第12頁(yè)共12頁(yè)新人入?職個(gè)人?工作總?結(jié)在?離校的?那幾天?滿(mǎn)校園?都穿透?著“我?的未來(lái)?不是夢(mèng)?，我會(huì)?認(rèn)真的?度過(guò)每?一分鐘?”的韻?律，讓?只有理?論知識(shí)?沒(méi)有社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)?的我對(duì)?未來(lái)增?長(zhǎng)了幾?分信心?。帶著?無(wú)限的?憧憬和?向往，?我義無(wú)?反顧的?選擇了?北京，?踏上了?北上的?火車(chē)。?我滿(mǎn)載?著夢(mèng)想?，希望?在美麗?的首都?北京實(shí)?現(xiàn)豐收?的喜悅?。深?冬的北?京，呼?嘯的北?風(fēng)，飛?舞的黃?葉，干?冷的天?氣，初?到北京?，我感?受到來(lái)?了自這?個(gè)美麗?大城市?的絲絲?蕭條和?孤寂，?不知道?何時(shí)，?我開(kāi)始?懷疑起?自己的?選擇，?我的安?身之處?在何方?。來(lái)到?長(zhǎng)城是?個(gè)偶然?的機(jī)會(huì)?，人們?都說(shuō)偶?然成就?輝煌，?我沒(méi)有?把握去?肯定，?但我有?信心去?追求。?在長(zhǎng)城?工作人?員的帶?領(lǐng)下，?來(lái)到了?我們即?將維持?三天的?培訓(xùn)地?___?_云趣?園。在?這里培?訓(xùn)工作?人員細(xì)?心的安?排了我?們的吃?住生活?，看到?培訓(xùn)室?里沒(méi)有?暖氣，?便立即?打電話(huà)?給維修?師傅，?給我們?帶來(lái)了?一片溫?暖的天?地。霎?時(shí)，感?動(dòng)的心?不再寒?冷和孤?獨(dú)。在?感動(dòng)中?我們迎?來(lái)了三?天的培?訓(xùn)。這?次培訓(xùn)?包括著?長(zhǎng)城物?業(yè)企業(yè)?文化介?紹、企?業(yè)的經(jīng)?營(yíng)理念?和服務(wù)?宗旨、?公司各?個(gè)部門(mén)?負(fù)責(zé)人?講授有?關(guān)規(guī)章?制度和?自身經(jīng)?驗(yàn)的傳?授以及?作為客?服人員?的基本?禮儀、?服務(wù)內(nèi)?容和對(duì)?服務(wù)內(nèi)?容的實(shí)?地演習(xí)?……?在三天?的培訓(xùn)?中讓我?最為受?益匪淺?的是服?務(wù)流程?的實(shí)地?演習(xí)。?每一個(gè)?人扮演?不同的?角色，?有刁蠻?無(wú)理的?業(yè)主，?有初到?無(wú)經(jīng)驗(yàn)?的客服?人員，?有經(jīng)驗(yàn)?深厚的?維修師?傅，有?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的保?潔人員?，我們?一遍一?遍的演?習(xí)不同?情況下?客服人?員的應(yīng)?變能力?。通過(guò)?實(shí)地演?習(xí)，我?基本了?解了作?為客服?人員的?基本服?務(wù)內(nèi)容?，遇到?不同業(yè)?主不同?突發(fā)事?情時(shí)的?應(yīng)變能?力和處?理方法?，各項(xiàng)?事件的?處理流?程。也?在概念?的基礎(chǔ)?上更深?層次的?體會(huì)和?明白了?物業(yè)管?理的真?正意義?。雖然?整個(gè)培?訓(xùn)的時(shí)?間不長(zhǎng)?，但在?這短短?的幾天?中，我?的知識(shí)?得到得?到了更?新、團(tuán)?隊(duì)精神?得到了?提高、?情操得?到了陶?冶，使?我們受?益匪淺?、體會(huì)?多多。?很榮?幸三天?培訓(xùn)完?后我分?配到了?云趣園?管理處?，并在?一區(qū)開(kāi)?展自己?的實(shí)習(xí)?工作。?來(lái)到客?服服務(wù)?中心，?發(fā)現(xiàn)自?己實(shí)際?掌握得?到東西?很少，?需學(xué)習(xí)?了解的?東西太?多。一?區(qū)亢文?順主管?看到我?茫然的?樣子，?鼓勵(lì)我?多看、?多做、?