《管理信息系統(tǒng)》實(shí)踐任務(wù)書一、實(shí)踐目的使學(xué)生了解和熟悉管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用、系統(tǒng)分析階段應(yīng)完成的任務(wù)和需要提交的書面報(bào)告。二、實(shí)踐題目電子商務(wù)網(wǎng)站系統(tǒng)（一號(hào)店、鐺鐺等）圖書管理信息系統(tǒng)銀行ATM機(jī)（存取款機(jī)）系統(tǒng)飯卡信息管理系統(tǒng)選課管理信息系統(tǒng)學(xué)費(fèi)管理信息系統(tǒng)光盤（衡宇）租賃管理信息系統(tǒng)快餐外賣信息管理系統(tǒng)配送中心物流管理信息系統(tǒng)某企業(yè)一個(gè)庫(kù)存管理信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)某企業(yè)一個(gè)銷售管理信息系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。某企業(yè)一個(gè)人力資源管理信息系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。進(jìn)銷存管理信息系統(tǒng)（包括采購(gòu)管理子系統(tǒng)，銷售管理子系統(tǒng)和庫(kù)存管理子系統(tǒng)）自選題目三、業(yè)務(wù)描述(參考附錄)四、實(shí)踐設(shè)計(jì)報(bào)告書要求上機(jī)實(shí)踐設(shè)計(jì)書全文要求如下：系統(tǒng)分析報(bào)告（必需含有）組織機(jī)構(gòu)圖業(yè)務(wù)流程描述系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)的描述業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)字典（數(shù)據(jù)流、加工邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、外部實(shí)體等描述）五、主要參考文獻(xiàn)【1】黃梯云：管理信息系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1997年2】黃梯云，李一軍：管理信息系統(tǒng)（修訂版2000年【3】黃梯云：管理信息系統(tǒng)導(dǎo)論，機(jī)械工業(yè)出版社，1984年【4】薩師煊，王珊：數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論，高等教育出版社，1985年【5】田孝文：運(yùn)算機(jī)信息處置綜合作業(yè)教程 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2000年【6】陳佳，信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方式教程，清華出版社【7】王要武，管理信息系統(tǒng)，電子工業(yè)出版社參考資料：一．我國(guó)東北地域一家生產(chǎn)照明燈的企業(yè)概況：某廠是我國(guó)東北地域一家生產(chǎn)照明燈的企業(yè)40001所示。表1某廠產(chǎn)品品種規(guī)格、單價(jià)及定額儲(chǔ)蓄產(chǎn)品名稱單規(guī)格不變價(jià)現(xiàn)行價(jià)最高儲(chǔ)備額最低儲(chǔ)備額位（元）（元）燈泡只220V-15W60000600燈泡只220V-45W60000600燈泡只220V-60W60000600燈泡只220V-100W40000400燈泡只220V-150W40000400燈泡只220V-200W30000300燈泡只220V-300W20000200節(jié)能燈只220V-4W100001000節(jié)能燈只220V-8W100001000節(jié)能燈只220V-16W100001000日光燈只220V-8W100001000日光燈只220V-20W100001000日光燈只220V-30W100001000日光燈只220V-40W100001000總經(jīng)理采購(gòu)科總經(jīng)理采購(gòu)科銷售科人事科庫(kù)管科生產(chǎn)科財(cái)務(wù)科采供銷客市倉(cāng)倉(cāng)購(gòu)應(yīng)售戶場(chǎng)庫(kù)庫(kù)組商組管分管統(tǒng)管理析理計(jì)理組組組組組7常常提供庫(kù)存報(bào)警數(shù)據(jù)（與儲(chǔ)蓄定額相較較的超儲(chǔ)數(shù)量或不足數(shù)量。產(chǎn)品入庫(kù)管理的進(jìn)程是明是零售出庫(kù)仍是成批出庫(kù)，以便及時(shí)記錄相應(yīng)的產(chǎn)品出庫(kù)流水帳。平均看來(lái)，倉(cāng)庫(kù)天天要核收30筆入庫(kù)處置，而各類出庫(kù)處置約50筆。天天出入庫(kù)處置結(jié)束后累計(jì)，以便將今日內(nèi)發(fā)生的累計(jì)數(shù)填入庫(kù)存臺(tái)帳。2345所示和表6所示，而臺(tái)帳如表7所示。產(chǎn)品庫(kù)存的收發(fā)存月報(bào)表是按照庫(kù)存臺(tái)帳制作出來(lái)的本帳以后實(shí)現(xiàn)的。表2產(chǎn)品入庫(kù)單第冊(cè)號(hào)日期產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱 單位規(guī)格 入庫(kù)數(shù)量備注生產(chǎn)車間填制人表3產(chǎn)品出庫(kù)單第冊(cè)號(hào)日期填制人產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱單位規(guī)格 出庫(kù)數(shù)量備注批發(fā)零售日期產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱單位規(guī)格入庫(kù)數(shù)量備注注意：批發(fā)出庫(kù)時(shí)在備注欄的批[處劃“√，不然在零[處劃“√日期產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱單位規(guī)格入庫(kù)數(shù)量備注表5產(chǎn)品零售出庫(kù)流水帳 頁(yè)日期日期產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱單位規(guī)格零售出庫(kù)數(shù)量備注表6產(chǎn)品批發(fā)出庫(kù)流水帳 頁(yè)日期日期產(chǎn)品代碼產(chǎn)品名稱單位規(guī)格批發(fā)出庫(kù)數(shù)量備注表7某工廠產(chǎn)品庫(kù)存臺(tái)帳（當(dāng)日合計(jì)數(shù)） 頁(yè)產(chǎn)品代碼：規(guī)格：不變價(jià)（元：產(chǎn)品名稱：日期入庫(kù)數(shù)量單位：零售出庫(kù)數(shù)量現(xiàn)行價(jià)（元：批發(fā)出庫(kù)數(shù)量結(jié)余用戶需求：存管理信息系統(tǒng)。