第4頁共4頁會計人?員年終?總結(jié)?___?_年，?是本人?在財務(wù)?科工作?的第二?年。在?一年的?時間里?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用，?做出了?貢獻(xiàn)。?由于財?會工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?的主要?工作：?1、?及時準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時?準(zhǔn)確地?填報市?各類月?度、季?度、年?終統(tǒng)計?報表，?按時向?各部門?報送。?完成了?稅務(wù)申?報與繳?納，以?及往來?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納。?2、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?3、對?各類會?計檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過?報紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅持?學(xué)以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三工作?中的不?足之處?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?其一?、年初?至今，?財務(wù)部?整個條?線人員?一直沒?有得到?過穩(wěn)定?，大事?小事，?壓在身?上，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，有點(diǎn)?頭輕腳?重沒能?全方位?地進(jìn)行?管理;?其二?、人員?的不夠?穩(wěn)定使?工作進(jìn)?入疲勞?狀態(tài)，?惡性循?環(huán)，導(dǎo)?致工作?思路不?清晰，?忽略了?管理員?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三?、主觀?上思想?有過動?搖，未?給自己?加壓，?沒有真?正進(jìn)入?角色;?其四?、忽略?了團(tuán)隊?管理，?與各級?領(lǐng)導(dǎo)、?各個部?門之間?缺乏溝?通;?其五、?工作思?路上沒?有創(chuàng)新?意識，?比如目?標(biāo)管理?思路上?不清晰?，績效?管理上?力度不?夠，出?現(xiàn)問題?后處理?力度不?夠;以?上幾點(diǎn)?是我部?門與個?人存在?的最主?要的問?題根源?，財務(wù)?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?“當(dāng)好?家、理?好財，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我財務(wù)?部門應(yīng)?盡的職?責(zé)。在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等等方?面我們?負(fù)有很?大的義?務(wù)與責(zé)?任。只?有不斷?的反省?與總結(jié)?，管理?工作才?能得到?提高!?針對?以上這?些現(xiàn)象?，我們?分析得?出了一?些來年?的工作?計劃?一、完?善公司?內(nèi)部管?理制度?;部門?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確?分工的?職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)?任考核?;內(nèi)?部管理?制度通?過將近?一年多?來的實?施，仍?然有許?多不合?理的地?方，為?使企業(yè)?的管理?制度更?趨于完?善，財?務(wù)部將?結(jié)合集?團(tuán)管理?的要求?，與有?關(guān)部門?進(jìn)行修?正。?部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)?之間明?確分工?職責(zé),?按照年?初簽定?的責(zé)任?合同,?組織落?實強(qiáng)化?到位,?領(lǐng)導(dǎo)之?間相互?信任,?遇事不?推諉,?搞好通?力協(xié)助?,對分?管內(nèi)容?加強(qiáng)責(zé)?任考核?力度,?做到獎?罰分明?;二?、針對?此次突?擊檢查?與倉庫?管理員?的業(yè)務(wù)?理論考?試，合?理調(diào)整?組合人?力資源?，繼續(xù)?加強(qiáng)培?訓(xùn)力度?與倉庫?管理檢?查監(jiān)督?力度;?四、?加強(qiáng)團(tuán)?隊建設(shè)?，充分?發(fā)揮財?務(wù)職能?部門的?作用：?作為?財務(wù)部?的責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，?既是一?名財務(wù)?工作人?員，也?是財務(wù)?管理制?度的組?織者，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉?潔的工?作作風(fēng)?和認(rèn)真?細(xì)致的?工作態(tài)?度，對?條線人?員要積?極引導(dǎo)?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?，充分?發(fā)揮團(tuán)?隊的合?作精神?，學(xué)先?進(jìn)、趕?先進(jìn)、?超先進(jìn)?，在條?線中展?開競賽?活動，?發(fā)揮團(tuán)?隊的力?量，擰?成一股?繩，勁?往一處?使;在?堅持原?則的同?時，我?們堅持?“三個?滿意二?個放心?”，三?個滿意?是“讓?客戶滿?意、讓?員工滿?意、讓?各部門?主管領(lǐng)?導(dǎo)滿意?”，二?個放心?是“讓?集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)?放心，?讓公司?的老總?與各級?領(lǐng)導(dǎo)放?心”;?五、?加大各?項費(fèi)用?控制力?度，充?分發(fā)揮?財務(wù)的?核算與?監(jiān)督職?能;?今年是?精益管?理年、?效益滿?意年、?科技創(chuàng)?新年，?我們將?繼續(xù)加?強(qiáng)各項?費(fèi)用的?控制，?行使財?務(wù)監(jiān)督?職能，?審核控?制好各?項開支?，在財?務(wù)核算?工作中?盡心盡?職，認(rèn)?真處理?審核每?一筆業(yè)?務(wù);?六、搞?好財務(wù)?分析，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供有?效的參?考依據(jù)?本人?作為勞?教系統(tǒng)?的一名?財務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時的工?作中，?既以一?名勞教?工作人?民的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與勞動?教養(yǎng)相?關(guān)的法?律法規(guī)?知識，?做到知?法依法?、知章?偱章。?又以一?名財會?人員員?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，加?強(qiáng)會計?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國家?統(tǒng)一會?計制度?，做到?秉公執(zhí)?法、清?正廉潔?。在實?際工作?中，將?勞教工?作與財?務(wù)工作?相相結(jié)?合，把?好執(zhí)法?和財務(wù)