湛江市國有企業(yè)改革與發(fā)展調(diào)查報告今年6月初廣東體改革研究會組織部分專家學(xué)者到湛江市進(jìn)行國有企業(yè)改革情況的調(diào)研。通過調(diào)研我們認(rèn)為：湛江市國有企業(yè)改革抓得較早，進(jìn)入新世紀(jì)以來，加快了國有企業(yè)的改革，改革的規(guī)范性、配套性增強(qiáng)，效果較好，其中糖業(yè)的全行業(yè)轉(zhuǎn)制尤為成功。但國企改革攻堅(jiān)仍未完成，且任務(wù)艱巨。湛江市推進(jìn)國有企業(yè)改革與發(fā)展的做法及成效（一）主要做法1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確方向。湛江市領(lǐng)導(dǎo)非常重視國有企業(yè)的改革和發(fā)展，不斷加強(qiáng)對改革的領(lǐng)導(dǎo)。2021年成立了由市長掛帥、各相關(guān)部門參與的國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加快市屬國有企業(yè)的改革，2021年又成立了市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、城市建設(shè)資產(chǎn)經(jīng)營公司，把市屬國有企業(yè)分別劃歸這兩家公司。這兩家公司作為特殊法人，一方面履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)、強(qiáng)化國有資產(chǎn)監(jiān)管，另一方面著力推動企業(yè)改革，搞活國有企業(yè)和資產(chǎn)運(yùn)營。2021年11月湛江市成立了市國資委，與原有的資產(chǎn)經(jīng)營公司形成了兩級監(jiān)管體系。今年湛江市政府建立了國有企業(yè)改革聯(lián)席會議制度，每月開一次會專題研究國企改革問題。湛江市領(lǐng)導(dǎo)對國有企業(yè)改革和發(fā)展的方向明確，一是按照“有進(jìn)有退，有所為有所不為”和“抓大放小”的精神，實(shí)行多種形式改制，優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)的布局和結(jié)構(gòu)；二是按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化、明晰化。2．制定政策，規(guī)范推進(jìn)。為了有序、有效推進(jìn)改革，1996年以來湛江市先后制定了16個國企改革和國企監(jiān)管文件，其中2021年以來就制定了《關(guān)于湛江市市直國有企業(yè)在改革中涉及劃撥土地使用權(quán)處理的意見》、《關(guān)于湛江市市直國有企業(yè)與職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的通知》、《關(guān)于湛江市市屬國有企業(yè)（資產(chǎn)）轉(zhuǎn)讓、租賃、破產(chǎn)暫行管理辦法》、《關(guān)于湛江市市屬國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理暫行辦法》、《關(guān)于湛江市市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》、《關(guān)于湛江市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營決策行為十條禁令》、《關(guān)于2021年全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作的實(shí)施意見》等7個。自2021年開始，湛江市國企改革嚴(yán)格按照中央、省、市等有關(guān)文件執(zhí)行，企業(yè)改革方案必須經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，經(jīng)市國資委論證可行并提出意見后，提交市國企改革聯(lián)席會議研究審批，職工安置方案還必須經(jīng)過職代會討論通過，然后才能實(shí)施。3．以產(chǎn)權(quán)改革為主，形式多樣。湛江市在國有企業(yè)改制中。堅(jiān)持“一企一策”，改制形式多樣。但近幾年來逐步以產(chǎn)權(quán)改革作為主要形式。這是因?yàn)楝F(xiàn)存國有企業(yè)大多有量無質(zhì)，負(fù)債多、歷史包袱沉重、正常經(jīng)營的少，急需引入新的投資主體，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化的同時，引進(jìn)資金推動或擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營。4．建立制度，強(qiáng)化監(jiān)管。為了防止國有資產(chǎn)在轉(zhuǎn)制和經(jīng)營中流失，促進(jìn)其保值增值，湛江市建立和完善了三項(xiàng)制度，強(qiáng)化了對改制企業(yè)的監(jiān)管工作。一是加強(qiáng)對國有控股、參股改制企業(yè)（資產(chǎn)）轉(zhuǎn)讓、租賃、破產(chǎn)的監(jiān)管，建立和健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是向國有控股企業(yè)委派股東代表或產(chǎn)權(quán)代表，建立和完善企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。三是向國有及國有控股企業(yè)派出監(jiān)事，建立監(jiān)事報告制度。5．以人為本，安置職工。國有企業(yè)改革涉及到職工切身利益，必須堅(jiān)持以人為本的原則，維護(hù)社會穩(wěn)定。為此，湛江市一是建立專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。2021年成立了企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2021年成立職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行直接協(xié)調(diào)指導(dǎo)，并要求工會參加，積極做好思想工作和失業(yè)工人的安置分流工作。