本公司年度培訓(xùn)計劃，報最高管理者批準(zhǔn)后實(shí)施,

各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要或上級要求提出臨時培訓(xùn)計劃。臨時培訓(xùn)計劃提出部門將培訓(xùn)計

劃上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦公室組織好培訓(xùn)人員的培訓(xùn)和考核工作。

4.2培訓(xùn)計劃包括下面內(nèi)容：

a）參加人員、時間、地點(diǎn)；

b）培訓(xùn)目的、內(nèi)容、培訓(xùn)方式及考核方式、效果評價標(biāo)準(zhǔn)。

4.3人員培訓(xùn)要求

4.3.1培訓(xùn)計劃經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)后由辦公室組織實(shí)施；

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標(biāo)題人員培訓(xùn)程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.3.2每年度的管理評審活動中各部門上報培訓(xùn)需求，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織負(fù)責(zé)匯總

后編制年度（或臨時）培訓(xùn)計劃，作為管理評審的輸出；

4.3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通過對人員培訓(xùn)考核過程開展監(jiān)督，來評價培訓(xùn)考核結(jié)果的

有效性（特別對新上崗人員及關(guān)鍵崗位人員實(shí)施監(jiān)督）；

4.3.4技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對技術(shù)培訓(xùn)及考核結(jié)果進(jìn)行評價；

4.3.5參加培訓(xùn)人員于培訓(xùn)結(jié)束后由辦公室組織人員及時填寫《人員培訓(xùn)記錄表》，

經(jīng)培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)活動的評價人員寫明對培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目的的意見后，交辦公室

歸檔；

4.3.6培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)形成的個人培訓(xùn)證明/證書/證件歸入人員檔案。

4.3.7公司員工根據(jù)管理評審中提出的年度培訓(xùn)需求，根據(jù)公司內(nèi)部員工的能力需

求，積極參加主管部門及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在培訓(xùn)完畢后，將相關(guān)

培訓(xùn)資料及現(xiàn)場培訓(xùn)的驗(yàn)證圖片交辦公室存檔。

4.3.8辦公室主任依據(jù)外出培訓(xùn)的情況，填寫《人員外部培訓(xùn)確認(rèn)表》通過詢問及

查看員工培訓(xùn)時的相關(guān)筆記進(jìn)行填寫培訓(xùn)內(nèi)容，若培訓(xùn)涉及考核并取得相關(guān)職業(yè)技能證

書，質(zhì)量負(fù)責(zé)人對其培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

5.支持性文件

《人員培訓(xùn)程序》

6.相關(guān)記錄

6.1培訓(xùn)計劃表

6.2人員培訓(xùn)記錄表

6.3質(zhì)量監(jiān)督計劃

6.4質(zhì)量監(jiān)督記錄

6.5人員外部培訓(xùn)確認(rèn)表

6.6人員培訓(xùn)考核記錄

6.7人員培訓(xùn)有效性評價表

6.8人員培訓(xùn)總結(jié)

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標(biāo)題內(nèi)務(wù)管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

規(guī)范本公司的內(nèi)務(wù)管理要求，維護(hù)檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備完好，保持良好工作秩序，

保證檢驗(yàn)檢測、檢驗(yàn)工作的正常開展。

2.范圍

適用于公司的內(nèi)務(wù)管理。

3.職責(zé)

3.1最高管理者負(fù)責(zé)本公司的內(nèi)務(wù)管理。

3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)對公司日常內(nèi)務(wù)工作進(jìn)行督查。

