法律監(jiān)察職務(wù)說明書基本情況：崗位編號：CS/O0102/A 編寫日期：2002-1-23職位名稱：法律監(jiān)察 所在部門：辦公室直接上級：辦公室主任 工資水平：定員人數(shù)：1 工資等級：所轄人員：無 從事本工作時間：______年____月編寫人： 審定人：本職概述：全面負責(zé)公司的法律事務(wù)和無形資產(chǎn)管理工作職責(zé)及具體內(nèi)容：平均占工作時間百分比 ：職責(zé)一：負責(zé)公司的法律事務(wù)60%序號 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見，處理公 維護公司的利益，公司經(jīng)營1 司經(jīng)濟糾紛，代表公司進行法律訴訟、仲裁，協(xié) 管理決策方面的合法性助公司聘請律師進行訴訟活動工參與公司合同審定和公司重大經(jīng)濟合同的談判、 公司的合法權(quán)益不受侵犯2作 起草和驗收任務(wù)

組織公司內(nèi)“普法”工作，對公司員工進行法律 公司員工的法律知識提高3知識培訓(xùn)工作關(guān)系工作責(zé)序號 工作權(quán)限 工作頻次任內(nèi)部關(guān)系 外部關(guān)系執(zhí)行權(quán) 全部 日常 辦公室主任、各部 律師事務(wù)所、法院等續(xù)1門續(xù)2執(zhí)行權(quán) 主要 日常 相關(guān)部門 外部單位續(xù)3執(zhí)行權(quán) 全部 日常 各部門平均占工作時間百分比 ：職責(zé)二：負責(zé)公司的無形資產(chǎn)管理20%序號 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)1 專利技術(shù)的申報和管理 申報及時，公司商標(biāo)等無形資產(chǎn)的維護、管理保證公司合法權(quán)益不受侵工2犯作任3務(wù)工作關(guān)系工作責(zé)序號 工作權(quán)限 工作頻次任內(nèi)部關(guān)系 外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán) 全部 日常 各單位 專利管理部門續(xù)2執(zhí)行權(quán) 主要 日常 工商局等續(xù)3平均占工作時間百分比 ：職責(zé)三： 公司內(nèi)部監(jiān)察和商業(yè)犯罪的防范15%序號 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各種活動的合法性，防止違法行為發(fā)生 保證公司行為和員工行為1合法工2作任工作關(guān)系工作責(zé)務(wù)序號 工作權(quán)限 工作頻次任內(nèi)部關(guān)系 外部關(guān)系續(xù)1檢查權(quán) 主要 日常 各部門續(xù)2平均占工作時間百分比：職責(zé)四：辦公室主任安排的其他工作5%序號 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)1工2作工作關(guān)系任 工作責(zé)序號 工作權(quán)限 工作頻次務(wù) 任內(nèi)部關(guān)系 外部關(guān)系續(xù)1續(xù)2潛在工作任務(wù)（即本職能、本崗位隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展應(yīng)該或可能發(fā)生的任務(wù)）占工作時間的百分比： %具 體 內(nèi) 容 ：頻率：應(yīng)具備的權(quán)力：公司經(jīng)營的法律建議權(quán)、行為合法性檢查權(quán)合同談判、審定的參與權(quán)任職資格要求：學(xué)歷與職稱要求：（包括高中中專及以下、大專、本科、碩士及碩士以上） ：本科以上專業(yè)：法律相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)歷：法律工作2年以上所需專業(yè)知識：法律、經(jīng)濟管理知識所需專業(yè)技能、證書與其他能力 （包括領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力等） ：具備較強的人際能力、溝通能力、分析能力、判斷與決策能力等體能要求（輕、較輕、一般、較重、重）：一般一個對本工作毫無經(jīng)驗的人， 要多長時間才能基本勝任本工作：（1月以下、1-3個月、3-6個月、6-9個月、9個月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）:1-2年所需專門培訓(xùn)：（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)科目、最低培訓(xùn)時間）培訓(xùn)內(nèi)容：法律知識、無形資產(chǎn)管理、知識產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)科目：課程培訓(xùn)班最低培訓(xùn)時間：一個月培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)） ：脫產(chǎn)培訓(xùn)所用工具及設(shè)備（包括打字機、計算機、計算器、算盤、汽車、車床、儀器、儀表等）：計算機、電話、文件柜工作環(huán)境特征：辦公室所需工作時間特征（固定、不固定）：偶爾加班所需記錄文檔（包括通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、公司文件、研究報告、合同、生產(chǎn)任務(wù)單等）：法律文件、合同等所需傳送部門、人員：公司相關(guān)部門對于您所從事的工作，您認為從哪些角度進行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度（指標(biāo)）：考核基準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)）：1.公司法律事務(wù)的處理1.充分保護公司權(quán)益，損失率2.無形資產(chǎn)管理2.公司利益不受損害3.公司法律知識的普及3.員工掌握的法律知識狀況4.法律監(jiān)察4.公司沒有違法現(xiàn)象發(fā)生您的職位監(jiān)督職責(zé):監(jiān)督公司以及員工行為的合法性如果您的職位對其他人的工作還負有責(zé)任但不是監(jiān)督職責(zé)的話，請加以解釋：請寫出您在完成常規(guī)工作的過程中所要