二是出臺相關(guān)文件，規(guī)范改革，保障職工利益。在多項(xiàng)改革文件中均有關(guān)于職工安置的要求和政策，此外還專門出臺了國有企業(yè)與職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題等相關(guān)文件規(guī)范改革。三是積極籌措職工安置資金。從2021年到現(xiàn)在，該市通過多種形式，共籌集職工安置資金近6億元，共安置企業(yè)職工38000多人。（二）主要成效1．國有企業(yè)改制面較高。湛江市屬國有企業(yè)原有204家，已經(jīng)采取各種形式改革放開的有184家，改制放開面為90.2%，其中涉及到產(chǎn)權(quán)制度改革的有115家，占56.4%，包括實(shí)行股份制55家，兼并重組18家，關(guān)閉破產(chǎn)等42家。從2021年開始，湛江市對部分企業(yè)實(shí)行授權(quán)經(jīng)營和年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，取得了較好的效果。7家管理制度比較完善，產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營目標(biāo)比較明晰的授權(quán)經(jīng)營國有企業(yè)，連續(xù)3年資產(chǎn)保值增值率達(dá)到103%以上，其中3家企業(yè)利潤率超過1000萬元。改制后不論是國有控股、參股企業(yè)還是民營企業(yè)，普遍發(fā)展正常，效益提高。2．國有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略調(diào)整、重組和國有企業(yè)的改制，取得顯著效果。不僅提高了國有經(jīng)濟(jì)的控制力和帶動力，而且還引入了內(nèi)外民間資本，促進(jìn)了全市社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，湛江市2021年至2021年的地區(qū)生產(chǎn)總值的年增長率先后為7.1%、8.3%、8.7%、10.1%和11%，呈加速發(fā)展態(tài)勢。3．糖業(yè)的成功改革成為全國全省全行業(yè)改革的成功典型。進(jìn)入90年代中后期，湛江國有糖廠連年虧損，歷史債務(wù)沉重，大量拖欠農(nóng)民甘蔗款，紛紛陷入困境，成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。在省及省有關(guān)部門的支持下和市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，從2021年開始對制糖業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革，到2021年年底，全市地方30家糖廠關(guān)停破產(chǎn)17家、改制13家，全面完成調(diào)整和改革工作。改革完成后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍良好，稅收及時入庫，各糖廠以現(xiàn)金收購農(nóng)民甘蔗款，不再出現(xiàn)拖欠甘蔗款的現(xiàn)象。湛江糖業(yè)的全行業(yè)改革對全國全省國企改革有借鑒作用，其經(jīng)驗(yàn)還在2021年全國國企改革經(jīng)驗(yàn)交流會上進(jìn)行大會交流。目前國企改革存在的主要問題及今后改革思路（一）存在問題1．改革成本不足，資金缺口大。湛江市是我省的老地級市，國有企業(yè)中老國企多，而老國企普遍離退休人員多、債務(wù)重、設(shè)備陳舊、資產(chǎn)質(zhì)量差，而在改革開放期間成立的一些國企如三星汽車等公司，由于決策失誤、違規(guī)操作、管理混亂等原因，集資問題、債務(wù)問題嚴(yán)重，因此在劣勢企業(yè)退出時，企業(yè)和地方政府財政無法籌到足夠資金安置職工、償還集資款。改革成本不足、資金缺口大已成為阻礙該市國有企業(yè)改革的主要原因。希望省政府在每年的財政預(yù)算中安排一定的資金，專項(xiàng)用于支持困難地區(qū)的困難企業(yè)，解決職工安置費(fèi)缺口問題。2．產(chǎn)權(quán)交易渠道不暢，進(jìn)入國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體進(jìn)入退出均難出。湛江市產(chǎn)權(quán)交易市場成立時間不長，影響不大，交易量有限，導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)流動渠道不暢，進(jìn)入國企的投資主體進(jìn)出較難。3．征地工問題難解決。由于歷史的原因，湛江市曾在改革開放初期為滿足國有企業(yè)發(fā)展對土地的需要，一度采取安排就業(yè)代替土地補(bǔ)償金的辦法?，F(xiàn)在企業(yè)改制中這些征地工紛紛要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種征地工目前有3000多人，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置等問題困擾著企業(yè)的改革和發(fā)展。希望省政府出臺統(tǒng)一政策，以利相關(guān)問題的有效解決。（二）進(jìn)一步改革、發(fā)展的思路和措施根據(jù)形勢的發(fā)展和湛江市國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀，該市提出了近期進(jìn)一步改革和發(fā)展的思路和措施。1．進(jìn)一步改革和發(fā)展的思路湛江市提出近期進(jìn)一步改革和發(fā)展的思路是：積極采取“扶優(yōu)、放小、立制、解困”的方針，以發(fā)展為主題，以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和國資監(jiān)管體制改革為突破口，通過實(shí)行股份制，大力推進(jìn)國有企業(yè)的改革工作；大力推進(jìn)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)的布局和結(jié)構(gòu)，提高國有經(jīng)濟(jì)的控制力和競爭力，進(jìn)一步發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用。