第5頁(yè)共5頁(yè)行政助?理個(gè)人?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?加入?貴公司?已經(jīng)兩?個(gè)月了?，任行?政助理?一職，?雖然之?前有過(guò)?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)?，但不?在其位?,不謀?其政很?多事情?都是跟?想象的?不一樣?。兩?個(gè)月的?時(shí)間很?快過(guò)去?了，在?這兩個(gè)?月里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高。?這兩?個(gè)月的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項(xiàng)：?1、?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和具體?工作。?公司?行政助?理的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?把工作?做的更?好的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作：?招聘，?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?，和各?項(xiàng)安排?;分類?整理公?司人員?請(qǐng)假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?每星期?對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布，每?月準(zhǔn)時(shí)?上繳員?工考勤?情況;?辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購(gòu)以?及領(lǐng)取?工作;?（8?）后勤?工作的?管理，?員工宿?舍的監(jiān)?查，定?期對(duì)黑?板報(bào)的?更換;?（9?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作。?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?：加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管?理各項(xiàng)?工作的?管理流?程并具?有實(shí)際?操作經(jīng)?驗(yàn);?網(wǎng)上人?員的招?聘、篩?選及面?試通知?等工作?;加?強(qiáng)文字?功底;?加強(qiáng)?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?2、工?作態(tài)度?。認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，保證?工作能?按時(shí)完?成。?4、工?作質(zhì)量?、成績(jī)?、效益?和貢獻(xiàn)?。在?開展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中吸取?經(jīng)驗(yàn)，?使工作?水平不?斷的進(jìn)?步，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)??？?結(jié)兩個(gè)?月的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績(jī)，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對(duì)行政?方面的?知識(shí)缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細(xì)心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會(huì)?議記錄?不詳細(xì)?考勤統(tǒng)?計(jì)不夠?細(xì)心，?做事缺?少主動(dòng)?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)行?政助理?試用期?工作總?結(jié)行政?助理試?用期工?作總結(jié)?。在往?后的工?作中我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度及管?理技能?，努力?自我完?善，希?望能為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)。?在這?兩個(gè)月?的工作?學(xué)習(xí)中?，我也?有一些?自己的?看法和?建議（?純熟個(gè)?人想法?）：建?議將行?政部和?財(cái)務(wù)部?劃分清?楚，我?建議將?屬于行?政部的?工作跟?財(cái)務(wù)部?明細(xì)分?清，后?勤方面?的管理?混亂，?管理模?式跟之?前沒有?行政部?差不多?。建?議取消?員工在?本單位?服務(wù)不?足一年?的扣該?員工_?___?個(gè)月的?工資的?規(guī)定（?壓力越?大彈力?越大）?，建議?確定培?訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定?分幾個(gè)?月逐月?從員工?工資中?扣押一?部分作?為培訓(xùn)?費(fèi)用，?在本單?位服務(wù)?一年以?上返還?，不足?一年的?就當(dāng)作?賠償本?單位的?培訓(xùn)費(fèi)?用。?建議增?加員工?福利，?車間計(jì)?件，雖?然上不?封頂?shù)?人的能?力有限?，想留?住老員?工就得?肯下資?本，除?了正常?工資外?，還要?提供一?些福利?待遇。?例如：?在本單?位工作?滿一年?且遵守?紀(jì)律的?每月發(fā)?放工資?