.企生系構(gòu)的論應(yīng)研（一）立項依據(jù)與研內(nèi)容、項目立依①題義有生命的有機(jī)體——植物、動物和人類都會出生、長大、衰老和死亡，其實(shí)組織也是一樣。企業(yè)就是有生命的組織。企業(yè)具有明顯的生命體特征，這些特征就是生態(tài)學(xué)所研究的生命體共生、均衡、成長、競爭等等。生命體的成長、壯大都離不開其所需的環(huán)境條件。現(xiàn)今這種環(huán)境條件即使一種生態(tài)系統(tǒng)。優(yōu)越的、完整的、可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)，可使企業(yè)成長最快、生產(chǎn)量最高、收獲量最大、個體或群體最健康、壽命最長。反之則成長較慢、生產(chǎn)量低、收獲量小、體質(zhì)缺乏健康、壽命不長甚至短暫。企業(yè)的環(huán)境包括組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩部分，其中內(nèi)部環(huán)境有組織內(nèi)部關(guān)系、結(jié)構(gòu)、資源、組織行為；運(yùn)營管理、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理；股東、文化、相互依存關(guān)系等。外部環(huán)境有地方、國家與全球?qū)用嫔系募夹g(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及政治環(huán)境等。然而不同地區(qū)、不同國家以及不同時期，這些條件是千變?nèi)f化的，在許多方面不完全是隨企業(yè)愿望而存在，這些因素會影響企業(yè)的誕生、成長及壯大。因此，如把這些條件通過分析設(shè)計、整合，營造出最適合企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境條件，同時通過企業(yè)自身的變革，達(dá)到對千變?nèi)f化的外部環(huán)境條件的適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)與自然和諧一致，以期生長最好，生產(chǎn)量最高。這些均屬于生態(tài)學(xué)的研究X疇本課題以企業(yè)為研究對象，運(yùn)用生態(tài)學(xué)、社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，闡述企業(yè)生態(tài)學(xué)的理論和應(yīng)用，這對于指導(dǎo)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、政府制定政策、促進(jìn)區(qū)域和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展將有著十分重要的意義。通過本課題的研究，將形成構(gòu)建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一整套理論體系，對豐富和發(fā)展企業(yè)管理學(xué)將有重要學(xué)術(shù)價值。②國外研狀20世40年代開始，由受達(dá)爾文生物進(jìn)化論思想的影響，組理論界誕生了組織生態(tài)學(xué)派，主要研究社會、經(jīng)濟(jì)和政治等環(huán)境如何影響形形色色的組織、組織又如何變化以適應(yīng)千變?nèi)f化的環(huán)境。他們認(rèn)為組織就像自然界一樣，形式是多種多樣的，優(yōu)勝劣汰、適者生存。環(huán)境對組織進(jìn)行選擇，能適應(yīng)環(huán)境的組織就能生存發(fā)展，而不能適應(yīng)環(huán)境的組織必將被環(huán)境所淘汰。組織生態(tài)學(xué)根據(jù)研究對象分為個體生態(tài)組織理論、種群生態(tài)組織理論、群落生態(tài)組織理論和企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論。體態(tài)組織理論(TheIndividualEeologyororgnaizations)個生態(tài)組織理論的研究對象是單個組織和環(huán)境之間的關(guān)系。1956年森斯(Parsons)1271和1957年塞爾茲尼(selek)分對個體織生態(tài)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，認(rèn)產(chǎn)生于組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)安排環(huán)境約束中的慣性因素存在于組織結(jié)構(gòu)中，它們構(gòu)成了組織適應(yīng)環(huán)境的主要障礙。群態(tài)組織理論(ThepopulationEeologyofnaizations)種生態(tài)組織理論的研究對象是組織群體，即在某些方相似的組織的結(jié)合體。種群生態(tài)組織理論最初是1945年由霍夫斯特德(Hostfdater將爾文的生物進(jìn)化理論運(yùn)用于社會學(xué)的研究，霍利(Howlye)和坎貝爾(cmapbe)在其基礎(chǔ)上進(jìn)一步開展了研究。漢南和弗里曼(HnnananadFremna)以及奧爾德里奇(Aldrihc)他們的思想綜合運(yùn)用于組織研究，使得實(shí)..