近期具體目標(biāo)為重點(diǎn)扶持發(fā)展十家左右市屬國有企業(yè)（如湛江港、湛化等），按照“一企一策”的原則，促進(jìn)其做強(qiáng)做大；另一方面，按照《關(guān)于劣勢企業(yè)退出市場的實(shí)施意見》的操作規(guī)程，采取股份制、整體轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉、破產(chǎn)等形式把近100家國有劣勢企業(yè)逐步有序退出市場，促進(jìn)國有資產(chǎn)布局的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2．五大措施圍繞實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)和重點(diǎn)，采取五大措施：一是以股份制為載體，全面推進(jìn)國企改革。要以股份制作為國有企業(yè)的主要實(shí)現(xiàn)形式，大力發(fā)展國有資本、集體資本和非公有資本參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有資本進(jìn)入、參與國有企業(yè)改革，減輕市財政負(fù)擔(dān)，加快國有企業(yè)改革。通過實(shí)行股份制改革工作，逐步建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。繼續(xù)抓好保留糖廠的產(chǎn)權(quán)改革，力爭今年內(nèi)完成全部改革，二年時間內(nèi)徹底解決拖欠8.68億元農(nóng)民甘蔗款的問題。二是落實(shí)扶優(yōu)政策，促進(jìn)優(yōu)勢企業(yè)持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步推進(jìn)市屬優(yōu)勢、骨干企業(yè)的股份制改革，通過整合政府優(yōu)勢資源，采取有效途徑充實(shí)企業(yè)資本金、剝離企業(yè)辦社會的職能和制定扶持政策等措施，進(jìn)一步把優(yōu)勢企業(yè)做強(qiáng)做大，在條件成熟時，鼓勵和扶持資產(chǎn)優(yōu)良、效益良好的企業(yè)上市。三是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)制度改革。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，取消企業(yè)行政級別，督促企業(yè)建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層的權(quán)責(zé)，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的選聘制度，建立和完善企業(yè)經(jīng)營者的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。四是建立健全制度，促進(jìn)監(jiān)管工作規(guī)范化。市國資委將制訂會議審批制度，重大事項(xiàng)由國資委主管主任辦公會議審核批準(zhǔn)；建立產(chǎn)權(quán)登記管理制度，規(guī)范產(chǎn)權(quán)管理；制訂并實(shí)施產(chǎn)權(quán)代表報告制度；制訂企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報告制度，重大信息必須及時報告；制訂《企業(yè)工資審批制度》、《投資、擔(dān)保、抵押》管理辦法、報廢備案等制度，明確國資委審批的內(nèi)容和權(quán)限；盡快出臺企業(yè)大宗原材料、大宗物品采購制度及物業(yè)租賃管理辦法；推動企業(yè)內(nèi)審工作。五是做好職工安置工作，促進(jìn)企業(yè)改革順利進(jìn)行。盡可能妥善解決職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置工作。盡量籌集資金，做好劣勢企業(yè)職工安置工作。指導(dǎo)優(yōu)勢企業(yè)或具備條件的企業(yè)通過變現(xiàn)資產(chǎn)來解決職工身份置換問題。

社會實(shí)踐報告系別：班級：學(xué)號：姓名：作為祖國未來的事業(yè)的繼承人，我們這些大學(xué)生應(yīng)該及早樹立自己的歷史責(zé)任感，提高自己的社會適應(yīng)能力。假期的社會實(shí)踐就是很好的鍛煉自己的機(jī)會。當(dāng)下，掙錢早已不是打工的唯一目的，更多的人將其視為參加社會實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對日后的就業(yè)大有裨益。進(jìn)行社會實(shí)踐，最理想的就是找到與本專業(yè)對口單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，從而提高自己的實(shí)戰(zhàn)水平，同時可以將課本知識在實(shí)踐中得到運(yùn)用，從而更好的指導(dǎo)自己今后的學(xué)習(xí)。但是作為一名尚未畢業(yè)的大學(xué)生，由于本身具備的專業(yè)知識還十分的有限，所以我選擇了打散工作為第一次社會實(shí)踐的方式。目的在于熟悉社會。就職業(yè)本身而言，并無高低貴賤之分，存在即為合理。通過短短幾天的打工經(jīng)歷可以讓長期處于校園的我們對社會有一種更直觀的認(rèn)識。實(shí)踐過程：自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗(yàn)又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實(shí)踐-走進(jìn)天源休閑餐廳。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。在餐廳里,別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學(xué)生,我問他們?yōu)槭裁?