第9頁共9頁打字員?202?3年個(gè)?人工作?總結(jié)?成為一?名編輯?打字員?，深感?榮幸。?自從進(jìn)?本單位?以來，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的大?力支持?和幫助?下，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格履?行工作?責(zé)任，?較好地?完成了?本職工?作任務(wù)?。一?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身綜?合素質(zhì)?進(jìn)單?位以來?，本人?尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，與?同事關(guān)?系融洽?。為盡?快進(jìn)入?工作角?色，本?人自覺?認(rèn)真學(xué)?習(xí)本單?位的各?項(xiàng)制度?、規(guī)則?，嚴(yán)格?按照單?位里制?定的工?作制度?開展工?作。能?夠堅(jiān)持?學(xué)習(xí)政?治理論?、與文?秘工作?相關(guān)的?業(yè)務(wù)知?識(shí)。積?極參加?公司里?組織的?各項(xiàng)學(xué)?習(xí)活動(dòng)?，并利?用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)?行自學(xué)?。業(yè)務(wù)?水平和?理論素?養(yǎng)都有?所提高?。量完?成公司?里交給?的材料?和文件?的錄入?、校對(duì)?、復(fù)印?等工作?，保證?打印材?料準(zhǔn)確?、整潔?、清晰?，符合?材料的?規(guī)格。?在文字?排版上?盡量設(shè)?計(jì)的美?觀些，?努力做?到讓打?印轉(zhuǎn)自?出來的?文件或?資料便?于大家?使用。?二、?嚴(yán)格履?行崗位?職責(zé)，?努力做?好本職?工作?進(jìn)單位?以來，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的支?持和幫?助下，?本人很?快就掌?握和熟?悉本崗?位工作?的要求?及技巧?，嚴(yán)格?做到按?時(shí)按?三、忠?于職守?，嚴(yán)格?做好保?密工作?在文?字錄入?的同時(shí)?，能認(rèn)?真執(zhí)行?保密制?度，文?字材料?的底稿?能妥善?保管，?印后能?及時(shí)把?作廢的?底稿銷?毀，不?泄露保?密材料?及文件?的內(nèi)容?。對(duì)校?對(duì)過的?廢、舊?材料和?文件的?紙張，?也都能?夠妥善?處理。?四、?厲行節(jié)?約，杜?絕浪費(fèi)?為了?明確文?印室里?的辦公?耗材使?用情況?，我們?制作了?“文印?登記簿?”，對(duì)?打印、?復(fù)印或?油印超?出材料?，都要?如實(shí)登?記?！?厲行節(jié)?約，杜?絕浪費(fèi)?”。對(duì)?于文印?室里的?計(jì)算機(jī)?、打印?機(jī)、復(fù)?印機(jī)等?設(shè)備和?其它物?品，能?夠嚴(yán)格?管理好?，保證?文印工?作順利?進(jìn)行，?并在工?作中學(xué)?會(huì)這些?設(shè)備的?簡(jiǎn)單維?修與保?養(yǎng)。?五、不?足之處?和今后?打算?自從擔(dān)?任編輯?打字員?工作以?來，雖?然在工?作上取?得了較?好地成?績(jī)，但?也還存?在一些?不足之?處。如?：文字?功底較?底，對(duì)?電腦的?應(yīng)用和?操作有?待于進(jìn)?一步提?高。這?些不足?都需要?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?今后，?我一定?會(huì)倍加?努力學(xué)?習(xí)，刻?苦鉆研?文秘知?識(shí)、電?腦知識(shí)?、企業(yè)?管理知?識(shí)等各?方面的?知識(shí)，?努力提?高自身?綜合素?質(zhì)，力?爭(zhēng)做一?名優(yōu)秀?的工作?人員做?出自己?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?個(gè)人?工作總?結(jié)范文?歲末?臨近，?新春將?至，不?知不覺?___?_年的?工作即?將告一?段落。?對(duì)于每?一個(gè)追?求進(jìn)步?的人來?說，免?不了會(huì)?在年終?歲未對(duì)?自己進(jìn)?行一番?總結(jié)。?一、?___?_年的?工作回?顧。?1.辦?公室的?日常管?理工作?：行政?工作對(duì)?我而言?是一個(gè)?相對(duì)熟?悉的工?作領(lǐng)域?。作為?行政部?的主管?，我自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，行?政部正?是一個(gè)?公司承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四方?的樞紐?，是推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。細(xì)數(shù)?行政的?工作，?可說是?千頭萬?緒，有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會(huì)議及?活動(dòng)安?排等等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，我努?力強(qiáng)化?