3.3檢驗(yàn)檢測人員負(fù)責(zé)檢測室/車間內(nèi)務(wù)管理的執(zhí)行。

4.程序

4.1公司內(nèi)務(wù)管理

4.1.1公司全體人員應(yīng)保持檢驗(yàn)檢測場所、辦公工作場所干凈、整潔。

4.1.2走道、樓梯、車間、進(jìn)出口等部位和消防設(shè)施前要保持暢通，嚴(yán)禁堆放物

品和停放車輛。

4.1.3配備必要的消防器材，全公司人員應(yīng)掌握必要的消防知識，并掌握消防器

材的使用方法和存放位置。

4.1.4全公司人員必須嚴(yán)格遵守本所各項(xiàng)制度，必須熟悉電源電路、電源開關(guān)等

情況。

4.1.5每天下班前，值日人員對水、電、氣和門窗等應(yīng)進(jìn)行安全檢查。

4.1.6工作期間所有工作人員必須穿戴好工作服，配帶好工作牌。

4.1.7特殊崗位應(yīng)佩戴好防護(hù)用具（如：防護(hù)口罩、耐高溫手套、安全帽等）

4.2檢驗(yàn)車間內(nèi)務(wù)管理

4.2.1檢驗(yàn)車間是進(jìn)行檢驗(yàn)檢測工作的主要場所，必須保持清潔、整齊、安靜。

4.2.2嚴(yán)禁將與檢驗(yàn)檢測工作無關(guān)的物品帶入檢驗(yàn)車間；嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸

煙、飲食、打鬧、嘻戲。

4.2.3檢驗(yàn)車間內(nèi)的各種儀器設(shè)備等物品須整潔，標(biāo)識清晰。

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標(biāo)題內(nèi)務(wù)管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.2.4檢驗(yàn)檢測人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測活動，不隨意離崗。

4.2.5除特殊需要外，檢驗(yàn)檢測人員工作完畢應(yīng)切斷水、電，以確保檢驗(yàn)車間的

安全。

4.2.6與檢驗(yàn)檢測無關(guān)的人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入檢驗(yàn)檢測區(qū)間；外來人員聯(lián)系工

作應(yīng)在接待室進(jìn)行并填寫《外來人員進(jìn)入檢測車間批準(zhǔn)表》；外來參觀者進(jìn)入公司必

須經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)并有專人陪同。

4.2.7本公司建立安全保障措施和應(yīng)急預(yù)案，每年對安全保障措施和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)

行演練，并在場區(qū)道路設(shè)置上注明人行通道和車行道，保證人員安全。對車輛檢驗(yàn)過

程中有交叉的區(qū)域，應(yīng)做好隔離和引導(dǎo)措施。

4.3廢棄物的處理

4.3.1廢棄物處理應(yīng)執(zhí)行國家、地方環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對廢

棄物進(jìn)行集中處理。

4.3.2公司其他廢棄物應(yīng)單獨(dú)存放，清晰標(biāo)識，按規(guī)定集中委托處理，嚴(yán)禁與一

般生活垃圾混放、隨意拋棄。

4.4疑有污染的區(qū)域，工作后應(yīng)用消毒液清潔桌面、地面或用移動紫外燈進(jìn)行照

射消毒。

4.5公司發(fā)生意外事故時，應(yīng)根據(jù)事故起因迅速采取有效措施，及時處理，并及

時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.6辦公室負(fù)責(zé)定期對公司日常內(nèi)務(wù)工作進(jìn)行督查，填寫《內(nèi)務(wù)檢查記錄》。發(fā)

現(xiàn)不符合規(guī)定時應(yīng)按照《不符合工作控制及糾正措施》要求執(zhí)行。

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)記錄

6.1內(nèi)務(wù)檢查記錄6.6安全作業(yè)影響因素識別及評價表

6.2檢測環(huán)境條件核查記錄表6.7環(huán)境保護(hù)影響因素識別及評價表

6.3廢棄物處理記錄6.8安全作業(yè)管理及應(yīng)急處理措施

6.4突發(fā)情況處理記錄6.9環(huán)境保護(hù)管理及應(yīng)急處理措施

6.5外來人員進(jìn)入檢測車間批準(zhǔn)表

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題設(shè)備和設(shè)施管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

對檢驗(yàn)檢測所需的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行有效的控制和管理，保證設(shè)備量值準(zhǔn)確、功能

正常，并滿足有關(guān)要求。

2.適用范圍

適用于本公司設(shè)施管理和檢驗(yàn)檢測儀器的選購、驗(yàn)收、檢定、標(biāo)識、領(lǐng)用、使用、

停用、維修保養(yǎng)與報廢。

3.職責(zé)