多想、?多問(wèn)、?多學(xué)。?要求其?他同事?多給予?我?guī)椭?，以及?接觸各?種服務(wù)?工作的?機(jī)會(huì)。?來(lái)到客?服中心?的第一?天，我?便學(xué)會(huì)?了開(kāi)收?據(jù)、入?流程單?、開(kāi)采?暖證明?、接聽(tīng)?電話(huà)等?基本的?服務(wù)工?作。記?得第一?次接電?話(huà)，心?中充滿(mǎn)?了恐懼?感，很?機(jī)械的?回答業(yè)?主的一?些簡(jiǎn)單?問(wèn)題，?同事聽(tīng)?到后，?指出了?我說(shuō)話(huà)?的機(jī)械?，告訴?我這樣?說(shuō)話(huà)不?容易與?業(yè)主拉?近關(guān)系?甚至容?易得罪?業(yè)主，?這與?我們的?服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不相?付的。?明白了?事態(tài)的?嚴(yán)重性?，我時(shí)?刻提醒?自己，?放松自?己，在?接電話(huà)?時(shí)時(shí)刻?保持微?笑，把?業(yè)主當(dāng)?做自己?的親人?。這樣?的做法?得到了?主管和?同事的?肯定。?在接下?來(lái)的日?子，在?同事的?熱心幫?助引導(dǎo)?下，我?學(xué)會(huì)了?辦理地?上地下?車(chē)位、?續(xù)卡、?以及在?辦理車(chē)?位過(guò)程?中的注?意事項(xiàng)?，比如?：地上?地下月?費(fèi)、年?費(fèi)，地?下車(chē)庫(kù)?又分東?西地庫(kù)?，業(yè)主?車(chē)位的?選擇、?車(chē)卡的?辦理等?。用心?對(duì)與業(yè)?主息息?相關(guān)的?多種問(wèn)?題的了?解和掌?握，以?便獨(dú)立?的更好?的給業(yè)?主服務(wù)?。同時(shí)?，經(jīng)常?和同事?一起下?小區(qū)巡?查，及?時(shí)的發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，處理?問(wèn)題。?今天?，我已?經(jīng)能夠?獨(dú)立上?早晚班?，雖然?有些工?作還不?太熟練?，有些?知識(shí)還?是掌握?的不夠?全面，?有些問(wèn)?題還沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)?，但我?學(xué)會(huì)了?細(xì)心的?問(wèn)，以?此來(lái)減?少自己?工作的?失誤量?，與此?同時(shí)來(lái)?豐富自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?的積累?。在?以后的?日子里?，我會(huì)?倍加的?努力，?做一行?愛(ài)一行?，虛心?的向同?事學(xué)習(xí)?，聽(tīng)從?上級(jí)的?安排，?認(rèn)真的?完成各?項(xiàng)工作?。1?.從細(xì)?微的工?作入手?，積極?調(diào)整自?己的心?態(tài)，完?成角色?的轉(zhuǎn)變?。從學(xué)?校到工?作崗位?，環(huán)境?變化很?大，所?接觸的?人和事?情一切?都是新?的。特?別作為?客服的?我，服?務(wù)的人?多且雜?，問(wèn)題?多且亂?，我必?須規(guī)整?自己的?心態(tài)，?低調(diào)做?人，高?調(diào)做事?，顧客?就是_?___?。_?___?對(duì)于小?區(qū)，自?己還是?不夠熟?悉，在?即將到?來(lái)的日?子，我?會(huì)多下?小區(qū)，?多發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?及時(shí)解?決，隨?時(shí)跟蹤?。_?___?對(duì)接觸?業(yè)主，?熟悉和?了解業(yè)?主。在?服務(wù)和?能力范?圍內(nèi)幫?助解決?業(yè)主的?需求和?遇到的?麻煩。?讓業(yè)主?真正感?受到長(zhǎng)?城的的?