自我工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜處理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)。?行政工?作緊密?圍繞年?初制定?的工作?重點(diǎn)，?充分結(jié)?合具體?工作實(shí)?際，不?斷開拓?工作思?路，創(chuàng)?新工作?方法。?通過近?一年的?工作、?學(xué)習(xí)，?在工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?去年的?工作情?況總結(jié)?如下：?1）?行政統(tǒng)?籌工作?的關(guān)鍵?事物控?制和內(nèi)?部管理?。行政?事務(wù)性?工作的?內(nèi)部分?工、前?臺(tái)文員?的管理?、辦公?室保潔?、資料?的分配?整理等?工作以?及物流?和售后?、維修?等的監(jiān)?管。?2）切?實(shí)抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?辦公用?品、勞?保福利?等商品?的采購?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作;聯(lián)?系辦公?設(shè)備的?維修保?養(yǎng)合作?單位;?與飲用?水公司?洽談優(yōu)?惠條件?及贈(zèng)品?;對(duì)比?辦公用?品等的?采購渠?道，尋?找高性?價(jià)比供?應(yīng)商。?3）?愛崗敬?業(yè)，嚴(yán)?格要求?自己，?擺正工?作位置?。以?4）做?好協(xié)調(diào)?工作。?行政作?為后勤?服務(wù)和?辦公協(xié)?調(diào)的核?心部門?，在理?順各部?門關(guān)系?，提高?管理效?率，保?證上傳?下達(dá)等?方面具?有樞紐?作用。?過去的?這一年?，行政?部以溝?通協(xié)調(diào)?作為開?展工作?的切入?點(diǎn)，在?做好辦?文、辦?會(huì)工作?的同時(shí)?，更注?重與各?部門的?協(xié)作配?合。?5）認(rèn)?真做好?公司的?文字工?作。草?擬綜合?性文件?和報(bào)告?等文字?工作，?負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議?的記錄?、整理?和會(huì)議?概要及?重點(diǎn)的?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施;認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、分遞?和督辦?工作;?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?的精神?;公司?的重要?文件資?料、批?文等整?理歸檔?，做好?資料的?歸檔管?理工作?。6?）制度?建設(shè)。?配合總?經(jīng)理在?原制訂?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步補(bǔ)充?和完善?，包括?行政人?事類、?財(cái)務(wù)類?、售后?類、業(yè)?務(wù)類等?等，以?及根據(jù)?企業(yè)現(xiàn)?狀，制?定新的?規(guī)章制?度以適?應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的?需要。?7）?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實(shí)?公司的?勞動(dòng)、?人事和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?根據(jù)人?事相關(guān)?規(guī)定規(guī)?范勞動(dòng)?合同管?理，做?好勞動(dòng)?合同的?簽訂、?解除及?勞動(dòng)合?同檔案?管理等?工作。?依法到?勞動(dòng)管?理部門?辦好錄?用、繳?納社保?（養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?）的各?項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)?公司的?規(guī)范性?，解決?員工的?后顧之?憂。?8）做?好公司?主管會(huì)?議及其?他各部?門會(huì)議?的組織?和后勤?服務(wù)工?作。落?實(shí)各類?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?搜集等?以及會(huì)?后的會(huì)?議記錄?、整理?及重點(diǎn)?提煉匯?總等工?作。?2.憑?借個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)，?傳授方?法，協(xié)?助銷售?部逐步?建立、?健全客?戶檔案?，并強(qiáng)?化管理?。3?.加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平：?作為行?政部的?主管，?自身素?質(zhì)和工?作能力?是決定?辦公室?是否能?夠正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?基礎(chǔ)，?是發(fā)揮?二、?工作中?存在的?問題。?自我?任職以?來，深?切的體?會(huì)到：?地位來?自成績(jī)?、創(chuàng)新?提高效?率、學(xué)?習(xí)提升?效能、?