.證研究和理論研究迅速地擴(kuò)展。到目前為止，大多數(shù)關(guān)于種群生態(tài)組織理論的實(shí)證研究都依賴于對種群的常識性定義，并用地理學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行界定，如塞因(singh)、圖科爾(Tukcer)和豪斯(Huoes)用種群生態(tài)組理論研究了多倫多社會服務(wù)性組織的形成和消亡，漢南及其同事對汽車制造工業(yè)在歐洲五國X圍的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了跨國背景下的調(diào)查研究。落態(tài)組織理論(munityEcologyofnaizations)群生態(tài)組織理論又稱為織間域模式(InterogrnaizationalFieldModel)，或集體行動模式，其分析層次主要是研究一定地理區(qū)域內(nèi)相似和不同組織之間于或其與環(huán)境之間的關(guān)系。它的研究對象既不是單個組織，也不是作為集合體的組織，而是一定地理圍內(nèi)種群生態(tài)組織之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。由于這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的X圍著時間和空間而變化，所以組織的內(nèi)涵和環(huán)境的外延也隨著時間和空間而演化。20世90年代以后鮑姆和塞因(Baumandsingh)漢奧爾德里奇(HuntnadAldrich)、鮑姆和勞奧(BaumandRao)等為，群落生態(tài)組織的進(jìn)化是由三部構(gòu)成:首是群落生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的種群生態(tài)發(fā)生變化差異，然后經(jīng)過選擇形成共生關(guān)系，最后生存下來的種群形成新的群落生態(tài)組織。斯格特(soctt)認(rèn)為群落生態(tài)組織要由關(guān)鍵的供應(yīng)商、資源和產(chǎn)品的消費(fèi)者、主要代理商和提供相似服務(wù)和產(chǎn)品的組織組成。阿斯特里(Astlye)認(rèn)，群落生態(tài)系統(tǒng)的資源交換主要發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)種群組織之間，而不是系統(tǒng)與環(huán)境之間。薩克斯尼安(Sxaneina)群落生態(tài)學(xué)的方法研究了硅谷內(nèi)的組織的共生關(guān)系。）業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論(BusinessEeosystemCoeVolution)企生態(tài)系統(tǒng)演化理論的研究對象是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最早由美國學(xué)者詹姆斯·穆爾(JmaesMoore)19?年《競爭的衰亡:商生態(tài)系統(tǒng)時代的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略》一書中提出的，他認(rèn)為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是指“由相互作用的企業(yè)組織與個人所形成的經(jīng)濟(jì)群體，包括生產(chǎn)商、銷售商、消費(fèi)者、供應(yīng)商、投資商、競爭者、互補(bǔ)者、企業(yè)所有者或股東，以及有關(guān)的政府機(jī)構(gòu)等，同時包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種資源。某一企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之外的所有因素的綜合就是環(huán)境。穆爾提出的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論同群落生態(tài)組織相比，不僅橫跨了多個行業(yè)，而且跨越了地理界限。主要觀點(diǎn)有:企生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各組織之間存在著“共同演化”關(guān)系一個企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演化過程大約經(jīng)歷開拓生態(tài)系統(tǒng)、拓展生態(tài)系統(tǒng)、對生態(tài)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和自我更新或死亡四個階段;組和環(huán)境之間相互滲透，組織的邊界模糊;在作化的每一階段，組織可根據(jù)各階段的主要任務(wù)從顧客、市場、產(chǎn)品或服務(wù)、經(jīng)營過程、組織利益相關(guān)者、社會價值和政府政策這七個方面進(jìn)行管理。③內(nèi)究狀我國目前有關(guān)企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究剛剛起步，企業(yè)生態(tài)學(xué)、工業(yè)生態(tài)學(xué)、教育生態(tài)學(xué)等社會學(xué)與生態(tài)學(xué)的交叉邊緣學(xué)科正在不斷涌現(xiàn)，不同知識背景的學(xué)者從各自不同的專業(yè)、層次、角度進(jìn)入企業(yè)生態(tài)學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行研究。曹德駿認(rèn)為應(yīng)在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)意識的指引下建立企業(yè)生態(tài)競爭觀，最大限度地減少競爭成本及負(fù)面影響。X建平、梁嘉弊以企業(yè)為基本單位，從企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及其復(fù)雜性的角度著手研究企業(yè)生態(tài)學(xué)，認(rèn)為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)具有演化性、理性與非理性、系統(tǒng)發(fā)展的自組織性和自催化性、層次性和多樣性、初始條件敏感性、承載力的擴(kuò)性、企業(yè)生態(tài)環(huán)境復(fù)雜性、系統(tǒng)發(fā)展的不平衡性。以X思華為代表的微觀生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)者提出了代企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理思想與模式，它把態(tài)環(huán)境管理納入企業(yè)管理之中，將生態(tài)環(huán)境管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，倡導(dǎo)綠色管理。馬春龍，孟冬妍提出了企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)演化與發(fā)展取決..