服務(wù)宗?旨：服?務(wù)業(yè)主?，報(bào)效?社會(huì)。?做到讓?業(yè)主滿(mǎn)?意和放?心。?4.加?強(qiáng)與同?事之間?的溝通?，虛心?的向同?事請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)?。作為?新員工?自己工?作經(jīng)驗(yàn)?缺乏，?很多東?西都是?靠想象?來(lái)理解?，在初?期的工?作中隨?時(shí)會(huì)遇?到這樣?那樣的?問(wèn)題，?所以必?須虛心?認(rèn)真的?向同事?請(qǐng)教。?同時(shí)也?必須處?理好與?同事之?間的關(guān)?系，團(tuán)?體合作?，互相?幫助，?共同為?長(zhǎng)城物?業(yè)的發(fā)?展貢獻(xiàn)?力量。?來(lái)到?長(zhǎng)城物?業(yè)北京?分公司?云趣園?管理處?有一段?時(shí)間了?，自己?也成熟?的很多?。感謝?身邊每?一位幫?助我的?人，因?為他的?幫助，?他們的?關(guān)心，?他們的?支持，?他們的?鼓勵(lì)，?我很快?的融入?了長(zhǎng)城?物業(yè)云?趣園管?理處這?個(gè)團(tuán)結(jié)?向上，?溫馨友?好的大?家庭。?很榮幸?能在云?趣園管?理處打?造自己?演繹人?生的舞?臺(tái)，還?記得國(guó)?優(yōu)復(fù)檢?，自己?被安排?負(fù)責(zé)宣?傳欄，?當(dāng)時(shí)真?的很怕?，怕自?己做不?好，怕?完不成?任務(wù)。?在領(lǐng)導(dǎo)?的鼓勵(lì)?下，自?己樹(shù)立?了信心?，最后?圓滿(mǎn)的?完成了?任務(wù)，?心中滿(mǎn)?是喜悅?和自豪?，自己?能夠?yàn)?國(guó)優(yōu)，?為集體?貢獻(xiàn)一?份力量?。在以?后的日?子里我?會(huì)滿(mǎn)懷?信心，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，踏?實(shí)苦干?，不斷?積累，?爭(zhēng)取早?日成為?長(zhǎng)城物?業(yè)的正?式工作?人員。?新人?入職個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?來(lái)到食?品加工?有限公?司已經(jīng)?一個(gè)多?星期了?，我深?信我是?幸運(yùn)的?。很慶?幸能夠?加入到?一個(gè)團(tuán)?結(jié)和睦?的團(tuán)隊(duì)?，慶幸?能夠遇?到對(duì)我?們關(guān)懷?備至的?領(lǐng)導(dǎo)，?慶幸擁?有這么?多親切?熱情的?同事，?慶幸自?己初來(lái)?乍到就?有機(jī)會(huì)?參加這?次活動(dòng)?，我切?身感受?到了團(tuán)?隊(duì)精神?帶給我?的自豪?感和使?命感。?入職“?”，雖?然時(shí)間?不長(zhǎng)，?但領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)工作?的精益?求精、?同事間?友好和?諧的工?作態(tài)度?……這?些都讓?我感覺(jué)?到加入?公司工?作是正?確的選?擇;能?成為公?司一員?，我感?到無(wú)比?的自豪?。我相?信我的?這種自?豪感將?會(huì)使我?更有激?情地投?入到工?作中去?。作?為一名?進(jìn)入一?個(gè)全新?工作環(huán)?境的新?員工來(lái)?說(shuō)，盡?管在前?期面試?準(zhǔn)備中?，已經(jīng)?對(duì)公司?有了一?些初步?的了解?，但進(jìn)?入公司?的第一?天，還?是對(duì)周?圍的環(huán)?境感到?好奇和?陌生。?然而這?種緊張?情緒在?公司領(lǐng)?導(dǎo)、同?事及企?業(yè)文化?的關(guān)懷?、幫助?和感染?下很快?就煙消?云散了?。為使?我們這?些新員?工能盡?早地適?應(yīng)工作?環(huán)境，?公司特?地為我?們新員?工召開(kāi)?了歡迎?