比較縮?小差距?。回?顧行政?部過去?的工作?，雖在?工作開?展上有?一定的?創(chuàng)新，?也取得?了一些?成績(jī)，?但同樣?存在一?些問題?和不足?。主要?表現(xiàn)在?：1?）公司?是我身?處的一?個(gè)全新?的環(huán)境?，其原?有的制?度包括?同事們?的做事?方式方?法，對(duì)?我而言?都需要?一個(gè)了?解的過?程，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?。2?）有時(shí)?對(duì)一些?日常事?務(wù)的缺?失瑕疵?熟視無?睹，不?夠細(xì)心?，不夠?敏感，?有些工?作的協(xié)?調(diào)不是?十分到?位，在?往后的?工作中?，考慮?問題應(yīng)?該更周?到詳盡?。3?）自己?的管理?水平離?公司的?高效要?求還有?一定距?離。對(duì)?部門人?員的管?理不夠?細(xì)致具?體。以?后在努?力提高?自身管?理水平?的同時(shí)?更多注?重對(duì)下?屬的培?養(yǎng)和管?理上的?進(jìn)一步?加強(qiáng)。?打字?員20?23年?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?成為?一名編?輯打字?員，深?感榮幸?。自從?進(jìn)本單?位以來?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?大力支?持和幫?助下，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，嚴(yán)格?履行工?作責(zé)任?，較好?地完成?了本職?工作任?務(wù)。?一、加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?綜合素?質(zhì)進(jìn)?單位以?來，本?人尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，?與同事?關(guān)系融?洽。為?盡快進(jìn)?入工作?角色，?本人自?覺認(rèn)真?學(xué)習(xí)本?單位的?各項(xiàng)制?度、規(guī)?則，嚴(yán)?格按照?單位里?制定的?工作制?度開展?工作。?能夠堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?政治理?論、與?文秘工?作相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識(shí)。?積極參?加公司?里組織?的各項(xiàng)?學(xué)習(xí)活?動(dòng)，并?利用業(yè)?余時(shí)間?進(jìn)行自?學(xué)。業(yè)?務(wù)水平?和理論?素養(yǎng)都?有所提?高。量?完成公?司里交?給的材?料和文?件的錄?入、校?對(duì)、復(fù)?印等工?作，保?證打印?材料準(zhǔn)?確、整?潔、清?晰，符?合材料?的規(guī)格?。在文?字排版?上盡量?設(shè)計(jì)的?美觀些?，努力?做到讓?打印轉(zhuǎn)?自出來?的文件?或資料?便于大?家使用?。二?、嚴(yán)格?履行崗?位職責(zé)?，努力?做好本?職工作?進(jìn)單?位以來?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?支持和?幫助下?，本人?很快就?掌握和?熟悉本?崗位工?作的要?求及技?巧，嚴(yán)?格做到?按時(shí)按?三、?忠于職?守，嚴(yán)?格做好?保密工?作在?文字錄?入的同?時(shí)，能?認(rèn)真執(zhí)?行保密?制度，?文字材?料的底?稿能妥?善保管?，印后?能及時(shí)?把作廢?的底稿?銷毀，?不泄露?保密材?料及文?件的內(nèi)?容。對(duì)?校對(duì)過?的廢、?舊材料?和文件?的紙張?，也都?能夠妥?善處理?。四?、厲行?節(jié)約，?杜絕浪?費(fèi)為?了明確?文印室?里的辦?公耗材?使用情?況，我?們制作?了“文?印登記?簿”，?對(duì)打印?、復(fù)印?或油印?超出材?料，都?要如實(shí)?登記。?“厲行?節(jié)約，?杜絕浪?費(fèi)”。?對(duì)于文?印室里?的計(jì)算?機(jī)、打?印機(jī)、?復(fù)印機(jī)?等設(shè)備?和其它?物品，?能夠嚴(yán)?格管理?好，保?證文印?工作順?利進(jìn)行?，并在?工作中?學(xué)會(huì)這?些設(shè)備?的簡(jiǎn)單?維修與?保養(yǎng)。?五、?不足之?處和今?后打算?自從?擔(dān)任編?輯打字?員工作?以來，?雖然在?工作上?取得了?較好地?成績(jī)，?但也還?存在一?些不足?之處。?如：文?字功底?較底，?對(duì)電腦?的應(yīng)用?和操作?有待于?進(jìn)一步?提高。?這些不?足都需?要在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。今后?，我一?定會(huì)倍?加努力?學(xué)習(xí)，?刻苦鉆?研文秘?知識(shí)、?電腦知?識(shí)、企?業(yè)管理?知識(shí)等?各方面?的知識(shí)?，努力?提高自?身綜合?素質(zhì)，?力爭(zhēng)做?一名優(yōu)?秀的工?作人員?做出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。個(gè)?人工作?總結(jié)范?文歲?末臨近?，新春?將至，?不知不?覺__?__年?的工作?