.于復(fù)合機(jī)制的思想，并給出了這種復(fù)合機(jī)制的構(gòu)成與作用方式，認(rèn)為企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的復(fù)合機(jī)制表現(xiàn)為動力機(jī)制、演化機(jī)制和反饋機(jī)制，指出三種不同機(jī)制的禍合決定了企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的演化與發(fā)展。胡順延提出的所謂企業(yè)生態(tài)化管理實(shí)質(zhì)就是仿生態(tài)模型管理，即適應(yīng)模型、選擇模型和自組織模型管理，其具有和諧性、高效性、整體性、有機(jī)性和多贏性等特點(diǎn)。趙紅等從生態(tài)學(xué)的視角來探討企業(yè)群落演替過程及其對企業(yè)生存的影響，根據(jù)企業(yè)生態(tài)位特征，將企業(yè)群劃分為草本態(tài)、灌木態(tài)和喬木態(tài)，再以企業(yè)群落結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化特征為標(biāo)準(zhǔn)劃分其演替過程;在r一K選策略與企業(yè)成長曲線分析的基礎(chǔ)上，探討企業(yè)群落演替過程中不同演替階段的企業(yè)生態(tài)對策選擇和企業(yè)優(yōu)勢度比較。桂萍等主要研究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時代企業(yè)競爭戰(zhàn)略的特點(diǎn)及規(guī)律，認(rèn)為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的各單位的相互作用、相互依存，致使企業(yè)的行為特征、運(yùn)行規(guī)律發(fā)生了深刻的變化，并對企業(yè)競爭戰(zhàn)略產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。X威X妍伶基于生態(tài)演化觀點(diǎn)研究企業(yè)競爭和作，說明企業(yè)如何分析產(chǎn)業(yè)環(huán)境，制定競爭與合作戰(zhàn)略，并執(zhí)行戰(zhàn)略達(dá)到創(chuàng)新的結(jié)果，再回饋到環(huán)境中改變環(huán)境。苗澤華對工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及工業(yè)企業(yè)生態(tài)規(guī)劃的研究，指出工業(yè)與自然應(yīng)是共存與共榮的關(guān)系，工業(yè)生態(tài)園區(qū)是未來工業(yè)群落的主流模式。X學(xué)等研究地方政府在中企業(yè)集群成長中的作用，從集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的視角，分析了作為網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)之一的地方政府通過提升集群集體效率促進(jìn)集群成長的機(jī)理。我國企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)學(xué)的研究主要集中在企業(yè)個體生命論的階段。雖然有些學(xué)者開始從企業(yè)之間的相互關(guān)系及企業(yè)與外部環(huán)境關(guān)系來研究企業(yè)生態(tài)學(xué)，但總的來說對有關(guān)企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究工作還沒有系統(tǒng)化，還不完善。本論文試圖在這方面的研究做出努力，針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性特點(diǎn)，建立一個比較完整的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)適應(yīng)性創(chuàng)新機(jī)制的研究框架絡(luò)環(huán)境之間的平衡、穩(wěn)定及其應(yīng)用價值。④究狀要評由于組織和環(huán)境之間的復(fù)雜性和模糊性，研究者們以不同的理論為基礎(chǔ)，從不同的視角對它們之間的關(guān)系進(jìn)行了研究，并取得了一定的成果，特別是穆爾的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演化理論為企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)一步深入研究奠定了一定的理論基礎(chǔ)。綜觀各學(xué)派有關(guān)組織與環(huán)境之間關(guān)系的主要觀點(diǎn)，這些理論主要有以下特點(diǎn)關(guān)于企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究概念比較亂，不清晰，沒有形成全面的。（2應(yīng)用一種理論從某個側(cè)面研究的多，而綜合各種理論從系統(tǒng)觀角度研究的少，企業(yè)生態(tài)學(xué)沒有形成基本理論;(3)靜態(tài)究方法較多，動態(tài)研究方法較少，不能適應(yīng)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用研究方法主要以定性方法較主，定量分析方法較少。⑤要考獻(xiàn)1．Berger,PeterL.,andThomasLuckmann.(1967)”TheSocialConstrutionofReality”,NewYork:Doubleday.2.Meyer,JohnW.,andBrianRowan(1977).”InstitutionalizedOrgnizationxs:FormalStructureMythanCeremony,