大會(huì)。?在會(huì)上?，公司?領(lǐng)導(dǎo)為?我們講?述了公?司創(chuàng)辦?史、未?來(lái)發(fā)展?規(guī)劃及?公司的?市場(chǎng)戰(zhàn)?略定位?、公司?組織架?構(gòu)、人?事制度?、營(yíng)銷(xiāo)?策略、?業(yè)務(wù)發(fā)?展及目?標(biāo)等等?，還介?紹我們?認(rèn)識(shí)了?各部門(mén)?負(fù)責(zé)人?。我還?了解到?公司以?其獨(dú)特?的管理?之道為?員工創(chuàng)?造最佳?的發(fā)展?環(huán)境和?發(fā)展空?間，鼓?勵(lì)和幫?助每位?員工不?斷改革?和創(chuàng)新?、獎(jiǎng)勵(lì)?挑戰(zhàn)并?超越自?我的表?現(xiàn)，激?發(fā)員工?個(gè)人與?公司事?業(yè)的共?同發(fā)展?，幫助?我們盡?快完成?角色轉(zhuǎn)?換，很?快融入?到新環(huán)?境中去?。所有?的這些?都讓我?深深地?感受到?公司人?性化的?管理。?我想，?正是因?為這種?人性化?的管理?，才使?得每一?個(gè)員工?都能積?極的投?入到工?作中去?。進(jìn)?公司的?第二天?，帶領(lǐng)?我們新?員工參?觀食品?工業(yè)園?的建設(shè)?。這次?參觀讓?我們對(duì)?公司規(guī)?模、定?位有了?一個(gè)全?面的了?解。?一進(jìn)園?區(qū)，首?先被已?經(jīng)建成?的綜合?辦公樓?所吸引?，介紹?說(shuō)辦公?樓占地?___?_平方?米，預(yù)?計(jì)在今?年__?__月?份我們?就能搬?進(jìn)去辦?公了，?真讓人?興奮。?接著又?為我們?一一指?出了建?設(shè)中的?冷庫(kù)、?暫養(yǎng)廠?房、車(chē)?間、超?市、公?寓等基?礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。?通過(guò)?實(shí)地參?觀，讓?我感觸?頗深。?結(jié)合來(lái)?公司這?幾天的?工作、?學(xué)習(xí)，?下面將?我自己?的感想?一下：?一、?態(tài)度決?定一切?一個(gè)?人的成?功與否?，取決?于他的?人生態(tài)?度。凡?是成功?者，始?終用最?積極的?思考、?最樂(lè)觀?的精神?來(lái)支配?和控制?自己的?人生。?通過(guò)對(duì)?公司文?件的學(xué)?習(xí)，以?及在工?作中與?的接觸?，讓我?印象頗?深的是?。對(duì)金?錢(qián)及榮?譽(yù)的態(tài)?度。對(duì)?金錢(qián)及?榮譽(yù)的?態(tài)度能?夠反映?出一個(gè)?人的價(jià)?值取向?和人生?追求，?也彰顯?了一個(gè)?人的精?神境界?。古人?云：君?子愛(ài)財(cái)?，取之?有道。?其實(shí)，?人生就?是在掙?錢(qián)花錢(qián)?的過(guò)程?中循環(huán)?往復(fù)的?，生活?中的多?少歡喜?、多少?憂(yōu)愁都?和金錢(qián)?息息相?關(guān)。然?而，對(duì)?于金錢(qián)?沒(méi)有正?確心態(tài)?的人，?金錢(qián)往?往會(huì)毀?滅其一?生。因?而，我?們?cè)诠?作中要?向。學(xué)?習(xí)，培?養(yǎng)一種?正確的?金錢(qián)觀?和榮譽(yù)?觀，面?對(duì)誘惑?能堅(jiān)持?自己的?底線，?保持一?顆冷靜?的心。?二、?認(rèn)真第?一要?想出色?地完成?好工作?，就要?遵循：?“認(rèn)真?”、“?責(zé)任”?、“要?事”、?“速度?”、“?創(chuàng)新”?、“學(xué)?習(xí)”這?___?_個(gè)要?素。在?這__?__個(gè)?要素中?，“認(rèn)?真”排?在第一?位，可?見(jiàn)其重?要性。?那我們?為什么?要認(rèn)真?工作呢??因?yàn)?認(rèn)真工?作是提?升自己?能力的?最佳方?法。糊?弄工作?，就是?糊弄自?己。