他們總說從我的臉上就能看出來,也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有因?yàn)槲以谒麄兠媲皼]有經(jīng)驗(yàn)而退后,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做傳菜生,每天9點(diǎn)鐘-下午2點(diǎn)再從下午的4點(diǎn)-晚上8:30分上班,雖然時間長了點(diǎn)但,熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,了解了未來.在餐廳里雖然我是以傳菜為主,但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時候我會埋怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢？這是社會與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化，有平時作業(yè)作補(bǔ)充，我比一部人具有更高的起點(diǎn)，有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題，作為一名大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實(shí)踐，社會實(shí)踐必不可少。畢竟，很快我就不再是一名大學(xué)生，而是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才.很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。實(shí)踐心得：雖然這次的實(shí)踐只有短短的幾天，而且從事的是比較簡單的服務(wù)工作，但是通過與各種各樣的人接觸，還是讓我學(xué)會了很多道理。首先是明白了守時的重要性。工作和上學(xué)是兩種完全不同的概念，上學(xué)是不遲到很多時候是因?yàn)閼峙吕蠋煹呢?zé)怪，而當(dāng)你走上了工作崗位，這里更多的是由于自己內(nèi)心的一種責(zé)任。這種責(zé)任是我學(xué)會客服自己的惰性，準(zhǔn)時走上自己的崗位。這對我以后的學(xué)習(xí)生活也是一種鞭策，時刻牢記自己的責(zé)任，并努力加強(qiáng)自己的時間觀念。其次讓我真實(shí)的體會到了合作的重要性。雖然我工作的只是小小的一家餐廳，但是從點(diǎn)單到制作到遞送到結(jié)帳這一環(huán)環(huán)的工作都是有分工的，只有這樣才能使整家店的工作效率都大大的提高。以前雖然在書上看見過很多的團(tuán)隊(duì)合作的例子，但這一次是深刻的體會到了，正所謂“眾人拾柴火焰高”，“團(tuán)結(jié)就是力量”。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，一定會要牢記這一點(diǎn)，將自己融入到集體中，和大家一起攜手走向輝煌。再次，這次打工的經(jīng)歷也讓我的心理更加趨于成熟。在餐廳里每天面對形形色色的客人，重復(fù)著單調(diào)的工作。讓從未涉世的我還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)不適應(yīng)的，但是堅(jiān)持就是勝利。打工畢竟和在家是完全不同的概念，我們學(xué)會需要忍耐，需要學(xué)會承受，需要學(xué)會堅(jiān)持。將自己這短短的一月的實(shí)踐同理論相聯(lián)系，我了解到當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，求學(xué)經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和動手操作能力的重要途徑。對于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識的技能。從大學(xué)生活的開始到走進(jìn)社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢？所以大家認(rèn)為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實(shí)踐活動，有助于鍛煉品質(zhì)，提高能力?？梢娖鋵Υ髮W(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟、社會適應(yīng)力更強(qiáng)，但對于學(xué)生，社會適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo)，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，即知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不償失的。實(shí)踐出真知，社會實(shí)踐活動是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感、社會責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實(shí)踐育人的作用，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗(yàn)所學(xué)理論知識的標(biāo)準(zhǔn)，社會實(shí)踐不但為大學(xué)生提供了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個階梯，更是一個大學(xué)生進(jìn)入社會，走上工作崗位前的演練場地。社會實(shí)踐活動，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向。河南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)報告20—20學(xué)年第學(xué)期實(shí)習(xí)名稱生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)日期學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)班級指導(dǎo)教師20**年**月**日一、實(shí)習(xí)基本情況20**年**月通過網(wǎng)絡(luò)招聘，我應(yīng)聘到河南中方紡業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，該公司位于周口市，主要承擔(dān)棉紡制造與銷售工作，進(jìn)入公司后我被分配到信息管理部門，主要從事的工作是對公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理與維護(hù)，同時對公司網(wǎng)站的管理與維護(hù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，三個月的實(shí)習(xí)讓學(xué)會了從不同的角度去看待問題和解決問題，對網(wǎng)絡(luò)工程師的工作有了全面的認(rèn)識，為以后的就業(yè)積累了經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.