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.Fields,”AmericanSociologicalReview,48:147-60.4.Meyer,JohnW.,andW.RichardScott,WiththeassistanceofBrianRowanandTerrenceE.Deal(1983).”O(jiān)rganizationalEnvironments:RitualandRationality.”Hills,CA:Sage.5.Fligstein,Neil(1990).TheTransformationOfCorporateControl,Cambridge,MA:HarvardUniversityPress.6.Scott,W.Richard,etal.(1995).TheInstitutionalConstructionofOrganizaitions:InternationalandLongitudinalStudies.ThousandOaks,CA:Sage.7.Williamson,OliverE.(1975).MarketsandHierarchies:AnalysisandantitrustImplications.NewYork:FreePree.8.Williamson,OliverE.(1981).”TheEconomicsofOrganization:TheTransactionCostApproach”,AmericanJournalofSociology,87,548-77.9.Richardson,G.B.(1972).

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”Dynamic

CapabilitiesandStrategic

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.38.熊特.經(jīng)發(fā)展理論.:商印書館,199039.林輝.網(wǎng)組織與企業(yè)高成,XX:南大學(xué),200440.韋祥.企間網(wǎng)略組織及創(chuàng)機(jī)制的形成新探.現(xiàn)財經(jīng),2001.21(1):50-53.41.解江,虛企業(yè)—理分、運(yùn)行機(jī)制與發(fā)展戰(zhàn)略.:濟(jì)管理,2002.42.史明.核能力論:構(gòu)筑企與產(chǎn)業(yè)的國際競爭力大,2002.43.Polanyi,M.(1966).ThetacitDimension.NewYork:AnchorDayBooks.44.R.Burt.(1992).StructuralHoles.Cambridge.MA:HarvardUniversityPress.45.費(fèi)克斯杰森.管創(chuàng):公發(fā)展的全面解決方案.XX:XX大.2002.46.AchrolR.S.,KotlerP.(1999).”Marketingingthenetworkeconomy”JournalofMarketing,63.47.X伯,壟競爭理論.:商印館,1961.48.X建,梁驊.企生態(tài)系統(tǒng)及其復(fù)雜性討,科管理.2002.(3):13-17.49.MichaelE.Porter.(1980).petitiveFreepress.50.蔡.高技競爭時代的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟.XX:XX人民,1999.51.趙,陳愿,陳秋.企群演替過程與企業(yè)對策選擇及其優(yōu)勢度比較研究.管理評論,2004,16(8):12-17.52.馬春龍,孟東妍.企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)展復(fù)合機(jī)制的研究.財經(jīng)問題研究,2002,(2):13-16.2

項目的究內(nèi)容、研目標(biāo)以擬解決的關(guān)問題①究容企業(yè)生態(tài)學(xué)涉及X圍較廣、內(nèi)容復(fù)雜，既有企業(yè)內(nèi)部生因素，又有企業(yè)外部生態(tài)系統(tǒng)，既有個體生態(tài)，種群生態(tài)，又有企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，既有理論又有實(shí)際應(yīng)用。本課題重點(diǎn)研究以下六方面內(nèi)容：第一、企業(yè)生態(tài)學(xué)特征研究主要研究企業(yè)的基本生態(tài)學(xué)特征，分析企業(yè)異同于其他生物的生態(tài)學(xué)屬性，重點(diǎn)研究企業(yè)的共生關(guān)系、寄生和協(xié)同現(xiàn)象；企業(yè)生態(tài)位、企業(yè)蛻變、企業(yè)種群數(shù)量變動、企業(yè)生命周期、企業(yè)生存競爭等。第二、企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子研究..