我?們要把?認(rèn)真當(dāng)?成一種?工作習(xí)?慣，貫?徹到我?們以后?的工作?中去。?我們可?以把工?作當(dāng)作?一個(gè)學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)?，從中?學(xué)習(xí)處?理業(yè)務(wù)?，學(xué)習(xí)?人際交?往。這?樣不但?可以獲?得很多?知識(shí)，?還為以?后的工?作打下?了良好?的基礎(chǔ)?。在工?作中投?機(jī)取巧?或許可?以獲得?一時(shí)的?便利，?但卻埋?下了隱?患，從?長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)?看，是?有百害?而無(wú)一?利的。?三、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)從?公司的?角度來(lái)?講，是?公司發(fā)?展的需?要。我?們從各?行各業(yè)?，不同?的地方?走到一?起，雖?然都是?各個(gè)領(lǐng)?域的專(zhuān)?業(yè)人才?，但對(duì)?于公司?的文化?、發(fā)展?理念、?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)?劃等方?面沒(méi)有?一個(gè)統(tǒng)?一的認(rèn)?識(shí)。我?們只有?通過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?，才能?達(dá)到思?想上的?高度統(tǒng)?一。這?樣心往?一處想?，勁往?一處使?，才能?加快公?司發(fā)展?的腳步?。新?人入職?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?在這?個(gè)收獲?的季節(jié)?里，我?將自_?___?月份入?職公司?到__?__月?份工作?分以下?幾個(gè)方?面作總?結(jié)：?首先，?對(duì)于我?們剛出?入社會(huì)?的畢業(yè)?生要面?對(duì)的就?是角色?轉(zhuǎn)型。?在學(xué)校?，面對(duì)?的是單?純的學(xué)?業(yè)課程?，扮演?的是一?個(gè)被動(dòng)?學(xué)習(xí)大?于主動(dòng)?學(xué)習(xí)的?角色;?出入社?會(huì)，要?面對(duì)的?不僅是?單純的?理論知?識(shí)，更?多的是?要將理?論結(jié)合?實(shí)際事?物并加?之實(shí)踐?和接觸?形形色?色的社?會(huì)交際?關(guān)系網(wǎng)?，要扮?演的是?一個(gè)主?動(dòng)、活?躍、踏?實(shí)肯干?的新人?角色。?結(jié)合三?個(gè)月的?工作經(jīng)?歷，覺(jué)?得自己?在這個(gè)?轉(zhuǎn)型的?角色變?換中做?的還不?夠好，?確切的?說(shuō)是還?保持著?一個(gè)學(xué)?生的風(fēng)?貌，沒(méi)?有成功?邁出社?會(huì)的第?一步。?就拿在?工作環(huán)?境內(nèi)和?同事相?處相融?度來(lái)說(shuō)?，自己?沒(méi)能很?好的融?入這個(gè)?大家庭?。這點(diǎn)?上要給?自己敲?醒警鐘?給予自?嘲，結(jié)?合現(xiàn)實(shí)?和理想?之間的?差距異?同修正?自己的?不足。?給自己?定下幾?條原則?或者說(shuō)?轉(zhuǎn)型實(shí)?踐方向?：主?動(dòng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?肯干、?夯實(shí)專(zhuān)?業(yè)基礎(chǔ)?（相關(guān)?專(zhuān)業(yè)理?論知識(shí)?、熟悉?和把握?行業(yè)動(dòng)?態(tài)以及?公司相?關(guān)固井?外加劑?產(chǎn)品）?扮演好?轉(zhuǎn)型之?后的新?角色。?有方?向、有?目的的?改良自?己性格?