3.1檢測室負(fù)責(zé)設(shè)備的購置和報廢申請，實(shí)施設(shè)備的驗(yàn)收、校準(zhǔn)、使用、維護(hù)、

修理和核查。

3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新購、報廢設(shè)備的審核，并編制年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢定計

劃。

3.3最高管理者負(fù)責(zé)批準(zhǔn)設(shè)備的購置、報廢、維護(hù)、檢定。

3.4檢測室負(fù)責(zé)設(shè)施管理和設(shè)備的建檔、標(biāo)識。

4.程序

4.1設(shè)備的購置

4.1.1檢測室應(yīng)根據(jù)檢驗(yàn)檢測工作的需要，提出購置設(shè)備的申請，按照《服務(wù)和

供應(yīng)品的采購程序》執(zhí)行，由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后報最高管理者批準(zhǔn)。

4.1.2設(shè)備的購置過程、合同簽訂實(shí)施工作按公司設(shè)備申購要求和程序執(zhí)行，本

公司應(yīng)保留購置工作相關(guān)材料的復(fù)印件。

4.2設(shè)備的安裝、驗(yàn)收

4.2.1設(shè)備到貨后，由辦公室組織供應(yīng)商、相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理員開箱驗(yàn)

收，設(shè)備管理員應(yīng)逐項(xiàng)核對名稱、型號、外觀質(zhì)量、合格證等。

4.2.2按合同規(guī)定，供應(yīng)商和設(shè)備管理員進(jìn)行設(shè)備的安裝、調(diào)試，經(jīng)確認(rèn)達(dá)到預(yù)

訂技術(shù)指標(biāo)后，填寫驗(yàn)收報告單。

4.2.3經(jīng)驗(yàn)收合格的設(shè)備，由設(shè)備管理員組織建立設(shè)備檔案，交辦公室統(tǒng)一管理;

不合格的儀器設(shè)備由設(shè)備管理員報檢測室負(fù)責(zé)人，向供給方退貨/索賠。

4.3設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題設(shè)備和設(shè)施管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.3.1所有購置的儀器設(shè)備如對檢驗(yàn)檢測結(jié)果有重要影響，應(yīng)在投入使用前，固

定儀器設(shè)備由設(shè)備管理員聯(lián)系計量檢定部門上門檢定/校準(zhǔn)，小型設(shè)備送往計量檢定

部門檢定/校準(zhǔn)，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)各項(xiàng)指標(biāo)符合工作要求后，設(shè)備管理員加貼

“三色標(biāo)志”表明其受控及校準(zhǔn)狀態(tài)。

4.3.2當(dāng)設(shè)備無法檢定時可通過比對的形式來確定設(shè)備的性能和參數(shù)滿足檢驗(yàn)

檢測需要。自校儀器設(shè)備應(yīng)制定自校規(guī)程，按自校規(guī)程比對驗(yàn)證。

4.3.3無需校準(zhǔn)的輔助設(shè)備，設(shè)備管理員應(yīng)定期檢查以驗(yàn)證其符合相關(guān)工作要

求。

4.3.4設(shè)備管理員負(fù)責(zé)制定設(shè)備校準(zhǔn)計劃并組織實(shí)施。

4.4設(shè)備的標(biāo)識

4.4.1本公司對所有設(shè)備實(shí)行唯一性和有效性標(biāo)識管理。每臺設(shè)備應(yīng)有明顯的標(biāo)

志標(biāo)明其狀態(tài)。標(biāo)志內(nèi)容必須包含：儀器設(shè)備名稱、規(guī)格型號、唯一性編號、校準(zhǔn)狀

態(tài)、上次校準(zhǔn)的日期、下次校準(zhǔn)日期或失效日期。

4.4.2設(shè)備的校準(zhǔn)標(biāo)識按其效力不同分為合格（綠）、準(zhǔn)用（黃）、停（紅）用

三種。

4.4.3無需校準(zhǔn)的輔助設(shè)備，經(jīng)專業(yè)設(shè)備管理員確認(rèn)其符合技術(shù)要求后，加貼“設(shè)