.主要研究企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子的構(gòu)成及其對企業(yè)的影響機(jī)制，重點(diǎn)分析企業(yè)股東會、人力資源、資金流、信息流、市場營銷、企業(yè)文化、產(chǎn)品生產(chǎn)條件等及其生態(tài)作用。第三、企業(yè)外部環(huán)境因素研究主要研究企業(yè)外部環(huán)境因子構(gòu)成及其對企業(yè)的生態(tài)作用，重點(diǎn)研究企業(yè)所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會關(guān)系環(huán)境、社會文化環(huán)境等。第四、企業(yè)種群生態(tài)學(xué)研究主要研究企業(yè)種群的基本特征，重點(diǎn)研究企業(yè)種群的數(shù)量特征、種群增長、種群生存對策、種群密度調(diào)節(jié)等。第五、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究主要研究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成、能量流動及信息傳遞。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系、企業(yè)營養(yǎng)級與企業(yè)生態(tài)金字塔、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)類型的劃分。第六、不同類型企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建對策主要研究工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過各類企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實(shí)證分析、提出構(gòu)建對策。②究標(biāo)本課題總的研究目標(biāo)是形成企業(yè)生態(tài)學(xué)的基本理論體系，構(gòu)建不同企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型，并提出相應(yīng)得對策建議，從而對企業(yè)、政府及廣大學(xué)者提供指導(dǎo)，為形成管理學(xué)一個新分支奠定基礎(chǔ)。具目：）過本課題的研究，揭示并形成以下七個方面的理論：①企業(yè)共生理論②協(xié)同發(fā)展理論③蛻變理論④生存鏈關(guān)系理論⑤生態(tài)位理論⑥適者生存理論⑦企業(yè)種群變動理論）課題將建立兩類企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型：①工業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型②商業(yè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型擬決關(guān)問..

.①明確和規(guī)X企生態(tài)學(xué)的概念、X圍②闡明企業(yè)的生態(tài)學(xué)特征③闡明企業(yè)生態(tài)學(xué)的基本原理和方法④建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型3擬采取研究方案及行性分①究法本課題在自然科學(xué)與社會科學(xué)相結(jié)合的原則指導(dǎo)下，以生物學(xué)的方法、原理研究為主線，將企業(yè)視為有機(jī)生命體進(jìn)行研究，通過系統(tǒng)的理論闡述、推演、結(jié)合企業(yè)成長的實(shí)際環(huán)境分析，揭示歸納出企業(yè)生態(tài)學(xué)的原理、方法。具體如下：）相關(guān)文獻(xiàn)收集并整理收集并消化本研究領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)，尤其是國外的最新成果。該領(lǐng)域的文獻(xiàn)主要分布在ManagenmentStudies,CaliforniaManagementReview,AcademyManagementJournal,AdminstrativeScienceQuarterly,JournalofFinancialEconomics,StrategicManagementJournal,HarvardBusiness,等刊上，通過文獻(xiàn)研究，掌握理論研究的動態(tài)，借鑒相關(guān)觀點(diǎn)和解決問題的思路。）企業(yè)的仿生研究（非有機(jī)命體與有機(jī)生命體比較研究）通過對有機(jī)生命體的生長影響因子、環(huán)境系統(tǒng)以及種群數(shù)量變化等方面的研究，比較企業(yè)的成長過程，即參考有機(jī)生命體的研究方法）典型企業(yè)調(diào)研選擇具有典型意義的企業(yè)，通過問卷調(diào)查、深入訪談、實(shí)地調(diào)查，獲得實(shí)證研究的第一手資料。）