上的缺?陷（變?內(nèi)向?yàn)?外向、?開(kāi)朗、?活躍、?沉穩(wěn)）?相信這?樣能為?工作添?色不少?也可以?為自己?的人生?多填充?上一份?精彩。?各擬?制一份?短期的?人生（?工作、?生活）?拓展計(jì)?劃和一?份長(zhǎng)期?人生（?工作、?生活）?拓展計(jì)?劃。消?除自己?在未來(lái)?工作、?生活上?的迷茫?和不知?所措。?其次?，古語(yǔ)?云，在?其位，?謀其政?。身處?技術(shù)員?崗位，?一定要?有扎實(shí)?的相關(guān)?專(zhuān)業(yè)基?礎(chǔ)知識(shí)?和開(kāi)拓?技術(shù)創(chuàng)?新的思?維觀念?。入職?的三個(gè)?月期間?，從起?初的公?司各項(xiàng)?基本管?理制度?培訓(xùn)、?固井基?礎(chǔ)理論?知識(shí)接?觸、實(shí)?驗(yàn)設(shè)備?儀器操?作與維?護(hù)、公?司固井?外加劑?產(chǎn)品認(rèn)?知到前?線的固?井水泥?漿體系?、水泥?漿性能?參數(shù)與?室內(nèi)模?擬試驗(yàn)?操作規(guī)?程、固?井工藝?與工具?、公司?業(yè)務(wù)范?圍和合?作商等?等一系?列的固?井相關(guān)?事宜，?自己正?在從一?張“固?井白紙?”慢慢?的在謄?寫(xiě)成為?一張“?固井技?術(shù)牛皮?卷,也?堅(jiān)信在?一定的?工作周?期范圍?內(nèi)自己?可以讓?這張“?固井技?術(shù)牛皮?卷”愈?演愈厚?。結(jié)合?自己在?工作中?的得與?失、不?足與優(yōu)?勢(shì)，自?己還應(yīng)?在工作?中不斷?加深對(duì)?公司固?井外加?劑產(chǎn)品?的應(yīng)用?范圍、?固井水?泥漿體?系、水?泥漿性?能參數(shù)?與室內(nèi)?模擬試?驗(yàn)操作?規(guī)程、?固井工?藝與工?具等一?系列的?板塊理?解與學(xué)?習(xí)掌握?并能熟?練應(yīng)對(duì)?實(shí)際固?井事宜?中的一?切復(fù)雜?問(wèn)題。?有規(guī)劃?、有方?向、結(jié)?合理論?與實(shí)踐?制定長(zhǎng)?短期的?學(xué)習(xí)計(jì)?劃：?多學(xué)多?問(wèn)、不?懂就問(wèn)?、把握?好一個(gè)?新人的?學(xué)習(xí)姿?態(tài)。?扎實(shí)固?井相關(guān)?專(zhuān)業(yè)的?理論知?識(shí)以及?將理論?運(yùn)用到?實(shí)際生?產(chǎn)中的?方式方?法。?端正工?作態(tài)度?，實(shí)現(xiàn)?完美轉(zhuǎn)?型。只?有實(shí)干?、多干?方能打?好堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。最?后，工?作范圍?內(nèi)接觸?的業(yè)務(wù)?與一個(gè)?新人身?份對(duì)公?司管理?發(fā)展的?建議。?三個(gè)月?的時(shí)間?，說(shuō)長(zhǎng)?不長(zhǎng)說(shuō)?短不短?，在公?司西北?區(qū)域接?觸的井?次有T?K86?2、T?H12?355?、TK?953?H，有?了對(duì)固?井流程?的簡(jiǎn)單?了解，?從接到?試驗(yàn)任?務(wù)單、?小樣實(shí)?驗(yàn)摸索?與試驗(yàn)?要求參?數(shù)的契?合并撰?寫(xiě)小樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井?場(chǎng)配灰?、半大?樣實(shí)驗(yàn)?并與試?驗(yàn)要求?參數(shù)契?合及半?大樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告?、井場(chǎng)?配水、?大樣實(shí)?驗(yàn)并與?試驗(yàn)要?求參數(shù)?契合及?大樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告?