備完好狀態(tài)”標(biāo)志。

4.4.4設(shè)備管理員根據(jù)有效證書負(fù)責(zé)填寫相應(yīng)標(biāo)識的內(nèi)容并粘貼到設(shè)備上。

4.5設(shè)備的使用

4.5.1設(shè)備的使用人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)指導(dǎo)，熟練掌握儀器設(shè)備的性能和操作程序

后，方可上機(jī)操作。

4.5.2對某些因操作方式不同會影響檢驗(yàn)檢測結(jié)果或設(shè)備使用壽命的，應(yīng)編制設(shè)

備操作規(guī)程，經(jīng)檢測室負(fù)責(zé)人審核后，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4.5.3固定式或關(guān)鍵精密儀器設(shè)備由檢測室技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)專門人員操作使用，

操作人員應(yīng)能隨時調(diào)用有關(guān)設(shè)備使用和維護(hù)的有效文件。

4.5.4設(shè)備管理員在使用設(shè)備前，必須檢查其是否在合格或準(zhǔn)用有效期內(nèi)，并檢

查環(huán)境條件是否符合使用要求。

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標(biāo)題設(shè)備和設(shè)施管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.5.5設(shè)備使用前后，應(yīng)對其狀態(tài)的正常性進(jìn)行確認(rèn)，使用中應(yīng)按規(guī)定填寫使用

記錄，包括使用時間、使用人、設(shè)備狀態(tài)、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容等。

4.5.6檢定/校準(zhǔn)/測試有效期內(nèi)的設(shè)備應(yīng)定期實(shí)施期間核查，以驗(yàn)證其校準(zhǔn)狀

。o

4.5.7本公司設(shè)備不外借，設(shè)備一度脫離公司直接控制的，應(yīng)對其功能和校準(zhǔn)狀

態(tài)進(jìn)行檢查，經(jīng)證實(shí)符合要求后方可投入使用。

4.5.8在特殊情況下需租借儀器設(shè)備使用時，由使用部門提出申請，技術(shù)負(fù)責(zé)人

審核確認(rèn)。檢驗(yàn)檢測人員必須驗(yàn)證租（借）設(shè)備符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和技術(shù)規(guī)范的要

求，并保存驗(yàn)證記錄。

4.6設(shè)備的停用

4.6.1暫不使用的設(shè)備，檢測室應(yīng)填寫《儀器報廢（停用）申請表》，檢測室技

術(shù)負(fù)責(zé)人審核后，技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，貼上停用標(biāo)志。

4.6.2重新啟用的設(shè)備應(yīng)向檢測室申報，經(jīng)檢定合格并貼上合格標(biāo)志后方可投入

使用。

4.6.3使用中一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備過載、誤用、損壞，應(yīng)立即停止使用，貼上停用證，

并盡可能隔離以防誤用。檢測室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行故障分析，同時檢查

這些缺陷或偏離規(guī)定極限對先前檢驗(yàn)檢測的影響，措施見《不符合管理程序》；能調(diào)

整或修理的由設(shè)備管理員提出方案，報檢測室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，若不能修復(fù)應(yīng)按報

廢處理。

4.7設(shè)備的維修保養(yǎng)

4.7.1經(jīng)檢定不合格或使用過程中發(fā)現(xiàn)有問題的設(shè)備，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)安排人

員及時送專業(yè)維修單位修理，修理情況須由設(shè)備管理員填寫《設(shè)備維修記錄》。

4.7.2檢驗(yàn)檢測人員對使用的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，設(shè)備管理員對所有使用的設(shè)備

進(jìn)行定期維護(hù)，并做好記錄。

4.8設(shè)備的降級、報廢

4.8.1發(fā)生故障的設(shè)備經(jīng)維修達(dá)不到原有使用性能，但部分功能尚能利用的，經(jīng)