二．采購(gòu)管理的主要任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：有效管理供給商對(duì)采購(gòu)價(jià)錢進(jìn)行嚴(yán)格管理，降低采購(gòu)本錢的順利進(jìn)行和向客戶的及時(shí)交貨，又要維持較低的庫(kù)存，降低本錢同意貨物后及時(shí)填寫采購(gòu)到貨單，并通知查驗(yàn)部門進(jìn)行質(zhì)量查驗(yàn)。同意供給商開(kāi)具的采購(gòu)發(fā)票，進(jìn)行采購(gòu)結(jié)算對(duì)供給商在交付時(shí)刻、質(zhì)量和價(jià)錢等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，管理進(jìn)行采購(gòu)定單執(zhí)行情形分析三．銷售管理的主要任務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面：有效管理客戶按照市場(chǎng)需求情形，進(jìn)行產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)編制銷售計(jì)劃按照客戶的需求情形編制銷售定單，并將定單傳遞給生產(chǎn)計(jì)劃人員以便安排生產(chǎn)。部門向客戶開(kāi)具銷售發(fā)票并催收銷售貨款，將發(fā)票轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)部門記帳保護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供各類服務(wù)進(jìn)行銷售與市場(chǎng)分析四．25452004ITIT周刊》所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)者主要包括像電腦報(bào)等相關(guān)的大量專業(yè)IT報(bào)紙和雜志，由于上社長(zhǎng)總編辦公室物業(yè)部財(cái)務(wù)部廣告部網(wǎng)絡(luò)部市場(chǎng)部人事部社長(zhǎng)總編辦公室物業(yè)部財(cái)務(wù)部廣告部網(wǎng)絡(luò)部市場(chǎng)部人事部編輯部發(fā)行部排版印刷部理系統(tǒng)改善報(bào)社目前人事管理現(xiàn)狀。1-1所示：圖1-1報(bào)社組織結(jié)構(gòu)圖職能域劃分目前報(bào)社的人事管理職能劃分主要如表1-1所示：招聘培訓(xùn)績(jī)效考核薪酬管理招聘培訓(xùn)績(jī)效考核薪酬管理人事管理過(guò)程組織簡(jiǎn)歷管理面試員工錄用員工培訓(xùn)制定考核指標(biāo)績(jī)效考核確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬計(jì)算工資獎(jiǎng)金發(fā)放人事變更解聘員工基本信息變更社長(zhǎng)※※※總編財(cái)務(wù)部※※※※※※※※※※市場(chǎng)部廣告部※※※※※※※※※人事部物業(yè)部※※※※※※※※※※※※※※※網(wǎng)絡(luò)部※※※※業(yè)務(wù)劃分按照?qǐng)?bào)社目前的人事管理職能圖，針對(duì)人事管理中設(shè)計(jì)到的各個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)程的業(yè)務(wù)內(nèi)容作出具體解釋如表1-2所示：1-2業(yè)務(wù)進(jìn)程概念職能域招聘業(yè)務(wù)過(guò)程簡(jiǎn)歷管理面試員工錄用業(yè)務(wù)過(guò)程定義各個(gè)部門從各個(gè)渠道收集有意錄用人員的簡(jiǎn)歷信息對(duì)來(lái)訪的應(yīng)聘人員由各部門主任進(jìn)行面試決定是否錄用與員工簽訂試用期合同或正式勞動(dòng)合同培訓(xùn)績(jī)效考核薪酬管理員工培訓(xùn)績(jī)效考核確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不定期地對(duì)員工進(jìn)行技能和知識(shí)上的培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃制定較為合理地考核制度根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)根據(jù)報(bào)社盈利和員工職位等級(jí)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系薪酬計(jì)算工資獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果和法律規(guī)定確定各個(gè)員工薪酬根據(jù)計(jì)算出的薪酬發(fā)放員工基本工資和獎(jiǎng)金。人事管理人事變更解聘員工基本信息變更各部門根據(jù)員工表現(xiàn)確定員工的職位變更與員工簽訂解除勞動(dòng)合同更新員工基本信息資料五（以東華大學(xué)校圖書館或管理學(xué)院圖書館管理業(yè)務(wù)為背景）六教學(xué)管理信息系統(tǒng)（以東華大學(xué)教學(xué)管理業(yè)務(wù)為背景，參照講義PPT求作一些調(diào)整）七光盤租賃管理信息系統(tǒng)（參照講義PPT內(nèi)容，可按照需求作一些調(diào)整業(yè)務(wù)功能包括：光