的%作?為老員?工津貼?，三年?以上的?發(fā)放%?...?...?..五?年以上?的發(fā)放?%逐年?增長(zhǎng)（?打工就?是為了?賺錢，?提升工?資外獎(jiǎng)?金是很?重要的?，在企?業(yè)能承?受的情?況下）?。一個(gè)?企業(yè)就?好比一?個(gè)金字?塔，金?字塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?行政助?理個(gè)人?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（二）?我于?___?_年_?___?月__?__日?進(jìn)入本?公司，?得到了?自己人?生的第?一份工?作。作?為一個(gè)?剛剛步?入社會(huì)?的應(yīng)屆?畢業(yè)生?，這里?的一切?對(duì)我來(lái)?說(shuō)既熟?悉又陌?生。如?今，時(shí)?間已經(jīng)?過(guò)去了?一個(gè)多?月，在?這短短?的一個(gè)?多月里?，我慢?慢的適?應(yīng)著這?個(gè)公司?的文化?與氛圍?，努力?的要在?這樣的?環(huán)境中?學(xué)習(xí)發(fā)?展。在?主任和?同事們?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，這?一個(gè)月?中，我?學(xué)到了?不少東?西，各?方面也?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?該期間?的工作?情況作?如下匯?報(bào)：?一、對(duì)?公司的?了解：?初到?公司，?我便開?始閱讀?關(guān)于上?海大眾?的《上?海大眾?經(jīng)銷商?運(yùn)營(yíng)標(biāo)?準(zhǔn)》手?冊(cè)，這?是一本?十分完?整公司?運(yùn)營(yíng)手?冊(cè)，包?括了公?司的文?化及整?個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)?中的一?些人員?配置和?崗位要?求，員?工工作?中要注?意的禮?儀規(guī)范?及服務(wù)?流程，?還配置?了工作?中要用?到的一?些表格?。通過(guò)?這份手?冊(cè)，我?對(duì)上海?大眾有?了一定?的了解?，同時(shí)?也了解?了一個(gè)?公司的?應(yīng)該要?有的工?作規(guī)范?。二?、工作?成績(jī)?1、內(nèi)?部和外?部的郵?件傳遞?及匯總?。這段?期間，?我負(fù)責(zé)?公司每?一天內(nèi)?部和外?部的郵?件傳遞?及匯總?，把各?個(gè)部門?的信息?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送?到，并?且歸檔?存放，?以便需?要時(shí)能?夠及時(shí)?調(diào)出資?料。?2、辦?公用品?的領(lǐng)用?登記。?資產(chǎn)管?理是我?之前實(shí)?習(xí)的時(shí)?候就有?接觸過(guò)?的工作?，保證?好每個(gè)?人領(lǐng)用?物品的?準(zhǔn)確登?記，及?時(shí)上報(bào)?庫(kù)存所?缺物品?，保證?倉(cāng)庫(kù)物?品的整?齊明確?是十分?重要的?。3?、嘗試?制作維?修周報(bào)?。這類?周報(bào)得?對(duì)我來(lái)?說(shuō)完全?是陌生?領(lǐng)域，?剛接觸?的時(shí)候?數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)?計(jì)錯(cuò)誤?，但是?經(jīng)過(guò)幾?周的熟?悉之后?，已經(jīng)?慢慢地?能夠熟?練的制?作了。?4、?協(xié)助檢?查需要?的文件?和報(bào)告?。實(shí)習(xí)?的這一?個(gè)多月?內(nèi)，恰?逢au?dⅱ審?核，需?要準(zhǔn)備?不少資?料和工?作記錄?。雖然?在學(xué)校?也學(xué)過(guò)?不少公?司的文?案寫作?，但是?真正寫?過(guò)的沒?有多少?，而每?個(gè)公司?又有自?己的規(guī)?范模式?。在這?些資料?整理中?，我學(xué)?會(huì)了不?少東西?。行?政工作?是繁瑣?的，從?復(fù)印、?掃描、?傳真到?發(fā)放報(bào)?刊雜志?、傳遞?文件，?以及對(duì)?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?備案，?包括一?些來(lái)訪?培訓(xùn)的?接待工?作……?每一項(xiàng)?工作的?完成都?是對(duì)責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗(yàn)。?三、存?在問題?及對(duì)其?改進(jìn)方?法1?、由于?在公司?從事的?是行政?文職的?工作，?未涉及?業(yè)務(wù)操?作，因?此對(duì)于?公司的?銷售、?維修等?業(yè)務(wù)尚?未完全?了解;?2、?缺乏一?些基本?工作知?識(shí)，在?工作中?，常常?表現(xiàn)生?澀，甚?至有時(shí)?侯會(huì)覺?得不知?所措;?3、?工作細(xì)?心度不?夠，會(huì)?在一些?問題上?出現(xiàn)錯(cuò)?漏;?4、對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)?會(huì)不夠?，工作?經(jīng)常做?不到位?。四?、接下?來(lái)的個(gè)?人工作?計(jì)劃：?首先?，我必?須先改?進(jìn)以上?工作中?存在的?不足，?提高自?我工作?意識(shí)及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情?并對(duì)公?司整體?的運(yùn)營(yíng)?模式與?流程做?進(jìn)一步?的了解?與熟悉?。其?次