全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE第2頁，共2頁公司設(shè)立申請書的范本【本文檔格式word版——可參考可修改編輯】甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省**市**地公司設(shè)立申請書的范本
佛山市順德區(qū)文體旅游局：
我公司與__________(地方)_______________公司于_______________年_____月簽訂合作協(xié)議，成立“_____________廠”，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_________________三來一補(bǔ)，地址：_________________廣東省佛山市順德區(qū)_____________，廠房面積：______________平方米。
負(fù)責(zé)人：______________。投資總額：______________萬元。
經(jīng)營范圍：_________________、_______________等境外包裝裝潢印刷品及境外其他印刷品的印刷。經(jīng)營期限：_________________年。工人人數(shù)：______________人。請貴局給予批準(zhǔn)。
_________________公司(蓋章)
(投資方蓋章)
___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電信業(yè)務(wù)受理與辦理流程手冊
- 2025年企業(yè)合同管理與審查手冊
- 2026年醫(yī)院管理專業(yè)知識進(jìn)階臨床病例分析處理能力提升題集
- 娛樂場所經(jīng)營規(guī)范與安全管理（標(biāo)準(zhǔn)版）
- 企業(yè)品牌推廣與市場定位指南（標(biāo)準(zhǔn)版）
- 2026年中級營養(yǎng)師知識要點(diǎn)筆試模擬題
- 網(wǎng)絡(luò)安全管理與合規(guī)手冊（標(biāo)準(zhǔn)版）
- 2025年疾病預(yù)防控制中心工作手冊
- 2025年企業(yè)消防安全管理手冊
- 酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)版）
- DB1308∕T 368-2025 北柴胡生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之四級人力資源管理師考試題庫300道帶答案（奪分金卷）
- 北京理工大學(xué)本科畢業(yè)論文格式模板范文
- 建筑工程施工質(zhì)量控制論文9【論文】
- 放射治療基礎(chǔ)知識
- 外墻貼磚專項施工方案
- 《物流與供應(yīng)鏈管理》教案
- 2025-2030智慧城市大腦建設(shè)規(guī)劃與多感知系統(tǒng)融合
- 2025年具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度承諾書(范本)
- 凈菜品控與質(zhì)量管理體系建設(shè)方案
- 樁基施工與檢測實施方案
評論
0/150
提交評論