企業(yè)種群成長研究選擇不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的企業(yè)集群，采用運(yùn)籌學(xué)的方法進(jìn)行深入分析。）多學(xué)科交叉研究方法基于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究涉及到眾多關(guān)聯(lián)學(xué)科。因此，本研究采用多學(xué)科的交叉研究方法，從生態(tài)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)等領(lǐng)域出發(fā)進(jìn)行多角度的探討。②術(shù)線根據(jù)研究目標(biāo)和研究內(nèi)容，本項目的技術(shù)路線為：“文獻(xiàn)檢索→問卷調(diào)查→企業(yè)訪談→企業(yè)種群實(shí)地調(diào)研→理論研究→建立模型→提出理論→擬合試驗→實(shí)證研究→指導(dǎo)實(shí)踐體如下：進(jìn)行資料檢索，確定研究重點(diǎn)和思路；對典型企業(yè)進(jìn)行訪談，探討企業(yè)經(jīng)驗；對企業(yè)種群實(shí)地調(diào)研，探討種群的關(guān)系；進(jìn)行問卷調(diào)查和樣本統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)律；運(yùn)用生態(tài)學(xué)、管理學(xué)進(jìn)行理論的研究，建立企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)模型，并對模型進(jìn)行模擬，進(jìn)一步修正、完善所建立的理論和模型；提出理論并指導(dǎo)實(shí)踐。③行分：）項目研究的參考文獻(xiàn)比較豐富。這些文獻(xiàn)資料從不同的角度對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行了比較深入地探討，可以為本項目的研究提供借鑒和研究方向，避免研究的盲區(qū)和彎路。）項目的研究選題體量適宜。本項目是對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行重點(diǎn)研究，研究的內(nèi)容界定為“企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建的理論與應(yīng)用研究”的問題，雖然研究內(nèi)容較多，但在其規(guī)定時間內(nèi)能夠完成全部內(nèi)容。..

.（3）研究的理論框架比較合理本項目共涉及七個方面①企業(yè)共生理論②協(xié)同發(fā)展理論③蛻變理論④生存鏈關(guān)系理論⑤生態(tài)位理論⑥適者生存理論⑦企業(yè)種群變動理論。）料調(diào)研豐富可靠。本項目負(fù)責(zé)人李學(xué)榮擔(dān)任高技術(shù)生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任，有豐富的企業(yè)資源優(yōu)勢，完全可以保證本項目研究的資料獲取。）步的對策性建議可以在追蹤研究過程中得到檢驗和完善。這保證本研究的最終結(jié)果與政策建議的可控性和可操作性。）目研究團(tuán)隊的專業(yè)與研究領(lǐng)域的互補(bǔ)性。項目申請人及其合作者的學(xué)術(shù)經(jīng)歷專業(yè)結(jié)構(gòu)有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)的人員構(gòu)成，為本項目的研究提供了有力保障，并且積累了一定的前期研究成果，為項目的順利完成打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。4本項目的研究特色與創(chuàng)之處①運(yùn)用自然科學(xué)的方法研究、解決管理科學(xué)的問題。②系統(tǒng)揭示企業(yè)生態(tài)學(xué)的原理和方法。③通過生物科學(xué)和管理科學(xué)的交叉，形成管理科學(xué)的一個分支——企業(yè)生態(tài)學(xué)。5研究計及成果本項目的研究時間為3年根研究內(nèi)容實(shí)際要求劃分四個研究階段，每階段的研究進(jìn)展計劃如下：階一2008年6月—2008年12月階工計要：國內(nèi)外文獻(xiàn)收集整理研究；確定調(diào)研對象、調(diào)研時間、調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方法，開展前期調(diào)研；確定研究大綱以及研究工作重點(diǎn)；組織一次學(xué)術(shù)交流活動，對研究大綱及工作重點(diǎn)進(jìn)行研討；預(yù)期的階段性研究成果：形成文獻(xiàn)分析報告；基于文獻(xiàn)分析報告發(fā)表論文2篇；完成研究大綱；確定研究內(nèi)容及重點(diǎn)；階二年1月—2009年6月繼續(xù)開展企業(yè)訪談和實(shí)地調(diào)查等調(diào)研活動；分析現(xiàn)場調(diào)研信息；..

