無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理人事部副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位人事部副主任 崗位名稱 編號(hào)本職協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會(huì)保障工作，工作推進(jìn)用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；主任不在時(shí)，受主任委托主持人事部日常工作。按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處發(fā)揮職能作用。主動(dòng)研究加強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作；研究公司吸引、培養(yǎng)、選拔、使用人才的措施；研究勞動(dòng)合同管理和工資分配、社會(huì)保障等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)向主任提出有關(guān)建議。協(xié)助主任組織指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處研究制訂機(jī)構(gòu)調(diào)整、人力資源配置、員工管理與考核、工資分配、社會(huì)保障、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度及改革方案，并負(fù)責(zé)抓好相關(guān)實(shí)施工作。協(xié)助主任組織和協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)處對(duì)各部門、子公司的人力資源管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)同有關(guān)部門查處違紀(jì)行為；組織分管業(yè)務(wù)處開(kāi)展調(diào)查研究，主動(dòng)幫助和指導(dǎo)各單位解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況。協(xié)助主任加強(qiáng)部門自身建設(shè)。做好員工思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工積極性；負(fù)責(zé)督促檢查分管業(yè)務(wù)處的工作進(jìn)度和質(zhì)量；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。人員素質(zhì)要求:具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派。一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。熟悉公司業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)和政策。有公司中級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事部員工管理處處長(zhǎng) 崗位00401-1編號(hào)本職工作領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)員工管理處全面工作。工作責(zé)任:制定內(nèi)部崗位分工，明確崗位工作職責(zé)，協(xié)調(diào)崗位間工作關(guān)系。組織制訂本處工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，安排處內(nèi)日常工作。牽頭研究公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位聘任和員工考核及獎(jiǎng)懲等工作，負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘錄用各類人才，組織好員工崗位交流，按規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng)合同制度的日常管理。協(xié)助有關(guān)部門指導(dǎo)子公司經(jīng)營(yíng)班子建設(shè)，組織人員按規(guī)定對(duì)公司管理的高級(jí)管理人員進(jìn)行考察和工作考核。牽頭研究和制定公司向控股企業(yè)推薦董事、監(jiān)事辦法及有關(guān)管理和考核制度。負(fù)責(zé)處內(nèi)各項(xiàng)工作審核把關(guān)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，避免工作失誤。負(fù)責(zé)與部?jī)?nèi)其他處室搞好工作銜接和協(xié)作配合。完成部?jī)?nèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人員素質(zhì)要求:一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。具有較高的政治覺(jué)悟，廉潔自律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。有公司中級(jí)管理崗位的任職經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，