單位情況河南中方實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司是以棉花種植、收購、加工、經(jīng)營、倉儲、紡織及棉花與紡織品進(jìn)出口為產(chǎn)業(yè)鏈條，集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、管理于一體的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)企業(yè)。旗下?lián)碛卸嗉覐氖旅藁ā⒓徔椀壬a(chǎn)、經(jīng)營的全資、控股子公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已形成了以“棉花經(jīng)營、棉花物流、棉紡織、紡織品出口”為主干業(yè)務(wù)，以“國內(nèi)、國際”為兩大市場的經(jīng)營格局。棉花經(jīng)營涵蓋進(jìn)口棉、新疆棉、地產(chǎn)棉三大系列多個品種；棉花物流業(yè)務(wù)以地產(chǎn)棉交易為主，填補(bǔ)了河南無地產(chǎn)棉交易市場的空白，并融入了全國棉花物流體系；棉紗產(chǎn)品從精梳40s到精梳120s、氣流紡紗16s到21s等兩大系列；外貿(mào)出口涵蓋棉紗、面料、服裝等三大系列、400多個品種。公司營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)眾多棉花生產(chǎn)、經(jīng)營、紡織企業(yè)，大型專業(yè)公司及國際棉花、紡織工貿(mào)公司，并與之建立了長期穩(wěn)固的互助合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肅、浙江、江蘇、山東、廣東、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亞、美國等區(qū)域。2.技術(shù)培訓(xùn)初到公司后，公司進(jìn)行了一系列的公司工作相關(guān)培訓(xùn)，如企業(yè)文化、企業(yè)制度等，我所在的信息管理部門也進(jìn)行了一些技術(shù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容有辦公軟件的使用、公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)工作等，這些培訓(xùn)讓我對網(wǎng)絡(luò)專業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，對網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)該干什么有了一個整體的了解。3.工作內(nèi)容在實(shí)習(xí)期間我先后主動了解了公司職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等基本情況，并對人事教育、網(wǎng)絡(luò)管理重點(diǎn)以及現(xiàn)場維護(hù)等工作深入學(xué)習(xí)，先后研讀了TCP/IP協(xié)議詳解一、二卷等書籍，同時我還理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)習(xí)期間主動要求跟老工程師到現(xiàn)場去實(shí)踐鍛煉、了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通過對老員工的學(xué)習(xí)，不斷的增加自己的實(shí)踐知識儲備，積極參加部門的技能培訓(xùn)，及時總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時對公司需要的文件進(jìn)行修改、打印以及分發(fā)到各個部門。在實(shí)習(xí)期間，我遇到了很多問題如對設(shè)備不熟悉、所學(xué)知識不能學(xué)以致用等問題，通過自己的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，這些問題都得以解決。三、實(shí)習(xí)感想從學(xué)生到實(shí)習(xí)工程師，短短幾個月的工作過程使我受益匪淺。不僅是在專業(yè)知識方面，最主要是在為人處事方面。社會在加速度地發(fā)生變化，對人才的要求也越來越高，要用發(fā)展的眼光看問題，得不斷提高思想認(rèn)識，完善自己。作為一名it從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會的需要。在單位里，小到計(jì)算機(jī)的組裝維修，大到服務(wù)器的維護(hù)與測試，都需要一個人獨(dú)立完成?？梢哉f，近幾個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去網(wǎng)絡(luò)中心實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“您早啊”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和領(lǐng)導(dǎo)同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。

第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡(luò)中心，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做那些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。