.召開一次研討會；撰寫階段性研究成果。預(yù)期的階段性研究成果：完成階段性研究報告圍繞“企業(yè)生態(tài)學(xué)理論問題”在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文2-3篇階三年7月—2009年12，段作劃點(diǎn)繼續(xù)開展調(diào)研活動；分析現(xiàn)場調(diào)研信息；開展全面的、系統(tǒng)的研究工作；召開二次研討會（根據(jù)研究的進(jìn)展情況，初步確定為每半年一次）；撰寫階段性研究報告。預(yù)期的階段性研究成果：圍繞“企業(yè)生態(tài)學(xué)問題，在國權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-4篇階四年1月—2010年6月，段作劃點(diǎn)系統(tǒng)研究企業(yè)種群生態(tài)學(xué)和企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)預(yù)期的階段性研究成果：在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-5篇階五年7月—2010年12，段作劃點(diǎn)不同類型企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的實(shí)證研究；將研究的初步結(jié)論應(yīng)用于所跟蹤的合作企業(yè)；預(yù)期的階段性研究成果：在國內(nèi)權(quán)威雜志上發(fā)表階段性研究論文3-4篇階六年1月—2011年6月，段作劃點(diǎn)進(jìn)一步的調(diào)研和驗證；完成全部研究，形成研究報告初稿；召開專家研討會，征求對初稿的修改意見；修改研究報告..

.召開一次國際學(xué)術(shù)研討會；預(yù)期的階段性研究成果：形成16-18萬正式研究報告；圍繞“企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建構(gòu)的理論和應(yīng)用”，國內(nèi)權(quán)威雜志發(fā)表論文6-8篇在國際雜志爭取發(fā)表1-2篇文研究報告再經(jīng)過修改完善后，準(zhǔn)備出版。出版專著1-2部（二、研基礎(chǔ)及工作件、作礎(chǔ)李榮主持“市財政科技投入項目績效評價體系研究”2007年XX市科技計劃項目李榮主持“XX市業(yè)知識產(chǎn)權(quán)略研究”2006年市技計劃項目；李榮主“建構(gòu)以企業(yè)為主體的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系戰(zhàn)略對策研究”獲2005年XX市技進(jìn)步二等獎；李榮主持國家十五重大攻關(guān)項目“XX市用高新技改造傳統(tǒng)裝備制造業(yè)示X工程”的四大課題之——“XX市裝備制造業(yè)中介服務(wù)體系研究與建設(shè)”，于2003年12月過國家驗收。李榮主持的國家、省、市課題有：“家‘九五’重大技產(chǎn)業(yè)工程項目——工廠化高效農(nóng)業(yè)示X工薯脫繁育技術(shù)研究”子衣術(shù)推廣、參加的課題有“遼沈Ⅰ號日光溫室研制”廠化蔬菜病蟲害防治技術(shù)研究”等。李榮主的研究課題有省部級課題“XX部地區(qū)松毛蟲綜合治理研究”道柳樹蛀干害蟲防治技術(shù)研究”氏小蜂研究”等。李榮發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文與專著：芳香木蠹蛾發(fā)生規(guī)律及防治技術(shù)研究XX省屆青年6科學(xué)技術(shù)年會農(nóng)科分冊優(yōu)論文芳香木蠹蛾發(fā)生規(guī)律研究第十九屆國際昆蟲學(xué)大會論文集行道柳樹蛀干害蟲發(fā)生與防治研究XX農(nóng)大學(xué)院報1993年3期磷化鋁片防治干制標(biāo)本害蟲研究XX農(nóng)大學(xué)學(xué)報1991年5期遼區(qū)毛蟲綜合防治技術(shù)決探討XX省蟲會89年優(yōu)秀論文煙蚜繭蜂Aphidiusgifuensis滯誘導(dǎo)研究XX大學(xué)報25：435-438煙蚜繭蜂成蟲的掃描電鏡觀察..