、井場(chǎng)?固井施?工并記?錄相關(guān)?施工參?數(shù)并簽?收施工?費(fèi)用單?、施工?結(jié)束后?期的負(fù)?責(zé)人工?作總結(jié)?并發(fā)予?分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱?、井次?實(shí)驗(yàn)記?錄歸檔?、等待?固井隊(duì)?固井質(zhì)?量驗(yàn)收?并時(shí)刻?與接洽?人保持?聯(lián)系、?公司相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?針對(duì)固?井質(zhì)量?結(jié)果給?予負(fù)責(zé)?人考核?相關(guān)事?宜。?作為一?個(gè)新人?，針對(duì)?公司的?各項(xiàng)管?理制度?和公司?發(fā)展建?設(shè)的相?關(guān)建議?，本著?新人該?有的姿?態(tài)和新?人認(rèn)知?上的局?限性，?在一些?原則上?的錯(cuò)誤?建議還?請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)海?涵。?公司針?對(duì)新人?在固井?基礎(chǔ)理?論以及?實(shí)際生?產(chǎn)中的?系統(tǒng)性?培訓(xùn)培?養(yǎng)機(jī)制?有所欠?缺，對(duì)?于一個(gè)?新人渴?望快速?成長(zhǎng)的?期盼，?無(wú)異于?奢望。?西南?西北區(qū)?域是否?也應(yīng)該?像總公?司一樣?，超出?正常上?班時(shí)間?的時(shí)間?份額記?為加班?。感?恩是一?個(gè)永恒?的主題?。來(lái)到?公司這?個(gè)大家?庭，是?公司把?我們這?一堆爛?泥慢慢?扶上墻?去的，?誠(chéng)摯的?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們?這群新?進(jìn)員工?的栽培?和殷切?關(guān)愛(ài)，?相信公?司在任?何決定?上都有?公司自?己的立?場(chǎng)和生?存利益?的競(jìng)爭(zhēng)?，再次?獻(xiàn)上我?對(duì)公司?的深深?謝意，?預(yù)祝我?們這個(gè)?大家庭?的明天?會(huì)更好?。板塊?理解與?學(xué)習(xí)掌?握并能?熟練應(yīng)?對(duì)實(shí)際?固井事?宜中的?一切復(fù)?雜問(wèn)題?。有規(guī)?劃、有?方向、?結(jié)合理?論與實(shí)?踐制定?長(zhǎng)短期?的學(xué)習(xí)?計(jì)劃：?多學(xué)?多問(wèn)、?不懂就?問(wèn)、把?握好一?個(gè)新人?的學(xué)習(xí)?姿態(tài)。?扎實(shí)?固井相?關(guān)專(zhuān)業(yè)?的理論?知識(shí)以?及將理?論運(yùn)用?到實(shí)際?生產(chǎn)中?的方式?方法。?端正?工作態(tài)?度，實(shí)?現(xiàn)完美?轉(zhuǎn)型。?只有實(shí)?干、多?干方能?打好堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?最后，?工作范?圍內(nèi)接?觸的業(yè)?務(wù)與一?個(gè)新人?身份對(duì)?公司管?理發(fā)展?的建議?。三個(gè)?月的時(shí)?間，說(shuō)?長(zhǎng)不長(zhǎng)?說(shuō)短不?短，在?公司西?北區(qū)域?接觸的?井次有?TK8?62、?TH1?235?5、T?K95?3H，?有了對(duì)?固井流?程的簡(jiǎn)?單了解?，從接?到試驗(yàn)?任務(wù)單?、小樣?實(shí)驗(yàn)摸?索與試?驗(yàn)要求?參數(shù)的?契合并?撰寫(xiě)小?樣實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、?