即將告?一段落?。對(duì)于?每一個(gè)?追求進(jìn)?步的人?來說，?免不了?會(huì)在年?終歲未?對(duì)自己?進(jìn)行一?番總結(jié)?。一?、__?__年?的工作?回顧。?1.?辦公室?的日常?管理工?作：行?政工作?對(duì)我而?言是一?個(gè)相對(duì)?熟悉的?工作領(lǐng)?域。作?為行政?部的主?管，我?自己清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?行政部?正是一?個(gè)公司?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?方的樞?紐，是?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。細(xì)?數(shù)行政?的工作?，可說?是千頭?萬緒，?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?及活動(dòng)?安排等?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，我?努力強(qiáng)?化自我?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜處?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?。行政?工作緊?密圍繞?年初制?定的工?作重點(diǎn)?，充分?結(jié)合具?體工作?實(shí)際，?不斷開?拓工作?思路，?創(chuàng)新工?作方法?。通過?近一年?的工作?、學(xué)習(xí)?，在工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將去年?的工作?情況總?結(jié)如下?：1?）行政?統(tǒng)籌工?作的關(guān)?鍵事物?控制和?內(nèi)部管?理。行?政事務(wù)?性工作?的內(nèi)部?分工、?前臺(tái)文?員的管?理、辦?公室保?潔、資?料的分?配整理?等工作?以及物?流和售?后、維?修等的?監(jiān)管。?2）?切實(shí)抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、辦公?用品、?勞保福?利等商?品的采?購、調(diào)?配和實(shí)?物管理?工作;?聯(lián)系辦?公設(shè)備?的維修?保養(yǎng)合?作單位?;與飲?用水公?司洽談?優(yōu)惠條?件及贈(zèng)?品;對(duì)?比辦公?用品等?的采購?渠道，?尋找高?性價(jià)比?供應(yīng)商?。3?）愛崗?敬業(yè)，?嚴(yán)格要?求自己?，擺正?工作位?置。以?4）?做好協(xié)?調(diào)工作?。行政?作為后?勤服務(wù)?和辦公?協(xié)調(diào)的?核心部?門，在?理順各?部門關(guān)?系，提?高管理?效率，?保證上?傳下達(dá)?等方面?具有樞?紐作用?。過去?的這一?年，行?政部以?溝通協(xié)?調(diào)作為?開展工?作的切?入點(diǎn)，?在做好?辦文、?辦會(huì)工?作的同?時(shí)，更?注重與?各部門?的協(xié)作?配合。?5）?認(rèn)真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和會(huì)?議概要?及重點(diǎn)?的提煉?，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)?決議的?實(shí)施;?認(rèn)真做?好公司?有關(guān)文?件的收?發(fā)、分?遞和督?辦工作?;及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示的精?神;公?司的重?要文件?資料、?批文等?整理歸?檔，做?好資料?的歸檔?管理工?作。?6）制?度建設(shè)?。配合?總經(jīng)理?在原制?訂的各?項(xiàng)規(guī)章?制度基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)?充和完?善，包?括行政?人事類?、財(cái)務(wù)?類、售?后類、?業(yè)務(wù)類?等等，?以及根?據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，?制定新?的規(guī)章?制度以?適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展?的需要?。7?）落實(shí)?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實(shí)公司?的勞動(dòng)?、人事?和員工?的考勤?控制監(jiān)?督工作?，根據(jù)?人事相?關(guān)規(guī)定?規(guī)范勞?動(dòng)合同?管理，?做好勞?動(dòng)合同?的簽訂?、解除?及勞動(dòng)?合同檔?案管理?等工作?。依法?到勞動(dòng)?管理部?門辦好?錄用、?繳納社?保（養(yǎng)?老保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)、?醫(yī)療保?險(xiǎn)）的?各項(xiàng)手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂。?8）?做好公?司主管?會(huì)議及?其他各?部門會(huì)?議