.電子顯微學(xué)報（supp：277-278昆蟲人工誘導(dǎo)滯育及利用的研究進(jìn)展森林病蟲通訊1998年第1期35-38無土栽培實(shí)用技術(shù)副編XX科1999用蘿卜苗作桃蚜植物寄主繁殖煙蚜繭蜂中國生物防治（22001甲殼素對土壤生物區(qū)系的數(shù)量影響XX省殼質(zhì)農(nóng)業(yè)應(yīng)用研討推廣會論文集24-472000甲殼質(zhì)對蔬菜種了萌發(fā)及幼苗生長的影響XX省2001年綠色食品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)研討會論文集幾丁聚糖在農(nóng)業(yè)上應(yīng)用的研究進(jìn)展XX農(nóng)大學(xué)學(xué)報98（6459-4642001殼聚糖控制工廠化蔬菜病害的研究農(nóng)藥2002煙蚜繭蜂控制工廠化蔬菜桃蚜的研究XX農(nóng)大學(xué)學(xué)報33：278-2822002國際考察與交流：1996年日本進(jìn)行無土栽培技考察；1998年美國進(jìn)行種子包衣技考察；1998年墨西哥（國際玉米小改良中心）進(jìn)行種質(zhì)資源引進(jìn)；2000年意大利等西歐國家進(jìn)中小企業(yè)考察；2001年日本研修“中國中小業(yè)振興課程”；2002年俄羅斯進(jìn)行高新技術(shù)察與交流。成果及獎勵：玉米種子包衣技術(shù)推廣示X市府推廣一獎Ⅰ號溫室技術(shù)研究XX省技成果獎XX市CAD推應(yīng)用工程示XXX省科技成果獎XX市備制造業(yè)中介服務(wù)體系研究與建設(shè)2003年過省技廳組織的專家鑒定（國內(nèi)領(lǐng)先水平）2002年國家科技部“先進(jìn)工者”稱號2001年省技廳“先進(jìn)個人”稱號多次被市科委評為“先進(jìn)個”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2003年市優(yōu)秀政協(xié)委員”稱蔡《管理者持股比例與上市公司MBO績實(shí)證研究理學(xué)》2004.6;工持股計劃”失效的理論考與制度建設(shè)》理學(xué)文摘11《兩權(quán)融合、代理成本與企業(yè)最優(yōu)所有權(quán)結(jié)構(gòu)——MBO與兩權(quán)合的治理效應(yīng)基建優(yōu)化技術(shù)與管理2004〈股票結(jié)構(gòu)與委托代理理論——“員工持股計劃”的一個反思〉，與2003南開大學(xué)第二界公司治理國際研討會論文集..

.白君趙周卉國家自然科學(xué)基金重大資助項目(40331008)：林景觀與群落對氣候變化的多尺度反應(yīng)中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程資助項目(KSCX2-SW-133)國北陸地生態(tài)系統(tǒng)與全球變化相互作用的樣帶研究XX市市總體規(guī)劃專題之二：XX市城市生態(tài)規(guī)劃研究報告中科院知識創(chuàng)新工程重大項目：我國城市化過程的空間直觀景觀模型研制小興安嶺不同年齡林分對候變化的潛在響.業(yè)大學(xué)學(xué)報.2007,29(4)(EI)(第一作者）林窗模型及其在全球變化研究中的應(yīng)用.生學(xué)雜志.2007,26(8)(CSCD)(第一作)季節(jié)增溫方式對小興安嶺紅松針闊混交林演替的潛在影響.應(yīng)生態(tài)學(xué)報.2007,(9)(CSCD)(第作者)水稻穗部性狀特點(diǎn)初步分析.XX農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報，2003,34(5)：－361.(CSCD)(第作）PotentialresponsesofstandageclassestoclimatechangeinXiaoxing’Mountains,NortheasternChina.(修改SCI)(一作者)SensitivityofmixedconiferousandbroadleavedKoreanpineforesttoclimatechangeinNortheasternC