井場(chǎng)配?灰、半?大樣實(shí)?驗(yàn)并與?試驗(yàn)要?求參數(shù)?契合及?半大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井?場(chǎng)配水?、大樣?實(shí)驗(yàn)并?與試驗(yàn)?要求參?數(shù)契合?及大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井?場(chǎng)固井?施工并?記錄相?關(guān)施工?參數(shù)并?簽收施?工費(fèi)用?單、施?工結(jié)束?后期的?負(fù)責(zé)人?工作總?結(jié)并發(fā)?予分管?領(lǐng)導(dǎo)審?閱、井?次實(shí)驗(yàn)?記錄歸?檔、等?待固井?隊(duì)固井?質(zhì)量驗(yàn)?收并時(shí)?刻與接?洽人保?持聯(lián)系?、公司?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)針對(duì)?固井質(zhì)?量結(jié)果?給予負(fù)?責(zé)人考?核相關(guān)?事宜。?作為?一個(gè)新?人，針?對(duì)公司?的各項(xiàng)?管理制?度和公?司發(fā)展?建設(shè)的?相關(guān)建?議，本?著新人?該有的?姿態(tài)和?新人認(rèn)?知上的?局限性?，在一?些原則?上的錯(cuò)?誤建議?還請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?海涵。?公司?針對(duì)新?人在固?井基礎(chǔ)?理論以?及實(shí)際?生產(chǎn)中?的系統(tǒng)?性培訓(xùn)?培養(yǎng)機(jī)?制有所?欠缺，?對(duì)于一?個(gè)新人?渴望快?速成長(zhǎng)?的期盼?，無(wú)異?于奢望?。西?南西北?區(qū)域是?否也應(yīng)?該像總?公司一?樣，超?出正常?上班時(shí)?間的時(shí)?間份額?記為加?班。?感恩是?一個(gè)永?恒的主?題。來(lái)?到公司?這個(gè)大?家庭，?是公司?把我們?這一堆?爛泥慢?慢扶上?墻去的?，誠(chéng)摯?的感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?們這群?新進(jìn)員?工的栽?培和殷?切關(guān)愛(ài)?，相信?公司在?任何決?定上都?有公司?自己的?立場(chǎng)和?生存利?益的競(jìng)?爭(zhēng)，再?次獻(xiàn)上?我對(duì)公?司的深?深謝意?，預(yù)祝?我們這?個(gè)大家?庭的明?天會(huì)更?好。?新人入?職個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）人?的一生?就像城?市中的?公交車(chē)?，有許?許許多?多的驛?站，每?到一個(gè)?驛站就?意味著?一個(gè)新?的征程?。懷著?自己美?好的希?望和從?零開(kāi)始?的心態(tài)?，我加?入了中?建五局?三公司?這樣一?個(gè)充滿(mǎn)?生機(jī)活?力的團(tuán)?隊(duì)中，?開(kāi)始了?我的一?個(gè)新的?征程，?也是在?這樣的?一個(gè)全?新的開(kāi)?始中，?迎來(lái)了?維持四?天的新?員工培?訓(xùn)。這?次培訓(xùn)?的內(nèi)容?主要有?團(tuán)隊(duì)拓?展訓(xùn)練?、企業(yè)?文化介?紹、公?司領(lǐng)導(dǎo)?講座、?各部門(mén)?負(fù)責(zé)人?講授有?關(guān)規(guī)章?制度和?自身經(jīng)?驗(yàn)的傳?授等等?，雖然?整個(gè)培?訓(xùn)的時(shí)?間并不?長(zhǎng)，但?在這短?短的幾?天經(jīng)歷?中，我?的知識(shí)?得到了?更新、?團(tuán)隊(duì)精?神得到?了提高?、情操?得到了?陶冶，?使我受?益非淺?、深有?體會(huì)。?