校準(zhǔn)或功能核查后，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可降級使用。

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題設(shè)備和設(shè)施管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

4.8.2設(shè)備經(jīng)過多年使用或因事故損壞致使無法滿足檢驗(yàn)檢測要求而又無法修

復(fù)的，可申請報廢。

4.8.3報廢或遺失設(shè)備應(yīng)由設(shè)備管理員填寫《儀器報廢（停用）申請表》，報檢測

室負(fù)責(zé)人，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后，報最高管理者批準(zhǔn)。

4.9主要設(shè)備檔案管理

4.9.1設(shè)備由設(shè)備負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號，并建立設(shè)備臺帳。

4.9.2主要設(shè)備必須建立檔案。檔案內(nèi)容包括：

1）設(shè)備名稱；

2）制造商名稱、型號、序號或其它唯一性標(biāo)識；

3）接收日期和啟用日期；

4）目前放置地點(diǎn)（如果適用）；

5）接收時的狀態(tài)及驗(yàn)收記錄（例如全新的、用過的，經(jīng)改裝的）；

6）設(shè)備使用說明書（或復(fù)印件）、操作規(guī)程；

7）校準(zhǔn)和/或檢定（驗(yàn)證）的日期和結(jié)果以及下次校準(zhǔn)和/或檢定（驗(yàn)證）的日

期（如有）；

8）檢定/校準(zhǔn)/測試證書的結(jié)果信息確認(rèn)記錄；

9）儀器設(shè)備的每日的運(yùn)行檢查記錄；

10）迄今所進(jìn)行維護(hù)的記錄和今后維護(hù)的計劃；

11）損壞、故障、改裝或修理的歷史記錄。

4.10設(shè)施管理

辦公室負(fù)責(zé)公司用水、用電、檢驗(yàn)檢測車檢和辦事大廳相關(guān)設(shè)施的日常管理，檢

測室負(fù)責(zé)包括檢測車間的各檢測場所設(shè)施（路試車道、駐車坡道、場內(nèi)道路、標(biāo)志標(biāo)

線標(biāo)牌）的日常管理，確保檢驗(yàn)檢測工作正常開展。

5.相關(guān)文件

5.1《選購服務(wù)和供應(yīng)品程序》

6.相關(guān)記錄

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文件編號YYHT/CX-06-2020

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版次第5版第0次修訂

標(biāo)題設(shè)備和設(shè)施管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

6.1設(shè)備登記表

6.2設(shè)備購置申請表

6.3設(shè)備驗(yàn)收單

6.4設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃

6.5設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)/保養(yǎng)記錄

6.6設(shè)備維修記錄

6.7設(shè)備報廢（停用）申請表

6.8設(shè)備使用授權(quán)表

6.9設(shè)備使用/運(yùn)行記錄

6.10設(shè)備檢定/校準(zhǔn)計劃表

6.11檢定證書/校準(zhǔn)/測試報告確認(rèn)記錄

6.12檢驗(yàn)檢測軟件評審確認(rèn)記錄

6.13儀器設(shè)備一覽表

6.14設(shè)備檔案目錄

6.15器設(shè)備啟肺腺

6.16NOx分膿輕混日常函嚎

6.17輕混底盤測功機(jī)日常檢查記錄

6.18輕汽底盤測功機(jī)日常檢查記錄

6.19輕混廢氣分析儀日常檢查記錄

6.20輕汽廢氣分析儀日常檢查記錄

6.21不透光煙度計日常檢查記錄

6.22NOx分析儀輕混日常校準(zhǔn)記錄

6.23不透光煙度計輕混日常校準(zhǔn)記錄

6.24廢氣分析儀輕混日常校準(zhǔn)記錄

6.25廢氣分析儀輕汽日常校準(zhǔn)記錄

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標(biāo)題設(shè)備期間核查、量值溯源管理程序

實(shí)施日期2020年11月8日

1.目的

為保證設(shè)備在校準(zhǔn)周期內(nèi)，量值穩(wěn)定性，進(jìn)行設(shè)